村會計述職述廉報告

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告與我們的生活緊密相連，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的村會計述職述廉報告，希望能夠幫助到大家。

　　配強班子，打牢基礎。在去年的村黨支部換屆選舉中，通過嚴把“民主推薦關”，投好“推薦票”；嚴把“資格審查關”，投好“信任票”；嚴把“直接選舉關”，投好“選舉票”，使候選人在黨員、干部、群眾的監(jiān)督下接受全面的檢驗，增強了廉潔勤政意識。為了配強村班子，全區(qū)共選出130名優(yōu)秀機關干部，進行黨風廉政教育培訓后，下派擔任村黨支部書記（副書記、主任助理）等職。通過吸引在外經(jīng)商務工的“經(jīng)濟能人”回村擔任村干部、為各村公開選聘一名大學生等辦法，為村干部隊伍補充“新鮮血液”。目前，全區(qū)村“兩委”干部中屬于“經(jīng)濟能人”的有360人，占村干部總數(shù)的63％。為了調(diào)動村干部的積極性，建立并完善了村干部激勵和保障機制。全面實行村干部報酬工資制，村“四職”干部的工資由區(qū)財政統(tǒng)籌解決，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一支付。

　　民主管村，落實制度。全面推行“村財鎮(zhèn)管”新模式，積極推進村級財務陽光管理（即在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設核算管理服務中心，村設一名報賬員）。會計服務中心轄區(qū)內(nèi)村級集體資金和會計核算兩項主要工作，各村將賬目及各項收入全部委托到會計服務中心統(tǒng)一管理。全區(qū)130個村全部成立了民主理財小組，直接參與村財務管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所對村財務情況堅持每年一審計，對村上的重要開支實行“公開方案、村務監(jiān)督小組審查、村‘兩委’討論確定、張榜公布、收集建議、答復詢問”。去年10月，龍門鎮(zhèn)九龍村未經(jīng)批準和入賬，擅自將收取的租地定金10萬元直接支付磚廠拆除固定資產(chǎn)補償費，為嚴肅紀律，該鎮(zhèn)對九龍村“兩委”進行了通報批評，并按財務規(guī)定分別扣發(fā)村支書、村主任年終獎各500元，及時糾正了違紀行為。

　　區(qū)紀委堅持以“制度”為中心推進源頭治腐，制訂并實施了區(qū)級機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）各級干部均應遵守的首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制三項制度，強化了干部的服務意識、責任意識、作風意識。進一步健全了《村（居）主要干部重大事項報告》、《村（居）干部行為規(guī)范》、《村（居）干部廉政檔案》等10項廉潔自律制度，減少了腐敗案件的發(fā)生。把這一有效形式向農(nóng)村基層延伸，要求各村年底召開村干部述職述廉大會，現(xiàn)場接受群眾的提問和質(zhì)詢，把對村干部的評判權(quán)、“打表”權(quán)直接交給農(nóng)民群眾，增強了村干部的自我約束意識。

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