色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

醫(yī)院主任述職報告

時間:2023-07-05 13:41:52 述職報告 我要投稿

[熱]醫(yī)院主任述職報告

  在日常生活和工作中,報告使用的頻率越來越高,其在寫作上有一定的技巧。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?下面是小編精心整理的醫(yī)院主任述職報告,歡迎大家分享。

[熱]醫(yī)院主任述職報告

  我于x年2月擔當醫(yī)院行政辦主任。一年來,在院領導的正確領導下,在各兄弟科室的支持下,我仔細履行職責,恪盡職守,帶著全科人員扎扎實實地開展工作。現對工作狀況總結匯報如下:

  一、思想政治立場堅決。

  自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,立場堅決,始終和黨委保持高度全都。有團結協作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣,作風扎實,辦事公正正派。工作中,時刻以醫(yī)院利益為重,顧全大局,保證政令暢通。

  二、領導力量與治理水平

  熟識、把握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī),積極學習相應的治理學問,運用于實際工作,常常深入臨床一線科室,把握第一手資料,積極為醫(yī)院進展出謀劃策,當好領導的參謀助手。能夠擺正位置,協作領導做好工作,在堅持“到位不越位,分工不分家”的原則下,堅持了兩條,這就是大事要報告,小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事,多報告,多請示。至于一些事務性的工作,則責無旁貸,絕不推諉。在工作中,敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室,不能直接產生效益,但通過對一線科室工作的治理、監(jiān)視和供應效勞,也同樣可以為醫(yī)院進展做奉獻,對治理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定,既為醫(yī)院精打細算節(jié)省支出,又為科室供應滿足優(yōu)質的效勞。

  三、科室建立與進展

  院辦作為醫(yī)院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐,它的職能和作用是特別特別和重要的,很多工作都要和相關科室協作、協調才能完成。與兄弟科室的合作中,我們擺正位置,甘為人梯,從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作,制造了寬松、和諧的工作環(huán)境。一年來,我們辦公室較好地完成了各項工作任務。

  一是抓好執(zhí)行力建立,做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)視工作。對醫(yī)院制定的各項制度,積極協作幫助主管部門進展監(jiān)視檢查,進展催促,檢查落實完成狀況,保證醫(yī)院工作的順當開展。

  二是完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統計、匯總等工作。為領導供應真實完整的統計數據。做好醫(yī)院各類檔案治理工作,標準程序,使檔案治理工作初步標準。

  三是做好醫(yī)院的接待效勞工作。

  四是在領導的支持幫忙下,已經著手開頭了醫(yī)院內部治理方法的撰寫與修訂工作,目前大局部的文字錄入工作已根本完成。

  五是與相關科室同志親密合作,共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的公布等方面,努力發(fā)揮自己的能量,圓滿地完成了各項宣傳任務。

  六是充分發(fā)揮效勞職能,努力做好領導的參謀助手。做上令下達,下情上報工作,積極收集有關信息,進展調查分析,為領導決策提高參考,幫助領導處理好日常事務。

  四、專業(yè)技術力量與水平

  有創(chuàng)新精神和肯定的組織協調力量,工作中敢闖敢試,對辦公室日常治理工作積存了肯定的實踐閱歷。

  五、有劇烈的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè),工作投入。

  遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)賄賂方面的紀律規(guī)定,廉潔自律,加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng),堅決抵抗行業(yè)不正之風。在所參加的經濟活動中,牢筑道德底線,堅持秉公辦事。

  六、落實醫(yī)院“以人為本”的治理理念

  對職工實行人性化治理,常常與科室成員交換意見,仔細聽取對工作的建議和意見,不斷改良自身工作。科室成員關系融洽,相互協作,支持,團結協作,圓滿完成了各項工作任務。

  七、存在的缺乏和問題:

  1、在處理重大問題時,不夠大膽堅決。

  2、工作方法簡潔,對科室人員生活關懷不夠。

  3、辦公室內部治理制度不夠健全。局部規(guī)章制度流于形式,缺乏檢查落實。

  4、任職后的目標和工作規(guī)劃

  以上問題或缺乏也是我今后努力克制的方向。在今后的工作中,我將留意發(fā)揮好五個作用:

  一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學習醫(yī)院治理的新方法和新理論,為領導決策供應信息。

  二是在把握全院工作動態(tài)方面,進一步發(fā)揮好綜合反映作用;積極常入臨床和醫(yī)技科室,把握第一手資料,為臨床醫(yī)技術科室供應一流的效勞。

  三是在提高工作效率方面,進一步發(fā)揮好協調作用;在做好檢查監(jiān)視的根底上,為臨床醫(yī)技科室服好務,做好保障工作,保障一線工作順當進展。

  四是在樹立醫(yī)院形象上,發(fā)揮好窗口示范作用。對于辦公室這樣的窗口單位,尤其要做好營銷工作,做好醫(yī)院的宣傳牌。為醫(yī)院的形象建立增磚添瓦。

【醫(yī)院主任述職報告】相關文章:

醫(yī)院主任述職報告11-24

醫(yī)院主任述職報告03-03

醫(yī)院主任述職報告集錦04-11

最新醫(yī)院主任述職報告05-16

2023醫(yī)院主任述職報告03-22

有關醫(yī)院主任述職報告04-18

醫(yī)院主任述職報告范文04-19

醫(yī)院競聘主任述職報告04-12

醫(yī)院主任個人述職報告05-26

醫(yī)院科主任述職報告06-14

主站蜘蛛池模板: 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 青草视频在线免费观看 | 亚洲福利视频免费观看 | 粉嫩小泬无遮挡久久久久久 | 亚洲美女做爰av人体图片 | 亚洲黄网站wwwwwwwww | 无码成人一区二区三区 | 69视频在线免费观看 | 国产欧美日韩久久 | 国语对白做受欧美 | 艳妇乳肉豪妇荡乳 | 99麻豆久久久国产精品免费 | 中国美女毛茸茸撒尿 | 99久久精品无码一区二区毛片 | 国产亚洲精久久久久久无码 | 亚洲爱爱图 | 久久成人免费精品网站 | 久久人人爽人人爽人人片 | 亚洲视频在线观看一区二区三区 | 欧美亚洲综合网 | 无毒的av网站 | 国产精品偷伦在线观看 | 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 免费观看羞羞视频网站 | 意大利av | 人人射网站 | 国产一区二区四区在线观看 | 国产激情网址 | 日日摸日日碰 | 中文字幕乱码免费视频 | 亚洲精品中文字幕在线观看 | 久久久97 | 黄色蜜桃网站 | 色一乱一伦一图一区二区精品 | av免费黄色 | 婷婷丁香九月 | 久久九九久精品国产综合 | 天天插夜夜操 | 青青草狠狠操 | 天躁夜夜躁2021aa91 | 国产精品自拍片 | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 亚洲成_人网站图片 | 国产精品久久久久久久模特人妻 | 日日大香人伊一本线久 | 91视频免费看片 | 欧美日韩在线观看视频免费 | 午夜视频免费看 | 色老板精品视频在线观看 | 中日韩一级片 | 亚洲日本成人 | 亚洲色图美腿丝袜 | 青青在线久青草免费观看 | 中无码人妻丰满熟妇啪啪 | 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天 | 欧美极品少妇做受 | 韩日在线视频观看 | 国产精品日本 | 亚洲涩涩涩涩 | 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍 | 日韩中文字幕无码一区二区三区 | 日韩亚洲欧美中文在线 | 午夜黄色一级片 | 日日摸天天爽天天爽视频 | 久热这里有精品 | 免费一级大片 | 欧美三级黄视频 | 亚洲成人一区二区三区 | 欧美日韩福利片 | 狠狠操在线视频 | av无码人妻无码男人的天堂 | 最新黄色av网站 | 精品国产乱码久久久久久移动网络 | 亚洲福利一区二区三区 | 亚洲成老女av人在线视 | 国产免费播放 | 1024你懂的在线观看 | 亚洲第一页视频 | 午夜福利理论片在线观看 | 色人影院 | 国产精品一区二区三区在线 | 国产69精品久久久久99尤 | 国内精品少妇在线播放98 | 成人无码一区二区三区网站 | 2018年亚洲欧美在线v | 亚洲不卡视频 | www精品美女久久久tv | 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | www.黄色国产 | 国内精品少妇 | 人人骚 | 91久久久久久波多野高潮 | 教室疯狂高潮呻吟摸揉男男视频 | 99xxxx开心| 国产精一区二区三区 | 嫩草在线看 | 久草视频在线免费 | 中文字幕欧美另类精品亚洲 |