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村主任個(gè)人述職述報(bào)告

時(shí)間:2023-02-17 18:40:49 述職報(bào)告 我要投稿

村主任個(gè)人述職述報(bào)告

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。一起來參考報(bào)告是怎么寫的吧,以下是小編收集整理的村主任個(gè)人述職述報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

村主任個(gè)人述職述報(bào)告

村主任個(gè)人述職述報(bào)告1

各位黨員、各位代表:

  在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大黨員、干部和全體村民的大力支持下,澗西村的各方面工作取得了一定成效。現(xiàn)在根據(jù)會(huì)議安排,就一年來澗西村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、工作目標(biāo)落實(shí)情況以及明年的工作思路作如下匯報(bào):

  一、村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和主要工作目標(biāo)落實(shí)情況

  1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子健全有力。我村各項(xiàng)工作做到規(guī)范化和制度化,村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開,領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),重大事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)民主決策,不自作主張。5月份,本著“節(jié)儉實(shí)用”的原則,用了3萬多元,對(duì)村活動(dòng)場所進(jìn)行了翻新和改善。

  2、明確目標(biāo),加快新村木器園區(qū)建設(shè)步伐。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的要求,為完成招商引資工作任務(wù),用了近2個(gè)月的時(shí)間,村兩委獨(dú)立完成了128畝的征地和9戶房屋拆遷任務(wù),充分發(fā)揮著“白+黑、晴+雨”的精神,以實(shí)際行動(dòng)踐行科學(xué)發(fā)展觀。今年,木器園區(qū)已引進(jìn)2家木器企業(yè),占地100余畝,一期投資額達(dá)6000萬元,解決了當(dāng)?shù)亟?00人的就業(yè)問題。

  3、明確職責(zé),切實(shí)關(guān)注民生。在做好村委會(huì)本職工作的基礎(chǔ)上,實(shí)做好與群眾有切實(shí)利益的工作。因地制宜推進(jìn)“一村一品”,建立了“x縣壩橋棉花種植培育專業(yè)合作社”,緊緊抓住機(jī)遇。充分利用合作社這個(gè)平臺(tái),積極爭取項(xiàng)目,經(jīng)過多次向縣有關(guān)部門申請(qǐng),爭取衛(wèi)生部門改廁資金105600元,改廁戶數(shù)88戶,爭取到棉花合作社項(xiàng)目資金7萬元,扶持和幫助棉農(nóng)增加收入。

  合作社成立后,開展了系列的活動(dòng),開辦培訓(xùn)班,設(shè)立黑板報(bào),引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)科技、用科技,宣傳黨的惠農(nóng)政策。村兩委想方設(shè)法為為群眾辦實(shí)事,做好事,通過“一事一議”和“退耕還林基本口糧田”項(xiàng)目,總投入資金19.9萬元,其中受益的村民組自籌6.8萬元,一事一議補(bǔ)助6.8萬元,退耕還林項(xiàng)目資金6.3萬元。合計(jì)興修水利工程8處,涉及灌溉面積1000余畝,有利地解決了我村部分農(nóng)田干旱問題,為農(nóng)業(yè)豐收打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年我村在資金十分困難的情況下,投入1.2萬元支持村衛(wèi)生室建設(shè),用行動(dòng)促進(jìn)醫(yī)改,方便群眾就近就醫(yī)。

  4、防汛搶險(xiǎn)工作。今年7月初起,我村防汛形勢嚴(yán)峻,我們迅速成立防汛搶險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)全村大小圩口和水庫、塘壩明確了具體的分工負(fù)責(zé),建立了責(zé)任追究制。在鎮(zhèn)政府堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下,成立了協(xié)作圩防汛搶險(xiǎn)指揮所,投入了上萬元資金用于購置防汛器材,村兩委干部率領(lǐng)全村黨員、群眾戰(zhàn)斗在防汛一線,經(jīng)過25天的日夜奮戰(zhàn),確保協(xié)作圩安全度汛,得到了鎮(zhèn)黨委、政府和人民群眾的一致贊譽(yù)。

  5、其它中心工作。以高度的責(zé)任心,組織好村委人員較好地完成了“三資”清理、第六次人口普查、農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作。澗西村的各項(xiàng)工作井然有序,穩(wěn)步提升。

  二、經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

  1、注重民主法治建設(shè),營造文明鄉(xiāng)風(fēng)。村委會(huì)一直以來注重人民調(diào)節(jié)、治安保衛(wèi)和外來人口管理這方面的工作。深入開展依法治村工作,著力推進(jìn)平安村的創(chuàng)建。對(duì)于群眾的來信來訪,妥善處理,防止矛盾問題的激化,今年村委會(huì)共調(diào)解和處理各類糾紛6起。

  2、堅(jiān)持依法治村,扎實(shí)做好社會(huì)治安工作。配合村“兩委”扎實(shí)做好社會(huì)治安,綜合治理工作,堅(jiān)持依法治村,積極開展兩個(gè)中心村的創(chuàng)建和硬件建設(shè),深入開展依法治村工作,實(shí)施社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制,重視群眾來信來訪工作,妥善耐心處理村中的突發(fā)偶發(fā)事件,努力使村民之間達(dá)到和諧,促進(jìn)群眾物質(zhì)文明和精神文明雙提高。

  三、廉潔自律方面的建設(shè)

  按照鎮(zhèn)黨委的有關(guān)要求,村委會(huì)經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,不斷增強(qiáng)自律意識(shí),端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。

  1、正確對(duì)待權(quán)力,認(rèn)真履行職責(zé)。在工作中切實(shí)履行好自己肩負(fù)的'工作職責(zé),做到有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督的本質(zhì),不為個(gè)人名利去損害群眾利益,努力把好辦事政策關(guān)、生活紀(jì)律關(guān)、處事人情關(guān),真正維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

  2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。一年來,緊緊圍繞村“兩委”的工作思路,動(dòng)腦筋,深思考,提高服務(wù)水平,在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中起到了帶頭模范作用。

  四、明年工作計(jì)劃

  1、繼續(xù)發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用,全力做好村委會(huì)工作,努力提高人民群眾的生活水平。

  2、繼續(xù)做好民生工程, 積極向上爭取項(xiàng)目,更好地服務(wù)人民群眾。

  3、繼續(xù)圍繞木器園區(qū)做文章,加大招商引資力度,發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。

  4、提前謀劃好土地整治和中心村及方家安置點(diǎn)的各項(xiàng)工作。

  回顧工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),雖然取得了成績,但與人民群眾的要求相比還是有一定差距的。在新的一年里,我堅(jiān)信,克服缺點(diǎn)和不足,加強(qiáng)理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),認(rèn)真宣傳黨在農(nóng)村的惠農(nóng)政策,努力提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。有鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和村黨總支的堅(jiān)強(qiáng)后盾,有廣大黨員和群眾的大力支持,我們有能力也有信心將我村的各項(xiàng)工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提高到一個(gè)新的水平,帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)村委會(huì)成員和廣大村民,克服困難,艱苦奮斗,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,迎難而上,為我村x發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

村主任個(gè)人述職述報(bào)告2

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

  大家好!

  時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的一年。回顧上一年的工作,感慨萬千。為了在今后的工作中能把自己的工作做得最好,西安特意把x年的工作情況做如下的總結(jié),如有不當(dāng)之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。

  一、狠抓三個(gè)環(huán)節(jié),著力加大人才隊(duì)伍建設(shè)和人力資源開發(fā)力度

  堅(jiān)持把人才工作作為人事局工作的重中之重,緊緊圍繞區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作大局,抓住人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)三個(gè)環(huán)節(jié),著力打造一支能為“兩個(gè)率先”建功立業(yè)的人才隊(duì)伍。

  一是抓引進(jìn)。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚(yáng)蓄電池有限公司、萬家福商城等x家用人單位,多次參加省、市組織的人才交流大會(huì),并會(huì)同衛(wèi)生局等有關(guān)單位深入到中國醫(yī)科大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等名校直接洽談引進(jìn)優(yōu)秀人才。

  二是抓培養(yǎng)。開展針對(duì)性培訓(xùn),與區(qū)科技局聯(lián)合開設(shè)了x期計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班,x人參加了培訓(xùn);組織全區(qū)x名機(jī)關(guān)干部分x批進(jìn)行了普通話培訓(xùn)和水平測試;組織x人參加了市組織的職稱外語、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。組織有關(guān)人員報(bào)名參加國家及省相關(guān)考試。

  二、推進(jìn)三項(xiàng)改革,著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境

  x年,我們繼續(xù)貫徹落實(shí)省市區(qū)有關(guān)精神,努力進(jìn)行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實(shí)踐,重點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)單位人事、分配、產(chǎn)權(quán)三項(xiàng)制度改革,取得了一定成效。

  一是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)推行全員聘用制,鞏固和擴(kuò)大聘用制改革成果,目前,我區(qū)事業(yè)單位已基本實(shí)行了全員聘用制;繼續(xù)推行中層干部競聘上崗,以“有能則上,無績則讓”為原則,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實(shí)行中層干部競聘上崗,采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部。

  二是推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革。進(jìn)一步下放了事業(yè)單位內(nèi)部分配權(quán)限,指導(dǎo)各單位制定科學(xué)合理、自主靈活的內(nèi)部分配制度。在有效調(diào)控津貼總量的前提下,按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標(biāo),根據(jù)事業(yè)單位的客觀實(shí)際,實(shí)行工資總量調(diào)控和內(nèi)部分配權(quán)限相分離,職工實(shí)際收入與檔案工資相分離。

  三、落實(shí)三套制度,著力強(qiáng)化人事計(jì)劃和機(jī)構(gòu)編制管理

  公務(wù)員教育管理制度、機(jī)構(gòu)編制工作制度和人事計(jì)劃管理制度是人事部門的主要辦事依據(jù),全年,我們緊緊圍繞這三項(xiàng)制度,狠抓落實(shí),使公務(wù)員教育管理、機(jī)構(gòu)編制管理和人事計(jì)劃管理逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。

  一是落實(shí)公務(wù)員教育管理制度。以《國家公務(wù)員暫行條例》頒布實(shí)施十周年為契機(jī),深入宣傳公務(wù)員制度。結(jié)合《條例》頒布十周年紀(jì)念活動(dòng),在全區(qū)范圍內(nèi)開展了紀(jì)念《條例》頒布十周年知識(shí)競賽活動(dòng),發(fā)放問卷x份,回收率x%,合格率x%。

  二是落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理制度。按照機(jī)構(gòu)編制權(quán)限,嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》和省市有關(guān)文件要求,對(duì)全區(qū)已初始登記單位的上報(bào)材料進(jìn)行了拉網(wǎng)式整理。制發(fā)了《關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位x年度年檢工作的通知》,對(duì)條件成熟、符合規(guī)定的.,優(yōu)先登記;條件不成熟,不符合規(guī)定的,暫緩登記或不予登記。全年共完成了x家法人事業(yè)單位的年檢登記工作,年檢率和年檢合格率均為x%。

  三是落實(shí)人事計(jì)劃管理制度。工齡管理是人事計(jì)劃管理的重要內(nèi)容。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革過程中發(fā)現(xiàn)的部分系統(tǒng)和單位放寬工齡計(jì)算口徑和自行更改工齡的現(xiàn)象,今年,我們集中精力對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡進(jìn)行了清理。

  以上就是我工作情況的述職報(bào)告。總的來說,一年來,在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的支持下,雖然做了一些工作,但仍然存在著一些缺點(diǎn)和不足,一是人才資源開發(fā)的力度不夠大,二是事業(yè)單位綜合配套改革推進(jìn)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題將在今后的工作中加以克服改進(jìn)。

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