員工收入證明

　　在日常生活或是工作學習中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明就是用可靠的證據(jù)證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，以下是小編精心整理的員工收入證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工收入證明1

　　茲有 同志，性別 ，身份證號碼(軍官證、護照)號碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為 ，收入證明《公司員工收入證明》。目前在 部門擔任 職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣(大寫) 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫) 元，月住房補貼為人民幣(大寫) 元。

　　特持證明。

　　單位公章(或人事勞資章)

　　年 月 日

員工收入證明2

　　茲證明我公司(xxxx公司)員工xxx在我司工作xx年，任職xx部門xx經(jīng)理(職位)，每月總收入xxxxx元，xxxxx為稅后(或稅前)薪金。

　　特此證明。

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　(公章)

員工收入證明3

　　目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規(guī)避風險。

　　一．需要明確的三個問題。

　　1.信用卡領用合約的當事雙方是發(fā)卡銀行與申請人，該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。

　　2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據(jù)申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。

　　3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。

　　二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。

　　如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。

　　實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領用合約就規(guī)定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。

　　三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？

　　關于該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。

　　就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。

　　首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的。

　　其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。

　　再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時，是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的`材料之一，當然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財產損失之間存在因果關系。

　　最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。

　　根據(jù)以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發(fā)卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。

員工收入證明4

xxxx:

　　茲證明xxxx是我公司員工，在xxxx部門任xxxx職務。至今為止，一年以來總收入約為xxxxx元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

　　蓋 章：

　　日 期：xxx年xx月xx日

員工收入證明5

　　茲證明____身份證號( )為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

　　附注：單位全稱：公司

　　電話總機：xxx

　　地址：xxx

　　公司簽章:xxx

　　年 月 日

員工收入證明6

　　茲證明xxx是我公司員工，在xxx部門任xxx職務。至今為止，一年以來總收入約為xxxxxx元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　蓋章：

　　日期：xxxx年xx月xx日。

員工收入證明7

　　致中國銀行 行：

　　茲證明 先生/女士( 已婚 未婚 離婚)系我單位( 正式 臨時 兼職)在職員工，其現(xiàn)在我單位擔任 職務，職稱 ;已在我單位工作 年，我單位性質為 ，薪資證明《個人薪資證明》。

　　其月均總收入為人民幣 萬 仟 佰 拾 元整(小寫￥ )。

　　身份證號為： 。

　　對以上所提供資料的真實性我單位負法律責任。

　　特此證明。

　　單位地址：

　　人事勞資部門聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　單位蓋章：

　　年 月 日

　　注：1、所填寫姓名與戶口簿、身份證一致。2、所有文章文字書寫規(guī)范，無涂改;選擇項以“√”表示。3、蓋章為公章或勞動人事部門印章有效，加蓋完整、清晰。

員工收入證明8

　　20xx第____號

　　茲有大理喜洲建筑工程有限公司，應參加“大理市土地整理項目臨時圍墻”工程的投標，經(jīng)我局核實，20xx年XX月5日有該公司拖欠農民工工資的投訴，但已妥善解決。

　　特此證明

　　大理市人力資源和社會保障局

　　20xx年8月19日

員工收入證明9

xx分行：

　　茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________,已連續(xù)在本單位工作___________年，最高學歷___________________,目前在我單位擔任_______________職務。近一年內該職工的平均月收入為____________________________。目前該職工身體狀況_______。

　　本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經(jīng)濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。

　　特此證明。

　　單位公章或人事部門章

　　經(jīng)辦人：

　　年 月 日

員工收入證明10

　　我單位屬于 (行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位， XX于 年 月 日參加工作，屬于我單位 (正式、合同制、合同工)職工，月工資收入 元，每月繳存住房公積金 元，現(xiàn)住房公積金余額 元。該職工現(xiàn)因 (購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。

　　特此證明

　　單位地址：XXXX

　　單位電話：XXXX

　　負責人簽字：XXXX

　　單位蓋章：XXXX

　　XXXX年XXXX 月XXXX 日

員工收入證明11

　　茲有_______________________學院______________系___________專業(yè)________學生從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在我公司實習。

　　該同學的實習職位是______________。

　　該同學在實習期間工作認真，虛心請教并且努力掌控工作技能。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體工作上，保質保量完成工作任務。尊敬實習單位人員，并能與公司的同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。

　　特此證明。

　　證明人：______________

　　(實習單位蓋章)

　　聯(lián)系電話：____________

　　20xx年x月x日

員工收入證明12

　　茲有_______，性別_____，身份證號碼：___________，自_____年_____月______日至今一直在我單位工作。目前在部門擔任職務，月工資為人民幣__________（大寫）元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我司對該員工的任何形式的擔保文件。

　　單位公章

　　_____年_____月______日

員工收入證明13

　　茲有XX同志，性別XX ，身份證號碼（軍官證，護照）號碼： XXX，自XX 年XX月XX日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為 。目前在XX 部門擔任 職務，稅后X月工資、薪金所得為人民幣（大寫）XX元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫） XX元，月住房補貼為人民幣（大寫） XX元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　XX年XX月XX日

員工收入證明14

　　本人 ，于年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

　　三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

　　五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪，污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。

　　七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。 以上承諾，系本人真實意愿之反映。

　　承 諾 人：

　　______年____月____日篇二：員工承諾書

員工收入證明15

　　茲有___________，性別_____，身份證號碼（護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為________。現(xiàn)在在______________部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補貼為人民幣（大寫）________________元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　xxxx年xx月xx日

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