小學校長班學習感言精選
第一篇:《感謝,感悟》
2010年9月10日，第三期浙江省“領(lǐng)雁工程”小學校長班正式開班。本次培訓由杭州師范大學繼續(xù)教育學院組織承辦，來自全省各地區(qū)49位農(nóng)村小學骨干校長參加了培訓,培訓目的旨在進一步提升學員們的文化素養(yǎng)和辦學管理水平，為促進城鄉(xiāng)基礎教育的均衡發(fā)展作貢獻。
作為小學校長班的一名學員，在這短暫的兩個月培訓中，給我的啟示、感悟頗豐。但我最想說的第一句話是感謝與感動：
感謝——感謝杭師大繼教院！感謝繼教院為我們提供了這么好的一個學習機會，感謝繼教院及我們的班主任王老師為我們安排的內(nèi)容豐富、針對性強的培訓課程和實踐基地、學習考察。
感動——繼教院的人文關(guān)懷，學習一開始為每位學員分發(fā)牙刷、肥皂、水杯等生活用品，學習過程中關(guān)心學員飲食，切實關(guān)注學員培訓生活：一個溫馨的節(jié)日祝福短信，一次適時的班組活動安排提示……讓我們感動于繼教育院、班主任給我們所打造的舒適、和諧、溫馨的學習環(huán)境。
第二句想說的話是收獲與感悟：短短兩個月的理論加實踐加參觀考察的多元化培訓使我們有太多的感受，感悟和感想。
一 、理念的提升。說實在的作為一校之長，我們平時常常要求老師多學習，也積極地參與著學習，但很多時候我們會因事務的繁忙而少了給自己的管理理論充電加油。而這一次培訓讓我們真正靜下心來，給自己一個理念提升的機會。本次培訓本著深入實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本的培訓原則，培訓開始前，班主任老師就已經(jīng)通過郵件向我征集培訓需求。之后的培訓內(nèi)容安排上的確做到了培訓內(nèi)容高瞻，注重引領(lǐng)，關(guān)注實效。聘請了省內(nèi)相關(guān)教授、專家作教育問題剖析、學校品牌建設引領(lǐng)、校長領(lǐng)導策略提升等專題講座；聘請杭師大相關(guān)教授作教科研論文的資料檢索與寫作規(guī)范的指導。眾多專家教授的講座，真正讓我們的思想有了碰撞，使我們真正學有獲，學有提升。如：9月27日，杭州師范大學黨委書記崔鵬飛所作的“怎樣當好‘一把手’的報告”。崔書記從“一把手”的重要作用；“一把手”應具備的素質(zhì)；怎樣當好“一把手”三個方面給我們上了生動的一課。尤其是崔書記關(guān)于領(lǐng)導要低調(diào)做人，誠懇待人，高調(diào)做事，穩(wěn)妥處事；“領(lǐng)導權(quán)力是一時的，領(lǐng)導魅力是一世”的領(lǐng)導實踐感悟，讓我們感悟頗深。如省教研室校本研修部張豐主任所作的“校本研修的活動策劃與制度建設，張主任從理論的指導到實踐的指證，讓我們對如何提升校本研修的效率，如何科學地開展校本研修有了更清晰的認識。
二盲點的認識。培訓使我們認識到不少管理的盲點。本次培訓的內(nèi)容是全方位的，從學校環(huán)境打造到管理內(nèi)涵提升，如杭州市教育資產(chǎn)管理中心主任汪繼起作的“中小學基建管理” ，特級老師徐和平作的“建立教學新常規(guī)”，省委黨校馬曉秋教授作的“校園法制”等報告，使我們對學校管理中的不少盲點有了更清晰的認識。尤其是10月9日，學院聘請了空軍航空醫(yī)學鑒定訓練中心婁振山主任給我們作了“心理健康講座”。婁主任結(jié)合目前心理健康現(xiàn)狀，從專業(yè)角度重點談了心理疾病兩大癥狀：抑郁癥、焦慮癥的分類、誘因、性格特征、主要癥狀；并以深入淺出的醫(yī)學知識，結(jié)合臨床經(jīng)驗介紹了一些科學的心理健康疏導方法。隨著當前學生心理健康問題的突顯，學校加強心理健康教育已成共識。婁主任的講座不僅僅是給我們上了一堂心理健康課，給我們更多啟示是，如何切實關(guān)注師生心理健康；如何以專業(yè)的角度來開展健康教育；學校該如何建設一支專業(yè)心理健康教師隊伍。
三視線的開闊。培訓使我們視線更加開闊。本次培訓邀請了聘請省內(nèi)名校校長作辦學經(jīng)驗分享。期間我們也考察了一些學校，崇文實驗學校、綠城育華實驗學校、拱宸橋小學……從各個名校校長的講座中，從名校所歷所聞，我們開闊了眼界。如10月的一天我們走進了特級教師王松舟校長所打造的拱宸橋小學，王校長結(jié)合學校地域打造的運河文化，提倡的新成功教育 ，從學校的地面布置到每一個墻面布置，從每一個教室到專用教室的打造，每一個角角落落都滲透了這些文化品質(zhì)。參觀了這些學校，每一所學校都有自己的教學理念，育人理念，都有師生共現(xiàn)的發(fā)展愿景，有自己可展示的特色呈現(xiàn)。面對一所所名校，我們的視線開闊了，我們的思維也開放，雖然我們地處農(nóng)村的學校，與大城市學校相比有一些差異，但我們也有自己的地域特色，共同的教學目標。名校給我們的啟示是作為校長我們要有自己的思考 ，我們該如何結(jié)合校情與全體教師共同繪制學校發(fā)展愿景，在學校管理上立足特色，追求實效，打造一個富有生命力的學校，
四、實踐的引領(lǐng)。本次培訓安排我們到兩所學校開展為期二周的下校實踐。二周的蹭點實習，我們參加了學校的行政例會，聽取了學校相關(guān)領(lǐng)導關(guān)于健康教育、學校宣傳工作、教學研訓工作、德育工作、教研組工作的.介紹，參與了學校的教育教學活動，走進課堂觀摩了學校老師所開設的班會課、書法課、科學課、數(shù)學課等課，共同參與評課等，全方位地感悟了實踐學校的教育教學，感受到了學校管理的細實，教學研究的本真，受益非淺。如參加了春芽的教研組活動，讓我們感受到了她們的教研組活動真正做到了教研結(jié)合，主題明確，從組員的低年級說話教學分享，到組長的計劃檢查反饋，到下一階段的關(guān)開展作業(yè)量調(diào)研，一系列的教研活動安排，我們可深受啟示的是，真正的教研活動不是行政活動；而是在同行間的學術(shù)探討活動；不是為了完成任務，而是為了專業(yè)發(fā)展；不是為評價教學，面向過去；而是改進教學、追求內(nèi)在價值，面向未來；不是單向輸入，而是共同探討，收益是雙向的。春芽的教研組長是名副其實的學科領(lǐng)頭雁，從檢查反饋到工作落實，完全可帶動整個語文團隊開展扎實有效的活動，這一點正是我們學校教學管理中不足的地方。
研組，有多個教研組長，但我們對組長作用認識不夠，對組長培養(yǎng)力度也是不足，很多時候我們組長只是負責一下召集組內(nèi)人員，開展教研活動，主持一下教研活動，寫個教研組工作計劃總結(jié)，組長的作用還是很膚淺，但看了春芽的教研組長所分析的教研主題檢查反饋，聽了她的工作安排，可以感受到這組長是真正管理著教研組的活動，開展著教學研究，進行著教學管理。一個最平常不過的教研活動讓人感受春芽的教學管理真正發(fā)揮著教研組的功能。也讓人更加清晰的認識到今天我們應該如何來打造我們的教研團隊，如何讓我們的教研組發(fā)揮最大的功用，如何使其能真正引領(lǐng)教師開展教學研究，提升教學質(zhì)量，扎實有效地促進教師的專業(yè)成長。
五、行動的見證。培訓會讓我們以行動見證。兩個月的培訓對我們而言是漫長而又短暫的。說實在的在這兩個月讓我們放下學校管理，無牽掛地在杭堅持培訓是漫長的兩個月。而對于前來充電學習的我們，這兩個月的時間又顯得那樣短暫。兩個月培訓我們的確是多感官的參與著，聆聽專家講座，分享名校管理經(jīng)驗，感受名校管理之實，開展學員相互交流。平時我們老師外出學習常常會說一句話，看時心潮澎湃，回到學校一動不動。而這一次培訓對于我們一線的管理者而言，完全不是這樣，這兩個月來每一個管理亮點見證，每一次管理經(jīng)驗的分享，每一個管理實踐的收獲，我們都將或已經(jīng)在不自覺中內(nèi)化在自己的學校管理中，在每一次回校落實工作之時，我們已在不自覺中將些管理過程作了改進。
此外，本次培訓創(chuàng)設了更廣的交流天地。本次培訓我們班由來自全省各地49位學員組成，兩個月的培訓，班級多樣的化的活動設置：學員相互介紹，學員介紹各自學校管理亮點，按座位組小組分散活動，分組實踐，學校參觀，全班文藝活動，籃球聯(lián)宜賽…各種各樣的活動，為學員創(chuàng)設了相互了解，相互交流在機會。不同地域，不同的管理，共同的理想追求使我們今后的學校管理有了更多的學習交流平臺。
收獲了那么多的專家講座，名校管理經(jīng)驗之后，接著我想是我們該靜下心來重新審視我們的學校管理，給自己育人理念、管理理念加以思考，和老師們共同創(chuàng)設學校發(fā)展的共同愿景，進而進行有效的學校內(nèi)涵提升，學校特色的創(chuàng)建，學校品位的提升。
可以說短短的兩個月，是我們值得珍惜的兩個月，是我們帶著高度的責任心和感恩的心安心學習，專心實踐，用心體悟的兩個月，是溫馨、有價值，有收獲的兩個月。學習時間是有限的，但學習的價值卻是無限的。
第二篇:《“我心目中的好老師“感言》
尊敬的校領(lǐng)導、尊敬的老師、同學們
大家上午好！
能有幸站在2013年第29個教師節(jié)這個神圣的領(lǐng)獎臺上，能得到“十佳教師”這個稱號，我很開心，更深感榮幸。借此機會，我真誠地對一直關(guān)注我的領(lǐng)導和支持幫助我的同事們表示最誠摯的感謝。感謝你們對我的支持、鼓勵和信任。同時，我也代表全體十佳教師將誠摯的祝福送給在座的每一位同仁，祝大家節(jié)日快樂！ 今天站在這里讓我回想起了去年的此時此刻，讓我想起這一年來我校發(fā)生的巨大變化。我們的校園環(huán)境有了極大的改善，我們喝上了新鮮的直飲水，我們的工作因為有電腦更加便捷，我們的雙腳踏上了嶄新的塑膠跑道，等等等等。于此同時，在楊校長和各位校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我校的教學也取得了一項項成績，與五中進行師徒結(jié)對，努力提高我校教師的教學水平；畢業(yè)年級成績優(yōu)異，在敬業(yè)杯的教學比賽中我校教師也取得區(qū)第一名的好成績。獲得了無尚的榮譽。
可榮譽是信任，是鼓舞，是鞭策。更是學校對全體青年教師的殷切希望。我們要珍惜這份榮譽，我們要肩負起這種責任，我們更要不辜負學校上下對我們的期望。
那么，新學期的開始，就意味著新的希望、新的憧憬和新的征程。它在我們每個人的面前都攤開了一張新白紙，我們將如何在這張白紙上畫出人生的又一幅精彩的畫卷呢？作為教師，在新學期里，我依然會本著“對學生負責”的宗旨，以敬業(yè)務實的工作精神開拓進取；立足于講臺，向課堂教學要效率、要質(zhì)量，用新鮮的活水澆灌求知的心靈，用靈動的智慧音符去彈奏學生的“心靈的樂章”，用和煦的師德春風去撫慰學生稚嫩的靈魂！我愿全力以赴。因為選擇了這個職業(yè)，就注定我們的夢想榮譽都與同學們連在了一起，同學們是快樂的，我們才是幸福的；你們是進步的，我們才是欣慰的；你們是成功的，我們才是優(yōu)秀的。
同學們，選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲；選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由；選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌！那么就請用我們的勤奮和汗水，用我們的智慧和熱情，抓住這寶貴的今天，抓住這難得的機遇，師生團結(jié)一心，努力在今朝，去創(chuàng)造美好的明天吧。 最后深深地祝福五十六中的全體師生，在新的學期里家庭幸福、工作順利、學習進步，祝福××中這艘巨輪乘風破浪，揚帆遠航！
謝謝！
第四篇:《畢業(yè)感言：感謝老師的話》
加減乘除，算不盡您作出的奉獻!詩詞歌賦，頌不完對您的崇敬!您用知識甘露，澆開我們理想的花朵;您用心靈清泉，潤育我們情操的美果。
有一種情感不能相守卻天長地久，有一種付出不計回報卻沒有盡頭，有一種堅持不離不棄卻永不放手。老師，感謝您用心關(guān)愛我們每一個人。
難以忘記你專注的眼神，難以忽略你無私的幫助，難以報答你對我的教導。【畢業(yè)感言：感謝老師的話】畢業(yè)感言：感謝老師的話。現(xiàn)在的我只能對你說一句，謝謝你。
您的教誨，太陽一般溫暖，春風一般和煦，清泉一般甘甜。您的愛，比父愛嚴厲，比母愛細膩，比友愛厚重。【畢業(yè)感言：感謝老師的話】文章畢業(yè)感言：感謝老師的話出自
第五篇:《感恩老師的發(fā)言稿》
今天我演講的題目是——《感恩老師》。
鮮花感恩雨露，因為雨露滋潤它成長;蒼鷹感恩長空，因為長空讓它飛翔;高山感恩大地，因為大地讓它高聳;我感恩很多很多的人，但我最感恩的是我的老師。
從咿呀學語的孩童到蒙學初開的小學生，從求知若渴的少年到展翅高飛的成人，從門外漢到專才，從人類的結(jié)繩記事到今天信息時代，老師的作用時時刻刻貫穿其中。社會的發(fā)展靠教育，教育的發(fā)展靠老師。老師的默默付出換來了人類文明的勃勃生機。
老師的愛，無私中透露著平凡：像一股暖流，滲入我們的心田;像一種呼喚，幫助我們落寞的心靈找到回家的路;像一陣春風，給我們溫暖和溫馨。我們的老師，沒有華麗的舞臺，沒有簇擁的鮮花，一支支粉筆是他們耕耘的犁頭;三尺講臺，是他們奉獻的戰(zhàn)場。
老師的愛，叫師生情，這是人世間最嚴肅的情：犯錯誤時教導我們的是老師;遇到困難時第一個想到的是老師。一個贊揚的眼神，使我萬分開心;一句溫暖的問候，讓我感受到第二種親情。
我的一位老師曾經(jīng)說過：我不需要太多的榮譽和贊美，我只喜歡“老師”這兩個字……這質(zhì)樸的言語無疑是老師們共同的心聲，是他們內(nèi)心世界最真實的情感流露。我們感謝老師們的辛勤教育，感恩他們的諄諄教誨，然而，再多贊美的言語，仰慕的辭藻，也比不上我們用愛和行動來感恩老師。
當我懷著害怕的心跨進校門時，老師，是您陽光般的笑容給了我以安慰。您將我?guī)нM了學校，帶進了豐富多彩校園，也帶進了學習的殿堂。
當我懷著疑惑的心面對難題時，老師，是您耐心細致的給我講解解題的思路。您將我那顆困惑，堵塞的心帶到了題中，帶進了舉一反三的解題思路中，也帶進了趣味無窮的數(shù)學天地里。當我懷著慚愧的心面對錯誤時，老師，是您意味深長的教給我做人的道理。您將我那顆幼小，無知的心靈帶到了正確的道理中，帶進了我日后要正確面對錯誤的信念中，也帶進從錯誤走向正確的生活中。當我懷著失落的心面對失敗時，老師，是您天使般的來到我身邊，給我以勇氣與希望。您將我那顆受傷、氣餒的心帶進了自信的天空中，帶進了浩瀚的海洋里，也帶進了以后成功的大門里。當我懷著喜悅的心對待成功時，老師，是您善意的提醒給我以謙虛。
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