年會獲獎感言的類型解讀

時間：2021-04-11 09:33:10 感言我要投稿

年會獲獎感言的類型解讀

　　許多企業一到年底就會舉行年會，許多組織會搞年度評選慶典，這樣的年會或慶典上往往不會少的一個項目是頒獎。比起獎項的名稱和評選的標準，獲獎嘉賓的獲獎感言在我看來更有趣。那么年會獲獎感言具體包括哪些類型呢？一起來了解下吧。

年會獲獎感言的類型解讀

　　剛看了一個節目，會上頒出向中國企業家致敬系列獎項。雖然許多企業家根本不會在意這個獎項，但從企業家的獲獎感言中還是可以歸納成幾種完全不同的類型：

　　1、激動感謝型

　　這大概是最常見的類型，尤其是在美國奧斯卡或國內金雞百花頒獎晚會上，獲獎演員大多激動而泣，在難以控制的激動情緒中說感謝組委會，感謝某某tv，感謝領導，感謝團隊，感謝能夠提到的相關或者不相關的人。一般來說，說這樣感言的獲獎者要么真的很看中這個獎項，要么需要借機會對領導或同事示好，但同時也顯示出這樣感言的人相對比較弱勢或低調。這種類型是最傳統的類型，也是最安全的類型。一般來說，一個上海電視臺一檔財經節目的頒獎對企業家來說根本不算什么，但還是有企業家是激動感謝型，好像這樣講話的是民營企業家。

　　2、自勵表態型

　　有的嘉賓在激動感謝之后，還會表態是這個獎是鼓勵、是鞭策，將來會做的更好。有的不激動感謝，感言時直接講一下自己或者自己企業未來追求的目標。對于前一種感言在激動感謝后的自勵表態的人，往往比較低調圓通；對于后一種不感謝而直接自勵表態的人，往往是比較自信或者自負的人。《財富人生》八周年頒獎上王利芬的感言簡潔并表明了自己作為投資人將幫助更多的人創造財富人生，表達了個人的自信；淘寶網的coo講話表達的完全是企業將來追求的方向；衛哲的感言表達的'是作為企業領導者不要像常規那樣說“感謝皇上英明領導，將士努力奮戰，而自己不才”而是要承擔起應有的責任，衛哲的講話依然是一種年輕少帥的風格。

　　3、幽默風趣型

　　這大概是無傷大雅且容易給人留下深刻印像的一種風格。激動感謝過了顯得優點媚俗，自勵表態過度了會引人不快，前兩種類型都不好講的時候，或實在沒有什么話好說的時候，或者很輕松無所謂的時候，幽默風趣一下也不錯。奧斯卡頒獎晚會上往往在激動感謝的同時會來些幽默風趣，金雞百花上卻難以看到幽默風趣。《財富人生》八周年頒獎上唐駿說坐火車從江蘇到上海來參加晚會，路上跟火車司機說要快一點才能感上晚會，火車司機就開快了一些。這顯然是一種表達對晚會重視的唐氏幽默，沒有說自己激動，也沒有表達要做什么，只是用無傷大雅的幽默表達了對晚會的重視。

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