地鐵入職感言

　　每一份職位都有自己獨特的地方，每個人都還有不一樣的見解。接下來小編搜集了地鐵入職感言，僅供大家參考，希望幫助到大家。

　　篇一：地鐵入職感言

　　現(xiàn)實的生活成本來源于收入，對于剛踏入職場的新手，最關(guān)注莫過于薪酬待遇問題，我也不例外。站在新員工的角度上看，每一個剛畢業(yè)大學生都迫切想要一份高起點的薪酬待遇；站在公司的角度上看，新員工未能為公司創(chuàng)造生產(chǎn)價值之前，公司已在前期培訓新員工的過程中投入了一定的財力與物力，所能支付給員工的薪酬將被大打折扣。這兩個角度是一個對立統(tǒng)一體，關(guān)鍵取決于新員工看待此問題的心態(tài)。對此，我的陽光心態(tài)起到了自勉的作用。雖然我很在乎敏感的薪酬待遇問題，但我卻從不畏懼薪酬待遇問題對我生活帶來的挑戰(zhàn)。在未能為公司創(chuàng)造生產(chǎn)價值之前，公司能為我們開設(shè)了一個良好又彌足珍貴的學習平臺，我感到很知足。雖然月光族的生活苦澀難熬，但我卻從不氣餒，體驗了獨立生活的舉步維艱才真正體會到父母掙錢的艱辛，感恩之心油然而生。

　　當下，全球城市軌道交通事業(yè)方興未艾，蓬勃發(fā)展。地鐵作為未來交通的龍頭行業(yè)，我很慶幸選擇了地鐵這份職業(yè)，更慶幸成為深圳地鐵的一員。風華正茂的深圳地鐵運營分公司，肩負著發(fā)展城市軌道交通神圣而艱巨的使命與責任，在未來的歲月里將主宰深圳的交通事業(yè)。大運會來臨之前，正值每個地鐵員工施展抱負與才華之際。我很欣慰選擇了自己感興趣的職業(yè)——地鐵車輛檢修，也很榮幸值此佳際參與到公司的后備人才培養(yǎng)中來。我已迫不及待想為深圳地鐵貢獻我的一份力量。我堅信，我的前途隨著深圳地鐵的明天會更好。

　　從第一天到公司報到、然后到國防基地進行為期一個月的軍訓、再到公司上班接受培訓等這兩個月以來，我深深體會到公司這個融洽大家庭、團結(jié)大集體的溫暖與激情。領(lǐng)導與員工之間誠懇溝通，同事之間真誠相待。我忘不了職業(yè)道德與個人修養(yǎng)講座上，傅思良副部長和藹可親地與我們交流互動，小議三國，大談杜拉拉升職記，傳授工作經(jīng)驗的同時也教導我們?yōu)槿颂幨碌牡览恚晃彝�不了課間休息時間里，陳工陳小龍毫不保留地給我們述說關(guān)于深圳地鐵種種真情實況的'肺腑之言；我忘不了車間現(xiàn)場上，班主任楊峰不辭勞累為我們答疑講解時那汗流浹背的身影；我忘不了培訓課堂上，各位老師全心全意悉心地為我們剖析專業(yè)知識的過程；我忘不了班級馬拉松式聚會上，同事之間促膝暢談之時此起彼伏的歡聲笑語。在此，我真誠地向大家表達我的感激之情——感謝深圳地鐵有你！

　　不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹。入司兩個月的歷程，像是一部勵志電影教導我如何看待角色轉(zhuǎn)換期的成長。我懷著一顆感恩的心，主動以陽光的心態(tài)去迎戰(zhàn)殘酷的現(xiàn)狀。未來的路還很漫長，但我相信，光明的前途就在不遠處指引著我前進的方向。

　　深鐵是我家，凝聚你我他。我們一起前進，一起約定未來。深圳地鐵因有你有我而精彩。

　　篇二：地鐵入職感言

　　在北京培訓的時候公司讓寫工作意愿，我寫的是“希望在武漢工作”，最終我也如愿以償，留在了武漢工作，從內(nèi)心里我感到高興。

　　正式入職已經(jīng)有一周的時間，感想還是挺多的。首先，從生活上說起。由于來武漢的新員工比較的多，項目上的住宿有些緊張，而且武漢比較的熱，大家的情緒都有些波動。第一天中午到的武漢，天氣很熱，到項目上又說住宿當天沒有空調(diào)，有些人都說氣話“回去算了，還不如不到武漢來呢”。公司本來說第二天一定有空調(diào)用的，沒想到當天晚上就連夜把空調(diào)裝上了。說實話不管其他的條件怎么樣，其他人怎么想，我是從打心眼里感謝劉姐，感謝公司領(lǐng)導，沒有想到效率這么高。由于項目還沒有開工，現(xiàn)在是前期準備階段，各方面的設(shè)施都有些不太完善，大家只要互相理解一切都會順利起來的。

　　其次，說說工作中的的事。我本來學的是工民建，現(xiàn)在做的是地鐵項目，很多事情還得在工作中不斷學習，才能跟上大家，我有信心在地鐵項目中做到出色。我被分到工程部，我希望我能從最基層做起，苦點累點無所謂，一定得把自己的基礎(chǔ)打扎實，在實際工作中不斷積累經(jīng)驗。與此同時，我還得涉獵其他部門的知識，通過自己的努力，希望能夠做到一專多強型的員工。到工程結(jié)束的時候，我希望我能問心無愧的說，我努力工作了，我對得起公司，對得起自己，就很滿意了。

　　最后，我希望我能盡快的適應(yīng)工作角色，完成職場轉(zhuǎn)變，“融入集體，創(chuàng)造價值”！

　　篇三：地鐵入職感言

　　雖然進入公司才短短的十幾天，但是在著短短的十幾天里面，我對公司領(lǐng)導及項目領(lǐng)導無微不至的關(guān)心和兢兢業(yè)業(yè)的工作表示衷心的感謝和崇高的敬意。在這十幾天里面我要進行從學生到工作人員的一次角色轉(zhuǎn)變，盡快地適應(yīng)與校園生活不同的工作學習環(huán)境。能進入中建一局三公司我倍感自豪，能在這樣一個龐大的平臺上學習成長我覺得自己是幸運的，能在如此敬業(yè)的領(lǐng)導指引下工作我有對未來有美好的憧憬。

　　為了我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地安排我們新員工到北京接受全面性培訓，向我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位，介紹了公司領(lǐng)導及各部門負責人，公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到中建人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。

　　來到武漢這個憧憬了很久的城市，我倍感欣慰。中建一局三公司現(xiàn)在正在努力向市政方面進軍，而武漢作為公司發(fā)展的第一炮，所以武漢地鐵項目有對于公司來講有至關(guān)重要的地位。而現(xiàn)在公司缺少市政方面的人才，這無形地給我們一種壓力感，催促我迅速地通過學習成長起來為公司貢獻自己的力量。

　　來到地鐵項目上，項目經(jīng)理杜經(jīng)理以他多年的工作和培養(yǎng)經(jīng)驗對我們進行了部門的分配。分到商務(wù)部的我感到前所未有的壓力，因為在這幾天的工作之中，我發(fā)現(xiàn)我的那些知識對實際的工作的幫助是微乎其微的，我很擔心自己在這個迅速進步的團隊拖后腿，我的直接領(lǐng)導周經(jīng)理對我的精心幫助很大程度地消除了我的這種焦慮，他并沒有嫌棄我沒有在工作上的無知，而是耐心地引領(lǐng)我一步步的走上正軌，我現(xiàn)在很有信心我能在三公司走得很遠。

　　對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

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