入職10年感言

　　在生活、工作和學習中，我們時常會對某些事或人產生一些觸動，這時可以通過寫感言的方式將其記錄下來。那么問題來了，應該如何寫感言呢？下面是小編為大家整理的入職10年感言，歡迎大家分享。

入職10年感言1

　　歲月如梭，光陰似箭，參加工作至今十年。彈指一揮間，昔日“恰同學少年，風華正茂”的毛頭小伙，轉眼成為“多情應笑我，早生華發”的中年漢子。回首往事，別有一番滋味在心頭。

　　憶往昔崢嶸歲月稠

　　十年經歷了風風雨雨。入職先在生產一線摸爬滾打，然后進入喉舌崗位舞文弄墨，接下來為公司最高層領導捉筆弄刀，又短暫進入市場開發一線，之后誤落塵網至今又十年。經歷過兩輪企業連年紅紅火火、蒸蒸日上大發展大跨越的喜人形勢，也感受到兩次盛極而衰、目標一年比一年低、規模一年比一年小給職工帶來的苦痛折磨；遇到過公道正派、胸懷坦蕩、知人善任的伯樂，也碰到過心胸狹窄、嫉賢妒能、黨同伐異的庸人；最難忘工友淳樸善良、知足常樂、互相幫助的呵護關懷，也見識過小人勾心斗角、打壓排擠、玩弄心計的冷槍暗箭。品嘗到政策給力親友相助喬遷新居的喜悅，亦難忘結婚成家連編組站過渡房都排不上隊的無奈；看到過“廠里一條蟲、出去一條龍”的一技之長者跳出去大展宏圖，也聽說過溫水煮青蛙失去青春只會擦擦機床掃掃地領最低工資職工們的心酸。福兮禍之所伏、禍兮福之所倚，美與丑、善與惡、真與假總是相輔相成，平心靜氣，順其自然。

　　一切都是最好的安排

　　十年磨練出感恩的心。身處改革開放的新時代，隨時有成長成才的發展機遇，不再自古華山一條路，而是條條大路通羅馬，即便秦檜、嚴嵩再世也無法一手遮天，遇小人呼風喚雨也不必歧路痛哭。感恩我的父母、家人以及親友們，給予我無私的愛；感恩我的母校，空軍一航院鍛煉培養出革命軍人堅忍不拔、不屈不撓的精神意志，河南科技大學和中國社會科學院助我圓碩士、博士夢想，助我走出“十年政工一場空”的死胡同；感恩兩袖清風不用請客送禮照樣提拔重用的老領導，知遇之恩今生今世永不忘；感恩北大縱橫王璞校長以及后MBA同學們，搭建學習成長施展才華的平臺，營造個個都很優秀、個個還更努力的氛圍。感謝不給好處不辦事、好處給少了也不辦事的老三老五們，使我見識人間丑惡敬而遠之沒有誤入歧途；感謝曾經遭遇的`學歷歧視、身份歧視（某些高校本科生對低學歷的歧視和某些知識無用論者對高學歷的歧視、只身來洛勢單力薄受到對所謂外來戶的歧視），使我懂得以成敗論英雄而奮發圖強。

　　努力尋找下一個支點

　　十年懂得了自強不息。阿基米德說：給我一個支點，我能撬動地球。天行健，君子以自強不息。進入職業生涯重大轉折關口，努力尋求實現人生價值的支點。趕上千載難逢的全民創業創富的時代，到處有施展才華的機會，遍地是大顯身手的舞臺。永遠不要報怨懷才不遇生不逢時，時時不忘警醒志大才疏逢世不才。大爭不爭、為而不爭。避開很多人沿著所謂金字塔你踩我、我擠你地向上爬的險境，另辟蹊徑選擇適合自己的道路，實現功成名就的光明前景。跳出說你行你就行不行也行、說不行就不行行也不行的怪圈，謀求團結互助干事創業的正能量。遠離那些“笑人無、恨人有”、與人奮斗其樂無窮乃至用別人鮮血來染紅自己頂戴花翎的小人，選擇有肝膽人同行，尋找破繭成蝶的機會和環境，為實現夢想而努力奮斗。

入職10年感言2

　　在一個團隊集體里，以團體集體為家，堅持奉獻非常重要，什么叫堅持，堅即意志堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性；堅持是意志力的完美表現。堅持常常是成功的代名詞。而對于在榮超長期堅持在工作崗位上默默奉獻的他們來說，選擇榮超，并以榮超為家，以主人公翁的精神為榮超貢獻自己的力量，他們覺得那是作為榮超的一份子，應該做到的。

　　榮獲榮超長期服務獎的員工不勝枚舉，正因為他們在榮超工作快樂，所以他們在榮超走過了五年、十年、甚至更長的時間……他們是無數個榮超新人的標榜。向他們致敬！并學習他們以榮超為家，為榮超辛勤耕耘，默默奉獻的精神。

　　感恩的心 與榮超同行

　　春天，花草蟲魚為慵懶的的陽光增添一份生機，它們感恩春雨的滋潤；夏天，參天大樹投下一片綠蔭，它們感恩土地的厚重；秋天，稻穗為金色的豐收垂下飽滿顆粒，它們感恩農夫的辛勤耕作；冬天，傲雪寒梅為凜冽的寒風綻放一份嫣紅，它們感恩大自然豐腴所賜；而我，用這拙劣文筆，展開一張寫滿詩意的紙，提起一支懷有情感的筆，寫下我此刻的情懷。心，早已與那紙筆融為一體，語言的漿液化作了我的思想，我的靈魂，我的一顆熱枕——感恩的心，

　　感恩榮超，風雨的十年，伴我穿越夢想，羈絆的十年，催我進步。時光荏苒，往事仍歷歷在目。

　　那是XX年的春天，榮超揮師深圳中心區，領跑中心區開發建設的前列。也正是XX年，剛步入社會的我，攜著懵懂的青澀南下。在這縷春風中，有幸結緣榮超，一路參與并見證著一路的成長與發展。難忘這十年，倍感無助時，同事們給予的溫暖情誼；難忘疾恙纏身時，同事們端來熱氣騰騰的米湯；難忘年幼無知的我，領導投來的寬諒眼神；難忘工作遇到瓶頸時，老板的鼓勵與信任……十年里，在不同崗位不同角度，“共同榮耀，共同超越”著，從最初的基層到如今的高層，我深知自己的不易，更懂得榮超的艱辛。感謝榮超，給我一個實現夢想、超越自我的平臺；感謝老板，總是默默無聞地慷慨回報社會，教化著我；感謝同事，始終以熱情細致的姿態給我幫助，溫暖著我……

　　難忘這十年來，三千多個日子里的點點滴滴。

　　落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩。白云在蔚藍的天空飄蕩，繪畫著一幅幅美麗的圖卷，那是白云對哺育它的藍天的'感恩。“落花不是無情物，化作春泥更護花”，花瓣把美麗獻給泥土，饋贈泥土對它的養育之恩。因為感恩，才會有這個多彩的世界；因為感恩，才讓我們懂得的生命的真諦！

　　感謝榮超，給了我一次生命的輝煌。

　　感謝老板，讓我在充實的歷練中，從幼稚走向成熟。

　　感謝榮超的領導，是你們的一次次指引，讓我找到了人生的坐標和前進的方向！

　　感謝同事，給了我友誼，讓我在生命的旅程中不再孤獨。

　　感謝對手，是你們，讓我不斷完善自己，不斷朝前進步……

　　感恩的心，感謝有您！感謝生命中所有給予我們關愛的人！

　　在黑夜中，潔白幕布的影院里，看舞臺上的自己，看自己一次次定格的痕跡，重播著過去的十年，細品自己現在的角色，重新調整、設計自己的未來。我想說，我的每一步成長都離不開你們的溫暖臂彎。

　　十年榮超，十年的我，再回首，我心澎湃。

　　下一個十年，下下個十年，期待再續情緣，一路前行！

入職10年感言3

　　十年的時光，將你我都變成了更加成熟的模樣。十年，不是一段短暫的歲月，在這中間，我慢慢的蛻變著，慢慢的成為一個更好的人，更成熟的員工。在此，我想把感激送給我的公司，這個供我發展的平臺，送給我的兄弟姐妹們，是你們用陪伴和關心伴我成長。

　　還記得當初自己剛剛進入公司的時候，我女兒還在讀初中，現在一晃眼，女兒已經大學畢業工作了。時光可真是快，快到讓人難以反應過來。前幾天女兒打電話給我，問我最近工作累不累，有沒有加班。其實一談起自己的工作，累是肯定的，但是苦中作樂也是生活里最常見的一種方法。

　　來到公司已經十多年了，其實每天的工作也是差不了多少的，碰上一些特殊的時候，工作相比而言就更加忙碌了一些，有時候雖然會感到枯燥疲憊，但是如若自己都沒有了那一份信念了，我想這份工作也會失去原有的光輝了。因此，不管平時多么煩惱，多么疲憊，我的內心都會永遠的保持激情。這是延續我對這份事業熱情的核心要素。

　　作為一名老員工，我們也逐步趨于穩定的狀態了，之前五年里，我們不斷攀巖，不斷成長，那是我們的一段上升期，到了現在我們也逐漸少了一些斗志，多的是一些安穩。在這份工作上，這幾年來我一直想的是，做好工作里的每一小點，雖然可能自己沒有那么大的動力去做更多的爭取了，但是我會盡己所能去安排好自己的工作，完成自己的工作。這是我對自己的要求，也是我工作的基礎。

　　雖然這些年來，我取得的成績沒有耀眼奪目，但是我能夠在這份事業上兢兢業業、勤勤懇懇，也是憑借著自己對這份事業的喜愛和執著。對于未來的日子，我們的確無法去確定，但是我愿意繼續用時光證明一切。這是一個美好的啟程，也是未來時光里所有的'期待。我會繼續帶著自己的這一份激情和喜愛，帶著一份堅定的勇氣前行下去。

　　十年了，我們一起度過的時間里，有太多太多珍貴的記憶。看著公司人來人往，其實作為一名老員工，自然那也是有很多的感觸的。我很感恩一直并肩作戰的同伴們，也很感恩一直在身邊支持我的家人們，還有一直給我機會和平臺的領導們，感謝你們的愛和支持，我會更加努力的走下去的。

入職10年感言4

　　回首十年，我與公司共成長 　江水 　彈指一揮間，廣豐縣經走過了輝煌的十栽春秋。

　　在這十年中，公司始終秉承“努力超越、追求卓越”的企業精神和“真誠服務、共謀發展”的服務理念，為廣大用電客戶提供優質真誠的服務，為廣豐經濟的發展貢獻了自己的力量。

　　同時,在全體員工的共同努力下，公司也取得了一系列令人睹目的成績，農村電網建設與改造先進集體、國網一流縣供電企業、國網公司雙文明單位、江西省連續三屆文明單位等等，身為廣豐的一名員工，我深感榮耀；隨著公司的茁壯成長，我也從一個年輕的小伙子步入了而立之年，從為人子到為人父。

　　回顧這十年，可以這么說，是公司的進步不斷地推動著我在成長、進步，公司的巨變影響了我的工作理想、理念，我與公司共成長……十年前的1999年，我帶著一臉的稚氣來到了，從一名學生變成了一名員工，踏上我人生的另一個舞臺；回想當時，簡陋的辦公條件，租用的辦公樓，辦公操作也基本上以手動為主，而作為一名新進員工的我，一切從頭開始學習、適應新的角色與崗位。

　　而正好在那年，公司在全縣范圍內拉開了農村電網建設與改造工作的序幕，使我有幸參與到其中，成為成千上萬名農村電網建設與改造當中的一員。

　　隨著農村電網建設與改造工作的深入開展，我從中學到了許多書本上沒有的知識，師傅們教我學習基本用電常識，教我認識各種電器設備材料名稱，向我講解做事做工作的經驗，就這樣，我邊做邊學，漸漸地我入門了……。

　　同時公司在這場聲勢浩大的農村電網建設與改造中，實現了農網發展的歷史性跨越，逐步改變了我縣電網裝備簡陋、供電能力差、電能損耗大等狀況，通過電網改造，我縣的電力基礎設施得到顯著的改善，一個現代化的縣供電公司正在成長……20xx年，公司結束了租房辦公的歷史，從永豐大道搬到了東門辦公，幾年的發展，公司已經具有了一定的經濟基礎和雄厚實力，辦公環境和條件也大為改觀；在這時，公司領導班子審時度勢，提出了“爭創國網一流縣供電企業”的響亮口號，著力提升企業管理水平與形象。

　　為早日實現這個奮斗目標，公司“全員上下齊動手，一心一意創一流”。

　　幾經艱辛和努力，公司實現了質的飛躍，變化讓全體員工有目共睹，基礎資料逐步得到完善、電網建設有了飛躍發展、企業內部管理日趨精益化規范化、員工隊伍建設不斷得到加強、優質服務水平躍上一個新臺階、企業文化建設蒸蒸日上。

　　在這場全面提升企業管理水平與形象的創一流工作中，我也在不斷升華自己，思想認識不斷進步,學習能力得到加強,個人綜合素質有了長足的提高。

　　“創一流”路上的荊棘與艱辛，使我明白了許多道理，懂得了誠信、平安、責任、奉獻等，我開始進入狀態了……。

　　20xx年7月，公司又一次搬家了，這一次公司搬進的是自己投資幾千萬元新建的現代化大樓，氣派的辦公大樓，現代化配置的辦公設備，整潔優美的辦公環境，這一切是那樣的賞心悅目，充分展現了一個企業蒸蒸日上，不斷發展壯大的雄厚實力，公司下屬各供電營業窗口也是非常整潔、規范，周圍到處綠樹成蔭，給人一種美的享受。

　　這時，我們多年創一流工作也有了結果，20xx年底，被授予“一流縣供電企業”榮譽稱號，公司的各項工作已邁上一個嶄新的臺階。

　　我也在這期間，通過不斷學習，通過領導同事的幫助和努力工作，使自己逐漸走向成熟，這時深深印在我腦海里的不光有誠信、平安、責任、奉獻等，還有我們公司的企業精神、企業服務理念和企業文化都已在我腦海里扎根，我完全融入了企業……。

　　當時間的`指針轉到20xx年4月12日這天，公司迎來了她的十周年紀念日。

　　十年，回想這十年，從一名對電力知識毫不了解的剛從學校畢業的年青人，到成長為具有一定工作經驗的公司中堅力量的一員，從一名普通的電力員工到轉變為公司中層領導干部的一員，無論從思想認識上還是從身份上，我都發生了巨大的變化，我覺得所有這些變化，離不開公司給我提供的平臺，一個施展才能的平臺。

　　我想，我在為企業努力工作、創造效益的同時，企業也在為我成長提供舞臺，我應該從心里感謝公司，是她在與我一起共成長的過程中，教會了我許多，讓我實現了從認識企業到了解企業到感恩企業的根本性轉變。

　　因此，在公司迎來她十周年華誕時，我要獻上我最誠摯的祝福，祝愿我們公司一天比一天強大，愿公司的明天更加燦爛輝煌。

入職10年感言5

　　坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。

　　20xx年3月我離開了工作生活了五年的'xx保險公司，到了閩南一家大型服裝生產企業工作，兩年之后今年6月又“回歸”xx保險公司，重新加盟xx保險公司，感覺倍感親切，跟兩年前的xx保險公司比，公司發生了巨大的變化，不僅是在營業收入和稅收方面大幅度增長，在企業管理和企業文化建設等等方面也有了顯著進步，完善了企業基礎性建設企業管理日趨完善。最近這兩年來公司已經擁有了企業自己的廠歌、完成了業務流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業文化手冊、企業戰略、員工手冊、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節假日待遇等等。

　　在集團總部工作半年來，感受到了xx保險公司良好的團隊合作精神、自動自發工作的態度和強烈的學習氛圍越來越濃厚。大家互相關心、互相幫助、互相學習、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭；。在這里，我再次零距離的領受感受到了楊總裁高度的責任意識、精益求精的工作作風和高超的溝通藝術、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等；。重新“回歸”xx保險公司半年來，親身感受到了公司xx保險公司集團從各個方面折射出來的對社會的責任意識和對員工的人文關懷，使我深深地被xx保險公司的文化所受感染。

　　因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持。回歸xx保險公司，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。只言片語，道不盡我的入職感想。心若在，夢就在。夢在，終有夢圓時。我期待著在xx保險公司的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與xx保險公司一起發展，與全體xx保險公司人一起用自己的青春和熱血構筑xx保險公司的百年基業。

入職10年感言6

　　xx年xx月xx日。我帶著自我的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自我，使我更加堅定了自我的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

　　新進職員的培訓結束了，留給我的.不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力氣和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，亦拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，而內心充滿了對那里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到那里就是我新的開始了，應對這樣一個歡樂的，進取的，向上的，勇敢的團隊，我期望自我能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之奮力奮斗！

　　在人的一生當中，實現自我價值是十分重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的奮力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

入職10年感言7

　　自5月18日我加入了滎陽市婦幼保健院這個光榮的集體已逾半個月時間。剛剛走出校園的我在新的工作崗位上難免有些許不適應，新的工作和生活環境，陌生的城市，讓我這個初來乍到的女孩有些彷徨。但深深的記得第一、二天主任、護士長幫助找房、安頓住處，那一刻真的好溫暖，好感謝。第三天晨交班主任正式介紹我入科，言語中無不透漏出對我的重視和素質要求，那一刻，我就對自己說，一定要努力、加油！經過半個月的工作和生活體驗，在科室領導和各位老師悉心指導、幫助和關懷下，我的內心快樂的自然的從初到時的陌生到現在的熟悉，并融入到這個大家庭中。現把我這半個月來工作和學習的感受作一匯報：

　　一、我感受到醫院和科室領導對我的重視與工作上的關懷。我剛來醫院應聘的第一天，申院長親自耐心全面的向我介紹了醫院的基本概況和布局，讓我對我們醫院有了初步的了解。科室主任對我的帶教認真負責，對工作中不懂的問題悉心指導，并指導掌握技巧，每天要求做筆記，結合實際工作針對性考核，促進我進步。同事們工作中團結友好，我不懂的問題他們都能給我耐心的幫助，還有大家對我生活上都很關心，我感受到科室就是一個大家庭，工作上大家就是一個團結有力的團隊。半個月來我被這里人性化就醫環境、和藹的領導、嚴謹的同事深深吸引，被我們醫院的和諧氛圍所感染，讓我為自己暫時成為這個團隊的一員而慶幸和自豪。

　　二、這兩周文化學習和工作主要收獲：通過學習院"三佳文化，三佳傳奇",領悟內涵，感受到了院領導對醫院發展的重視，及對未來目標的高瞻；兩次科室例會傳達，感受到醫院規范的管理。工作上熟悉了工作的流程，電子病歷的使用以及兒科常見疾病的特點，兒科常用藥物的用法用量，在科主任的幫助下我得到了管床的機會和實踐鍛煉。

　　三、半個月來我感觸較深的是醫院嚴謹、認真、細致的工作態度，益民正氣：醫院雖然不大，但大家每個人對自己都要求很嚴格，病歷的認真精確到每一個字、每一個標點。當天的工作當天完成，絕不拖到明天。剛剛過去的"六一兒童節",醫院還組織了專門的.義診和節目，并給孩子們送去了節日禮物。這充分體現了醫院的愛心。三"佳"文化里說："我們醫院就是一個家，每一位職工都是家的成員。家的和諧、家的發展、家的壯大需要每個成員全力以赴做貢獻。",體現了醫院集體的凝聚力。我想也正是這樣一個好的平臺，我將來才有更好的空間鍛煉自己，展示自己。我一定要努力珍惜醫院給我這次試工的機會，刻苦學習，勤奮工作，努力和醫院共進步，同發展，一起成長，走向成熟。

　　四是通過半個月的學習和工作，我感覺到在很多方面存在缺陷和不足，作為一名臨床醫生，如不不斷學習，掌握新的技術，隨時都可能被淘汰，所以在今后的工作中我要加強理論知識的掌握，積極發揮主觀能動性，把理論和實際更好地聯系起來，爭取在本崗位上服務好病人，不斷進取，實現個人價值。

　　最后，我發自內心的感謝婦幼保健院領導能給我這次試工的機會，讓我擁有了一個發展提高和展示自我的平臺，感謝院領導和科室主任，同事們對我工作和生活中的幫助，讓我在這樣短的時間里收獲了知識和進步。在今后的工作中，不斷激勵和鞭策自己，以最佳形象、最佳心態全力以赴努力工作，和同事一起進步，努力成為婦幼保健院出色的一員！

入職10年感言8

　　“世上無難事只怕有心人”，任何事物，無論是瑣碎的或是高深的，只要用心去學習、去鉆研都能夠將它做好；“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，普通的工作深入做好，簡單的任務認真完成，抓好每一處微小細節，以點連線，以線蓋面，細中求精，進行周密細致的查漏補遺，把普通的工作做成精品；對待每一項工作都不能尾大不掉、糊弄了事，或者總是抱著差不多就行的`心態，對任何工作都要做到心無旁貸、盡心盡職、一絲不茍，或許結果不能讓我們滿意，我們能夠去不斷地總結、改善，可是態度必須要端正。

　　現代公司都在不斷走向標準化流程管理模式，我們的每一項工作、每一個節點都要遵循公司的程序、流程和規章制度，腳踏實地、一步一個腳印的做好每一步工作，把員工手冊和公司流程管理要求都不打折扣的做好到位。按章辦事不是循規蹈矩，是防止差錯、提高工作效率的最有效的途徑，日常工作做到不偷懶、不耍滑，嚴肅認真、嚴于律己，以嚴謹的態度對待每一項工作，踏踏實實地完成人生每一步積累。

入職10年感言9

　　時間過得很快，我已加入東豪這個大家庭一周了，初來乍到的我，在這個陌生的環境中體驗到了科學的管理機制、優秀的企業文化、愉悅的工作氛圍所帶來的非凡魅力，這讓我覺得很幸運，慶幸自己的選擇是正確的。看到周圍的同事對待工作的熱愛和不倦追求上進的熱情，我覺得既佩服又有壓力，更加清楚的讓我認識到了我離一個優秀的員工還差的遠，還需要不斷努力。 說起來，我應該算是一名初入職場的小菜鳥一枚，之前也在鄭州有過1年的實習經歷，但是覺得和這份工作還是不可同日而語。之前的工作屬于行政方面的，工作的內容都比較程序化，如郭總所言，幾個月就能完全熟門熟路，但是這個不行，你時刻都需要學習、充電，面對每天的各種工作，對于我來說都是全新的體驗，都是在學習，都是在挑戰，這讓我的精神狀態一直處于緊繃的狀態，生怕工作中出現紕漏。面對各種總結、各種分析、各種文件起草，我怕自己做不好，卻又想去挑戰這份頗有技術含量的工作，想要證明自己，想要提升自己的愿望也愈加強烈。 除了工作，來到新的`環境，面對新的人和事、新的環境，我覺得我應該快速的和大家熟悉起來，打成一片，這樣才能更好的開展工作，更加舒服的投入到工作中去。第一天來上班，我在這里首先體驗到的就是人與人之間的溫暖，領導對下級很和藹，平易近人，讓你尊敬又不會覺得有壓迫感，像長輩，像朋友，像家人。同事們也很友好，很愿意生活上幫助我，工作中指導我，這讓我不至于在陌生的環境中感

　　到無助。但是我本身面對陌生的人可能還是有些內向，雖然我始終認為自己還算是一個活潑開朗好相處的人，我希望自己在以后的工作中能得到鍛煉，變得大方自信，有勇氣。 在東豪，是我一個慎重的選擇，也是我人生的一個新的開始，我將以更加飽滿的熱情投入到工作中去，我要在這里鍛煉自己，提升自己，與東豪共同進步，共同發展。面對全新的領域，我要學會多問、多聽、多記，快速的進步，高效率的去工作。同時，還要和大家友好的相處，愉快的工作，利用這個平臺，更好的實現自身價值,為東豪創造價值。

入職10年感言10

　　來到食品加工有限公司已經一個多星期，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有一些初步的解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述公司創辦史、未來發展規劃及公司的`市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識各部門負責人。我還解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

　　進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有一個全面的解。

　　一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

　　通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：

　　一、態度決定一切

　　一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

入職10年感言11

　　來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，然后雖然時刻不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選取；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我堅信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然后然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場方法定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還說我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫忙我們盡快完成主角轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的.管理。我想，正是正因這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。

　　進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。

　　一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，說說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之后。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

　　透過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下方將我自己的感想總結一下：

　　一、態度決定一切

　　一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，然后對于金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自己的底線，持續一顆冷靜的心。

　　二、認真第一

　　要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢？正因認真工作是提升自己潛質的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。然后我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

　　三、加強學習

　　從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有透過培訓學習，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

入職10年感言12

　　7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的情緒，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續，晚上在海員俱樂部休息，調整，等待新一天的到來。

　　7月11日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起床去醫院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這但是公司關心新員工的具體表現，有病治病，沒病心里也圖個踏實。(lzdaxue)培訓期間的大部分資料都是有關于安全管理，質量管理，企業文化等等。給我印象最深刻的是講安全的'王總，他并不是將安全規范生搬硬套，講大話，講空話，而是透過解析身邊發生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業文化的核心是：干一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，發奮提高自己的工作潛質，將以后的工作做到最好。

　　戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協同合作潛質的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經過這些既有挑戰個人極限有考驗我們團隊合作潛質的項目的鍛煉，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，發奮做到最快，最好。

　　7月25日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是十分的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經過幾天的接觸，我真的喜愛那里了，喜愛這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員；喜愛這和我們打成一片的兄弟們；喜愛這豐富業余生活的籃球場和臺球室。我要在那里成長，我要在那里騰飛！加油！

入職10年感言13

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！我是市場部的業務助理XX。

　　十分榮幸，我加入了XXX這個團體，入職時間不長的我，很欣喜的發現，這是一個年輕并且充滿活力的團體，在那里擁有無限的創新力，而這種力量亦愈來愈深刻的感染著我。每一天早起，來到公司，感受著公司奮發向上的活力，望著周圍同事和煦的面容，于是，這一天，就有了一個好的開始。即使北京的天空一如既往的陰霾灰暗，這溫馨舒適的氛圍，也能夠帶給我陽光燦爛的心境。

　　公司的同事們都十分親切，樂意助人，當我遇到問題時，不管是請教誰都耐心詳細的為我解答。我所在部門是公司的市場部，職位是業務助理，我主要從事的工作就是負責市場部一些后勤工作，比如：合同的歸檔、標書的制定等業務方案性工作進行。我覺得勝任本職位工作最重要的前提就是必須要做到認真細致，因為我們經常跟合同打交道，合同上的金額以及條款資料一點都不能出錯，一個錯誤會給公司帶來很大的損失以及麻煩。對于這些工作剛開始接觸的時候有很多地方都不懂，十分感激部門領導的耐心指導，我也很用心的去學，每一天都過得十分充實和歡樂，感覺再累也是值得的。到此刻我已經學到了很多和業務相關的'知識，在不斷的工作積累中，我對一些專業性知識有了更深的了解，也能獨立完成各項工作，還幫忙新來的同事，自我小有成就感。

　　在以后的工作中，我將更努力的去做好每一件事，學習更多知識，提高自我的本事。最終我期望XXX越走越遠，越做越大。我也將跟隨XXX的腳步，與其一齊提高，一齊成長。多謝大家！

入職10年感言14

　　對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。

　　作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的`基礎上會建立良好的人際關系。

　　除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

　　社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。

　　我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。

　　xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。

　　能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

入職10年感言15

　　火熱的七月，我們走上自己的正式工作崗位，成為中交一航局四公司第七項目部中的一員。

　　作為剛剛畢業的大學生來講，我們滿懷激情和希望。我們正準備揚帆起航，“直掛云帆濟滄海”，用自己的雙手去開創屬于自己的一片天地。但是理想和現實是有差距的。我們必須要認清“我們加入的是建筑施工企業”這一現實。建筑施工企業尤其自身的特點：工作條件艱苦、工期長、假期少等等。這些特點使得一大批人不愿意進入施工企業或者是雖然選擇這樣的企業，但在中途卻選擇放棄。同時我們也應該看到即便是條件在艱苦，總有那么一批人工作再施工第一線，他們用汗水澆鑄一個又一個工程，用辛勞換取建設事業上一個又一個豐碑。而今天，我們選擇這里，我們將尋訪他們的足跡，為祖國的建設事業增磚添瓦，因為我們相信“既然選擇前方，便只顧風雨兼程”。

　　四年的大學生活讓我們具有一定的理論知識基礎，但是對于如何開展工作，如何做好自己的本職工作，我們還是一窮二白，是真真切切的門外漢。為更好的適應建筑施工企業，融入到企業中，我想我們應該做好以下幾件事。

　　第一、擺正心態。有句話說得好“好的心態是成功的一半”。不管大學階段我們取得如何驕人的成績，一旦進入企業，進入項目部我們又重新站在新的起跑線上，一切都要從零開始。 我們不再是在父母庇佑下的懵懂少年，不再是無憂無慮的杏園學子 。我們就像一張白紙，等待企業和社會的書寫和描繪。面對全新的環境，我們不能盲從，更不要慌張。我們必須逐步轉變自己的角色，從點滴做起。 合抱之木 ，生于毫末； 九層之臺，起于壘土； 千里之行，始于足下。

　　第二、虛心向學。在項目部，我們會有很多的同事，同時有些人還會成為我們的“好哥們”，成為我們進入職場的恩師。可能他們的學歷沒有我們高，可能他只是一個干一輩子的.技術員，但我們都要認真像他們學習，因為他們有豐富的經驗，過硬的技術。這些都是我們這些職場新人做好工作所必需的，是我們今后賴以生存的基礎，是大浪淘沙散落的金子。“三人行，必有我師”。()每個人都有自己的優點。我們不能放大他們的缺點或不足，更不要“一葉障目而不見泰山”。這個世界是公平的，既然他能在這個世界上立足，那么他肯定有屬于自己的一套獨有的、成功的行事原則或處事方法，我們可以稱之為一種“生活哲學”。這是久經人生考驗的戰果，也是人生歷練的精華。若有幸得之，夫復可求？故必虛心學之。

　　三、做復合型人才。企業需要各種各樣的人才，每年都會招聘大量的員工。如何使自己脫穎而出？如何才能實現自己的職業生涯規劃目標呢？在這里我想說的是，做復合型人才。所謂復合型人才即具有多種技能的人才。他不僅具有豐富的專業知識，同時對于其他學科知識也能做到熟悉、解甚至是精通。對于個人而言，復合型人才之路是提升自己綜合實力的有效途徑，也是展示自己的最佳方法。對企業而言，復合型人才之路實際上是一種很好的控制人力成本的方法。這樣不僅能夠精簡團隊，還能提升團隊質量。復合型人才，說的通俗一點就是一個人能干兩個人的事兒，又有哪個領導不愿意看到這種局面呢？所以，我們必須珍惜在項目部的寶貴時光，多多向老員工學習，跨學科，綜合性的發展自己。

　　離開大學這座美麗的象牙塔，我們走進職場。我們迎來人生中又一個重要階段。“悟以往之不見，知來者猶可追”。新的環境，新的起點，新的人生。我們將放飛心中的理想和追求，把自己融入到企業當中，與企業同呼吸共命運，用自己不懈的奮斗來實現個人和企業的雙贏。最后以一句話作為結尾，以此和大家共勉。“業精于勤荒于嬉，行成于思而毀于隨”。員工大會入職感言新員工入職感言

入職10年感言16

　　1.xx年xx月xx日。我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

　　2.不管是學習還是工作，人的一生就像在畫圓圈，當你努力從一個起點畫到終點時，卻又是另一個圓的起點。

　　3.成功沒有秘訣，貴在堅持不懈。任何偉大事業，成于毫不松懈。任何未競工作，毀于半途退卻。只有矢志不渝，才有成功喜悅！

　　4.走出校園的這一百日，我經歷著社會主角的巨大轉變，體驗了人生中無數個第一次。百日感言，似乎有千言萬語等待訴說，但是厘清思路，精粹提煉，匯成戒躁二字。

　　5.當我們到達了求學的終點，便開始了工作的起點。現在的我好像又回到當年求學的時候，既然我選擇了公司那就只顧風雨兼程。

　　6.恭喜貴公司成功上市！在新的一年里大展宏圖！祝您在新的一年中，吉祥如意.笑口常開；也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。

　　7.恭喜你，用一年的努力，換來成功的收成，財富跟你簽約，喜悅與你相擁，新的一年到來，特地為你預訂了來年的好運，愿你加油鼓勁，與勤勞為伍，最終握住勝利的手！

　　8.既然老板給予了自己這樣的一個機會，自己一定要好好的努力報答對方的知遇之恩，正因為對方對自己的肯定，如今才有了自己的這份工作，以后在工作的時候一定要盡心盡力的去做好自己職責所在的事情，讓自己在這個職業上發光發熱的。

　　9.軍訓過后，我們開始了鄭州的學習之行，在鄭州的一個月里，金博大的每一位賣區長都是我們值得感恩的老師，在他們細心的教導和帶領下，我不僅僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。

　　10.刻苦鉆研實際操作技能。

　　11.來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命。

　　12.每天進一步，踏上成功路!

　　13.那感覺就是我想我一定要好好的努力工作，努力生活，因為畢竟老板給了這個平臺，如果你不努力的話，誰也幫不了你？

　　14.能成為公司一員，我感到無比的自豪。我堅信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

　　15.勤奮學習專業理論知識。

　　16.請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意，謝謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛煉的機會。

　　17.人生中有許許多多的驛站，每個驛站標志著一個過程的'結束，同時也意味著一個新過程的開始。

　　18.我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選取，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

　　19.我剛剛離開大學，對公司的規定、公司所要求的人際關系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教，多多包涵！

　　20.我來到xx雖然只有一個月的時間，在這短短的一個月里，對自己的工作也有了一定的了解，入職到現在，感受到了同事間的團隊精神，也感受到了同事的熱情，體會到了同事的激情。

　　21.我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內的事。在過去三個多月里，我主要從測量的內外業兩個方面來提高自己，力爭做到更好、更精確。下面就我三個多月的工作狀況向領導作簡要的匯報。

　　22.無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　23.謝謝領導的用心栽培，感謝同事的真心幫助，因為他們的真心相待，自己學到了很多東西，取得了很大的進步。

　　24.一路有你，盡顯華宇雄風，攜手共進，再創天地輝煌。

　　25.一是對公司的融入感，二是對本崗位的工作展望，三是希望在工作中能得到同事們的幫助與支持。

　　26.用真心傳遞真情，用真愛改寫人生；在過去一年里，公司欣欣向榮；在未來的一年里，公司一定萬象更新，吉祥如意，宏圖大展，輝煌年年月月。

　　27.有些事并不因時光流逝而褪去，有些人不因不常見面而忘記，記憶里你是我永遠朋友。在這迎新之際，恭祝萬事如意！

　　28.在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，我真心的祝愿您的公司在未來的一年里，更加紅火，商品遠銷啊。我們機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存。

　　29.在高強度的工作和學習中，不能正因錯了要重來就備受打擊，變得浮躁和暴躁，這只會衍生出更多錯誤。在這種時候，更就應戒躁，潛心學習并改正，而經驗往往就來源于錯誤之中。

　　30.在生活的道路上，我們只有展望未來，才能向前邁進，只有回首過去，才能理解人生。

　　31.職場中，最重要的一件事：努力；最重要的兩個字：我能；最重要的三寶：自信、誠實、微笑；最重要的四句話：你好、請問、謝謝、沒問題。

　　32.自信比能力更重要，知識比財富更重要，老實比勤奮更重要，寬容比原諒更重要，過程比結果更重要，團圓比思念更重要，實際給你發信才最重要。

入職10年感言17

　　8月1日，是我進入公司日子，能夠成為一個“大漢”人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間才一周，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷和溫暖。這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標。這里有手把手幫組我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快的步入工作的正規。這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造自己的人生價值。能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大的提升，我的價值能夠得到最大的實現。我為當初的決定而慶幸，我會做一個忠誠的“大漢”人，用優秀的工作來為公司的發展做出自己的貢獻。

　　而今，我已經邁出了實現人生價值的第一步，成為了大漢三通公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享。

　　一 培訓后，我們信心百倍

　　企業文化“激情、智慧、野性、生命”短短8個字的企業精神，在培訓講師生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的大漢三通。還有“一個方向，兩條腿。堅持以電信增值業務為企業發展的方向，絕不動搖！堅持技術研發和業務運營相結合的策略，絕不放棄！”的總體經營戰略更是給企業的`發展指明了方向，讓我們耳目一新。

　　入職培訓，我對大漢三通有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業生涯的發展方向——成為一個出色的“大漢”人！但是在參加過培訓后，我發現其實距離一個“大漢”人的標準還有一定的差距。通過培訓，我在職業素質的培養方面有了一些心得，我認為成為一個職業人最重要的就是要有“職業信條”。

　　人無志，不成事。樹立正確的職業信條，對自身的發展有很大的幫助。我個人認為作為一個職業人，我們應該擁有以下這些職業信條：

　　敬業：樹立“職業神圣”觀念。一個人對自己職業不敬，便是對這一職業的褻瀆，其結果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。面對企業和人才之間的雙向選擇，一個敬業的員工無論走到哪里都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業也不會有更光明的前途的，這是成為一個職業人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。

　　樂業：“干一行，愛一行”——只有樂業，人才能從職業工作中得到精神享受。樂業的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態度去面對自己的工作。

　　職業平等：“七十二行，各有差別”，我們必須樹立“職業平等”意識，不論從事什么行業，做哪方面具體工作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務，為社會服務，必須摒棄職業貴賤觀念。

　　責任心：擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。無論什么職業，責任心、責任意識是做好工作的內在動力。

　　進取心：有了職業，我們還必須有進取心，才能使事業發展起來。如果沒有進取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業就沒有發展的希望。進取心不但是成業的要素，并且是成己的要素。

　　團結力：保證一個團體生機和活力，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見，運用1+1>2的工作績效。

　　二 學習產品后，我們斗志昂揚

　　通過自學了解到大漢三通的“基于3g融合消息平臺、企信通、三通運營平臺”產品。了解到了大漢三通軟件產品的功能強大和多元化。公司的30年目標：第一個XX年成為成功的企業；第二個XX年成為優秀的企業；第三個XX年成為卓越的企業。這些都啟發自己設立工作目標并進行分解，堅定不移地堅持。

　　以上是我這次參加培訓得到的一些體會，我會把培訓中學到的再進行消化和融合到今后的實際工作中去，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己發展成為一個適合公司的優秀員工。

　　李佳楠

　　研發一部

　　java工程師

入職10年感言18

　　要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

　　三、加強學習

　　1.從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

　　2.從市場的角度來講，是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

　　四、全新的團隊精神

　　我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的`最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。

　　在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：

　　1.嚴格執行公司制定的各種規章制度。

　　2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業內含，并將其發揚光大。

　　3.“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”發揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起，認真扎實的做好工作。

　　4.學會反思。對于工作中出現的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產生。

　　5.加強本崗位專業知識的學習和培訓，為公司檔案的開發和利用打下堅實的基礎。

　　檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產、經營、管理和科研等各項工作的依據和參考，也是公司的寶貴財富。因此，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統化、規范化、完整化。

　　前進吧！整裝待發的航海！飛舞吧！斗志昂揚的航海人！

入職10年感言19

尊敬的各位領導，各位同事：

　　今天很高興也很榮幸能有機會，站在這里和大家交流入職感言和培訓體會。

　　在開始發言前，我想同大家分享一則小故事。曾經有一個80后青年，畢業大概有三四年了。如果不是一次偶然看到的招聘信息，可能現在還在東部沿海的一個港口城市漂泊著，繼續著畢業后一成不變的工作和生活。

　　在收到錄用通知的那一刻，他終于還是回來了，毅然決然。剛開始，這個年輕人心里還有些惴惴不安：離家好幾年，自己能適應嗎？新工作能盡如人意嗎？事業前景樂不樂觀？領導同事好不好處？一連串問號在腦子里打轉，沒人能給自己答案。況且，由于他家離單位很遠，每天要騎2個多小時的電動車上下班。

　　不過好的消息是，他沒有后悔。這不僅是因為，從沿海回來后，他順利結束了長達7年的異地戀，和大學女友幸福牽手。更重要的是，從部門領導到單位的一把手，很多人關心和呵護著自己。同事們和藹可親，團隊氛圍非常濃郁。老總沒有一點架子，還經常叫他到自己的辦公室，主動詢問生活上有什么困難，需不需要幫助？

　　相信聰明如你們，早已猜到故事的主人公了。沒錯，那就是我，一個從海邊回到家鄉的80后青年。從年齡的角度來看，我確實比在座當中的應屆生大一些，工作經驗多一些。但是，正如王亞非董事長所言，進入APG以后，一張白紙就是共同的起點，沒有任何區別。

　　盡管入職剛剛半年，但我已經從APG這個大家庭里，汲取到濃濃的關懷暖流。領導和同事是如此的親切，總是在我感到無助和絕望時，一次次伸出善意的雙手。我想這就是那天培訓時，聽到程春雷副總談到“幸福APG”時，我心中莫名涌起一陣悸動的原因吧。

　　不知在座同仁怎么理解“老師”的定義，在我看來，這次的新進員工培訓就是大課堂。在兩天多的時間里，我認識了好幾位人生導師。王老師的授課方式睿智而不乏幽默，說我們是小苗木，不剪接不成材。當他說世上怕就怕“認真”二字的時候，我留意到，盡管茶杯就在眼前，他演講全程中沒喝一口水。

　　當田老師說到甘肅落后地區的文化產業時，我竟然想起自己大學里癡心捧讀《讀者》雜志的'日子，生活清貧卻精神富有。還有程老師談企業文化時，我問他關于導師帶徒的“傳幫帶”問題，傅老師談企業發展和產業創新，講得深入淺出，讓我受益匪淺。

　　最后，我有一段話與諸位同仁共勉：在這個奮發有為的時代，我們人人大有可為。如果說“建設大型文化傳媒跨國集團，向成熟卓越企業邁進”是集團的奮斗愿景，那么，我愿意成為這建設大潮中的一朵浪花，在卓越的崗位上奉獻自己的一份綿薄之力！謝謝大家！

入職10年感言20

　　遠離喧囂的城市，暫別舒適的溫床，收拾好散落于時間長河的回憶，我們又開始了一段嶄新的生活。其中的點點滴滴都隨著時間的流逝而珍藏在每個人的心底，那些美好的時刻和精彩的瞬間都將是多年后揮之不去的記憶。

　　簡單的說，我們仍是一群沒有完全脫離稚氣的孩子。剛進入警隊時，那里的每一寸草地、每一座建筑都深深的吸引著我們。原本歡笑的集體隨之安靜下來，似乎大家都被那種無處不在的莊嚴與神圣所震撼。雖然這不是我第一次軍訓，但卻是第一次以一名工作者的身份來參與軍訓。與以往不同，有一個場景時常浮現于眼前：伴隨著初升的太陽，我們與自己被夸張拉長的身影默默站立于大地之上，任汗水肆意流入雙眼、浸透軍裝，卻無暇欣賞朝霞幻化出的無盡變遷……時間久了，就會從內心最深處感受到那份寧靜與安詳。

　　歲月的鐘聲再次敲響，生活的海面潮起潮落，總有一些日子讓你或哭或笑。每當檢點逝去的日子，發現自己總是跨不過慵懶、軟弱的羈絆，快樂與成功少之又少，更多的是滿腔的惆悵和對未來的迷惘，而青春就在這樣的患得患失中消逝。

　　蘇軾的詩詞中說過：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有堅韌不拔之志。”當所有的苦累如過眼云煙淡淡地停留在記憶的港灣之時，苦澀與疲憊之后嘗到的是有如清泉般清澈甘甜的.味道，已然清楚這就是軍訓的收獲，這就是成長的真諦。

　　悄然間，我們臉上少了一些稚嫩，多了一份堅毅，甚至連自己都沉浸在莫名的感動中。這些日子的艱苦磨練所給予的不僅是頑強的斗志和嚴謹的態度，還有堅忍不拔持之以恒的意志。有人曾如此描述軍訓：

　　軍訓是烈日下血淚與汗的厲煉，

　　軍訓是眾目中放聲吶喊的激情，

　　軍訓是優越環境下反復的琢磨，

　　軍訓是國旗下身穿軍裝的驕傲，

　　軍訓，生活才剛剛從這里開始。

　　經歷是對未來的斟酌，經歷也是一種幸福。但愿，就此，在以后的日子里，我們會在繁忙的思緒中偶爾抽出軍訓的那一頁，細細品味，熱愛自己的生活，鞭策自己的成長。并且，在藍天下，獻出我最好的年華。

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