有關(guān)實(shí)習(xí)協(xié)議書范文合集5篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編收集整理的實(shí)習(xí)協(xié)議書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇1

　　實(shí)習(xí)地點(diǎn)：__________________________

　　實(shí)習(xí)時(shí)間：____年____月至____年____月

　　學(xué)生參加實(shí)習(xí)工作，是學(xué)校職業(yè)教育教學(xué)活動(dòng)的重要組成部分。為了提高學(xué)生的實(shí)習(xí)技能，為就業(yè)前打下良好的基礎(chǔ)，各個(gè)專業(yè)的學(xué)生均應(yīng)認(rèn)真參加實(shí)習(xí)，培養(yǎng)和提高自己實(shí)際工作的能力，努力使自己成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所需要的實(shí)用人才。為了達(dá)到實(shí)習(xí)目的，使學(xué)生、家長(zhǎng)、用人單位和學(xué)校都滿意，強(qiáng)化實(shí)習(xí)工作的管理，為此，特簽訂本協(xié)議。

　　一、由學(xué)�；�?qū)W校指定的機(jī)構(gòu)嚴(yán)格考察實(shí)習(xí)單位的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、用人的需求、學(xué)生待遇、該單位的合法性等，為實(shí)習(xí)學(xué)生推薦好單位，以確保學(xué)生實(shí)習(xí)的正確進(jìn)行。

　　二、學(xué)校按照“雙向選擇”的原則，為學(xué)生推薦實(shí)習(xí)用人單位，學(xué)生按照本人自愿和家長(zhǎng)同意相結(jié)合的原則自愿選擇確定實(shí)習(xí)單位。

　　三、家長(zhǎng)督促學(xué)生嚴(yán)格遵守《________職業(yè)教育中心學(xué)生守則》，實(shí)習(xí)期內(nèi)不得擅自離崗或私自調(diào)換崗位。凡學(xué)生本人未經(jīng)同意私自退出實(shí)習(xí)者，不能正常畢業(yè)，并根據(jù)情節(jié)作延緩半年或一年發(fā)放畢業(yè)證和等級(jí)證的處理。實(shí)習(xí)學(xué)生若要調(diào)換實(shí)習(xí)單位，必須經(jīng)用人單位、學(xué)生家長(zhǎng)和學(xué)校同意后并辦理有關(guān)手續(xù)方可調(diào)換。

　　四、家長(zhǎng)和學(xué)校密切配合，指導(dǎo)好學(xué)生實(shí)習(xí)。鼓勵(lì)學(xué)生取得良好的實(shí)習(xí)成績(jī)。在實(shí)習(xí)過程 ，家長(zhǎng)如得知子女發(fā)生重大事情，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校反映，共同求得妥善解決。實(shí)習(xí)生若違背實(shí)習(xí)單位的規(guī)定而發(fā)生意外事故，其后果應(yīng)由本人和家長(zhǎng)自負(fù)。對(duì)違紀(jì)者，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重予以處理直至開除。

　　五、學(xué)生實(shí)習(xí)期間，家長(zhǎng)可自愿為學(xué)生購(gòu)買人身安全保險(xiǎn)。

　　六、本協(xié)議一式兩份，具有同等效力。

　　家長(zhǎng)簽名：________________

　　學(xué)生簽名：________________

　　_____年_______月________日

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇2

　　甲方：

　　乙方（學(xué)生）：

　　本著為年滿16周歲以上的在校生與畢業(yè)生（下稱乙方）提供一個(gè)實(shí)習(xí)的平臺(tái)，好讓他們一方面勤工儉學(xué)，家庭經(jīng)濟(jì)得到解窘，另一方面早些接觸社會(huì)、豐富閱歷、經(jīng)本人同意自愿參加實(shí)習(xí)！

　　一、甲方將乙方安置在大型企業(yè)或外資企業(yè)實(shí)習(xí)，并保證其實(shí)習(xí)工作崗位無毒、無害、無危險(xiǎn)。

　　二、乙方必須辦好入職登記手續(xù)，服從管理，嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度。

　　三、實(shí)習(xí)期間甲方給乙方提供與本廠員工同等的薪資待遇，包食宿（食宿費(fèi)由當(dāng)月工資中扣除）。

　　四、進(jìn)入工廠實(shí)習(xí)后每天正常上班8小時(shí)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況需要安排實(shí)習(xí)生加班的，加班時(shí)間為2~4小時(shí)：學(xué)員每月上班不低于26天/月，學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)時(shí)間為10個(gè)月。

　　五、乙方前二個(gè)月工資扣除15%以后，足月工資為20xx-2400元（在乙方全月無遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等違記違規(guī)行為情況下）。

　　六、甲方保障乙方學(xué)生本人學(xué)習(xí)期間在企業(yè)的人身安全，甲方主張實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不要回家，確實(shí)需要回家的，必須經(jīng)甲方帶隊(duì)老師批準(zhǔn)簽字，廠方保安放行方可，實(shí)習(xí)生到企業(yè)實(shí)習(xí)的`往返由甲方負(fù)責(zé)包車，并進(jìn)行跟蹤服務(wù)，如私自包車回家著，出事甲方概不負(fù)責(zé)。

　　七、乙方需年滿16周歲以上，并持本人真實(shí)有效的身份證（或戶籍證明）及復(fù)印件3張，一寸彩色照片十張，進(jìn)廠實(shí)習(xí)時(shí)必須經(jīng)甲方檢查，其路費(fèi)、體檢費(fèi)由學(xué)生自理。

　　八、甲方帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)乙方在廠的思想教育工作。乙方在實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，違者依規(guī)定處理。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)取消其實(shí)習(xí)資格。在實(shí)習(xí)期間，乙方如有身體不適者（例如身體患有較嚴(yán)重疾病或傳染病等），可申請(qǐng)取消實(shí)習(xí)崗位，甲方有義務(wù)安排其回家。

　　九、甲方帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生在企業(yè)工作期間的各種生活管理及后勤保障工作確保其生活、工作正常有序地進(jìn)行。

　　十、乙方在實(shí)習(xí)工作中的工資由學(xué)校帶領(lǐng)代發(fā)（經(jīng)學(xué)生或家長(zhǎng)同意），乙方在實(shí)習(xí)工作滿一個(gè)月。甲方扣除費(fèi)用后把工資卡發(fā)給個(gè)人，甲方不得以任何借口拖欠乙方工資。

　　十一、甲、乙雙方清楚本協(xié)議內(nèi)容，并認(rèn)真嚴(yán)格遵守。

　　十二、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，如有違約，由違約方負(fù)完全責(zé)任。雙方未盡事宜，可協(xié)商解決，否則可向有關(guān)部門申請(qǐng)裁決。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇3

　　甲方：xx勞務(wù)派遣公司 乙方：

　　電話：電話：

　　甲方為xx勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)xx市工商局注冊(cè)、xx市國(guó)家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu)。公司以市場(chǎng)和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營(yíng)理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動(dòng)中國(guó)人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊(duì)，他們均有3-XX年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

　　為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到xxxx等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

　　1、實(shí)習(xí)時(shí)間：xxxx年xx月xx日 到 xxxx年xx月xx日

　　2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

　　3、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　3.1甲方

　　3.1.1 負(fù)責(zé)開發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。

　　3.1.2 負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對(duì)乙方實(shí)施生活管理和日常考核。

　　3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)。

　　3.1.4 負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。

　　3.1.5甲方有權(quán)利對(duì)不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

　　3.1.6 受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實(shí)習(xí)工資

　　3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對(duì)口。

　　3.2 乙方

　　3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)保證證件的真實(shí)性，同時(shí)具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。

　　3.2.2 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購(gòu)置費(fèi)用。

　　3.2.3 嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。

　　3.2.4 由于自身原因(如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

　　3.2.5 暑假工實(shí)習(xí)期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。

　　3.2.6 暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為_____元每小時(shí)。(包括8小時(shí)外和星期六星期天)在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。

　　協(xié)議雙方簽字蓋章

　　甲方 乙方

　　授權(quán)代表 手印

　　蓋章

　　年 月 日

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇4

　　甲 方：

　　注冊(cè)號(hào)：

　　地 址：

　　電 話：

　　乙 方：

　　身份證：

　　電 話：

　　甲乙雙方根據(jù)《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》和《湖北勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行，湖北高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書。

　　一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方根據(jù)招聘企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)信息宣傳、人員招聘、錄用人員輸送等相關(guān)工作。

　　2、甲方根據(jù)企業(yè)的招聘要求，嚴(yán)格考核乙方的個(gè)人能力及專業(yè)素質(zhì)；并決定錄用與淘汰。對(duì)錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)輸送到對(duì)應(yīng)企業(yè)崗位，協(xié)議書《湖北高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書》。

　　3、甲方在面試、篩選、筆試、考核等相關(guān)選拔過程，本著公正、公平、透明的原則。

　　4、甲方對(duì)乙方所在企業(yè)崗位做好跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方維護(hù)本身的合法權(quán)益。

　　5、由于乙方違反國(guó)家法律或招聘單位的工作紀(jì)律、提供虛假的個(gè)人信息得以上崗者，所造成的相關(guān)責(zé)任與甲方無關(guān)。甲方并可以單方面取消乙方的合同和停止相關(guān)服務(wù)。

　　6、確保每月最低工資1000元以上（按勞動(dòng)法計(jì)算）。

　　二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、向甲方提供真實(shí)的個(gè)人資料和健康狀況。乙方的應(yīng)聘、上崗等活動(dòng)應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

　　2、乙方從本合同簽訂之日起，享受甲方所提供的就業(yè)推薦服務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)該遵守用工單位規(guī)定，積極、主動(dòng)完成工作任務(wù)，服從安排，服從管理。

　　4、乙方在前往工作或工作中的交通安全及人身安全由本人負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

　　5、乙方向甲方支付一定的推薦管理服務(wù)費(fèi)用，包含：前期考試費(fèi)用及后期跟蹤服務(wù)費(fèi)用。

　　6、乙方入職后7日內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職，甲方公司不必向其支付工資及其相關(guān)費(fèi)用。7日之后離職者，按實(shí)際天數(shù)結(jié)算工資及其相關(guān)費(fèi)用。

　　三、推薦管理服務(wù)費(fèi)用，包含：前期推薦費(fèi)用及后期跟蹤服務(wù)費(fèi)用。

　　根據(jù)武漢勞動(dòng)局、物價(jià)局規(guī)定，按合同要求甲方收取乙方服務(wù)費(fèi)用 200 元/人〈大寫： 貳佰元 〉的推薦管理服務(wù)費(fèi)用。按規(guī)定日期，規(guī)定的費(fèi)用結(jié)算方式，采取以下支付方式： 從首月工資中代扣200元/人 。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、協(xié)議簽字日期：____年____月____日。

　　2、協(xié)議有效期：____年____月____日致____年____月____日。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效應(yīng)。

　　甲方（蓋章）：

　　經(jīng)辦人簽名：

　　簽訂日期：

　　乙方學(xué)生姓名：

　　經(jīng)辦人簽名：

　　簽訂日期：

　　簽訂地點(diǎn)：

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇5

　　甲方：_________。

　　乙方：_________(計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生)。

　　為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問題，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時(shí)遵守如下協(xié)議)：

　　1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視;

　　2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題;

　　3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑;

　　4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)，若因此造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé);

　　5.乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》);

　　6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé);

　　7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;

　　8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和

　　和答辯，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成績(jī)。對(duì)于成績(jī)不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè);

　　9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方(責(zé)任教師)，以便甲方(責(zé)任教師)能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施;

　　10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)情況;

　　11.乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處;

　　12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

　　本協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________ 乙方家長(zhǎng)(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________