龍的知識競賽試題以及參考答案

時間：2023-05-19 16:55:08 興亮試題我要投稿

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龍的知識競賽試題以及參考答案

　　在社會的各個領(lǐng)域，我們最熟悉的就是試題了，借助試題可以更好地檢查參考者的學(xué)習(xí)能力和其它能力。一份好的試題都具備什么特點呢？以下是小編為大家整理的龍的知識競賽試題以及參考答案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

龍的知識競賽試題以及參考答案

　　龍的知識競賽試題以及參考答案 1

　　龍的知識競賽試題

　　⑴中國人對龍一直有一種特殊的情結(jié)，華夏語言中處處皆是，你能寫出兩個帶"龍"字的成語嗎？（2分）

　　_____________________ ____________________

　　⑵龍有三停九似之說，其"角似鹿、頭似駝、眼似兔、項似蛇、腹似蜃……"你知道它還有哪個部位像其它的動物嗎？（2分）

　　⑶人們還習(xí)慣把各種美德和優(yōu)秀的品質(zhì)都集中到龍的身上，常把世間的杰出人物稱為人中之龍，___ _______就有"臥龍"之稱，他"躬耕于南陽，每自比于管仲、樂毅"，直到被________三顧而出山，方如飛龍在天成就了一番偉業(yè)。（2分）

　　⑷今年是農(nóng)歷的龍年，說到"龍"不能不從我國傳統(tǒng)文化的十二生肖說起。作為一種古老的民俗文化，有關(guān)十二生肖的起源，歷代學(xué)者也是眾說紛紜，一種說法是：我們祖先用十二種動物兩兩相對，來寄寓對我們的期望和要求。如第一組老鼠和牛。老鼠代表智慧，牛代表勤奮。如果光有智慧，不勤奮，那就變成小聰明；而光是勤奮，不動腦筋，那就變成愚蠢。智慧和勤奮一定要緊緊結(jié)合在一起。根據(jù)這一理論，你能試著從其余五組動物中任選一組仿照劃線句子的意思，說說它們所包涵的寓意嗎？（3分）

　　我選______和_______，______________________________________________________。

　　參考答案：

　　7.⑴示例：龍馬精神生龍活虎葉公好龍龍行虎步

　　評分標(biāo)準(zhǔn)：（2分）每空1分，有錯字不給分

　　⑵示例：鱗似魚、爪似鷹、掌似虎、耳似牛。

　　評分標(biāo)準(zhǔn)：（2分）部位對1分，相似動物對1分。二者不搭不給分。

　　⑶諸葛亮劉備

　　評分標(biāo)準(zhǔn)：（2分）每空1分，有錯字不得分。

　　⑷示例：老虎代表勇猛，兔子代表謹慎。如果光有勇猛，不謹慎，就變成了魯莽；而光謹慎，沒了勇猛，就變成了膽怯。勇猛和謹慎一定要結(jié)合在一起。

　　龍代表剛猛，蛇代表柔韌。光有剛猛，不柔韌，就容易折斷；而光柔韌，沒有剛猛，就會失去主見。剛猛和柔韌一定要結(jié)合在一起。

　　馬代表勇往直前，羊代表和順。如果一個人只顧自己直奔目標(biāo)，不顧及周圍環(huán)境，必然會和周圍不斷磕碰，最后不見得能達到目標(biāo)。但是，一個人光顧及和順，他可能連方向都沒有了。

　　猴子代表靈活，雞定時打鳴，代表恒定。靈活和恒定一定要緊緊結(jié)合在一起。如果你光靈活，沒有恒定，再好的政策也得不到收獲。一方面具有穩(wěn)定性，保持整體和諧和秩序，另一方面有能在變通中前進，

　　狗代表忠誠，豬代表隨和。如果一個人太忠誠，不懂得隨和，就會排斥他人。反過來，一個人太隨和，沒有忠誠，這個人就失去原則。

　　評分標(biāo)準(zhǔn)：（3分）相對的動物選擇正確1分；代表的意義合理，且相反得1分；表述合理得1分。‘

　　龍的知識競賽試題以及參考答案 2

　　一、單項選擇題

　　1、《工傷保險條例》的正式實施日期為

　　a2003年4月27日

　　b2004年1月1日

　　c2003年10月1日

　　2、《工傷保險條例》的適用范圍是

　　a中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶

　　b城鎮(zhèn)企業(yè)

　　c個體工商戶

　　3、受《工傷保險條例》保護的職工是指

　　a正式職工

　　b臨時工；農(nóng)民工

　　c各類企業(yè)全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工

　　4、參加工傷保險由誰繳費

　　a單位繳費，職工個人不繳費

　　b職工繳費

　　c單位和職工共同繳費

　　5、工傷保險實行下述哪種費率

　　a統(tǒng)一費率

　　b行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動費率

　　c協(xié)商費率

　　6、用人單位不參加工傷保險的應(yīng)該如何處理

　　a由勞動保障行政部門責(zé)令改正

　　b由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正

　　c由企業(yè)主管部門批評改正

　　7、工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工能否獲得工傷補償

　　a能

　　b不能

　　c視職工承擔(dān)責(zé)任程度而定

　　8、國家《職業(yè)病目錄》中共包括多少種職業(yè)病

　　a95種

　　b110種

　　c115種

　　9、職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷

　　a任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)都可以

　　b用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

　　c用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

　　10、當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向哪個部門申請鑒定

　　a當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T

　　b勞動能力鑒定委員會

　　c作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門

　　11、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的該怎么辦

　　a找企業(yè)負責(zé)人私了

　　b向勞動保障行政部門提出工傷認定申請

　　c自認倒霉

　　12、用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，在此期間，由用人單位負擔(dān)工傷職工下列哪種費用

　　a符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等費用

　　b工資福利費用

　　c生活費用

　　13、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請人補正材料

　　a15個工作日內(nèi)一次性書面告知

　　b30個工作日內(nèi)一次性書面告知

　　c15個工作日內(nèi)可多次電話告知

　　14、對工傷認定申請不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理

　　a可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟

　　b可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁

　　c可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請

　　15、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任

　　a職工或者其直系親屬

　　b勞動保障部門

　　c用人單位

　　16、勞動保障行政部門應(yīng)在受理工傷認定多少日內(nèi)作出工傷認定決定

　　a60日內(nèi)

　　b30日內(nèi)

　　c20日內(nèi)

　　17、用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷能否申請工傷認定

　　a不能申請，只有參加工傷保險才可以

　　b只要其所在單位是《工傷保險條例》覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)和有雇工的個體工商戶的都可以申請

　　c只有其所在單位是國有企業(yè)的才可以申請

　　18、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定

　　a只要發(fā)生工傷就要進行勞動能力鑒定

　　b一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進行勞動能力鑒定

　　c發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定

　　19、工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰提出勞動能力鑒定申請

　　a設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會

　　b統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險行政部門

　　c統(tǒng)籌地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)

　　20、收到勞動能力鑒定申請后，勞動能力鑒定委員會如何對工傷職工的傷殘等級進行鑒定

　　a指定3名或者5名相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)療專家進行鑒定

　　b從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘刑舫?名或者5名專家組成專家組進行鑒定

　　c從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定

　　21、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級

　　a分為1—8級，最重為第1級，最輕為第8級

　　b分為1—10級，最重為第1級，最輕為第10級

　　c分為1—10級，最重為第10級，最輕為第1級

　　22、當(dāng)事人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請

　　a15日

　　b20日

　　c30日

　　23、已經(jīng)勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請

　　a半年

　　b一年

　　c兩年

　　24、治療工傷所需的醫(yī)療費用由誰支付

　　a完全由工傷職工個人及其直系親屬支付

　　b完全由用人單位支付

　　c符合工傷保險藥品目錄，診療項目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付

　　25、工傷職工治療工傷需要住院的，由誰按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的多少發(fā)放住院伙食補助費

　　a由所在單位按70％發(fā)

　　b由所在單位按90％發(fā)

　　c由工傷保險基金按照70％發(fā)

　　26、工傷職工停工留薪期一般不超過多久

　　a10個月

　　b12個月

　　c24個月

　　27、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付

　　a由所在單位按月支付

　　b由工傷保險基金支付

　　c不再享受原工資福利待遇

　　28、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責(zé)

　　a職工個人或者其直系親屬

　　b社保經(jīng)辦部門

　　c用人單位

　　29、已經(jīng)評定傷殘等級的工傷職工需要生活護理的，如何享受待遇

　　a由用人單位按月支付生活護理費

　　b從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼

　　c從工傷保險基金中按月支付生活護理費

　　30、跨省流動的農(nóng)民工，1至4級傷殘的，如何享受待遇

　　a必須選擇一次性支付待遇

　　b必須選擇長期支付待遇

　　c可以選擇一次性支付或者長期支付待遇

　　31、職工的供養(yǎng)親屬是指

　　a因工死亡職工的姻親

　　b因工死亡職工的血親

　　c因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬

　　32、統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的依據(jù)是

　　a根據(jù)平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整

　　b根據(jù)用人單位的工資水平定期調(diào)整

　　c根據(jù)相關(guān)崗位工資水平及時調(diào)整

　　33、用人單位未參加工傷保險，工傷職工的工傷待遇由誰支付；

　　a勞動保障行政部門

　　b工傷職工個人或者其直系親屬自己負擔(dān)

　　c用人單位

　　34、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工權(quán)益如何維護

　　a由所在單位給予一次性賠償

　　b由單位所在地人民政府給予一定的補償

　　c由職工居住地人民政府給予一定的補償

　　35、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由誰承擔(dān)工傷保險責(zé)任

　　a原用人單位

　　b社會

　　c承繼單位

　　36、用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處罰款。罰款數(shù)額為：

　　a瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下

　　b瞞報工資數(shù)額1倍以上5倍以下

　　c工資總額1倍以上兩倍以下

　　二、多項選擇題。

　　37、《工傷保險條例》的立法宗旨是

　　a維護工傷職工的醫(yī)療救治權(quán)和經(jīng)濟補償權(quán)

　　b促進工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)

　　c分散用人單位的工傷風(fēng)險

　　38、用人單位應(yīng)當(dāng)在哪里為農(nóng)民工辦理工傷保險

　　a用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險

　　b未在注冊地參加工傷保險的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險

　　c可以在任何地方參加工傷保險

　　39、職工受到事故傷害后，應(yīng)由誰在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長時間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請

　　a由所在單位在30日內(nèi)提出申請

　　b由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)提出申請

　　c由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在30日內(nèi)提出申請

　　40、提出工傷認定申請的時候應(yīng)該提交的資料有

　　a工傷認定申請表

　　b與用人單位存在勞動關(guān)系煱括事實勞動關(guān)系

　　c醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書

　　41、以下哪種情形屬于認定工傷的情形

　　a在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

　　b在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

　　c在上下班途中，受到機動車事故傷害的

　　42、以下哪些情形可以視同工傷

　　a在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的

　　b在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

　　c職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

　　43、以下哪種情形不屬于認定工傷的情形

　　a因犯罪或者違反治安管理傷亡的

　　b酗酒導(dǎo)致傷亡的

　　c自殘或者自殺的

　　44、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位的義務(wù)有

　　a及時救治受傷職工

　　b及時進行工傷認定申請

　　c支付應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費用

　　45、勞動保障部門受理工傷認定申請的條件是什么

　　a工傷認定申請人提供的申請材料完整的

　　b屬于勞動保障部門管轄范圍內(nèi)且在受理時效內(nèi)的

　　c只要企業(yè)或者職工提出中請均應(yīng)當(dāng)受理

　　46、誰有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定申請

　　a工傷職工或者其直系親屬

　　b工傷職工所在單位

　　c社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

　　47、工傷職工享受的工傷待遇主要包括

　　a醫(yī)療康復(fù)待遇

　　b停工留薪期待遇

　　c傷殘待遇和工亡待遇

　　48、醫(yī)療、康復(fù)待遇主要包括

　　a工傷治療及相關(guān)補助待遇

　　b康復(fù)性治療待遇

　　c人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等

　　49、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險待遇

　　a喪葬補助金

　　b供養(yǎng)親屬撫恤金

　　c一次性工亡補助金

　　50、職工治療工傷，應(yīng)該在哪里就醫(yī)

　　a任何一家醫(yī)療機構(gòu)

　　b與社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)

　　c急救時，可到就近的醫(yī)療機構(gòu)

　　51、《工傷保險條例》規(guī)定的輔助器具主要包括哪些

　　a假肢、矯形器

　　b假眼、假牙

　　c輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業(yè)需要的輔助器具

　　52、職工工傷被鑒定為1至4級傷殘的，享受的主要待遇有

　　a一次性傷殘補助金

　　b傷殘津貼

　　c退休后享受基本養(yǎng)老保險待遇

　　53、職工工傷被鑒定為5至6級傷殘的，其勞動關(guān)系如何處理

　　a與用人單位解除勞動關(guān)系

　　b保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作

　　c經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

　　54、領(lǐng)取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括

　　a年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的

　　b就業(yè)或參軍的

　　c工亡職工配偶再婚的

　　55、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由誰承擔(dān)工傷保險責(zé)任

　　a原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任

　　b借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任

　　c原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法

　　56、在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險待遇

　　a喪失享受待遇條件的

　　b拒不接受勞動能力鑒定的

　　c拒絕治療的

　　57、用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險支出的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任

　　a由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款

　　b情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

　　c停發(fā)工傷職工原應(yīng)該享受的工傷保險相關(guān)待遇

　　58、工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的以下何種費用可由工傷保險基金支付

　　a治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費用

　　b治療所有疾病所需的醫(yī)療費用

　　c進行康復(fù)性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費用

　　59、從事勞動能力鑒定的組織或者個人有以下何種情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并給予罰款，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

　　a提供虛假鑒定意見的

　　b提供虛假診斷證明的

　　c收受當(dāng)事人財物的

　　60、工傷職工或其直系親屬對社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，應(yīng)如何處理

　　a可以依法申請行政復(fù)議

　　b對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟

　　c向工作單位領(lǐng)導(dǎo)反映申請補償

　　答案

　　一、單項選擇題

　　1、b 2、a 3、c 4、a 5、b 6、a 7、a 8、c

　　9、b 10、c 11、b 12、a 13、a 14、a 15、c

　　16、a 17、b 18、c 19、a 20、c 21、b 22、a

　　23、b 24、c 25、a 26、b 27、a 28、c 29、c

　　30、c 31、c 32、a 33、c 34、a 35、c 36、a

　　二、多項選擇題

　　37、abc 38、ab 39、ab 40、abc 41、abc

　　42、abc 43、abc 44、abc 45、ab 46、abc

　　47、abc 48、abc 49、abc 50、bc 51、abc

　　52、abc 53、bc 54、abc 55、ac 56、abc

　　57、ab 58、ac 59、abc 60、ab

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