實施方案

時間：2023-12-18 17:12:22 實施方案我要投稿

實施方案(常用5篇)

　　為保障事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的實施方案5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

實施方案(常用5篇)

實施方案篇1

　　各收費站：

　　為進一步加強收費管理和稽查工作，規(guī)范服務(wù)行為，確保計重收費工作的順利開展，認真貫徹落實局《收費稽查辦法（試行）》的文件精神，結(jié)合管理處收費稽查工作實際，制定可行性實施方案如下：

　　一、明確稽查內(nèi)容及稽查任務(wù)。

　　網(wǎng)上稽查項目

　　（一）審批收費站使用軍警鍵、緊急鍵、處理鍵放行的各種免費車。

　　（二）審批“綠色通道”、運輸國際標準集裝箱和化學危險品標準罐的優(yōu)惠貨車。

　　（三）收費站修改稱重數(shù)據(jù)、降級模式下收費、貨車按車型收費的車輛。

　　（四）作弊車輛收費標準執(zhí)行情況。

　　（五）所有大件車輛出口稱重和收費等情況。

　　（六）丟失卡等車輛黑名單的錄入。

　　（七）50%以上違規(guī)超限車輛移交路政情況。

　　（八）車牌差異、車型差異、u型、超時、空車頭、短途重載、長途輕載、不可讀卡等涉嫌作弊的車輛。

　　（九）稱重結(jié)果軸重明顯不平衡的車輛。

　　（十）收費站車道開口數(shù)量、車輛通行情況（以交通量高峰時段為主），堵車后預(yù)案的執(zhí)行情況。

　　（十一）收費員服務(wù)工作規(guī)范適用于網(wǎng)上稽查部分。

　　（十二）通行卡回收和卡箱調(diào)配情況。

　　現(xiàn)場稽查項目

　　（一）收費站各職人員在崗情況。

　　（二）收費站各職人員工作規(guī)范適于現(xiàn)場稽查部分。

　　（三）各職人員工作記錄。

　　（四）收費通用管理規(guī)定執(zhí)行情況。

　　（五）收費帳務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行情況。

　　（六）“綠色通道”車輛的驗貨情況。

　　（七）在出口檢查三型以上的軍車牌照和行車證。

　　（八）違規(guī)稱重和闖口車輛現(xiàn)場查處情況。

　　（九）大件車入口時證件審驗情況。

　　（十）公務(wù)卡和月票卡使用情況。

　　二、增強責任意識，明確崗位職責和操作流程，做好稽查任務(wù)的'落實工作。

　　（一）收費分中心稽查

　　稽查員

　　1、稽查員負責對全處上一個班次“網(wǎng)上稽查”全部內(nèi)容的審批工作，認真統(tǒng)計每項稽查內(nèi)容的落實情況并填寫工作記錄以留備查。

　　2、抽查每個班次車牌差異、車型差異、u型、超時、空

　　車頭、短途重載、長途輕載、不可讀卡等疑似違規(guī)或涉嫌作弊的特殊車輛及收費特殊操作進行硬盤回放，每站不少于30臺次，并做好記錄，異常情況立即統(tǒng)計上報。

　　3、利用分中心ope交易系統(tǒng)查看軸重明顯不平衡的稱重數(shù)據(jù)，對于發(fā)現(xiàn)的通行費差額立即督促補交。

　　4、查看車流量高峰時段車道開口數(shù)量及車輛通行情況，有無堵車現(xiàn)象。

　　5、每日按規(guī)定回放硬盤錄像，專項抽查上一個班次不少于30臺次車輛收費過程和不低于1小時管理薄弱時間段收費待車過程，稽查收費員工作是否符合規(guī)范（重點是收費人員收費過程和文明用語的使用情況）。

　　6、按要求完成到收費站現(xiàn)場稽查工作，并對發(fā)現(xiàn)的違紀問題做好匯報和記錄工作。

　　7、每日填寫工作記錄，形成稽查日報，報收費管理員。

　　收費管理員

　　1、匯總收費站和稽查員的主要稽查內(nèi)容，形成稽查日報。

　　2、參加對收費站工作的現(xiàn)場稽查。

　　3、參與復(fù)核收費站和稽查員查出的重大人員違紀事項。

　　4、負責對收費站特殊交易圖像及收費誤操作情況的復(fù)核與匯總，形成報表。

　　（二）收費站稽查

　　收費站長

　　1、核實、處理票管員、值班站長、監(jiān)控員報告的全部異常事項，對特殊交易圖像進行審核、簽字。

　　2、完成“網(wǎng)上稽查”前七項內(nèi)容。

　　3、抽查每個班次車牌差異、車型差異、u型、超時、空

　　車頭、短途重載、長途輕載、不可讀卡等涉嫌作弊的車輛每類不低于30臺次（不足30臺的查全部）。

　　4、利用監(jiān)控系統(tǒng)及ope稽查非在崗期間收費站車道開口數(shù)量、車輛通行情況（以交通量高峰時段為主），堵車后預(yù)案的啟動情況。

　　5、專項抽查上一個班次（包括節(jié)假日的班次）不低于

　　20臺次車輛收費過程和不低于1小時管理薄弱時間段收費待車過程，稽查收費員工作是否符合規(guī)范（重點是收費人員收費過程和文明用語的使用）。

　　6、抽查本班次收費站各職人員工作執(zhí)行情況。

　　7、稽查所有大件車輛入口放行，出口稱重收費情況。

　　8、按要求值班值宿，每月夜查不少于二次，重點稽查收費站人員履行崗位職責等情況。

　　9、收費站長每日15時前將對收費站的稽查情況等形成報告，上報處收費稽查科。

　　票管員

　　1、通過稽查收費員交班繳款情況，對收費員在tod中出現(xiàn)長、短款等違紀情況，要寫出分析報告，上報收費站長。

　　2、稽查收費員上繳的ic卡、舊票據(jù)等情況。

　　3、查看監(jiān)控錄像，選擇固定車道連續(xù)時間段內(nèi)車輛通行次數(shù)與交易信息是否相符，每名票管員每天核對100臺車。

　　4、按要求做好部分特殊交易圖像的回放和復(fù)核工作，并做好工作記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向站長匯報。

　　5、協(xié)助站長搞好站內(nèi)稽查工作。

　　值班站長

　　1、值班站長主要在收費車道現(xiàn)場稽查本班人員的收費工作，對發(fā)現(xiàn)的違紀人員及異常車輛及時向站長及收費科匯報，及時上報、處理偷逃通行費的作弊車輛。

　　2、稽查本班組人員履行崗位職責情況。

　　3、根據(jù)站車道流量及時調(diào)整開口數(shù)量。

　　4、稽查三類以上軍車牌證，稽查假冒優(yōu)惠車輛、違規(guī)稱重車輛、闖口車輛，稽查大件、貨改客收費及軸重不平衡等特殊車輛的通行情況。

　　5、按要求做好對特殊車輛交易的確認和審查，異常情況及時向站長及收費稽查科匯報。

　　監(jiān)控員

　　1、監(jiān)控員通過收費系統(tǒng)和收費監(jiān)控錄像稽查本班次收費員工作和車輛通行情況，對發(fā)現(xiàn)的收費人員違規(guī)現(xiàn)象要及時制止，對發(fā)現(xiàn)的收費人員嚴重違紀事項和車輛違規(guī)稱重等作弊現(xiàn)象，立即向值班站長報告。

　　2、實時監(jiān)控車輛出口稱重過程及在崗各職人員的工作情況并做好記錄。

　　3、每名監(jiān)控員監(jiān)聽收費員服務(wù)質(zhì)量不低于3小時。

　　4、及時批注各種異常車輛。

　　5、對于出現(xiàn)的通行費差額及時督促收費員補交。

　　三、落實局、處規(guī)定，抓好實施方案的落實工作。

　　1、各站長要積極組織收費站各職人員做好對局文件精神的傳達和學習工作，重點要加強對全員的收費業(yè)務(wù)的培訓和考核，不斷提高各職人員的業(yè)務(wù)水平。

　　2、切實履行崗位職責，提高文明服務(wù)的標準和水平。對外樹立良好的形象，進一步貫徹落實《收費員服務(wù)規(guī)范》，對內(nèi)認真履行崗位職責，確保不出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。

　　3、收費稽查員嚴格執(zhí)行《盤錦處收費站管理辦法》（試行）的相關(guān)規(guī)定，切實有效的推進我局《收費稽查辦法（試行）》的順利實施。

　　4、各崗位人員認真填寫工作記錄，建立稽查工作記錄，對在稽查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為嚴格按照局相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

實施方案篇2

　　為維護廣大師生員工身體健康、確保消費權(quán)益和消費安全，經(jīng)市政府研究，決定從今年九月開始啟動富陽市中小學校“校園放心店”創(chuàng)建工作，并為此制定了具體實施方案，現(xiàn)將該方案轉(zhuǎn)發(fā)給你們。為落實該項工作，提出以下具體要求，請一并遵照執(zhí)行。

　　一、明確目標，統(tǒng)一思想。

　　創(chuàng)建“校園放心店”是市政府關(guān)注民生，切實維護廣大師生食品安全的重要舉措。市政府提出,在11月底前，實現(xiàn)全市校園放心店全覆蓋的既定目標。市屬各校要統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識本次創(chuàng)建工作的重要性和必要性。各校要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，落實工作職責，根據(jù)實施方案的統(tǒng)一部署，切實落實創(chuàng)建要求，確保創(chuàng)建任務(wù)的完成。

　　二、落實措施，做好具體創(chuàng)建工作。

　　“校園放心店”建設(shè)是一項創(chuàng)新性工作，存在許多具體問題。為落實創(chuàng)建工作,提出以下具體措施:

　　（一）要加強溝通落實,充分調(diào)動各方創(chuàng)建的積極性。

　　學校校長是創(chuàng)建工作的'第一責任人，要落實專人負責創(chuàng)建工作，做好學校小店經(jīng)營主的溝通說服工作，充分調(diào)動其積極性。

　　（二）申報要求：

　　先由學校商店業(yè)主向?qū)W校提出申請，由學校對創(chuàng)建放心店進行申報，初中及以上直屬學校的校園放心店創(chuàng)建工作向市教育局申報（10月30日前將申報表通過OA系統(tǒng)報教育一科唐玲莉）。小學校園放心店創(chuàng)建工作向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組申報。

　　（三）創(chuàng)建工作的具體指導(dǎo)與驗收。

　　根據(jù)實施方案規(guī)定，創(chuàng)建的業(yè)務(wù)指導(dǎo)由市工商局和衛(wèi)生局負責。因此,各校在具體創(chuàng)建“校園放心店”的過程中要主動聯(lián)系當?shù)氐墓ど滩块T進行現(xiàn)場指導(dǎo),確保各項創(chuàng)建要求落實到位。11月底將由市創(chuàng)建校園放心店工作小組組織驗收，對合格者授予放心店稱號。

實施方案篇3

　　近日，焦作市出臺產(chǎn)業(yè)扶持脫貧專項實施方案，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)扶持脫貧的“造血”功能和基礎(chǔ)性作用，培育壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，建立市場主體與貧困戶利益聯(lián)結(jié)機制，帶動和扶持貧困戶穩(wěn)定增收，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧目標。據(jù)悉，到20xx年，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶持項目對脫貧對象的全覆蓋，并通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動力爭全市7.47萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，188個貧困村退出貧困序列。

　　據(jù)了解，脫貧對象是指全市建檔立卡的貧困人口，產(chǎn)業(yè)扶持脫貧的'原則是堅持以市場為導(dǎo)向、以資源為基礎(chǔ)、以科技為依托、以規(guī)模經(jīng)營為引領(lǐng)。

　　近日，市委辦公室、市政府辦公室聯(lián)合下發(fā)《焦作市產(chǎn)業(yè)扶持脫貧專項實施方案》，要求各縣(市)區(qū)結(jié)合實際，圍繞增強貧困村貧困人口就業(yè)增收能力，重點發(fā)展投資少、風險小、帶動強、發(fā)展快的8個脫貧產(chǎn)業(yè)。

　　特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)。各縣(市)區(qū)要結(jié)合貧困村資源優(yōu)勢，著力發(fā)展地域優(yōu)勢突出的特色種植業(yè)，支持建設(shè)一批生態(tài)好、效益高、質(zhì)量優(yōu)、品牌強的特色農(nóng)產(chǎn)品及生產(chǎn)基地。重點擴大平原區(qū)“四大懷藥”、無公害蔬菜、中藥材及北部山區(qū)食用菌、小雜果等高效經(jīng)濟作物種植，加快發(fā)展特色花卉和苗木產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展核桃、花生、油用牡丹等特色油料作物產(chǎn)業(yè)。

　　畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。優(yōu)化貧困村畜禽養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)布局，擴大淺山丘陵區(qū)貧困村的牛羊養(yǎng)殖規(guī)模，建設(shè)黃河灘區(qū)貧困村肉牛、奶業(yè)養(yǎng)殖基地，實行灘內(nèi)種草、灘外養(yǎng)牛方法。大力發(fā)展牛羊草食動物養(yǎng)殖，實現(xiàn)秸稈過腹還田的經(jīng)濟環(huán)保經(jīng)營模式。

　　優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)。優(yōu)化糧食品種結(jié)構(gòu)，擴大強、弱筋優(yōu)質(zhì)專用小麥比重和青貯玉米、鮮食玉米比重。發(fā)揮焦作市小麥新品種開發(fā)全國領(lǐng)先的優(yōu)勢，擴大小麥良種種植面積及供應(yīng)基地建設(shè)。大力發(fā)展秸稈綜合利用，推行種養(yǎng)循環(huán)、農(nóng)牧一體發(fā)展模式。推廣優(yōu)質(zhì)糧食訂單生產(chǎn)，大力發(fā)展糧食深加工，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出的優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)集群。

　　設(shè)施農(nóng)業(yè)。積極擴大名特優(yōu)新蔬菜生產(chǎn)規(guī)模，運輸便利的貧困村重點發(fā)展速生綠葉菜類和精細菜類蔬菜生產(chǎn)，運輸不便的山區(qū)貧困村重點發(fā)展耐貯運的茄果類蔬菜生產(chǎn);加快完善蔬菜冷鏈物流網(wǎng)絡(luò)，支持貧困地區(qū)實施產(chǎn)地預(yù)冷工程，大力開發(fā)速凍蔬菜、鮮切蔬菜、脫水蔬菜、蔬菜飲料等精深加工產(chǎn)品。

　　鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)旅游、生態(tài)旅游、民俗旅游、文化旅游、休閑旅游、紅色旅游等，加強鄉(xiāng)村風貌和民俗遺產(chǎn)保護，挖掘焦作鄉(xiāng)村資源，延伸拓展民俗風情文化，打造特色旅游村。加快鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品開發(fā)，鼓勵發(fā)展特色民宿、創(chuàng)意農(nóng)園、山地運動等旅游項目，開發(fā)鄉(xiāng)村旅游休閑度假產(chǎn)品，將民俗旅游村打造為主題休閑村落。推進修武、博愛等縣全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建，鼓勵寨卜昌等紅色旅游基地建設(shè)，支持孟州莫溝村、修武縣一斗水村、沁陽市九渡村、中站區(qū)北朱村等古村落挖掘鄉(xiāng)村文化資源發(fā)展旅游經(jīng)濟。

　　特色加工產(chǎn)業(yè)。圍繞焦作市優(yōu)勢特色加工產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品和勞動力資源優(yōu)勢，重點培育和發(fā)展面品加工、肉品加工、玉米加工、懷藥加工、乳品加工、調(diào)味品加工、飲品加工等九大類18個產(chǎn)業(yè)集群。擴大貧困村就業(yè)承載能力。支持農(nóng)副產(chǎn)品深加工龍頭企業(yè)在貧困村建設(shè)原料生產(chǎn)基地，與貧困戶形成“種養(yǎng)加”一體化發(fā)展模式，大力發(fā)展以主食為重點的糧油深加工產(chǎn)業(yè)集群，積極推動建設(shè)高標準蔬菜、食用菌產(chǎn)業(yè)化集群和現(xiàn)代畜牧產(chǎn)業(yè)化集群，通過訂單生產(chǎn)、原料加工等方式，將部分加工環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移至貧困戶生產(chǎn)。

　　電商流通產(chǎn)業(yè)。實施電商扶貧工程，圍繞提升產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移承接能力和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，推進電子商務(wù)進農(nóng)村活動，建設(shè)縣服務(wù)中心、鄉(xiāng)服務(wù)站、村服務(wù)點三級電子商務(wù)及配送綜合服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，支持村服務(wù)點開展農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售、農(nóng)資代售、快遞代理等服務(wù)，推動農(nóng)產(chǎn)品市場流通、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)等領(lǐng)域發(fā)展，

　　資料共享平臺

　　對貧困戶、種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作社等開辦網(wǎng)店給予適當補助和貸款扶持，免費對村服務(wù)點和農(nóng)村網(wǎng)站經(jīng)營戶進行專業(yè)培訓，擴大農(nóng)產(chǎn)品和特色商品網(wǎng)上銷售渠道。

　　農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。支持貧困村推行農(nóng)業(yè)與二三產(chǎn)業(yè)交叉融合的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，深入拓展農(nóng)業(yè)的生態(tài)美化、旅游休閑、文化傳承、健康養(yǎng)老、科普教育等功能，積極發(fā)展光伏農(nóng)業(yè)、立體農(nóng)業(yè)、庭院農(nóng)業(yè)、信息化農(nóng)業(yè)、智能化農(nóng)業(yè)、創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、工廠化農(nóng)業(yè)等新型業(yè)態(tài)，建設(shè)一批農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范村，形成產(chǎn)業(yè)鏈條較完整、功能多樣、業(yè)態(tài)豐富的貧困農(nóng)村發(fā)展新格局。

實施方案篇4

　　為了全面促進我校課堂教學改革，打造高效課堂，使廣大教師適應(yīng)課程改革的要求，引導(dǎo)教師把先進的教學理念轉(zhuǎn)化為課堂的教學改革行為，提高課堂教學效率，特制定《南灌縣第四中學課堂教學改革實施方案》。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以促進學生全面發(fā)展為根本，以促進教師成長為關(guān)鍵，以提高教學效率為原則，打造高效課堂。從學生發(fā)展出發(fā)，積極開展集體備課，進行課堂教學改革，培養(yǎng)學生“獨學、合學、對學、群學”的意識和能力，形成以“教學案”為抓手，實施“自學、交流、反饋”的課堂教學模式，以“教學案”為載體，以學生合作小組活動為主要形式，以學生個體展示為主，以教師點撥引導(dǎo)為補充，遵循教學過程的遞進和學生認知發(fā)展的規(guī)律開展師生、生生間的雙向互動，達到教學相長、雙贏共好的最優(yōu)化的課堂教學模式。

　　二、課堂教學理念

　　牢固確立“一切為了學生的發(fā)展”的學生觀；實踐教師觀念的'更新——“教是為了最終達到不教”；促進教師教學行為方式的轉(zhuǎn)化，促使學生學習方式的轉(zhuǎn)變；養(yǎng)成良好的學習習慣，優(yōu)化教學過程，實現(xiàn)“教學合一”；建立高效、民主、和諧課堂。

　　三、課堂教學改革遵循的原則

　　1．發(fā)揮集體智慧。課前教師集體備課，探討研究教學內(nèi)容，選取最優(yōu)化的教學案，引導(dǎo)學生自主學習。

　　2．把課堂還給學生。學生是學習的主體，課堂是學生學習的主要場所，教師沒有權(quán)利一言堂，要真正理解學習的科學過程，用討論代替講述，用互動改變被動，用爭論取代提問，讓學生在快樂中主動學習。

　　3．充分相信學生。教師的課堂教學主要任務(wù)是發(fā)掘潛能，因人施教，啟迪學生的智慧。由抱怨學生到喜愛學生，由老師的填鴨式教學到學生的自主學習，讓每個學生按自己的需求主動發(fā)展。

　　4．認真研究學習過程。明確學習的三個環(huán)節(jié)，預(yù)習互學、展示交流與總結(jié)反饋。做到預(yù)習到位，學習充分，反饋及時。

　　5．改變傳統(tǒng)的教學習慣。教師要改變原有的備課、講課、復(fù)習、提問、批改作業(yè)、課后輔導(dǎo)、課堂用語、授課方式等習慣，學生要改變傳統(tǒng)的聽課、回答、練習、作業(yè)、聽課方式等習慣，培養(yǎng)新的學習行為。

　　6．遵循及時總結(jié)、經(jīng)常反思、交流探討的原則，不斷成熟具有我校特色的“四學”課堂教學模式。

　　四、課堂教學改革試行年級、學科、教師

　　1．年級：七、八、九年級

　　2．學科：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、思品、歷史、地理、生物

　　3．教師：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、思品、歷史各組備課組老師

　　五、課堂教學改革實施階段

　　1．調(diào)研、考察階段（20xx.9——20xx.10）。

　　選派部分教學骨干外出學習。

　　2．宣傳、動員階段（20xx.11——20xx.12）

　　（1）教學、教研管理干部向全體教師匯報考察結(jié)果。

　　（2）確立課改方向，并召開動員大會。

　　（3）向?qū)W生宣傳“課改”，營造良好的“課改”氛圍。

　　3．成立課堂教學改革工作小組

　　組長

　　副組長

　　成員

　　4．實踐階段（20xx.2起）

　　5．課改教師學習安排

　　A、走出去。

　　（1）遵循學習、研討、實踐、再研討、再實踐的原則，借鑒他人經(jīng)驗，立足校情、校本，“摸著石頭過河”。

　　（2）加強交流，注重合作。

　　B、請進來。

　　c、校內(nèi)采取：

　　（1）推門聽課：各教干依據(jù)我校高效課堂的“四學模式”進行推門指導(dǎo)。通過聽課、查教教案、交流、評課等方式對教師進行高效課堂模式的運用指導(dǎo)，使廣大教師理解模式的內(nèi)涵。

　　（2）強化訓練：對積極性低、課堂轉(zhuǎn)變慢的教師進行專項跟蹤強化訓練，同時，請其他教師進行捆綁幫扶，促進課堂教學模式盡快轉(zhuǎn)型，使每個教師盡快掌握高效課堂模式，確保每一位教師不掉隊。

　　（3）骨干示范：對課改過程中發(fā)現(xiàn)積極性高、課堂轉(zhuǎn)變快、善于學習提高的骨干教師，給他們提供展示的平臺，精心組織與安排觀摩課、示范課等，促使教師迅速加快提高實施高效課堂的能力。

　　（4）交流研討。各學科組召開關(guān)于高效課堂實踐活動的經(jīng)驗交流，進一步修正本學科組的高效課堂推進方案。

　　六、“教學案”設(shè)計原則、要求、使用及流程

　　1．“教學案”設(shè)計原則

　　（1）主體性原則：確立學生是學習的主體，讓學生在做中學。

　　（2）導(dǎo)學性原則：具有指導(dǎo)學生學習的作用。

　　（3）探究性原則：盡可能設(shè)計可供學生在研究中學習的內(nèi)容，有可供師生豐富完善的“教師復(fù)備欄和學生筆記欄”，有利于培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識。

　　（4）層次性原則：關(guān)照不同層次學生的不同需求。

　　2．“教學案”設(shè)計要求：

　　第一“教學案”應(yīng)該具備明確的學習目標；

　　第二“教學案”應(yīng)注意幫助學生梳理知識結(jié)構(gòu)體系；

　　第三“教學案”應(yīng)為學生提供適當?shù)膶W習方法和學習策略的指導(dǎo)，用幾句話通俗易懂地告訴學生怎么樣讀教材；

　　第四“教學案”應(yīng)提供檢測學習效果的練習，習題要精選；

　　第五注意“教學案”與一般教案、講義的區(qū)別，不能把“教學案”寫成類似學習輔導(dǎo)用書的模式。

　　第六不同學科、不同課型的“教學案”應(yīng)有各自不同的特色。“教學案”的編寫一般按課時進行，與教師上課同步，適合于不同課型的教學需要。

　　第七自主學習模塊的編寫，要站在學生的角度去編寫，教學案首先是學案。題目設(shè)計要針對基礎(chǔ)知識、基本技能、基本考點設(shè)計題目，數(shù)量不能多。

　　第八合作探究模塊的設(shè)計，探究重點、難點，設(shè)計有層次的含金量較高的問題。

實施方案篇5

　　根據(jù)上級相關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際情況，經(jīng)學校行政會研究制定20xx-20xx學年度教師聘任工作實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了進一步深化學校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動教職工積極性，增強教師的責任感，認真履行工作崗位責任制，促進教育教學質(zhì)量、辦學水平和辦學效益不斷提高。

　　二、基本原則

　　1、雙向選擇原則。聘任教職工實行雙向選擇，在崗位需要的前提下學校應(yīng)盡量根據(jù)教職工本人的志愿進行聘任。學校聘任的`崗位與教職工志愿不相符時，教職工應(yīng)服從學校聘任，不服從學校聘任的，按拒聘處理。

　　2、“三定”原則。以校設(shè)置崗位數(shù)為依據(jù)，實行定編、定崗、定責，組織全員公開聘任，教職工受聘后，必須嚴格履行崗位職責。

　　3、擇優(yōu)競爭原則。根據(jù)教職工的德、能、勤、績?nèi)轿痪C合考評，在聘任過程中，堅持任人唯賢、唯才是舉，實行公開聘任與公平競爭的原則。

　　4、客觀公正原則。在聘任過程中本著實事求是的態(tài)度，公正、公開、公平地評聘每一位教職工。

　　5、原則上實行循環(huán)教學。

　　三、基本程序

　　1、召開全校教職工大會，布置填寫職務(wù)崗位意向表等工作。

　　2、教職工根據(jù)方案及本人實際填寫意向書（不填報意向書者視為拒聘）。

　　3、成立由校長為組長，各處室主任為成員組成的教師聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體人員如下：

　　組長

　　副組長

　　成員x

　　4、學校教師聘任工作小組根據(jù)教師意向書組織考核聘任。聘任順序為：備課長→實驗班教師→高三教師→高二教師→高一教師→各處室工作人員。聘任原則上以工作業(yè)績?yōu)橹鳎ぷ鲬B(tài)度、協(xié)調(diào)能力作重要參考，教師個人特殊情況（身體患有重大疾病、生病等）體現(xiàn)人文關(guān)懷。

　　5、公示聘任結(jié)果。

　　四、崗位設(shè)置

　　1、教學崗位設(shè)置（220人）

　　學科高一高二高三合計

　　2、其他崗位設(shè)置

　　部門實驗室圖書室閱覽室信息中心教務(wù)室校長辦政教處總務(wù)處教科室督導(dǎo)室工會團委合計

　　五、關(guān)于落聘、拒聘或解聘的處理

　　1、落聘。對因各種原因而落聘的教師，視為落聘。本人根據(jù)實際情況自行謀求工作崗位，否則作待崗處理。

　　2、拒聘。若不接受聘任者，視為拒聘。

　　3、解聘。學校按有關(guān)規(guī)定和方案，對受聘教職工的工作進行綜合考評，發(fā)現(xiàn)不滿意，并解除其受聘職位，即為解聘。解聘作落聘處理，學校可以對下列情況之一者予以解聘。

　　⑴師德素養(yǎng)差，嚴重體罰學生，不能為人師表，造成嚴重后果者。

　　⑵教育教學效果差，連續(xù)二次踩“紅線”者。