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工廠個人辭職申請書

辭職申請書 時間:2018-02-11 我要投稿
【www.psalab.cn - 辭職申請書】

  個體和個體的追求和需求實際的差別都非常大,并不是一家企業同時都能滿足的,所以會有各種合樣的辭職理由。下面是4篇工廠個人辭職申請書范文,來看看吧。

  工廠個人辭職申請書范文(一)

尊敬的各位領導:

  我來到遠大紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里,我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大,有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里,我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導,收獲良多。然而,隨著時間的推移,我逐漸感到,由于個人方面的原因,我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情,也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下,如果我繼續留在工廠工作,對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此,經過慎重考慮,我決定提出辭職,請批準。

  盡管我不能繼續為遠大紡織廠服務,但我仍然祝愿fy紡織廠在未來更加發展壯大,獲得更大的成功。在此,特別向張某某,王某某等幾位領導表示感謝,他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響,深表歉意。另外,由于我們沒有繼續簽訂勞動合同,因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

  此致

敬禮!

  申請人:YJBYS

  20**年**月**日

  工廠個人辭職申請書范文(二)

尊敬的廠領導:

  您好!

  我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠提出辭職申請。

  由于部門領導對我的能力的信任,使我得以加入貴廠,并且組織學習來提高個人能力,經過這兩年多在貴廠的工作,使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個發展舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

  我很滿意貴廠的工作環境,但是由于一些個人原因,我不得不向貴廠提出辭職申請。現提前一個月提交辭職申請報告,希望能在1月份正式離職。并在辦完手續后搬離宿舍。

  對于由此為貴廠造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

  此致

敬禮!

  申請人:YJBYS

  20**年**月**日

  工廠個人辭職申請書范文(三)

尊敬的領導:

  我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入汽車廠沖壓車間之后,由于班長和各位師傅對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在車間的工作,我對卡車各零部件的加工生產流程有了一些了解和認知,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

  來到廠里差不多快一年了,在這很感謝各位領導的照顧,是你們給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。 其實,在這段時間里,每天都很忙碌,雖然也有過抱怨,感覺壓力很大,但是每天都使我很充實的生活,讓我變得開始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。

  由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得場目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致,而自己對一個新的工作也缺乏學習的興趣。

  現在因為一些家庭和個人的緣由,我需要重新確定自己未來的方向。經過深思熟慮之后我決定辭職 離開陜汽車身廠。去尋找我自己真正感興趣的 自己非常喜歡做的工作。敬請諒解。我已準備好在xx從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,我會給車間主任和班長溝通。

  非常感謝場在這段時間里對我的教導和照顧。在場的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是陜汽的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

  我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

  此致

敬禮!

  申請人:YJBYS

  20**年**月**日

  工廠個人辭職申請書范文(四)

公司領導:

  由于金二車間邵磊磊、汪鵬、張銳銳、周兵、陶陶等人的陸續離職,對公司和車間日常生產都造成影響,基于這情況,前期都與離職人員進行數次的溝通面談,以及間接從跟離職員工關系較好的同事透露的情況,了解到離職員工各方面的原因,總體上可歸納為以下幾點:

  1、薪酬太低;離職員工反映與其它同行業工資相比較相差較大。

  2、車間管理人員管理方式存在不足,對下屬沒有做到足夠的精神鼓勵,對于車間員工所犯的錯誤,有時用語過于激烈。

  3、離職員工出于自身職業生涯發展的考慮,不想長期在同一公司工作,希望通過換新環境來尋求新的發展,因而離開公司。

  4、個人婚姻情況尚未解決;有的員工因異性朋友分隔兩地,因此選擇離開公司。

  5、員工飯卡補貼之評定;據離職員工反映,員工對公司的飯卡補貼也存在疑議。

  綜合以上所述,報告中分析員工離職的原因,均存在不同程度的不足和考慮不充分之處。望請領導給予指導,并采取相關措施,以逐漸解決本公司人員流失率。

  此致

敬禮!

  申請人:YJBYS

  20**年**月**日



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