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財務人員加薪申請報告范文

申請報告 時間:2018-08-28 我要投稿
【www.psalab.cn - 申請報告】

  第一篇:

  xx 您好:

  我是 xx 年 xx 月進入公司,xx 年 xx 月調到國貿公司財務部,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這么好工作環境。自加入焦電作文公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任, 您是我的領導,這些您應該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

  我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我申請能夠加以重 視。我的理由如下:

  我現在的崗位是出納崗我的崗位工資是 xx 元,按照公司的財務制度要求,出納崗的工作范 圍是現金和銀行,本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念,我從20xx 年 3 月份就已經 在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意, 我只是實話實說。

  如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求, 我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目 標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責態度去做好每一 件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

  此致

  敬禮

  第二篇:

  尊敬的領導:

  您好!在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

  我是在今年*月*日加入公司的,在這將近一年的時間里,在您和同事們的幫 助下,我虛心學習、踏實工作,已經能夠出色的完成公司交付的各項工作任務。

  工作以來, 我敬職敬業, 嚴格遵守公司各項規章制度。

  在工作上我任勞任怨, 保質保量的完成公司交給我的工作。目前,我從事著部門的三種工作:

  一.財務工作;這是我應聘的本職工作,該項工作的重點就是:1.每天要做 出銷售信息表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。2.順豐、宅急送、ems等物流的對賬單對賬。4.對市場二部的各項費用進行支付、核算、監督,整理原 始憑證,利用原始憑證做報銷單,做月份費用明細表。5.每周做出部門的財務狀況分析表。6.月末,計算提成,根據考勤計算并發放工資。做個人回款明細表, 與各服務代表進行核對。7.根據報銷單制作記賬憑證,做科目匯總表,登記庫存商品明細賬、總賬,每月與公司財務室進行對賬,月份費用沖銷借據,做年度月 份費用對比表。8.整理上個月的財務資料,進行分類歸檔。9.填寫員工月報表、員工自評表。統計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。10.開具出 庫單,開具發票,做績效考核用的月報等其他財務工作。

  二.倉管工作; 倉管的工作雖然種類較少, 但大都是量大、 占用時間較多的。

  1.負責每天的順豐、宅急送、ems 包貨、發貨,特別是 ems 的郵件,要自己打印郵單并報送郵件信息。2.登記每日出入庫統計表,統計銷量,盤點核對庫存商品 數量。3.聯系物流公司,處理異常件、回款問題。

  三.數據庫的管理;數據庫管理是一件比較精細的工作,需要耐心和細心才 能保證客戶資料的完整、精確、實用。在這方面主要是以下工作內容:1.客戶資料的錄入, 包含發貨的、 發書的、 以及網上咨詢的客戶資料。

  2.客戶資料的查詢, 各服務代表都有可能接到其他代表服務的客戶, 這就需要通過查詢判斷客戶的歸屬,是每天必做的工作。3.客戶資料的再分配,由于部門在發展,各服務代表的 精力是有限的,每月能服務的客戶量也是一定的,這就需要部門不斷補充新人,來對其他服務人員服務不過來的客戶進行后期跟蹤服務, 就需要不斷的進行舊有 客戶資料的再分配。

  工作的量大、繁雜使我經常感覺自己肩頭的壓力,這些我都可以通過每天中 午的加班以及周末的值班來進行緩解,但經濟的負擔卻讓我有些擔憂。

  現在社會上通貨膨脹在不斷加劇,物價在不斷的上漲,本地的最低工資水平 在本年度也上漲了*元,我覺得我現有的工資水平(*元底薪+ *元包貨提成)已經不足以支撐我的生活,因此,我懇請公司能夠給予適當的加薪,讓我能都從經 濟負擔中解脫出來,能夠有更多的時間和精力來處理公司的工作。

  工作中我也存在著很多缺點,業務上、能力上和公司的很多同事相差很遠, 不過我相信通過您及同事的幫助,自己的努

  力,我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的 實力將為我們帶來更多的成功!我會為公司更多更好的貢獻自己的力量。

  此致

  敬禮

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