篇一：護理部申請進人計劃的報告

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　我院現(xiàn)有護士共計177人（有4人今年退休），其中非臨床護理人員有41人，手術(shù)室有11人，消毒供應(yīng)中心有7人，血液透析有3人，急診有9人，臨床護士有106人在12個護

　　理單元從事護理工作.。 現(xiàn)計劃對內(nèi)科系統(tǒng)、外一、外二、骨科、急診實行雙班制，以上科室按照至少15人計算，則需增加40人，其他科室相對應(yīng)增加2-3名護士，按照床位與護士比例1:0.4計算500張床位則需臨床護士200人�，F(xiàn)我院住院患者較多，特別是內(nèi)科系統(tǒng)病人多用藥復(fù)雜，外科系統(tǒng)手術(shù)多病人周轉(zhuǎn)快，中午及夜班一名護士，去藥房投藥需一段時間，病區(qū)又無人值班，存在護理安全隱患，所以為了保證護理質(zhì)量，同時為了更好的開展優(yōu)質(zhì)護理并落到實處，按照整體護理的排班要求雙班制，護理部結(jié)合我院實際情況及各科室的工作量，計劃對內(nèi)科系統(tǒng)及部分手術(shù)科室實行雙班制，現(xiàn)人員短缺，特申請增加護理人員，望院領(lǐng)導(dǎo)研究決定。

　　篇二：進人計劃報告

XXX縣機構(gòu)編制委員會：

　　我局總編制數(shù)為54人(含自收自支6人)，現(xiàn)實有工作人員36人，缺編人數(shù)18人。由于近年來工作人員退休等原因，我局所屬站股室成了“一人室”，幾乎癱瘓。為切實發(fā)揮職能，解決我局業(yè)務(wù)股室嚴(yán)重缺編問題，特向縣機構(gòu)編制委員會申請進人計劃13名。

　　一、補充行政編制3人

　　XXX縣核定編制為16人（其中：行政編制14人、工勤2人），實有13人（含工勤2人），空缺3人。

　　建議：在熟悉業(yè)務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員選調(diào)1人；在2015年縣級公務(wù)員遴選中考調(diào)2人。

　　二、補充事業(yè)編制10人

　　1、XXX縣XXX工作委員會辦公室核定編制為5人，實有人員3人，空缺2人。

　　建議：在2015年縣級事業(yè)單位遴選中考調(diào)2人。

　　2、XXX縣XXX管理站核定編制為6人，現(xiàn)有人員4人，空缺2人。

　　建議：在熟悉會計業(yè)務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選調(diào)1人；在2015年縣級事業(yè)單位遴選中考調(diào)1人。

　　3、XXX縣XXX管理所核定編制為6人，現(xiàn)有人員2人，空缺4人。

　　建議：在縣內(nèi)部編制中調(diào)配1人；在2015年縣級事業(yè)單位遴選中考調(diào)3人。

　　4、XXX縣XXX院核定編制為2人，現(xiàn)有人員0人，空缺2人。 建議：在2015年縣級事業(yè)單位遴選中考調(diào)2人。

　　以上報告如無不妥，請批準(zhǔn)為感！