導語：薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。可很多時候你感覺自己的付出遠遠大于獲得，老板卻無動于衷，絲毫沒有給你加薪的意思。這時候你該怎么辦呢？憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，這樣不僅難以達成加薪的愿望，反而會給自己的職生涯道路造成損失。員工加薪申請如何提？與老板促膝談“薪”是個不錯的方法。以下是小編整理關于司機加薪的申請報告，以供參考。

　　尊敬的領導：

　　您好！本人×××，今年28歲，中共黨員，來自××省××縣；很高興能于今年05月24日有幸進入××公司有緣相逢，我目前就職于東部華僑城項目部擔任司機職務已有三個月整，隨著公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步；從最初的陌生到熟悉、表面到深層、接受到掌握、了解到悟透，這段共同成長的歲月里，我學到了很多、認識了很多、掌握了很多，感謝公司領導對我的栽培和信任！

　　目前我的工作范圍除了經常往返天麓三區、六區、七區、八區、大俠谷集裝箱酒店運送材料，接送工人以外，還經常進出公司、三晶玻璃廠、水圍新村五金店接受項目負責人和倉管員的工作安排等。針對現如今東部華僑城車輛管理制度的更加嚴格要求，載人載物都得照章執行，由此以來我的工作量已逐漸加強，致使經常抽空吃飯，抽空休息，經常工作到很晚。盡管這樣，但我在工作期間，幾乎都能滿足和成全每一項用車，盡量做到節約時間、提高效率；從來沒有在工作和生活中帶來任何個人情緒和負面影響。在開車中也沒有出現任何大小交通事故和道路違章記錄。

　　“人追求的目標越高，才力就發展的越快！”，我也希望能夠在公司體現和爭取更大的價值。因為我還年輕，自高中畢業后，就參加省級機動車駕駛學校嚴格考核通過，如今已有九年安全駕駛年限，2004年參加中國電子信息產業部電子商務專業培訓，2006年參加國家行政機關公文處理實施辦法培訓，四年政府公文編輯、書寫會議材料、文件整檔、行政司機、商務司機工作經驗，2008年加入中國共產黨，2008北京奧運會志愿者行動計劃參與者；基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我懇請希望能將目前的試用期工資2500元（在原基礎上增加500元）。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到要求，我誠懇的希望公司能提出意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，從而能使我向更高的目標邁進。

　　請您放心，如果公司領導不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的心態去做好每一件事，不會因此而怠慢工作，我相信這是我的知識和修養要求我應該做到的。