自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。如下為申請書網為大家帶來的穩崗補貼自查報告，供大家參考。

　　篇一：穩崗補貼自查報告

長沙市管理服務局：

　　一、單位參保情況

　　XX公司成立于1999年，社會保險編號xxxx。公司現有員工X人，均成功參保，并于年度按時足額繳費。

　　二、公司經營概況

　　XXXXXXX

　　公司現有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業部，上年末基本上無結余，只能勉強維持正常的業務開支，保障每月員工基本工資發放。

　　三、公司穩定就業崗位情況

　　在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業技能培訓，提高職工對工作環境的適應能力;大力支持職工利用空余時間提升專業知識，接觸多行業，拓展視野;定期輔導、學習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業文化活動來豐富員工的業余生活，增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現自身能力的平臺，在給員工提供就業崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的機會，使員工在特定的環境里也能感受到企業帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，自繳納保險以來沒有領取失業保險金人員。

　　如若獲得批準，公司將按正規渠道使用失業保險基金撥付的穩崗補貼資金，由此，特向相關部門提出申請。

　　xxxxxxxx公司

　　20XX年X月X日

　　篇二：穩崗補貼自查報告

菏澤市人力資源和社會保障局：

　　一、 單位參保情況

　　山東華源文教用品有限公司成立于2007年，社會保險編號是：2922752009。公司對所有崗位的職工進行梳理，凡滿足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達到全部參保要求，目前已成功為多半員工辦理社會保險，并按時足額繳費。

　　二、 公司經營概況

　　公司以高端技術、無污染、環保的理念制造符合市場要求的產品，立足誠信、恪守信譽，以贏取更多客戶的信賴和長期合作。公司主要引進三菱文具、臺灣利百代文具的設備和技術，生產加工各種高端彩色繪圖鉛筆、簽字筆、眉筆、各種硬度鉛筆及其他文具。公司產品主要銷往歐洲各國，年產量1億支，銷售額為800萬美元。

　　山東華源文教用品有限公司正式成立于2007年1月8日，由香港華源貿易有限公司投資的港商獨資企業。公司位于山東曹縣經濟開發區長江西路，總占地面積30畝，其中廠房占地面積11760平方米，固定資產5000萬。公司現有職工102人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但上年末基本無結余，只能勉

　　強維持正常業務開支，保障每月員工基本工資的發放。

　　三、 公司穩定就業崗位情況

　　在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業技能培訓，提高職工對工作環境的適應能力。公司定期輔導、學習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率。組織各類企業文化活動豐富員工的業余生活，增進感情。公司給在職員工提供提升自身能力的機會，使員工在特定的環境里感受到企業帶來的溫暖。

　　若公司獲得穩崗補貼的批準，公司將按正規渠道使用失業保險基金撥付的穩崗補貼資金，由此，特向相關部門提出申請。

　　山東華源文教用品有限公司

　　20XX年5月23日

　　篇三：穩崗補貼自查報告

xxx市人力資源和社會保障局：

　　您好!

　　我單位( xx)是一家專業于為企事業單位信息化建設服務的網絡提供商，多年來一直專注于網站制作、軟件開發、系統集成、安防監控等項目的開發，陸續為xx市的多家企事業單位的信息化建設提供了網站建設、網站制作、軟件開發、網站推廣、網絡營銷等服務，并提供了域名注冊、虛擬空間、虛擬主機、企業郵局、郵件系統等附屬服務。但由于市場競爭大，經濟不景氣，公司收支經常不平衡，導致公司成虧損狀況。

　　我單位上年度初期職工人數9人(包括2名兼職人員)、裁員人數1人，原因(該職工的子女生病需要照顧，該職工又是外地人，顧因家庭原因辭職)上年度末期職工人數8人(包括2名兼職人員)

　　穩定崗位采取的主要措施及效果： 1.因為市場飽和，公司業務急需下降，部分業務員轉崗到網站編輯這塊，負責公司老客戶的維護工作.

　　2.技術部的工作，一部分分擔出來之后，空余的時間公司出資提升技術部的整體水平。 勞動合同簽訂履行情況，來公司工作的全職員工都已經簽訂勞動合同并予以繳納金。

　　失業保險參保人數，年末是6人，繳費情況按相應的比例及時繳納.現申請其它企業穩定就業崗位補貼. 妥否，請批復。

　　特此證明

　　xxxxxxxxxxxx有限公司

　　20XX年11月16日