中秋節公司為員工發放福利時，如何向上級申請費用呢?下文是申請書網整理收集的中秋節費用申請報告，供大家參考。

　　中秋節費用申請報告(一)

公司領導(或者××董事長、總經理)：

　　中秋節是我國傳統，為在中秋節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

　　特申請在今年中秋節期間為公司員工發放福利。

　　福利發放標準：略

　　特此申請，請批示

　　申請者：×××××(部門)(蓋章)

　　申請日期：××年×月×日

　　中秋節費用申請報告(二)

尊敬的領導：

　　中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元;

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。 合計金額 元;

　　以上妥否，敬請領導批示!

　　申請部門：

　　申請日期：

　　中秋節費用申請報告(三)

XXXX：

　　一年一度的中秋佳節即將來臨,為體現我司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡快氣氛，我司擬給下屬機構的臨時工發放XXX元/人的中秋過節費。現臨時工人員為XX人，共XXXX元。妥否，請領導批示!

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日