關于醫院招聘的申請報告如何去寫呢?如下是申請書網為大家整理的醫院招聘申請報告，歡迎大家借鑒。

　　醫院招聘申請報告(一)

縣人力資源和社會保障局：

　　我院是一所綜合性三級醫院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務量增大，為保證醫院安全和醫療安全，需增加人員，以滿足醫院實際工作需要和醫院發展需求。現我院現有編制床位數1000張，臨床科室有42個，醫技科室有14個，行政后勤科室有23個。依據《綜合醫院組織編制原則(草案)》，三級醫院床位與工作人員之比應為1:1.6-1.7，衛生專業技術人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結合醫院目前實際人才需求，衛生專業技術人員占80%比例比較適宜。按以上標準，醫院應配備有員工1600人，其中衛生專業技術人員1280人，行政后勤人員320人。我院現有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衛生專業技術人員822人，行政后勤人員310人，衛生專業技術人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫院按260張床位編制計算，除現有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設原則，20XX年我院準備招聘大學畢業生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫院的梯隊建設，為醫院長遠的發展奠定良好的基礎。

　　特此請示，請予批復。

　　XX中心醫院

　　醫院招聘申請報告(二)

市衛生局:

　　近幾年來，我院醫療業務迅速發展，而醫療管理人員缺乏，為進一步加強醫療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:

　　一、招聘崗位及名額:

　　醫務部副部長(副科級)1名

　　二、招聘條件:

　　1、熱愛衛生事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為;

　　2、臨床醫學統招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業技術職稱;

　　3、具有2年以上二級醫院醫療管理工作經驗，年齡在35歲以下，性別限男性;

　　4、具有較強的組織和溝通協調能力;

　　5、熟悉醫療政策法規，精通醫療業務，熟悉現代醫院管理制度和管理模式。

　　妥否，請批示。

　　中共衡陽市中心醫院委員會

　　二OXX年八月二十五日

　　醫院招聘申請報告(三)

縣編辦:

　　南召縣人民醫院是國家二級甲等醫院，擔負著全縣醫療、預防保健、教學、科研及公共衛生服務工作。近年來，醫院規模不斷擴大，專科建設進一步加強，現有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛生專業技術人員36名。

　　附招聘細則、招聘崗位一覽表。

　　20XX年5月12日