部門的加班費需要提前申請好，今天，YJBYS小編特意為大家推薦部門加班費申請報告，僅供參考!

　　部門加班費申請報告【1】

公司領導：

　　X月份在公司領導和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了XXX等各項指標。在這些指標完成的過程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點，為公司的發展而奮斗。 在此，特向公司領導申請加班費用，請領導酌情批示。 附加班明細：

　　xxx部門

　　20**年**月**日

　　部門加班費申請報告【2】

尊敬的公司領導：

　　因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每天工作時間超出12小時�，F期間不能滿足員工調休，特申請將占用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。 建議生效時間：2013年12月1日開始實行。

　　附則：

　　加班費計算方式如下：

　　1、平時加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算;

　　2、周末值班即按正常工作日計算工資;

　　3、日常工作時間：8:30--12:00,14:00-17:30 。

　　4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。

　　特此申請，請予批準

　　xxx部門

　　20**年**月**日

　　部門加班費申請報告【3】

尊敬的公司領導：

　　20xx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼×××××元。

　　附注：相關執行標準

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)

　　加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)

　　平均小時工資135元/8小時=17元

　　節假日：7天×135元×150%=1418元加班費申請報告。

　　清明：2天×135元×300%=810元

　　平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) ×48天×17元×150%=4896元

　　以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在一定的感情，鑒于公司目前的經營情況，特此提出予以加班費補貼2000元。

　　特此申請，請予批準。

　　xxx部門

　　20**年**月**日