申請(qǐng)報(bào)告在我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常要用到，你是否知道申請(qǐng)報(bào)告的書(shū)寫(xiě)規(guī)范呢?下面，小編為大家搜集整理了調(diào)整最低工資申請(qǐng)報(bào)告范文，供大家參考借鑒，歡迎大家閱讀。
調(diào)整最低工資申請(qǐng)報(bào)告范文一
公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(杭政函[20XX]128號(hào))，杭州市從20XX年8月1日起，調(diào)整最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元，我司將根據(jù)杭州市和臨安市發(fā)布的通知，調(diào)整杭州區(qū)域員工的基本工資為1650元/月，臨安區(qū)域員工的基本工資為XXXX元/月。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
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XXXX年XX月XX日
調(diào)整最低工資申請(qǐng)報(bào)告范文二
縣人民政府：
我局屬縣環(huán)境衛(wèi)生管理所是城區(qū)從事環(huán)境衛(wèi)生工作管理的專業(yè)隊(duì)伍。隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展，建成區(qū)面積不斷擴(kuò)大，環(huán)衛(wèi)工作量也隨之增大。環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員根據(jù)工作需要也逐年增多，目前已聘用環(huán)衛(wèi)臨時(shí)人員598人。因工資待遇低，勞動(dòng)強(qiáng)度大，環(huán)衛(wèi)作業(yè)臨時(shí)人員流動(dòng)性較大，成為了制約環(huán)衛(wèi)管理的瓶頸。為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障各項(xiàng)創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。按照川府發(fā)【20XX】2號(hào)“四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知”要求，(四川省政府第97次常務(wù)會(huì)議研究同意，20XX年1月1日起發(fā)布實(shí)施。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四檔，分別為每月800元、880元、960元、1050元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為8.4元、9.3元、10元和11元。)結(jié)合趙縣長(zhǎng)20XX年1月17日城管工作調(diào)研精神，特懇請(qǐng)縣人民政府，從20XX年1月起將環(huán)衛(wèi)臨時(shí)作業(yè)人員工資從現(xiàn)在每人每月650元上調(diào)150元，即每人每月按最低工資標(biāo)準(zhǔn)800元計(jì)發(fā)，并納入財(cái)政統(tǒng)一預(yù)算。
特此請(qǐng)示
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XXXX年XX月XX日
調(diào)整最低工資申請(qǐng)報(bào)告范文三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
公司自成立以來(lái)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，目前已經(jīng)逐漸成綠化建設(shè)及養(yǎng)護(hù)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)公司技術(shù)工人的工作積極性，為創(chuàng)造舒的人居環(huán)境做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有技術(shù)工人的工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)進(jìn)行，人員跟不上極大限制了工作效率等。基于目前情況特申請(qǐng)對(duì)我公司技術(shù)工人的工資進(jìn)行調(diào)整。具體如下：
一、調(diào)整的原因
1、現(xiàn)由于公司工程項(xiàng)目較多，技術(shù)工人的用工需求量增大，需招聘有一定技術(shù)水準(zhǔn)的工人;
2、過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響公司原先固定工人隊(duì)伍的穩(wěn)定，以及技術(shù)工人的招聘工作;
二、調(diào)整的原則
1、兼顧公司、員工二者利益的原則;
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法
1、原固定技術(shù)工人在現(xiàn)有工資基礎(chǔ)上增加五元，即60元/工日，加班計(jì)酬方式不變(原先工資為55元/工日，加班為10元/小時(shí));
2、新招聘技術(shù)工人與公司原固定技術(shù)工人實(shí)行相同的報(bào)酬支付形式;
3、為新、老技術(shù)工人辦理xx保險(xiǎn)，繳納費(fèi)用……
這部分工人為公司的核心技術(shù)力量，能全面掌握綠化項(xiàng)目建設(shè)及養(yǎng)護(hù)工程中的所有技能，如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類技術(shù)人員的缺失，對(duì)公司來(lái)說(shuō)影響巨大。
我公司為了更好、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工流失，及新員工的招聘工作，特此申請(qǐng)調(diào)整，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
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