申請書是個人或集體向組織、機關(guān)、企事業(yè)單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。申請書的使用范圍廣泛，每個人都應(yīng)該學會寫申請報告。下面，YJBYS小編為大家收集整理了4篇加班補貼申請報告范文，供大家借鑒參考，歡迎欣賞!

　　加班補貼申請報告范文一：

某某總：

　　為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員 按照工作時間和工作性質(zhì)給以適當?shù)募影嘌a貼 每月隨工資一起發(fā)放 加班補貼的標準.......。

　　以上請示妥否，請批示。

　　請示人：

　　日期：

　　加班補貼申請報告范文二：

　　TO：湖南公司人事行政部

　　ATTN：劉部長

　　FM：總經(jīng)辦20XX-8-16

　　SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費的申請

　　一、申請原因：

　　因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負責IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

　　公司原來實行的調(diào)休制度，在實際工作中，因生產(chǎn)線工作時，技術(shù)人員都必須跟進生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時，技術(shù)人員卻因為需要跟進產(chǎn)品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。

　　為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。

　　二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

　　三、建議生效時間：從20XX年8月份開始實行

　　四、加班費計算方式：按《勞動法》執(zhí)行，具體計算方式如下：

　　4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*1.5

　　4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*2

　　4.3法定加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*3

　　以上，敬請批準，謝謝!

　　加班補貼申請報告范文三：

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好!我是本單位員工XX，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

　　我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領(lǐng)導批準!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　加班補貼申請報告范文四：

尊敬的領(lǐng)導：

　　上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調(diào)休。

　　經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。

　　妥否，請批示。

　　申請人：