公司逼離職威脅申請仲裁

時間：2023-03-22 19:40:34 申請書我要投稿

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公司逼離職威脅申請仲裁

公司逼離職威脅申請仲裁1

　　原告：_________________

公司逼離職威脅申請仲裁

　　法定代表人：______________

　　被告：______________

　　法定代表人：______________

　　訴訟請求：_________________

　　一、判令解除原被告之間簽訂的《租賃合同》;

　　二、判令被告立即返還租賃房屋;

　　三、判令被告支付原告租金__________元(暫計至__________日，實計至被告返還房屋日);

　　四、判令被告支付遲延支付租金的違約金__________元(每日按未付租金的__________計算，暫計至__________年__________月__________日，實計至被告履行完畢之日);

　　五、判令被告支付原告水電費等其他費用__________元(暫計至__________日，實計至被告返還房屋日);

　　六、判令被告支付遲延支付水電費的'違約金__________元(每日按未付水電費總額的__________計算，暫計至__________年__________月__________日，實計至被告履行完畢之日);

　　七、判令原告不返還被告履約保證金__________元;

　　八、判令被告承擔全部訴訟費用及財產保全費。

　　原告：_________________

　　___________年_______月_____日

　　被告：_________________

　　___________年_______月_____日

公司逼離職威脅申請仲裁2

　　申請人：__________________________，男，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：_________________________________。

　　代理人：_________________律師事務所__________律師

　　被申請人：___________________________有限公司，住所地：______________________________________，電話：________________________________

　　聯系人：__________________________聯系電話：______________________________

　　法定代表人：__________________________職務：_________________總經理

　　申請事項：_________________

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資___________元(自________年_______月至________年_______月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金___________元。

　　三、請求裁決被申請人支付工資共計___________元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自________年_______月至________年_______月的社會保險。

　　事實與理由：_________________

　　________年_______月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為___________元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的'工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，________年_______月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴重違反《_______________》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據_______之規定，特依法提起，請予支持!

此致

　　__________勞動仲裁委員會

　　申請人：___________________________

　　________年_______月_____日