離職再入職申請書
現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，我們會經(jīng)常使用申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編精心整理的離職再入職申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
離職再入職申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在公司我一直過得很好，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
離職再入職申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先,感謝公司給予我這次機會,到君御華府項目做安管主辦一職;感謝工作中各位領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和幫助。
20年4月份入職后，在項目領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助下，迅速的了解本項目的基本情況;熟悉本項目人員、編制信息;通過和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，明確了下一步本職工作的重點和任務(wù)。
入職這4個月以來，著力安管部全體員工的各項培訓(xùn)和管理，逐步提升安管員的整體素質(zhì)，進而提高我們龍光物業(yè)的服務(wù)形象、服務(wù)水平，竭力配合項目前期營銷部門的各項工作。工作總結(jié)如下：
一、加強和員工之間的溝通，及時掌握各個員工的思想動態(tài)，及時了解工作中遇到的各種問題，并及時做出處理。
二、進行公司各項規(guī)章制度的培訓(xùn)，使員工了解并遵守公司的各項制度。
三、進行軍事訓(xùn)練和禮貌禮節(jié)、儀容儀表、崗位職責(zé)、各種事件處理方法和處理原則的培訓(xùn)，不斷提高員工值班過程中的服務(wù)質(zhì)量，提升公司形象。
四、工作中以公平公正的原則管理，一視同仁，有功獎有過必罰;工作中嚴(yán)格要求自己，給員工起模范帶頭作用。
入職以來，帶領(lǐng)安管部全體員工，積極的配合各個部門圓滿的完成了各項工作，得到了項目領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在今后的工作中，我將一如既往的努力工作和學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)安管部把各項工作做得更好。
現(xiàn)在我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
離職再入職申請書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于年1月9日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任安全員一職，負責(zé)金童路項目部安全管理工作。
從入職至今近三個月，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，工作開展得非常順利;同時也適應(yīng)了公司的管理模式，因此本人提出轉(zhuǎn)正申請。
一、以情服務(wù)、用心做事。工作中我對同事以禮相待，配合默契;工作中對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，與他們談心，做到以理服人。
二、遵守制度、敢抓敢管。施工期間，我按項目規(guī)章制度進行管理;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域吸煙及沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動土?xí)r沒有動土票;違章操作”等現(xiàn)象，我都按規(guī)章制度、強制要求整改，對拒不整改的進行處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間安全無事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的`安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，堅持“今天的事、抓緊去做;明天的事、準(zhǔn)備去做”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)。
四、安全工作不同于其它職位，成績在短時間不易考核。在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，作好本職工作的同時，與同事團結(jié)共進。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠做得更好。
總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、潛力的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
離職再入職申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20年2月14日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
在3個月的時間內(nèi)我適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了作為一個安管員的操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己不斷提高充實自己，希望自己能做個合格的安管員。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。
申請人：xxx
20xx年x月x日
離職再入職申請書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由于酒店發(fā)工資的不準(zhǔn)時，所以導(dǎo)致生活壓力倍增，終日彷徨，深感恐懼，每天活在壓抑中無法自我解救。由于本人年紀(jì)還小，心理承受能力較差，所以較害怕想不開，再加上我才歲，不想讓自已生活在壓抑之中。“一個十六歲的花季少女，由于家庭原因遠離家里出外打工被拖欠工資半年，長期精神壓抑，最終選擇了在打工的地方與世長辭。”當(dāng)我在網(wǎng)上看到這么一篇新聞的時候，很震驚很震撼，也許深陷同境，所以我十分理解那女孩當(dāng)時心情，那種帶著絕望，痛心欲絕，懷著對天下人的怨恨而離開了。或者是從她身上看到了自己，又也許只是我想多了，但是為了避免一切我想的。經(jīng)過深思熟慮，連夜的思考，為了我的父母，我的未來，還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒，我不得不想您提出要求辭工。親愛的經(jīng)理，我知道您是個很了不起老板，擁有很多財業(yè)物業(yè)，所以我一直相信您還是會發(fā)工資我的。不過如果您覺得我在這沒親沒戚沒地方住，所以不發(fā)工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感激。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
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