木桶原理的散文
無論在學習、工作或是生活中，大家都不可避免的會接觸到散文吧?散文是一種常見的文學體裁，取材廣泛，藝術表現形式豐富多樣。你有了解過散文的寫作嗎？以下是小編整理的木桶原理的散文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理學上有一個觀點，叫做木桶原理。意思是說，一只木桶的盛水量，最終取決于桶壁上那塊最短的木板。如果將這個理論引用到職場上，可以理解為，你在職場上的成就，很大程度上，并不取決于你的專長，而在于你自身的“短板”。
如果忽視這些所謂小毛病，它往往成為你的.“短板”，讓你的優勢難以正常發揮。如果容忍個人不良習慣，或者無視這塊短板，往往讓你在職場上遭遇敗北，使你混跡的結果1+1≈0。
曾記得，在中學時，老師講過前蘇聯一個小男孩的故事。小男孩的夢想是當一名飛行員。一天，他通過在空軍當軍官的叔父的關系，找到將軍格洛莫夫請教。他問將軍怎樣才能成為一名飛行員。將軍沒有直接回答他，而是帶他到市郊去玩。回來后，將軍對小男孩說：“我們只相處了一天，卻發現了你有四件小事妨礙你成為一名飛行員：
1.你找我的時候，竟然記錯了我的門牌號；
2.你敲門的時候，竟然沒有發現墻上的門鈴；
3.到了車站，你半天找不到自己的車票；
4.讓你記錄地址，你不知道自己是否帶來筆。”小男孩一頭霧水，歪著腦袋問：“這些小問題與當飛行員有什么關系呢？”
將軍嚴肅地回答他：“小問題往往讓人犯下大錯誤。你想想，人們會把一架價值千萬，甚至性命攸關的飛機交給一個漫不經心的人嗎？”
小男孩恍然大悟，從此以后，一改馬虎、懶散、敷衍的壞習慣。幾經努力，最終成了前蘇聯家喻戶曉的飛行員，他的名字叫謝夫卡。
古人說，“以人為鑒，可以明得失”。對照小男孩的“短板”，誰能否認這些小毛病不是我們自己的短板呢？我們很多人身上的“短”，比之小男孩，可以說是有過之而無不及，只是自己熟視無睹，聽之任之罷了。
作為職場人士，對照一下，以下這些小問題是你的第幾塊“短板”？
1.拖拉、懶散、敷衍、推脫、找借口；
2.辦公場所雜亂，辦公桌面凌亂，文件資料散亂；
3.著裝馬虎，不修邊幅，自我穿戴不論不類；
4.喜歡挖別人隱私，喜歡饒舌，傳播流言蜚語；
5.喜歡評頭論足，喜歡好為人師；
6.喜歡張揚，喜歡炫耀與上司的關系；
7.吹毛求疵，挑人毛病，四面樹敵；
8.自以為是，獨往獨來，不善溝通，不好合作；
9.牢騷滿腹，貶低領導，抨擊時政；
10.面對批評，“一言九頂”；
11.上班時看股市行情，聊QQ，發私人郵件；
12.公眾場所盯著手機傻笑；
13.越俎代庖，越級匯報；
14.喜歡發布負面信息，發表消極言論，散布悲觀情緒，渙散團隊意志；
15.工作消極，應付，想方設法偷懶，蒙混過關，忽悠領導；
16.情緒低落，喜歡攀比，向后看齊；
17.斤斤計較，唯恐吃虧；
18.耍小聰明，投機鉆營，算計詭詐，削尖腦袋，謀求勢利；
19.猥瑣，膽怯，瞎侃唾沫亂濺，上臺胃痛痙攣；
20.大事不會，小事怕累，抽煙酗酒玩麻將，樣樣都會；
21.活了幾十歲，連自己名字那幾個字都沒有寫好。
諸如以上的小毛病，我們還可以列舉出許多，我這里只舉出實際生活中最常見的一些表現。這些現象，被很多人無數次地重復，猶如無限循環小數，永無休止。而上述“短板”，任何一條，在任何人一個身上表現出來，都可能影響你的升職，可能讓你幾年努力付之流水，可能讓你的形象打打折扣，甚至讓你的整體價值格式化。1+1≈0的公式就是無數人用自己這樣的“短板”推導出來的。
俗話說，人非圣賢，孰能無過？如果以此為口實，認為“己非圣賢，理應有過”，長此以往，你的那些所謂“長板”不知不覺會被你“矮化”為“短板”，在人們心目中，你就被定位為“矮桶”一族。漢語中有一個形容詞叫“半桶水”，修辭上叫比喻，可能就是這樣演化而來的吧。
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