公司勞務合同范本1

　　甲 方:

　　乙 方:

　　甲方因生產實際工作需要，急需部分短期勞務工。甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，現就勞務派遣事宜簽訂以下協議：

　　一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方，具體人數暫定60人，派遣名單附后；若不足時，另行增加。 勞務派遣人員基本條件：

　　1、思想端正、作風正派，熱愛集體，能服從甲方工作安排，自覺遵守甲方的各項管理制度。

　　2、能夠按時、保質、保量地完成各項工作。

　　3、年齡在18—35周歲之間，身高在165cm以上，體重在55公斤以上。

　　4、身體健康，無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結核等各種疾病。

　　5、初中以上文化學歷，具有一定的語言表達能力和書寫能力。

　　6、歷史清白、無違法違紀行為。

　　二、勞務派遣人員的招錄與變更

　　1、勞務派遣人員可由乙方進行招聘并由甲方面試后，確認錄用，派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同；

　　2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續。

　　3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病連續3天不能到崗工作者，乙方應及時更換勞務派遣人員，確保甲方生產的需要。

　　三、勞務派遣人員的工資

　　1、勞務派遣人員的工資標準和相關待遇按照甲乙雙方商定的標準執行；

　　2、勞務派遣人員的當月工資，甲方應于次月10日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的考核清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內；

　　3、乙方根據甲方轉入的費用及時足額發放工資和繳納各項保險費用；

　　4、勞務派遣人員的每月工資費用甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應承擔違約責任。

　　5、勞務派遣人員試用期三個月，期滿合格者留用，不合格者退回乙方；試用期期間的工資按商定工資標準的80%支付。

　　四、工作范圍

　　五、工作職責

　　六、甲方權利與義務

　　（一）必須按照約定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；

　　（二）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權；

　　勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　1、在試用期內不符合甲方工作要求的；

　　2、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；

　　3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　（三）甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康（檢查費用由甲方 承擔），體檢不合格的人員退回乙方，由乙方自行安排；

　　（四）甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前 30個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協議中的相關費用，由乙方負責辦理有關手續；

　　（五）確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準；

　　（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；

　　（七）對勞務派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的 工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理 督查的義務。

　　（八）為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及 符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

　　七、乙方的權利與義務

　　（一）乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人 員；

　　（二）對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任；

　　（三）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦

　　理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提 供給甲方備案；

　　（四）負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案；

　　（五）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按 本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理 與勞務人員之間的勞動關系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造 成不利影響；

　　（六）勞務派遣人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險 條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；

　　（七）對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞 務人員索賠，甲方提供必要的協助；

　　（八）乙方應指定專人長期在甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態、工 作表現、遵章守紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務；

　　（九）乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作；

　　（十）勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作 安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方 同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關手 續由乙方負責辦理。

　　八、費用的支付

　　（一）費用標準：

　　根據甲乙雙方確定的勞務派遣人員，按每人每月1200元的標準進行考核 支付；試用期間按標準的80%進行支付。

　　（二）支付方式和支付時間：

　　甲方于次月10日前將勞務費用以轉賬結算的方式支付給乙方。

　　九、勞務派遣人員的日常管理

　　1、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月 評、季評及年度考核等均由甲方負責落實；

　　2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲乙雙方商定的勞保、工作、 學習、休息等待遇等權利。

　　十、工傷事故處理

　　1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的 發生；

　　2、勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護 現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請， 以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后， 由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的相關義務，并按有關規定執行，甲方予以配合。

　　十一、勞務派遣協議的期限

　　本協議期為一年，自20xx年12月20日起，至20xx年12月19日止。 如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，由雙方協商決定續簽或解除。

　　十、合同的變更、解除、終止和其他

　　甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解 決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有

公司勞務合同范本2

　　甲方：(勞務派遣單位)_______________

　　乙方：(實際用工單位)_______________

　　乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、勞務派遺內容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

　　2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

　　三、勞務費用結算

　　1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

　　2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

　　3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　四、甲方的責任、權利和義務

　　1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

　　2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

　　3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

　　5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務

　　1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

　　2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

　　3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

　　3.本協議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份。

　　甲方：_____________________乙方：_____________________

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

公司勞務合同范本3

　　招聘方：__________________________簡稱甲方

　　受聘方：________________________簡稱乙方。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　協議生效期限為________個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月基本工資為：____________元/月

　　2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。

　　4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

　　第五條：合同解除

　　1、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日