公司員工自愿入股協(xié)議書

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的公司員工自愿入股協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司員工自愿入股協(xié)議書1

　　甲(姓名) __________，性別：_______________ ，身份證：_______________ ，現(xiàn)住址：_______________ 。

　　乙(姓名) __________，性別：_______________ ，身份證：_______________ ，現(xiàn)住址：_______________ 。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

　　一、入股時(shí)間：_______________自 ________年 ________月_____日起至 ________年 ________月_____日止，共計(jì) ________年。

　　二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣_(tái)_________元，計(jì)__________股。

　　三、入股金資產(chǎn)計(jì)算：_______________按人民幣_(tái)_________元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日核算計(jì))，共計(jì)100股(此為原始股)。甲方占 股，乙方占 股。

　　四、分紅：

　　①每月_____日為分紅日。

　　②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

　　③若遇當(dāng)月虧損，當(dāng)月不分紅。

　　五、退股、中途退股。

　　如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應(yīng)無條件將乙方所投全部金額及應(yīng)得利潤歸還乙方。

　　六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以3年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內(nèi)，乙方每月所得固定工資為20__元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業(yè)績無關(guān)。

　　②合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。

　　③每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方：_______________

　　乙 方：_______________

　　簽約日：_____________年 ________月____日

公司員工自愿入股協(xié)議書2

　　甲方：____________公司

　　乙方：_____

　　現(xiàn)有一良好投資項(xiàng)目，甲方公司準(zhǔn)備出資人民幣_(tái)________萬元單獨(dú)成立一公司經(jīng)營。此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高中干員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特?cái)M以下協(xié)議。

　　一、入股的條件及對(duì)象

　　1、必須是甲方公司工作1年以上員工;

　　2、對(duì)甲方公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股;

　　3、以中高層管理人員為主。

　　二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

　　1、該股份為資產(chǎn)股份，只可在本公司內(nèi)部入股人員之間轉(zhuǎn)讓;

　　2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅;

　　3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán);

　　4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

　　三、入股政策

　　1、所入股的結(jié)算單位名稱;

　　2、所入股結(jié)算單位的每股金額;

　　3、所入股的股份上限;

　　4、本次入股股份金額占________%;

　　5、入股資金一次性支付或一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式。

　　四、分紅政策

　　1、________年度純利潤的計(jì)算方法，結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的'總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用等其他開支。

　　2、分紅的計(jì)算方法，年度純利潤的50%為當(dāng)年分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

　　3、分紅的時(shí)間及次數(shù)，每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

　　4、每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況及純利潤的情況。

　　5、如公司虧損則不分紅。

　　6、股東未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

　　五、退出政策

　　1、該股份為資產(chǎn)股，可以轉(zhuǎn)讓;

　　2、轉(zhuǎn)讓股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算;

　　3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過，否則，不得轉(zhuǎn)讓;

　　4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：____________3：____________2比例退還;

　　5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則，股本金和當(dāng)年分紅金不給予退還，并按相關(guān)法律追究法律責(zé)任。

　　六、保密協(xié)議

　　本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密義務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

　　七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________乙方：____________

　　______年________月________日________年________月________日

公司員工自愿入股協(xié)議書

公司員工自愿入股協(xié)議書3