有關(guān)人情世故的人生哲理
1.即使不是大人物，也要用請教的態(tài)度和口吻與之對話，因?yàn)槿瞬豢擅蚕啵紟熞嬗淹鶃碜圆黄鹧鄣纳钆c工作中。
2.在飯局上主動做點(diǎn)菜者，不宜請主人或主賓點(diǎn)菜，因?yàn)槟遣皇亲鹳F者通常做的事情；但請注意詢問他們的喜好，而不是只管點(diǎn)自己愛吃的東西，這需要平時(shí)積累點(diǎn)菜的經(jīng)驗(yàn)。
3.經(jīng)常找到朋友、伙伴與同事(甚至小孩子)值得肯定的方面。注意哦，即使老板也需要被你肯定，但應(yīng)盡量在私下場合說；一般朋友與同事則應(yīng)公開贊揚(yáng)。
4.別人對自己的相貌、事情、人品表示贊揚(yáng)時(shí)，不要表現(xiàn)出理所當(dāng)然的樣子，也不要假意否認(rèn)，合適的方式是感謝朋友的肯定與支持。
5.能寫便條會讓別人刮目相看，所以應(yīng)該學(xué)會使用便條，包括借條、領(lǐng)條、請假條、申請信。主動使用便條會讓人覺得你很規(guī)范，而且如果你懂得請別人也這樣做，未來就可以更好地跟他們有憑有據(jù)地打交道。
6.即使不是服務(wù)人員，在朋友或者同事有客人來時(shí)也應(yīng)該主動倒水。這樣會讓朋友、同事很有面子，也會讓客人覺得你的朋友、同事很有威望。他們會特別感謝你的姿態(tài)。
7．雖然你覺得你是新手或者地位比較低的人，但是你要勇于不恥下問，也要做到主動詢問別人的需要，而不要等領(lǐng)導(dǎo)或者資深的同事對你表現(xiàn)出親和，因?yàn)樗麄冞@樣表現(xiàn)往往需要特別的努力。
8.別人不在座位的時(shí)候熱情地幫忙接聽與記錄電話、接受信件、傳遞信息，對團(tuán)隊(duì)中的同事或同學(xué)，記得提醒他們一些你知道的重要日程。
9.在征詢意見之后才進(jìn)入別人的房間，或者看別人的書架或者室內(nèi)物品；經(jīng)別人同意才用別人的電腦、坐在別人的私人座位上，但不要翻動別人的筆記本。
10.出席活動需要有邀請，如果不能出席應(yīng)提前通知，遲到的話要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間點(diǎn)上通知主人，到了以后要解釋。帶未經(jīng)邀請的朋友要事前通知主人。
11.不宜向別人索要禮物，收到禮品不管喜不喜歡都要表示感謝，因?yàn)樗投Y者會很在乎你的反應(yīng)。不適合把一處得來的禮物轉(zhuǎn)送給另一處，尤其是保留原來送禮者的符號與痕跡，就顯得很沒有禮貌了。
12.主動介紹自己的朋友給其他人，或者主動在你認(rèn)識的朋友之間穿針引線。
13.有不同地位的朋友在的場合，要保持微笑，體貼地招呼那些內(nèi)向、不為人注意、可能有點(diǎn)兒自卑感的朋友。在社交中幫助弱勢者會得到別人特別的感激。在其他社會場合，對于社會地位較低者的處境，尤其是自己不能適應(yīng)的生活條件與生活習(xí)慣時(shí)，盡量不要表現(xiàn)出不適感與負(fù)面表情。主動向社會地位較低者打招呼。
14.有好東西吃的時(shí)候不要吃獨(dú)食，主動告訴朋友或同事你了解的好資訊，有好事情的時(shí)候要能想到別人。
15.別人做錯(cuò)了事情，不要用情緒性的`方式批評別人，尤其注意就事論事，避免評價(jià)別人的人格、個(gè)性與家庭教養(yǎng)。批評時(shí)能提出解決方案，批評就更有建設(shè)性。也不要一味批評，批評時(shí)不忘肯定別人的長處。如果批評時(shí)能比較幽默，往往負(fù)面效果會少些。被批評或者尷尬的時(shí)候能幽默自嘲，也能提高交流的建設(shè)性。
16.好漢不吃眼前虧，如果問題爭執(zhí)不下，就不要繼續(xù)火上澆油。冷靜下來，多收集一些數(shù)據(jù)材料，想得更明白點(diǎn)兒再說。
17.在沒有充分把握的時(shí)候，用“爭取”與“盡量”這樣的口吻回答別人的邀約，承諾了就要盡最大限度去履行。
18.雖然在商言商，但還是要盡量不談回報(bào)地先為別人做點(diǎn)兒什么，這樣就在心理上贏得了比別人優(yōu)越的債權(quán)感。一個(gè)人的社會地位是別人對他負(fù)有的社會債務(wù)感的總和。
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