關于公司人事任命通知3篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們很多時候都不得不用到通知，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的公司人事任命通知3篇，歡迎大家分享。

公司人事任命通知 篇1

　　根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有***合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　原*部門區域經理**，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

　　任命***為營業部門副經理，負責營業廳的**接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

　　原城區營業廳店長**，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

　　以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的.崗位上走出一片新的天地。

　　特此通知！

　　二○一X年十月八日

公司人事任命通知 篇2

公司各部門、各分公司：

　　根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

　　任命______女士做總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

　　任命______先生做______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

　　以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

　　二〇____年____月____日

公司人事任命通知 篇3

　　根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　任命_______做公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命_______做公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命_______做公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　任命_______做公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命_______做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的`審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

　　特此通知!

　　________有限公司

　　____年____月____日

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