求職信內容
時間過得可真快，從來都不等人，我們找工作的日子已悄悄來臨，是時候抽出時間寫求職信了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的求職信內容，歡迎閱讀與收藏。
求職信內容1
求職信的主要內容
一份標準的求職信內容包括：
1、怎么寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什么職位；
2、做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么；
3、簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這個位置；
4、強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就；
5、結尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的.印象。
求職信內容寫些什么
寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什么職位；做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你 能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么；簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這個位置；強調你所受過的培訓、你的經歷、技 能和成就；結尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示 感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。
一份標準的求職信內容包括：
1、寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什么職位；
2、做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么；
3、簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這個位置；
4、強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就；
5、結尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。
求職信內容2
尊敬的各位領導：
您們好!今日閱讀報紙，獲悉貴公司征求內容編輯人員。本人自信符合應聘要求，寫此信應征編輯職位。
我畢業于人民大學文學系，具有編輯經驗，并熟悉校對、改編、出版以及此類相關工作。有關 簡歷 如下：
曾在銷售量達三萬份的《周報》擔任編輯部主任，歷時兩年。并曾直接參加報紙排版工作。 1998年曾在《健康指南》擔任編輯工作。主要工作：負責校對、改寫以及長篇撰寫項目。5年的工作磨勵，使我熟悉媒體的動作，通過與名人進行訪問，使我具備了很強的溝通能力�！ ∥沂熘磺修k公室的例行工作，目前受雇于一廣告雜志社，但此項工作為臨時性的'工作，故希望謀求一份較穩定的工作。
隨信附有我的 簡歷 。如有機會與您面談，我將十分感謝。
此致
敬禮
求職人：
*** xx年**月**日
求職信內容3
尊敬的領導：
您好！
今日閱讀報紙，獲悉貴公司征求內容編輯人員。本人自信符合應聘要求，寫此信應征編輯職位。
我畢業于XX大學文學系，具有編輯經驗，并熟悉校對、改編、出版以及此類相關工作。有關簡歷如下：
曾在XX報社擔任編輯部主任，歷時兩年。并曾直接參加報紙排版工作。XXXX年曾在XX報社擔任編輯工作。主要工作有負責校對、改寫以及長篇撰寫項目。多年的工作磨勵，使我熟悉媒體的動作，通過與名人進行訪問，使我具備了很強的溝通能力。
我熟知一切辦公室的工作事項，目前受雇于一家廣告雜志社，但此項工作為臨時性的'工作，故希望謀求一份較穩定的工作。
隨信附有我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
求職信內容4
尊敬的經理：
你好!感謝您在百忙中翻閱我的求職信!
我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。
我叫，是xx大學的在校生，所學專業是商務英語，我的英語水平已達到大學英語六級，因此在聽，說，讀，寫，譯方面都有所掌握，略懂日語，還熟悉專業所需要的計算機軟件操作，國際貿易，外貿函電，企業管理等方面的知識。課外我積極參與學校的活動，同時還參與到社會實踐中，在校期間做過義務家教，節假日做過業務員，搞過促銷，參加過舞蹈演出，通過這些社會實踐我學到了很多課堂上學不到的知識，對社會有一定的了解和認識。本人愛好廣泛，喜愛閱讀，音樂和運動，會跳舞。我即將走完三年的`求知之旅，美好的大學生活，培養了我科學嚴謹的思維方法。更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的創新意識。課堂內外的社會實踐、扎實的基礎知識和開闊的視野，使我更了解社會;在不斷的學習工作中養成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我深信自己可以在崗位上守業、敬業、更能創業。
希望通過我的這封求職材料，能使您對我有一個更全面深入的了解，并希望得到貴公司面試的機會。
此致
敬禮!
xxx
日期
求職信內容5
尊敬的單位領導：
您好!由衷地感謝您在百忙中抽出寶貴的時間閱讀我的求職信。
我是xx大學土木工程學院工程力學專業20xx屆碩士研究生，將于20xx年6月畢業，很想成為中南勘測設計研究院的一員，謹向您推薦自己。
在本科四年和保送研究生的三年期間，本著“艱苦樸素、實事求是、嚴格要求、勇于探索”的校訓嚴格要求自己，學習刻苦，工作認真，成績優秀，年年獲得獎學金，并積極參加社會實踐。系統地學習專業知識的同時廣泛地涉獵了大量書籍，不斷拓寬知識面和社會閱歷，積極參與生產和科研項目。
我的計算機和英語水平良好。計算機通過了計算機國家二級，能熟練地運用VB、VC、Fortran語言編制程序，并為同學和自己編制過不少實用的程序;能熟練使用AutoCAD、ANSYS、Flac、Abaqus等專業軟件。英語通過了大學英語四級考試，能比較熟練的.閱讀行業資料。
在校期間的學習和生活，使我懂得求實、創新、團結、進取是職業生涯的第一要義。如果有幸成為貴單位的一員，我將兢兢業業、踏踏實實地工作，在實踐中不斷學習，發揮自己的主動性、創造性，為單位的發展竭盡全力。
再次感謝您閱讀此信，期待著您的早日答復，謝謝!
祝貴單位事業蒸蒸日上，屢創佳績!
此致
敬禮!
xxx
日期
求職信內容6
一般來講，求職信應包括下面幾項主要內容：
求職目標
求職信寫作的最終目的是要實現求職者所追求的目標，因此，這一點必須明確，不能含糊其辭，模棱兩可。什么是求職目標？所謂求職目標就是要講明求職者要到什么單位任職，任什么職。要寫好這一點，最好在明確目標之前，應對求職的單位、想干的工作、想任的職務有比較深入的了解。只有這樣，才能在求職信中有的放矢，提高“命中率”。如果是初次謀職，不妨先預定出自己的理想目標和滿意目標，乃至最低目標，再根據具體情況及實現目標的可能性，對目標作靈活調整。這樣，就可以找到比較適合的工作或職位。
求職理由
在明確求職目標的前提下，求職信中必須充分地闡明自己之所以選中謀求這一目標的理由。理由是否真實、充足，是決定你能否被錄用的關鍵，所以一定要既實事求是，又機智靈活。所謂實事求是，就是要從符合自己的專業、特長、未來發展出發，同時也從滿足用人單位需求入手來說明理由。所謂機智靈活，就是避免講一些可能引起對方反感的話語，適當迎合對方的優越、自豪、自尊的情緒，爭取收到“正效應”。假如你要到頗有名望的公司求職，求職信中則應表示對該公司“唯才是舉”、“知人善任”、“人盡其才”的管理作風表示欽佩，絕不能大談什么薪金、福利之類的“理由”。相反，在一個比較困難的公司求職，則應表示對該公司的關切，有一試身手起死回生的決心和方略。
求職條件
求職條件是求職的關鍵。熱切的求職愿望，真摯的求職動機，都不能取代必需的求職條件。一旦條件不能滿足用人單位的要求，求職就只能成為泡影了。因此，在求職信中，必須特別重視這一內容的寫作。要針對自己求職的目標，揚長避短，具體陳述自己的主要成績、專業優勢、技術特長、年齡優勢，還可以講明自己的有關愛好、業余興趣，也不妨提及自己已取得的成果及所受獎勵，對某些問題和難題的看法，解決辦法或方案等。對于應屆大學畢業生來講，也可寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些有成就的社會工作等等。總之，要力求“立體展示”，突出優勢，引起用人單位的注意和考慮，促進求職愿望的實現。當然，應該注意在陳述自己的求職條件時要實事求是，恰如其分。既不夸夸其談，漫無邊際；也不卑怯謙恭，唯唯諾諾。這樣做都不會起到好效果，甚至適得其反。
附件
由于受篇幅限制，求職信不可能把所有材料都寫進去，但為了證明你的能力，可以另外準備一些材料，作為附加材料隨求職信一起寄給對方。附加材料的.內容大體可以包括以下幾個方面：
主要有：
�。╨）學歷證書。
如畢業證書、學位證書、專業證書（如外語過級、會計過級證書）、結業證書，有第二學位的也要盡量出示證明。
（2）職稱證書。
�。�3）文章剪輯。
凡本人的著作、論文、譯文、報刊雜志發表的短文，均應復印成集，并注明出版社、報刊的名稱及題名、刊出時間，或雖未發表但有一定水平的論文及有關專家的評價材料。
�。�4）科研成果證明。
包括設計研究項目及開發新產品照片、簡介、設計的圖紙、發明專利證書等。對于剛步出校門的學生，除了學歷證書、報刊發表的文章外，校園內參加各類比賽的獲獎征得獎學金情況，評三好學生、優秀干部的榮譽證書也同樣可作為自薦資料。
另外社會名流、導師、專家學者對你寫過的評語亦可作為求取自薦材料。這些附件對于爭取面試機會是非常重要的。但是要根據具體情況，有選擇地提供，要選擇最有代表性的、最能說明你的長處的材料。不一定每封信都附上全部材料。
求職信內容7
求職信在內容與寫作上，具有以下幾個特點：
（一）針對性
求職者寫求職信是為了找到一份適合發揮自己專長的工作。因此，求職信必須針對本人的專業實際，針對本人的特長和興趣，闡明求職的理由和道理；同時，必須針對用人單位的用人需求，闡明用人單位之所需正是自己所具有的，并且要針對接受、閱讀求職信人的心理，揣摸他對求職者的具體要求和心態、興趣等，有的放矢地去寫作，以求求職成功。所以，求職者在寫作求職信之前，必須對用人單位作深入的了解，對用人單位具有招聘權的領導對人才的愛好和興趣作深入的了解，然后對照自己的專業、特長等，做到知己知彼，胸有成竹，才能求職成功。
總之，求職信必須具有很強的針對性。所求之職，必須是自己可以勝任，能滿足自己專業愛好和興趣；同時，自己又能適應和符合用人單位之所需和具體要求。不針對用人單位之所需，求職者就是無的放矢和一廂情愿；不針對自己的專業特長和優勢，就是緣木求魚，就會一無所獲。因此，求職者只有針對實際書寫，才能收到成效。
（二）自薦性
求職者希望憑借求職信將自己介紹給用人單位以達到錄用的目的。在此之前，雙方可以說是素昧平生，互不了解。因此，求職者要通過求職信達到自己的目的，必須在求職信里全面、深刻地介紹自己和包裝自己，向用人單位恰如其分地推薦自己，以便用人單位通過求職信全面地了解自己之“才”、之“能”和求職之“誠”，從而達到自己的求職目的。
求職者在推薦自己時，應著重從三個方面入手：
第一是自己的外在條件或基本條件。重在介紹自己的年齡、性別、學歷、工作經歷、職稱、職務、著作、發明創造、特長等，這是求職者的外在門面，也是求職者必要的自薦條件。
第二是求職者的內在條件。它是對外在條件的補充說明，也是求職者和其他同等條件的求職者相區別的重要標志。這是求職信的核心部分，主要向用人單位表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，有與本專業要求相符的特長、興趣、愛好及有關能力。它重在說明求職者能幫助用人單位解決急需的困難和問題，能獨當一面地工作，能完全勝任招聘崗位對能力的要求。
第三是求職之誠。求職信要充分袒露出對用人單位的敬慕與向往，以誠感人，以誠取信，只有誠于中才能形于外。誠是指誠懇、誠實、誠意、誠信，就是態度誠懇、誠實，言出肺腑，內容實事求是，言而有信，優點要突出，缺點不隱瞞，恭敬不拍馬，自信不自大。只有這樣，才能取信于用人單位�！罢嬲\能感動上帝”，用人單位必定會被誠所動，錄賢任用。
因此，求職信只有全面、深刻地舉薦自己之“才”、之“能”、之“誠”，才能真正讓用人單位全面而深刻地了解自己，并產生好感，留下深刻的印象，也才能真正起到“舉薦”的作用，達到求職的目的。
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求職信在介紹和舉薦自己時，要力求簡明扼要，簡潔生動，做到“刪繁就簡三秋樹”。如果說求職信的'內容是反映了求職者的真正實力，那么求職信的結構和語言表達就可以說是求職者的外部包裝，它給用人單位留下的是第一印象。因為現代社會生活節奏比較緊張，時間比較寶貴，所以，求職信篇幅不宜太長，以1-3頁，1500字以內為好，最多不要超過20xx字。過長，使人厭煩，也說明求職者的組織能力、概括能力不強；過短，顯得不嚴肅、不認真，也顯示求職者缺乏誠意，給人印象不深。如何在有效篇幅里準確表達自己的意思，就需要求職者在組織結構和語言表達上仔細斟酌，下一番功夫。
求職者要做到簡要性，必須做到以下三點：
一是結構上要層次分明。求職信要盡可能根據內容需要安排層次，使層次清楚，段落分明，讓人一看就知道說了哪幾方面的內容。
二是內容上要重點突出，語言簡潔。求職信要盡可能突出主要內容，并且要力求言簡意明，文字簡潔，多用短語，避免冗詞和陳詞濫調，少說空話、廢話、套話。廢話連篇的求職信不但浪費招聘者的寶貴時間，還會引起反感。
三是語言上要表意準確。求職信一定要仔細推敲，用最簡練的語言，最準確地表達自己的求職愿望，使對方能完全了解自己的意圖和想法。因此，求職信一定要精心構思，仔細安排，反復推敲，真正做到簡要性，才能收到良好的效果。
求職信內容8
偉科電子有限公司人事部經理王先生臺鑒：
從八月十五日《中華日報》的招聘廣告中，本人知悉貴公司聘請電腦程式員，由於對電腦行業深感興趣，亦自覺條件合適，故特來函應徵。
本人為應屆中五畢業生，在香港中學會考中取得五科合格，包括電腦科。於圣立賢中學就讀期間，本人在中四中五時均是校內電腦學會的.會員，并曾於暑假時參加「聯校電腦游戲編寫大賽」，更獲得優異獎的殊榮，由此對編寫電腦程式更感興趣，更希望能在這個范疇有所發展。
此外，本人於課余時間，曾於「腦友社」修讀編寫電腦程式的短期證書課程，從中獲得不少寶貴經驗，相信對日后的工作很有幫助。倘若有機會加入貴公司，相信很快可投入工作環境，貢獻所長。
隨函附上個人學歷一份，懇請詳細考慮本人的申請，并安排面試日期。謝謝。
敬祝近安！
_________________（簽署）
xxx敬啟
二零XX年八月二十日
求職信內容9
求職信如何寫得好，只要注意一下幾點，相信很快就能找到滿意的職位。
第一、求職信要量身打造。既然要寫求職信，那么是不是只寫一篇便可以了呢？答案是否定的。就像節日里的短信，群發和定向發送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發的會讓人覺得敷衍了事，而定向發送會讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業的性質和職位的要求有所了解，所以一定要仔細閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關資料，這對日后的面試也會有所幫助。
第二、求職信要有你的風格。這一定是一封關于“你自己”的信件，但絕不是無厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進職位要求里，而最好你獨一無二的風格又恰好與該職位有驚人的契合度。總之，調動HR的`期望，要盡最大可能的讓HR覺得他們必須得和你見上一面。
第三、求職信千萬不可太長。求職信不宜超過一頁，設想如果HR收到一份四、五頁的求職信，第一反應一定會是要不要看完這長篇小說，然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費時間書寫，還會讓HR覺得你缺乏判斷能力。當然，錯字和病句就更不要出現了。滿是錯誤的求職信，很難說服用人單位對求職者委以重任。
第四、求職信要實事求是。華而不實的語句大多時候都不適合在職場中出現，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時候給HR帶來過多的希望落差，可以說，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。
第五、求職信的格式要標準。通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個人技能和個性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項目經驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應的美好愿望，切記標注聯系方式，最后一部分要表達應聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。
求職者們一定認真仔細的寫好求職信，讓求職信成為你敲開用人單位的敲門磚，相信，好的開始是成功的一半，祝大家工作順利。
求職信內容10
�。�1） 說明個人的基本情況和用人消息的來源。首先在正文中簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷、經歷、成就等，讓招聘單位對你一開始就產生興趣，但詳細的個人簡歷應作為附錄。其次說明用人消息的來源，做到師出有名。
（2）說明勝任某項工作的.條件。這是自薦的核心部分，主要是向對方說明你的知識，經驗和專業技能，要突出適合于所求職業的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。
（3）介紹自己的潛能。向對方介紹自己曾經擔任過各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能，有發展、培養的前途。
（4）申請具體的工作崗位。用人單位往往為多個崗位招聘人才，因此要寫清楚你所要應聘的工作崗位。如果不知道對方需要什么樣的人才，可以說明自己希望申請哪一類工作崗位。
（5）附上有關材料或文件。
由于求職信的限制，有關材料要隨求職信一起寄給招聘單位。大致包括：畢業證書、學位證書、職稱證、身份證、獲獎證書、戶籍的復印件，學校的推薦信、個人履歷表、發表的文章、科研成果等。
�。�6）最后寫明自己的詳細地址、郵政編碼、聯系電話等。
求職信內容11
求職信的書寫格式
一封完整的求職信可以從四個方面入手：
一、開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。
例如：
A：獲知貴公司20xx年10月__日在_____報上招聘_______的信息，特寄上簡歷敬請斟酌。
二、推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業以及才能，特別是滿足公司需要的才能。 但注意用詞要恰當，不能夸大其詞。
三、聯系方式寫清楚
在求職信中寫明你的聯系方式，最好是手機號。并表明你希望迅速得到回音。
四、收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
寫求職信時，有幾點是一定要注意的：
求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規些，如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人，可用“尊敬的××處(司)長”稱呼；如果是“三資”企業首腦，則用“尊敬的××董事長(總經理)先生；如果是各企業廠長經理，則可稱之為“尊敬的××廠長(經理)”；如果寫給院校人事處負責人或校長的求職信，可稱“尊敬的××教授(校長、老師)”。求職信不管寫給什么身份的人，都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)”等不正規的稱呼。如果打探到對方是高學歷者，可以用“××博士”、“××碩士”稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產生一種親切感。
正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內容都要求說明求職信息的來源、應聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出信息來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業務，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業代表―職�！庇涀〔灰谛胖谐霈F“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務就是招聘人才，何來“打攪”之有?
其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應聘職位有關的學歷水平、經歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產生興趣。但這些內容不能代替簡歷，較詳細的個人簡歷應作為求職信的附錄。
最后，應說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的.核心部分。目的無非是表明自己具有專業知識和社會實踐經驗，具有與工作要求相關的特長、興趣、性格和能力�？傊�，要讓對方感到，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯系的內容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應聘業務代表一職，卻在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業務無關的性格特征，結果肯定是“玩完”。
范文
XX經理：
您好！我想應聘貴公司經理助理職位。
我畢業于首都經濟貿易大學國際貿易專業，畢業后在一家外貿公司工作兩年，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、外聯工作以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我相信自己可以勝任貴公司經理助一職。 個人簡歷及相關材料一并附上，希望能盡快收到面試通知，我的
聯系電話：
感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求！
此致
敬禮！
求職信內容12
尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙之中閱讀我的求職信！以下是我的自我介紹。 我叫xxx，是xx大學護理學院專業20xx屆畢業生。
我是個平凡的女孩，但不甘于平庸，我樂觀、自信、上進心強，愛好廣泛，能夠很好地處理人際關系，有協調溝通方面的特長，并且有很強的責任心與使命感，現在，我即將畢業，面對新的人生選擇和挑戰，我信心十足。
從大一開始，我就特別注重在認真學習好專業課的同時，努力培養素質和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。在競爭日益激烈的'今天，我堅信只有多層次，全方位發展，并熟練掌握專業知識的人才網">人才，才符合社會發展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地。通過努力的學習我獲得了獎學金，在學習的同時，我積極參加院校組織的各項活動，并在“莫負青春”全院演講比賽中獲三等獎。在三年的學習生活中，我銳意進取、樂于助人的作風和表現贏得了領導、老師和同學們的信任和贊譽。并在中日聯誼醫院實習期間獲得患者及家屬的高度好評�？吹阶约核冻龅男量嗯c汗水換來患者的康復與微笑，這是對我最好的獎勵。
盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優秀的。但我仍然很有自信�！皯殉嗾\以待明主，持經論以待明君”。我不乞求信任，只愿有行動來謀求信任。愿貴醫院給我一次嘗試工作的機會，施展自己潛能的空間，我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫院滿意，讓患者滿意。
隨信附上個人求職簡歷，期待與您的面談！ 此致
敬禮
自薦人：XX
求職信內容13
寫求職信不一定要寫得異常精美，但要注意某些細節，這是對用人單位最起碼的尊重。求職信寫作格式并沒有十分統一的標準格式。這里為您總結出幾份失敗的求職信，供大家引以為誡：
①為用人單位規定義務、限定時間。
比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法，事實上是在強迫用人單位，因為這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重;我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫：“本人于6月5日要放假回家，敬請人事經理務必于6月1日前復信為盼�！北砻嫔峡矗瑐�人簡歷，好像很客氣，卻在限定時間，給對方下命令，容易讓人不快。
②自以為是、帶有要挾意味。
比如：“現已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答復”。這實際上是在威脅人家，好像在說：“我可是一位人才喲，別的公司都搶著要錄用我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才，所以從速答復”。這樣會弄巧成拙，往往會激怒用人單位。
③企圖以上壓下的口氣。
比如：“貴公司的某某總經理要我直接寫信給你”，或者“某某廳長是我叔叔，某某局長是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領導很關心我的求職問題，特讓我寫信給你，請多關照”。這種求職信，人事部門看了非常反感，因為他們認為：既然某某總經理(中央某某領導)都有意思了，你還寫信給我干什么?或者人事部門會這樣認為：你拿上級領導來壓我，那你最好去當他的助理好了，我們這里廟小，容不下你這位有后臺的大仙。
實際上，寫求職信和個人簡歷時最要注意的是這么3點：①定位準確，突出你能做什么;②實事求是，突出你學到什么;③態度誠懇，突出你的eq(情商)和aq(逆境商)。
那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信呢?
標準的求職信內容：
一份標準的求職信內容包括：
寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什么職位;
做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么;
簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這個位置;
強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就;
結尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。
寫求職信的注意事項：
求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。
言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封求職信如果內容超過350個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象。
不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的.思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負面的影響。
切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。
針對性讓你的求職信從數百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經理反映，現在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網絡給求職提供了更多的方便，但面對著互聯網上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發求職信的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是“廣種薄收”都達不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。
求職信內容14
學會寫好求職信和填好履歷表，是踏上成功的第一步。因為將求職信寫得清楚、準確又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規，也沒有統一格式，一般來說，求職信的基本內容應包括以下幾點：
(一)用人消息是從什么地方得到的.，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。
(二)告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)簡單自我介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
(四)求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調查，有哪方面的工作經驗等等。
(五)求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題： (1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。
(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過于自負、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
求職信內容15
尊敬的領導：
首先感謝您抽出時間來閱讀我的求職信，以下是我的自我介紹！
我于20xx年畢業于廣東某大學的xx專業，xx專業是21世紀的熱門專業！貴公司招聘職位也是個熱門專業，所以對專業人才的整體素材有嚴格要求！
本人是一個做事認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有良好的學習心態，性格開朗，好學，有良好的'溝通能力，與人處事方面有自己的見解，人際關系融洽，能積極吸取別人的意見和建議，工作熱情高，擁有一顆年輕的心，崇高的理想，能不斷的學習，更新自己，以適應社會的發展，時代的需求！有上進心、恒心、信心、誠心，能夠吃苦耐勞！
隨信附上個人求職簡歷。期望您在閱讀這求職信之后給予考慮，我期待能和貴公司一起創造輝煌！期待您的佳音！
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
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