關(guān)于求職信15篇
光陰如水，又到了求職找工作的時(shí)候，是時(shí)候抽出時(shí)間寫求職信了哦。千萬不能認(rèn)為求職信隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編幫大家整理的關(guān)于求職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于求職信1
求職信應(yīng)與履歷分開，自成一體。每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。
求職信決不能多于一頁(yè)。
求職信應(yīng)是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書寫應(yīng)以商業(yè)信件的格式為標(biāo)準(zhǔn)。
寫求職信應(yīng)該：
坦誠(chéng)直率。用簡(jiǎn)明扼要的英文書寫，避免行話和縮寫。談?wù)勛约旱谋尘盎騻�(gè)性，使書信具有個(gè)人特點(diǎn)以便使雇主對(duì)你能有進(jìn)一步了解。使用好紙書寫，類似于簡(jiǎn)歷用的紙。除非你申請(qǐng)的工作要求具備類似的創(chuàng)造性才能，否則應(yīng)避免采用卡通或詩(shī)等形式書寫。要自存副本檔案。仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語法方面的錯(cuò)誤。
而不應(yīng)該：
投寄沒有特色的求職信。雇傭心切，而以挑釁方式書寫刺激對(duì)方，輕率無禮或不拘小節(jié)。
關(guān)于求職信2
求職信不是coverletter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫作求職信時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注意：
一、不宜太長(zhǎng)。哈佛人力資源研究所在１９９２年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過４００個(gè)單詞，則其效度只有２５％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)１／４內(nèi)容的印象，因此寫得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則就可能使求職信“黯然無光”。
三、不宜“翻版”履歷。許多求職者寫出來的求職信簡(jiǎn)直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。
求職信正確的寫法是首段指出信息，即從何處得悉招聘信息；第二段是對(duì)本人申請(qǐng)職位的描述和界定；第三段是對(duì)個(gè)人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述；最后一段則是表示對(duì)閱讀者的感謝。
關(guān)于求職信3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先真誠(chéng)感謝您在百忙之中瀏覽者份求職信。我欲申請(qǐng)貴校招聘的英語教師職位。這里有一顆熱情而赤誠(chéng)的心渴望得到您的了解與幫助。
今年6月，我畢業(yè)于江西師范大學(xué)商務(wù)日語專業(yè)，在校期間參加了全國(guó)自學(xué)考試，考取江西師范大學(xué)英語教育專業(yè)(本科)且順利通過了考試，雖說在校期間學(xué)的是商務(wù)日語專業(yè)，但這并不影響我在英語方面的努力。
在英語學(xué)習(xí)方面，現(xiàn)已通過英語能力六級(jí)。
為適應(yīng)時(shí)代人才要求，同時(shí)我自學(xué)并掌握同時(shí)自學(xué)掌握了現(xiàn)代辦公自動(dòng)化，能自如運(yùn)用多煤體演示課件。
在學(xué)習(xí)之余，我還做了多份家教，通過交流，使我更加了解學(xué)生的心理活動(dòng)。
也與學(xué)生進(jìn)行了不見面的坦誠(chéng)的網(wǎng)上交流，對(duì)以后加強(qiáng)對(duì)學(xué)生有針對(duì)性的教育創(chuàng)造了條件、奠定了基礎(chǔ)。
鑒于畢業(yè)于江西省歷史悠久的師范類大學(xué)——江西師范大學(xué)的良好教育和我教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷，我相信自己能夠從事好英語教學(xué)和班主任工作。
如果您給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我會(huì)以飽滿的工作熱情、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、快速高效的工作效率回報(bào)貴校。
手捧菲薄求職之書，心懷自信誠(chéng)摯之念，我期待著能成為貴校的一名英語教員!
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年x月x日
關(guān)于求職信4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!非常感謝您在百忙中抽空審閱我的求職信，給予我毛遂自薦的機(jī)會(huì)。
我叫xxx，是xxx學(xué)院金融證券專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，懷著對(duì)貴公司的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個(gè)完全真實(shí)的我。 從03年入校到現(xiàn)在，我一直恪守“奮力攻堅(jiān)志在必奪，堅(jiān)定信心知難而進(jìn)”這句格言在學(xué)校努力學(xué)習(xí)。同時(shí)在老師的指點(diǎn)下，在知識(shí)的熏陶中，在實(shí)踐的砥礪上，成為了一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。我熱愛自己的專業(yè)，通過對(duì)專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，已經(jīng)具備了扎實(shí)的理論功底和較強(qiáng)的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力。無論是手工記帳還是應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，都可以熟練操作。 在校期間主要學(xué)習(xí)的課程有：金融市場(chǎng)學(xué)、貨幣銀行、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、工商管理、保險(xiǎn)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、證券投資、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)學(xué)、中央銀行學(xué)、投資經(jīng)濟(jì)學(xué)等。
作為一名金融專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我熱愛金融及其相關(guān)專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在幾年的學(xué)習(xí)生活中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)、國(guó)際金融及企業(yè)管理業(yè)知識(shí)，通過實(shí)習(xí)積累了轉(zhuǎn)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)期間，本人始終積極向上、奮發(fā)進(jìn)取，在各方面都取得長(zhǎng)足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。曾擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)會(huì)員等職。在工作上我能做到勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心組織，力求做到最好。在學(xué)校里讓我積累了寶貴的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，使我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、關(guān)心集體、務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想。沉甸甸的過去，正是為了單位未來的發(fā)展而蘊(yùn)積。
愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績(jī)，祝您的事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步! 殷切盼望您的佳音，謝謝!
此致
敬禮!
求職人：XXX
XX年XX月XX日
關(guān)于求職信5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！對(duì)您百忙之中抽出寶貴的時(shí)間閱覽我的自薦信，對(duì)此表示由衷地感激！
我現(xiàn)在是xxxx學(xué)院xxx系xxx屆汽車xxx的一名即將畢業(yè)的學(xué)生。在校期間我通過各種途徑鍛煉自己，豐富自己的課余生活。對(duì)于我這個(gè)即將畢業(yè)邁向社會(huì)的學(xué)子，目前最大的心愿就是謀求一份適合自己發(fā)展、展示個(gè)人才華、實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的工作。尤其是現(xiàn)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)十分殘酷的社會(huì)，能夠找到一份適合自己的工作是我們共同的心愿。
我很向往那種高責(zé)任、規(guī)范化管理的單位來磨練自己，在校期間我對(duì)自己嚴(yán)格要求，培養(yǎng)了我高度的責(zé)任心和進(jìn)取心。因?yàn)槲业膶I(yè)是汽車技術(shù)與營(yíng)銷，要求我們有高度的責(zé)任心和進(jìn)取心面對(duì)。平時(shí)在課外時(shí)間，專業(yè)老師也常進(jìn)行實(shí)訓(xùn)操作鍛煉自己的動(dòng)手能力，作為21世紀(jì)的大學(xué)生，我深知學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合的重要性，所以我在校期間擔(dān)任的職務(wù)時(shí)我樂在其中。
我對(duì)自己各方面的要求都很嚴(yán)格。我在校期間基本掌握了發(fā)動(dòng)機(jī)的拆裝，發(fā)動(dòng)機(jī)的檢測(cè)等基本操作。在課余時(shí)間我自學(xué)了計(jì)算機(jī)、能力達(dá)到了辦公自動(dòng)化水平。在我不斷的進(jìn)取中我取得了中級(jí)汽車修理工證書，高級(jí)汽車修理工證書，機(jī)動(dòng)車駕駛證。通過在校學(xué)習(xí)和一些社會(huì)活動(dòng)的參加使我提高了自身的素質(zhì)也使我的溝通和管理能力得到了鍛煉。
當(dāng)然，我也有不足的一方面，我缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷；我也知道單憑一張“求職信”并不能證明我的能力，但是我相信，沒有經(jīng)驗(yàn)的工作更富有挑戰(zhàn)性，更適合我們這些有創(chuàng)新意識(shí)的新一代人才。當(dāng)然我們會(huì)在實(shí)踐中充實(shí)自己、提高自己、完善自己，將竭盡我的能力為貴公司發(fā)展奉獻(xiàn)自己的才智。
請(qǐng)接受一個(gè)在事業(yè)上欲有所作為的熱血青年的自薦。
此致
敬禮
自薦人：ＸＸ 20xx年10月14日
時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼即逝,當(dāng)畢業(yè)在即,校園生活和社會(huì)實(shí)踐,有渴望、有追求、有成功也有失敗,我孜孜不倦,不斷地挑戰(zhàn)自我,充實(shí)自己,為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基矗。現(xiàn)回首四年學(xué)校生活,歷歷在目。這些日子有成功的喜悅,有失敗的彷徨。但卻把我培養(yǎng)成了一個(gè)現(xiàn)代大學(xué)生,使我在各方面的綜合素質(zhì)都得到了提高,為以后的人生打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。開辟了而一條屬于我自己的道路。
在學(xué)習(xí)方面,我覺得大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí),所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實(shí)實(shí),一點(diǎn)也不放松自己。我認(rèn)為好的學(xué)習(xí)方法對(duì)學(xué)好知識(shí)很有幫助,所以在每次考試后,我都會(huì)總結(jié)一下學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。一份耕耘一分收獲,每每看到自己優(yōu)異的成績(jī),我就會(huì)對(duì)自己更有信心,沒有什么事是不可能的。
在專業(yè)技能上,為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí),發(fā)揮自己的特長(zhǎng);挖掘自身的潛力,結(jié)合每年的暑期社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì),從而逐步提高了自己的學(xué)習(xí)
能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力。
在社會(huì)實(shí)踐上,我利用課余時(shí)間經(jīng)常閱覽各類的書籍學(xué)習(xí)固然是學(xué)生的職業(yè),這份職業(yè)同樣需要有智慧、毅力和恒心。在當(dāng)今這個(gè)快速發(fā)展的信息時(shí)代,我們只有不斷汲取新知識(shí),才不會(huì)落伍,才可能戰(zhàn)勝自己。
對(duì)于我們現(xiàn)代大學(xué)生來說,光光學(xué)好書本上的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。學(xué)習(xí)當(dāng)然是重要的,一個(gè)人能力的培養(yǎng)也不容忽視。四年的大學(xué)生活給了我很多挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。在參與各種活動(dòng)的過程中,我結(jié)交了一些很好的朋友,學(xué)到了為人處事的方法,鍛煉了自己的能力。這些經(jīng)歷使我明白有些事情如果嘗試了,成功的機(jī)會(huì)就有一半,如果不去嘗試,成功的幾率只能為零。機(jī)會(huì)來臨時(shí),我們就要好好地把握住。
四年的大學(xué)生活是我人生中想抹也抹不掉的回憶,我邁步向前的時(shí)候不會(huì)忘記回首凝望曾經(jīng)的歲月。謝謝我的大學(xué)鑄造了成長(zhǎng)的我。珍惜現(xiàn)在我們所擁有的一點(diǎn)一滴。但是如果真的有再來一次的機(jī)會(huì)的話，我會(huì)去選擇什么樣的道路呢?在馬路上奔跑中無助的呼喊;在雪地上漫步中悵然的埋頭;盯著深邃的夜空企盼著的流星;看著翛然下落的落葉遮擋著的不斷跳躍著的路燈的光芒。年輕時(shí)的我們是如何被這種復(fù)雜的情感充斥著的內(nèi)心，到現(xiàn)在又是怎么慢慢的回歸到平靜與無奈。
但是未來，我們所不知道的未來，也許充滿光芒，也許有些黑暗的未來，就在我們眼前。我們所能做的，就是張開雙臂，迎接他的到來，并做好萬全的準(zhǔn)備，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。習(xí)慣，總是在不經(jīng)意間養(yǎng)成;但不會(huì)在不經(jīng)意間消逝。當(dāng)耐得住寂寞成為一種習(xí)慣，才會(huì)在黑暗中面對(duì)那一點(diǎn)光而一路向前;當(dāng)善良成為一種習(xí)慣，才會(huì)感覺到這個(gè)世界真真正正的充滿愛;當(dāng)幸福成為一種習(xí)慣，才會(huì)在生活的各個(gè)細(xì)節(jié)之處發(fā)現(xiàn)點(diǎn)滴的幸福;當(dāng)期待成為一種習(xí)慣，才會(huì)一直奮勇向前去追求自己想要的明天。似水的年華匆匆而過，我們還要走過嶄新的一天又一天。
關(guān)于求職信6
求職信和履歷信，由成功勵(lì)志網(wǎng)收集，希望有關(guān)于求職信和履歷信的這篇文章，能對(duì)您有所幫助！
很多人也有一個(gè)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，以為只要自己的學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)適合雇主的要求，便不用太花心思去撰寫求職信，更認(rèn)為面試的機(jī)會(huì)必然垂手可得。
一 、求職信
1、雇主望你要知 正所謂：知己知彼，既然求職信是寫給未來雇主看的，所以你應(yīng)針對(duì)雇主的需求和本人的條件，列出自己相關(guān)的資歷與技能，以說服他給予一個(gè)面試機(jī)會(huì)。一般雇主對(duì)求職者的期望明確的求職動(dòng)機(jī)與目標(biāo)合適的學(xué)歷與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)具思考能力（學(xué)習(xí)新知識(shí)與技巧、分析推理、決定與辯識(shí)能力。）良好的工作能力（獨(dú)立工作、適應(yīng)力強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)才干、富責(zé)任感、視野廣闊。）其他個(gè)人素質(zhì)（如合作精神、溝通能力、具上進(jìn)心、關(guān)心社會(huì)時(shí)事、多才多藝、情緒穩(wěn)定。）對(duì)申請(qǐng)職位、公司及待業(yè)具有認(rèn)識(shí)
2、 十大要求一定要知
①推銷： 要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，并且表示對(duì)這份工作很感興趣，而不是奉上一份個(gè)人自傳。
②到題： 內(nèi)容精簡(jiǎn)到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那長(zhǎng)達(dá)三四頁(yè)的求職信，只會(huì)覺得你缺乏決斷能力。
③簡(jiǎn)明： 文字運(yùn)用簡(jiǎn)明、直接，多用短句少用長(zhǎng)句。一味販賣艱澀字句，只會(huì)惹人反感。
④正確： 留意文法的正確，切勿寫錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的求職信，難以對(duì)寫信人委以重任。
⑤專業(yè)： 格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格--"businesslike"，筆者曾收過一封以單行字手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會(huì)予人馬虎草率、沒有誠(chéng)意之感，當(dāng)然不作考慮。
⑥ 風(fēng)格： 這是一封有關(guān)"你"的信件，最好能具備個(gè)人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵、夸張大膽，而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫求職信，配合個(gè)人的特色，不可只抄別人的東西草草了事。
⑦ 用語： 大量使用"action verbs",和"directed","persuaded","coordinated"等，以加強(qiáng)整封信的氣勢(shì)與感染力。
⑧ 準(zhǔn)備： 最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出的雇主要求，逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫，另外，你所申請(qǐng)的公司是屬于什么類型？提供什么服務(wù)或產(chǎn)品？申請(qǐng)職位的主要工作是什么？你也應(yīng)事先搜集資料。
⑨提示： --使用普通大小（a4）的純白色信紙。 --注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用。 --行距不可太疏或太密。 --保留副本以作翻查。
⑩ 檢查： 撰寫完畢后，應(yīng)反復(fù)檢查，確保無誤，才正式寄出。 因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤，也會(huì)予未來雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。 "撰寫求職信時(shí)應(yīng)針對(duì)雇主的立場(chǎng)出發(fā)，盡量寫上雇主有興趣知道的資料。" "大多數(shù)招聘官一般都相信，如果一個(gè)求職者連一份求職信與履歷表也寫不好的話，很難期望他在工作上會(huì)有杰出表現(xiàn)。
二、履歷表
求職信的第二部分是履歷表（resume或curriculum vitae），是求職時(shí)不可缺少的文件。有些雇主為了節(jié)省時(shí)間，反而會(huì)更集中參詳你的履歷表多于求職信，所以兩者同樣重要。
1）不容忽視的原則問題 跟求職信一樣，履歷表是你的推銷文件，代表你全部的資料。試幻想你是面試官，對(duì)所有申請(qǐng)人也一無所知，只可憑一份履歷表的資料而決定會(huì)否面見這個(gè)人，如果是你，你又會(huì)怎樣決定呢？
所以你不得不了解履歷表的基本原則：撰寫履歷表應(yīng)從雇主的角度，出讓雇主透過履歷表的資料找尋合適人選，重點(diǎn)突出有關(guān)申請(qǐng)職位的經(jīng)驗(yàn)與技能。將雇主有興趣的資料寫在前面利用文字來說服未來上司，讓他相信你就是他渴望聘請(qǐng)的人才
人才履歷表應(yīng)每次度身訂造，因應(yīng)每個(gè)職位的要求而變動(dòng)，以強(qiáng)調(diào)某方面的特質(zhì)
2）內(nèi)容焦點(diǎn)--強(qiáng)調(diào)個(gè)人特色 請(qǐng)問以下那一項(xiàng)才是正確之選呢？ 1）學(xué)生照 2）即影即有相 3）生活照 4）陳舊黑白證件相。 5）一張拍于有水準(zhǔn)的影摟、預(yù)先打扮一番，梳理整齊、精神奕奕、笑容自信的彩色證件相。 據(jù)一些人事經(jīng)理透露，他們常碰到以下幾種無奈的情況：履歷表制作認(rèn)真但相片拍攝馬虎。 相片樣子過分嚴(yán)肅、態(tài)度囂張、沒有笑容，看來難以共事。 要求寄上照片，但沒有做到。 附寄資料：不用附寄推薦信與學(xué)歷證明，這些資料通常在面試時(shí)才需要。重點(diǎn)陳述： 對(duì)于畢業(yè)生來說，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以履歷表的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)業(yè)成績(jī)之上，或曾參予的課外活動(dòng)及暑期工作經(jīng)驗(yàn)。至于早已踏足社會(huì)的申請(qǐng)人，可加強(qiáng)工作成就與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)描述，而不用詳細(xì)列明學(xué)業(yè)成績(jī)，應(yīng)盡量表現(xiàn)個(gè)人的特色。內(nèi)容如實(shí)： 資料清楚如實(shí)，千萬不要說謊或夸大其辭，以免面試時(shí)露出馬腳。有利資料： 一些對(duì)自己不利的資料可以不用填寫在履歷表上，如會(huì)考的數(shù)學(xué)科目不及格，或者曾在很短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)職，這些資料會(huì)令人感到不踏實(shí)。
關(guān)于求職信7
求職信的結(jié)構(gòu)：開頭、主體與結(jié)尾
求職信同個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作目的一樣，都是要引起招聘人的注意，獲得好感和認(rèn)同，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。二者在很多方面有共通之處，因此前面關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的`建議大多可供參考，在此不再重?cái)ⅰ５牵舐毿排c簡(jiǎn)歷又有所不同，否則就沒有必要去寫信了。求職信是針對(duì)特定的個(gè)人而寫的，而簡(jiǎn)歷則是針對(duì)特定的工作崗位來寫的;簡(jiǎn)歷主要是敘述求職者的客觀情況，而求職信主要是表述求職者的主觀愿望與特長(zhǎng)。相對(duì)簡(jiǎn)歷來說，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，打動(dòng)招聘人的心，是對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述與補(bǔ)充。求職信帶有一定私人信件的性質(zhì)，應(yīng)有一定的感情色彩，行文要簡(jiǎn)明流暢，曉之以理，動(dòng)之以情，既有說服力，又有感染力，使人相信你的資格、能力和人品。
求職信的結(jié)構(gòu)一般由三部分組成：開頭、主體與結(jié)尾。
1開頭部分。包括稱呼與引言。稱呼一般是姓加職銜或官銜。大部分既有職銜又有官銜，一般以其高者尊者稱呼。例如，當(dāng)招聘者既是博士、副教授又是人事處處長(zhǎng)時(shí)，那么此時(shí)稱博士也許效果好些。因?yàn)槿耸绿幪庨L(zhǎng)中是博士的非常少，且一般人稱處長(zhǎng)多，而你稱其為博士既有新鮮感又表明你對(duì)他了解。無意之中，他對(duì)你的印象就更深些。
引言的作用有二。一是吸引招聘人看完你的材料，二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然，因此應(yīng)下功夫把開頭寫好。開頭的形式多種多樣，下面列舉幾種以供參考。
(1)概述性開頭：用一兩句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力，并簡(jiǎn)要說明這些資格和能力如何能最好地滿足目標(biāo)工作的需要。
(2)贊揚(yáng)式開頭：贊揚(yáng)目標(biāo)單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的重要變化，然后表明你渴望為其效力。
(3)個(gè)性化開頭：從你與求職目標(biāo)有關(guān)的興趣、看法與體會(huì)或從你目前的狀況說起，談自己為什么想到該用人單位工作。
(4)獨(dú)創(chuàng)性開頭：如果你申請(qǐng)的目標(biāo)工作需要?jiǎng)?chuàng)造性的想像力，可以用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)這方面才華的句子開頭。
(5)志愿性開頭：表明你的理想和抱負(fù)，把目標(biāo)單位稱作你的用武之地，決心為之奮斗，為之奉獻(xiàn)。
(6)提問式開頭：針對(duì)目標(biāo)單位的困難、需要和目標(biāo)提出自己的認(rèn)識(shí)和建議，然后表明你真誠(chéng)地希望能幫助他們克服困難，滿足需要，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。先設(shè)問，再回答，表明你對(duì)局勢(shì)的關(guān)注和愿意同舟共濟(jì)的決心。
(7)匯報(bào)性開頭：把對(duì)方視為尊敬的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜遥灾t虛求教的態(tài)度向其匯報(bào)自己的情況和求職動(dòng)機(jī)，請(qǐng)求指點(diǎn)和當(dāng)面賜教。
2主體部分。是求職信的重點(diǎn)，要簡(jiǎn)潔而有針對(duì)性地概述自己簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。要突出自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，使對(duì)方覺得你的各方面情況與招聘條件相一致，與有關(guān)職位要求、特點(diǎn)相吻合。寫作的具體內(nèi)容，有關(guān)專家概括為如下5個(gè)方面：
(1)簡(jiǎn)述你的主要求職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、參加過的有關(guān)社會(huì)活動(dòng)、個(gè)人的興趣和愛好。
(2)要以成熟而務(wù)實(shí)的語氣敘述。①切勿夸大其辭、自吹自擂;②提供你在學(xué)業(yè)上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力;③談?wù)撘幌履繕?biāo)單位的有關(guān)情況，表明你對(duì)其已有了解，并愿意為之效勞。
(3)表述你具備的教育資歷、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人素質(zhì)。①談?wù)勀銥檫@項(xiàng)目標(biāo)工作做了哪些教育準(zhǔn)備，即你所受的哪些教育與目標(biāo)工作的任職資格有關(guān);②談?wù)勀氵^去所受的專業(yè)訓(xùn)練和工作經(jīng)驗(yàn)以及和目標(biāo)工作的相關(guān)性;③以事實(shí)證明你具有目標(biāo)工作要求的個(gè)人素質(zhì);④舉例說明你具有對(duì)做好目標(biāo)工作的其他有利條件。
(4)重申你的求職動(dòng)機(jī)，簡(jiǎn)要說明你對(duì)未來的設(shè)想。
(5)提示說明你在求職信后的有關(guān)附錄或附件。
3結(jié)語部分。要令人回味而記憶深刻。要把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請(qǐng)用人單位能盡快答復(fù)你，以恰當(dāng)懇切的方式請(qǐng)求安排面談。內(nèi)容要具體簡(jiǎn)明，語氣要熱情，誠(chéng)懇，有禮貌，別忘了向?qū)Ψ奖硎靖兄x。
求職信寫好以后，寄出去之前，你最好對(duì)下列項(xiàng)目一一檢查，這將更有利于你成功。
(1)信封是否標(biāo)準(zhǔn)，地址與落款是否清楚?
(2)收信人的姓名、職位和稱呼是否正確?
(3)是否寫明了可以見面的時(shí)間和聯(lián)系方法?
(4)是否說明附有簡(jiǎn)歷或其他材料?
(5)是否留有副本以供面試時(shí)參考?
(6)是否記下了發(fā)信日期，以便及時(shí)詢問
關(guān)于求職信8
作為一個(gè)人力資源管理從業(yè)者，在這個(gè)行業(yè)浸淫久了心里慢慢的能明白很多時(shí)候招聘信息能夠反應(yīng)出一個(gè)公司的實(shí)力。平時(shí)跟朋友聊天談?wù)撃募夜灸膫�(gè)工作的時(shí)候也會(huì)參謀一下這份工作好不好，談得多了也就慢慢的就收獲了很多的信息，很多時(shí)候心中一晃而過的東西想抓又抓不著，于是我每有所得就零零散散的寫下來，積攢至今我覺得可以總結(jié)總結(jié)了。我寫的很多東西很多同行和職場(chǎng)達(dá)人都有這樣的體會(huì)，只是我剛好有空把這些東西寫出來給我的朋友們分享，畢竟我們這個(gè)年紀(jì)的人以后都需要找工作或者幫別人找工作，這樣我們?cè)谘芯空衅感畔⒌臅r(shí)候可以有一些參考。
首先，我們將招聘信息分為：崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、員工生活、公司介紹等幾個(gè)版塊，我們可以一個(gè)一個(gè)的對(duì)各個(gè)板塊進(jìn)行分析。
崗位名稱。崗位名稱能夠一定程度上反應(yīng)這個(gè)崗位的專業(yè)類別、職位類別和職級(jí)類別，比如審計(jì)專員崗位，我們可以輕松看出這是一個(gè)審計(jì)專業(yè)類別的崗位，并且職位類別是專員崗位，意味著是一個(gè)基礎(chǔ)崗位，這個(gè)時(shí)候我們可以從專員二字上下功夫，去研究該公司其它崗位的職位類別，尋找“助理、專員、主任、主管、經(jīng)理”之類的關(guān)鍵詞，來推斷出該崗位在公司職位等級(jí)體系里面的地位。我們以經(jīng)營(yíng)管理類為例，一般情況下，企業(yè)里面的順位排序應(yīng)該是：助理——專員——主管——經(jīng)理（部長(zhǎng)）——總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理，我們可以參考一下尋找自己的目標(biāo)職位在職位等級(jí)里面屬于哪一檔，也有些企業(yè)會(huì)用“擔(dān)當(dāng)”一類的職位名稱來構(gòu)成職位等級(jí)體系，但是道理都是一樣的，多瀏覽一些該公司的其它崗位信息，總能看個(gè)差不多。除此之外，崗位名稱還能夠直接反映一個(gè)問題，那就是該公司的人力資源工作是否專業(yè)性高，如果一家公司的人力資源工作開展的比較到位，公司都會(huì)有成套的職務(wù)體系，每個(gè)崗位有標(biāo)準(zhǔn)的崗位名稱，那些發(fā)布像“招聘辦公室人員、招工人”這類招聘信息的公司一般都沒有現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，而且領(lǐng)導(dǎo)層和人事工作人員學(xué)歷素質(zhì)層次并不是非常高，這如果您想謀求長(zhǎng)期的發(fā)展，獲得專業(yè)上更多的指導(dǎo)和成長(zhǎng)，我建議最好不要去這一類的企業(yè)，這樣的經(jīng)歷并不能給您的簡(jiǎn)歷加分當(dāng)然，如果您有能力去力挽狂瀾的話就另當(dāng)別論了。這一部分主要對(duì)應(yīng)的是公司的軟實(shí)力。
崗位職責(zé)。很多人喜歡從崗位名稱來看工作內(nèi)容，這樣是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模@取的信息也不一定是正確的，一是有些崗位稱呼比較籠統(tǒng)，比如行政專員雖然都是一樣的崗位名稱，但是有文秘、接待、執(zhí)行、黨團(tuán)青工等不同的方向，所從事的工作內(nèi)容也不同，因此我建議不要看了崗位名稱之后就馬上申請(qǐng)?jiān)撀毼唬灰欢ê线m。現(xiàn)在好的招聘網(wǎng)站對(duì)于職位類別描述的非常詳細(xì)，不妨認(rèn)真閱讀完畢再做決定。崗位職責(zé)方面一般都是該崗位工作內(nèi)容的系統(tǒng)描述，一般情況下都是1、2、3、4??羅列出來，但是這羅列出來的內(nèi)容也是需要通過完成崗位分析工作才能得到的。崗位分析是企業(yè)人力資源部門人力資源規(guī)劃模塊的工作內(nèi)容，也是企業(yè)人崗匹配目標(biāo)的基礎(chǔ)，我個(gè)人認(rèn)為，管理的科學(xué)化也是從崗位分析開始的，以實(shí)際工作需要為基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)計(jì)而來的崗位，是有著明確使命的。如果一個(gè)公司的招聘信息沒有條理的崗位職責(zé)或者崗位職責(zé)與崗位名稱有很大差異，只能說明該公司的管理太混亂，軟實(shí)力太差。
任職資格。個(gè)人認(rèn)為任職資格可以看作對(duì)于崗位勝任力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的描述，我們除了從任職資格描述是否條理并且合乎邏輯來判斷該公司的人力資源管理水平之外，還能從具體內(nèi)容中得到一些信息。以行政專員崗位為例，先來看學(xué)歷，如果這個(gè)崗位的要求是本科，并且對(duì)于專業(yè)和履歷有一定的要求，這種情況意味著：1、該公司有充分的篩選空間，他們不必為簡(jiǎn)歷投遞量發(fā)愁；2、這個(gè)崗位非常重要，并且有可能列入公司的后備人才培養(yǎng)序列；3、現(xiàn)在的求職者學(xué)歷層次越來越高，低學(xué)歷人才在專業(yè)技術(shù)能力、成長(zhǎng)能力、人脈（清華的畢業(yè)生至少有一群清華同學(xué)）等方面有一定的局限性，提高人才篩選的標(biāo)準(zhǔn)說明公司管理層對(duì)于公司的發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)有更高遠(yuǎn)的認(rèn)識(shí)，這樣的公司是謀求發(fā)展的公司；4、俗話說：近朱者赤，近墨者黑。進(jìn)入到高標(biāo)準(zhǔn)的公司，能夠接觸到高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，擴(kuò)展自己的人脈，認(rèn)識(shí)一個(gè)博士和認(rèn)識(shí)一個(gè)車間工人對(duì)我們事業(yè)的成長(zhǎng)能夠得到的幫助
是不一樣的。學(xué)歷要求之外，還有年齡，年齡和學(xué)歷結(jié)合起來可以直接決定了在所從事行業(yè)的職位和薪酬水平，我們可以按照正常的思路想一想，在我們熟悉的人群里，一般多大的年齡匹配什么樣的職位，專員崗位對(duì)應(yīng)著較低的從業(yè)年限和年齡要求，待遇也自然是最低的。所以如果我們看到一個(gè)公司在發(fā)布的經(jīng)理崗位中對(duì)年齡沒有要求或者要求不高，要么說明這個(gè)公司青黃不接居然內(nèi)部無人當(dāng)此重任（35歲左右是一個(gè)人一生最年富力強(qiáng)的時(shí)候，很多時(shí)候這個(gè)年齡段的高層次人才的比例能夠判斷出一家公司的發(fā)展?jié)摿σ约霸谟恕⒘羧朔矫娴拇觯凑f明這個(gè)公司的招聘專員是一個(gè)粗心的人。總之一定要根據(jù)崗位類別，綜合學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡等信息，認(rèn)真的考量一下，再看看對(duì)方提供的薪酬是否在正常水平上，如果招聘信息上寫著“面議”，那么要么你就可以根據(jù)市場(chǎng)情況綜合評(píng)估一個(gè)工資了，具體如何評(píng)估將在薪酬福利部分詳細(xì)說明。這一部分在體現(xiàn)公司軟實(shí)力的同時(shí)還能體現(xiàn)一定程度的硬實(shí)力，畢竟包里沒有幾個(gè)錢，誰會(huì)花那么多錢去聘請(qǐng)高質(zhì)量的人才呢。
薪酬福利。這一點(diǎn)是最能夠直觀的體現(xiàn)一家公司的硬實(shí)力的，也是企業(yè)和求職者最關(guān)注的，在薪酬的人資實(shí)踐中也分為好幾種情況，不同行業(yè)的企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)不一樣，不同性質(zhì)的企業(yè)（民企、國(guó)企、外企、合資企業(yè)）薪酬標(biāo)準(zhǔn)不一樣，不同規(guī)模的企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)不一樣，不同發(fā)展階段的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不一樣。在這里那些企業(yè)強(qiáng)待遇好的順風(fēng)情況我就不說了，說說與我們理想中不一樣的幾種情況。1、很多國(guó)企的工資不高，不要失望，國(guó)企的好從來不會(huì)體現(xiàn)在工資上，獎(jiǎng)金、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、過節(jié)費(fèi)??真要列的話可以列出20多個(gè)名目來，當(dāng)然也不一定你所鐘情那個(gè)國(guó)企一定有上述所有的內(nèi)容，那怕來上個(gè)三五個(gè)，也比市場(chǎng)平均待遇強(qiáng)上很多了；2、有些企業(yè)看起來很強(qiáng)大，牌子也很響，但是工資卻不高，在人才市場(chǎng)上這一類企業(yè)是很多的，早晨這種現(xiàn)象的原因有很多，常見的有以下幾種，企業(yè)發(fā)展過分注重規(guī)模，內(nèi)部的管理還沒有提升上來，員工整體的素質(zhì)層次不高，這一類員工對(duì)薪酬的期望值較低，長(zhǎng)期的影響下就形成了這樣的現(xiàn)狀，還有就是企業(yè)發(fā)展速度過快，還沒有進(jìn)入穩(wěn)定盈利階段，所以工資上不去；再有就是有一些企業(yè)雖然也在盈利，財(cái)政也不緊張，但是負(fù)債率太高，銀行天天催著還債，工資高了銀行就知道企業(yè)財(cái)政不缺錢了，接著是銀行各種死命的催著還錢。在了解了目標(biāo)職位所在企業(yè)的大體情況后，可以在理想的工資價(jià)位上做一個(gè)調(diào)整，理想的工資價(jià)位不是臆想出來的，而是崗位的職務(wù)類別、所在行業(yè)、學(xué)歷、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等信息綜合評(píng)估的結(jié)果，以一個(gè)大中專畢業(yè)生來說，剛參加工作工資是20xx，崗位為專員級(jí)別，那么一兩年之后，提拔了，薪酬自然水漲船高，達(dá)到5年成長(zhǎng)為一個(gè)見習(xí)經(jīng)理人級(jí)別，又是另外一個(gè)待遇。現(xiàn)在幾乎所有的企業(yè)都有一套自己的薪酬方案，每個(gè)位置執(zhí)行一個(gè)工資套定，這個(gè)工資方案本身的高低不會(huì)有逆天的影響，關(guān)鍵看該崗位的領(lǐng)導(dǎo)有沒有魄力給你一個(gè)匹配的標(biāo)準(zhǔn)，以筆者的經(jīng)驗(yàn)的看，工資低的企業(yè)也是存在高薪員工的，這部分員工有一個(gè)共同點(diǎn)：專業(yè)技術(shù)能力過硬。那么如果你也有這個(gè)特點(diǎn)，放心大膽的去要吧，但是不要要求過高，不然會(huì)被懷疑情商。另外，各大城市人才市場(chǎng)發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)，看看就行了，別往心里去，很少有準(zhǔn)的，還不如看看三大招聘網(wǎng)站的薪酬報(bào)告。
職業(yè)發(fā)展。怎么說呢，職業(yè)發(fā)展是我認(rèn)為企業(yè)對(duì)員工最負(fù)責(zé)的內(nèi)容了，當(dāng)然前提是讓員工吃飽飯。這部分分兩塊，一軟一硬，硬的指的是公司對(duì)于員工發(fā)展投入的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、攻讀學(xué)位補(bǔ)貼等硬件內(nèi)容；軟的是公司對(duì)于員工提供高質(zhì)量的培訓(xùn)關(guān)懷。有句話叫“生于招聘，死于培訓(xùn)”，我好不容易招進(jìn)來個(gè)好苗子，培訓(xùn)工作開展不好能把他弄給夭折了。現(xiàn)在的企業(yè)里面，在員工保證溫飽的情況下，對(duì)員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)指導(dǎo)是非常必要的，這就要求企業(yè)管理層必須為員工制定出職業(yè)發(fā)展機(jī)制來，而職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)計(jì)是這一切的基礎(chǔ)，體現(xiàn)在招聘信息上就是崗位發(fā)展的方向和晉升的渠道。如果我們從招聘信息里面看到有關(guān)于職業(yè)發(fā)展通道和員工培訓(xùn)方面的內(nèi)容，那么我們應(yīng)該慶幸，進(jìn)入到這樣的企業(yè)里面，起碼我們能夠接受到系統(tǒng)的培訓(xùn)，我們應(yīng)該額外注意的一點(diǎn)是，有些招聘專員發(fā)布的招聘信息是經(jīng)過加工的，在面試的時(shí)候一定要問的更仔細(xì)一點(diǎn)，辨別實(shí)際情況和理想的是否有差距。PS：
我從入職到現(xiàn)在的半年來，接到無數(shù)公司的面試電話，惟一一次心動(dòng)的就是力高房地產(chǎn)跟我詳細(xì)講述了他們那邊崗位的發(fā)展方向。
員工生活。我在一次同行分享會(huì)上我曾經(jīng)提到過，如果員工在公司內(nèi)生活品質(zhì)較高，公司能夠提供豐富多彩的員工生活，那我們一定要把這些寫進(jìn)招聘信息里面，這對(duì)于員工是莫大的吸引，所以瀏覽招聘信息的時(shí)候一定要注意此類信息，至少說明該公司的人事工作者很聰明啊，這樣人力資源管理工作做好了，企業(yè)的管理水平也會(huì)提高一大截。軟實(shí)力的體現(xiàn)暫且不談，試問公司若是沒錢，誰會(huì)投錢搞出那么多花樣來。
公司介紹。從公司的介紹來評(píng)價(jià)其實(shí)力，完全看我們自己語文學(xué)的好不好，見識(shí)多不多了我就不在多說廢話。個(gè)人認(rèn)為這部分應(yīng)該關(guān)注兩部分內(nèi)容，一是信息更新，有些公司發(fā)布招聘信息用的還是幾年前的公司介紹，其實(shí)他們的公司介紹早就更新了好幾遍了，不管出于什么原因，該公司的招聘專員失職，分管人力資源領(lǐng)導(dǎo)失察，而且這樣的問題能夠長(zhǎng)期存在只能說明一點(diǎn)：這個(gè)公司整體并且長(zhǎng)期存在執(zhí)行力低的現(xiàn)象像這樣的公司我們要考慮一下了；二是業(yè)務(wù)介紹，人力資源圈有這么一句話“不懂業(yè)務(wù)的人資永遠(yuǎn)成不了氣候”，也就是說如果招聘信息里面沒有關(guān)于公司業(yè)務(wù)的介紹，很有可能是該公司的人事不懂業(yè)務(wù)，這樣我們至少可以評(píng)價(jià)一下該公司的人事工作，當(dāng)然也有可能是人事認(rèn)為沒有必要去描述這些，反正作為我來說寫上點(diǎn)業(yè)務(wù)，內(nèi)行看門道，外行也可以看看熱鬧。
上面這些都是我平時(shí)積攢的一些心得，有些東西是片面之見，我的朋友同學(xué)們以后都需要找工作或者幫別人找工作，這些東西至少可以提供某種程度上的思考，當(dāng)然關(guān)鍵還是要看自己的把握啦！
關(guān)于求職信9
尊敬的**公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您的百忙之中審閱我的求職申請(qǐng)。
入校以來，我堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，通過三年的積累，擁有了作為一名學(xué)生應(yīng)該掌握的理論基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
在學(xué)校期間，注重鍛煉自己的協(xié)調(diào)合作能力，積極熱情的參加學(xué)校的團(tuán)體活動(dòng)，并獲得了一些榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)我也利用課余時(shí)間加強(qiáng)對(duì)自己實(shí)踐能力的培養(yǎng)，來充實(shí)自己的課余生活，吃苦耐勞。
天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息。我深信我會(huì)一步一個(gè)好腳印走的更好！但我也明白的自己的平凡，知道自己在各方面還需要進(jìn)一步提高。或許在貴公司的求職者中我不是最優(yōu)秀的，但我相信自己的綜合實(shí)力，更相信您的慧眼。希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)自己的平臺(tái)。我所在乎的不僅僅是薪酬的多少，更重要的是在工作中到底獲得了多少作為一個(gè)人的尊嚴(yán)。
大學(xué)之道，止于至善。懇切盼望您詳考、謹(jǐn)慮，使我與貴公司共同發(fā)展，求至善、創(chuàng)輝煌！
我的過去正是為貴公司的發(fā)展準(zhǔn)備、積蓄；我的未來正是為貴公司奮斗、拼搏、奉獻(xiàn)。
此致
敬禮
XXX
20xx年X月
關(guān)于求職信10
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx師范大學(xué)外國(guó)語學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生，我十分熱愛教師工作，也非常希望能到貴校工作。 1997年，我由遼寧省xx一中考入xx師范大學(xué)俄語系，我在初、高中時(shí)學(xué)的是英語，所以初入大學(xué)時(shí)，在學(xué)習(xí)上遇到了許多意想不到的困難，在老師的幫助下，我的學(xué)習(xí)很快步入正軌。幾年來，我所有科目考試均一次通過，沒有補(bǔ)考現(xiàn)象，且學(xué)習(xí)成績(jī)穩(wěn)定，逐年提高，并且在1997—1998學(xué)年獲得三等人民獎(jiǎng)學(xué)金。在學(xué)習(xí)專業(yè)課的同時(shí)，我并未放棄對(duì)英語的學(xué)習(xí)，一直堅(jiān)持自修大學(xué)英語課程。大二、大三兩年，在吉林大學(xué)(南嶺校區(qū))計(jì)算機(jī)系輔修了計(jì)算機(jī)系專業(yè)課，并順利通過了其全部考試，取得了輔修二專業(yè)畢業(yè)證。
在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，僅僅搞好學(xué)習(xí)是不夠的，要培養(yǎng)自己多方面的能力，我曾在系學(xué)生會(huì)工作，其間主持了系報(bào)的編輯工作，還組織了全系性的辯論大賽。曾先后擔(dān)任了班級(jí)的學(xué)習(xí)委員和生活委員工作，這一切都極大的提高了我的組織能力，鍛煉了我的膽識(shí)，為我能夠成為一名合格的教師打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，讓我擁有了良好的口才和應(yīng)變能力，上課時(shí)能夠“處亂不驚”，組織好課堂。
大學(xué)里繁重的課業(yè)并未壓垮我，開朗的性格幫助了我，所謂“一張一弛，文武之道”，平時(shí)我會(huì)從事一些體育運(yùn)動(dòng)，比如打打排球或乒乓球，或者聽聽音樂，讀讀課外書，來抒緩自己緊張的神經(jīng)。從大二開始，課余時(shí)間，我開始從事家教工作，雖然專業(yè)是俄語，但我教的都是英語，憑借自己扎實(shí)的英語基礎(chǔ)，我一直游刃有余。在大四教育實(shí)習(xí)期間，我一直嚴(yán)格要求自己，在各方面提高自己、磨煉自己，完滿的完成了教育實(shí)習(xí)任務(wù)，所以，我一直相信，我可以成為一名合格的外語教師。
貴校嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的教學(xué)作風(fēng)吸引著我，我希望我能有幸成為貴校的一員，為學(xué)校的教育事業(yè)貢獻(xiàn)我的一份力量。
祝貴校事業(yè)蒸蒸日上!
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于求職信11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您能在百忙之中瀏覽我的自薦信，為我開啟一扇希望之門。我叫xx-x，是xx衛(wèi)校20xx屆護(hù)理專業(yè)中專應(yīng)屆畢業(yè)生。即將走上工作崗位,這將關(guān)系到我的前途,所以我做了一次慎重的選擇,貴醫(yī)院一直是我的第一就業(yè)目標(biāo)。我真誠(chéng)希望加盟貴院，為貴院的事業(yè)發(fā)展添磚加瓦，也希望借助貴院這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。
在校期間，我始終積極向上、奮發(fā)進(jìn)取。還參加護(hù)理員培訓(xùn)。經(jīng)過兩年專業(yè)課程的學(xué)習(xí)關(guān)于求職信優(yōu)秀范文已具備了較為扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。實(shí)習(xí)中培養(yǎng)了敏銳的觀察力。正確的判斷力，獨(dú)立完成工作的能力，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作態(tài)度。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作。在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞，熱心主動(dòng)，腳踏實(shí)地，勤奮老實(shí)，獨(dú)立思維，身體健康，精力充沛的人。
由于我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我深知自己的知識(shí)仍然停留在理論階段,正因?yàn)槿绱?我更加迫切需要貴醫(yī)院能給予我實(shí)踐的機(jī)會(huì),我一定發(fā)揮自己的專業(yè)所長(zhǎng),為病人提供最認(rèn)真的醫(yī)療服務(wù),為貴醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)我的光和熱!
希望您能透過這份自薦信看見一個(gè)充滿活力,熱情好學(xué)的未來白衣天使!
xxx
xx年x月x日
關(guān)于求職信12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我叫xxx,來自xxx,是xx學(xué)校xx專業(yè)的學(xué)生,非常榮幸能夠接受您的挑選，同時(shí)非常感謝您能在百忙之中看我的求職信。
通過在學(xué)校內(nèi)外的多次實(shí)習(xí)我對(duì)我的專業(yè)技能有了自信的基礎(chǔ),在大學(xué)期間,我主修 ，在不影響正常學(xué)習(xí)的情況下,利用課余時(shí)間我考取了xxx，xxx，xxx證書。其中在xxx工作過，它每天面對(duì)的是各種各樣的客戶,這需要一定的耐心和細(xì)心。20xx年的假期在手機(jī)大賣場(chǎng)做過促銷員，這次的實(shí)習(xí)為我及時(shí)適應(yīng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在眾多應(yīng)聘者中，或許此刻我的學(xué)歷，我的經(jīng)驗(yàn)的不足，讓您猶豫不定。但請(qǐng)您相信我的干勁、我的努力，我會(huì)用比別人更多的汗水換得將來的成功，我深信將來的我一定是最出色的。我熱忱的期待在電子商務(wù)及其領(lǐng)域得到您的垂青和接納。
如果能與您攜手同行,我將深感榮幸,縱使無緣合作,您讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足,我也不甚感激,畢竟這是讓我可以收益終身的!再次感謝您的關(guān)注，日益繁榮昌盛!
此致
敬禮
求職人：xxx
xxxx年xx月xx日
關(guān)于求職信13
畢業(yè)生求職并不是一件很難的事情，現(xiàn)在有很多渠道可以使用，不論你是應(yīng)屆生還是畢業(yè)生，如果覺得找工作難，不知道找工作到哪里找要么就是你沒有確定方向不知道自己喜歡干什么，要么就是你沒有找對(duì)方法。快搜搜總結(jié)以下幾種方法：
1、人才市場(chǎng)招聘會(huì)
人才市場(chǎng)每年都會(huì)在一定時(shí)間舉辦大型的專場(chǎng)招聘會(huì)，這也是很多應(yīng)屆生、畢業(yè)生能找到工作或者給自己更多選擇的一個(gè)地方，應(yīng)屆畢業(yè)生求職就是要多去參加，工作比三家，選擇自己最喜歡的企業(yè)、最適合自己的工作。
2、網(wǎng)投
小編經(jīng)過具體的使用以及評(píng)估，具體總結(jié)了幾個(gè)針對(duì)應(yīng)屆生或者畢業(yè)生來說比較不錯(cuò)的招聘網(wǎng)站，具體有：拉勾網(wǎng)、大街網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、58同城、快搜搜。
3、學(xué)校校宣講會(huì)
每年的一定時(shí)間，學(xué)校都會(huì)大規(guī)模的集中組織一系列企業(yè)宣講會(huì)，尤其是針對(duì)畢業(yè)生，成為每年大型企業(yè)的專場(chǎng)宣傳。如果你不了解宣講會(huì)舉辦的具體時(shí)間和地點(diǎn)，小編強(qiáng)烈推薦你時(shí)刻關(guān)注“快搜搜”的“專場(chǎng)招聘”欄目，會(huì)有最新最全的全國(guó)各大高校企業(yè)宣講會(huì)信息。
畢業(yè)生求職找工作真的有這么晚嗎？看完這些你還會(huì)覺得找工作難嗎，不知道去哪里找工作嗎，現(xiàn)在應(yīng)該知道找工作到哪里找了吧。
關(guān)于求職信14
求職信的寫作必須注意以下事項(xiàng)：
1、使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
2、定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士）。
3、附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
4、附信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。
5、確保在附信上簽署日期。
6、有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
7、盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè)，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。
8、附信的第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠?yàn)樗?她做什么？
9、附信的第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么？
10、附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
11、附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
12、附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
13、在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
14、如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>
15、如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）。
16、確保附信有職業(yè)風(fēng)范。
17、確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯(cuò)誤。
18、確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無章言之無物。
19、不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
20、小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。
21、在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。
22、如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
23、使用敬語結(jié)束附信。
24、確保簽署上你的姓名。
寫好求職信，還必須遵守以下原則：
一、簡(jiǎn)明扼要，但要引人入勝
記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)其企業(yè)有關(guān)的信息最敏感，所以你要把你企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
二、言簡(jiǎn)意賅，切忌面面俱到
求職信的功用只在于為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信啰啰嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低。
三、要有針對(duì)性和個(gè)性化
不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“海投”的方式。事實(shí)上它的命中率很低，就連“廣種薄收”都難以達(dá)到，往往多以“廣種無收”告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看得太多了。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞語，卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
四、切忌有文字上的錯(cuò)訛
一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾遍，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”，或是帶來更為負(fù)面的影響。
五、切忌過分吹噓，態(tài)度要誠(chéng)懇
從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。不需要任何豪言壯語，也不需使用任何華麗的詞語，只要讓對(duì)方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
六、切莫夾寄太多附件或是支持文件
諸如證書、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。
寫好求職信是敲開職業(yè)大門的重要一環(huán)，掌握求職信的寫作技巧，寫出一封準(zhǔn)備充分、有的放矢的求職信，不但可以吸收招聘者的目光，還可以大大提高求職的成功率。
關(guān)于求職信15
有太多的求職者寫求職信時(shí)常常犯一些寫求職信不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，怎樣寫才能才不會(huì)犯錯(cuò)誤呢？
一、羞于列出自己的成就 成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學(xué)會(huì)推銷自己。但勇于列出自己的成就之時(shí)，別忘了也要注意勿用夸大不實(shí)的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。
二、列舉太多不相關(guān)的信息 寫求職信函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個(gè)人的大學(xué)求學(xué)過程、興趣以及個(gè)人的觀點(diǎn)等，這些都可以在面談時(shí)簡(jiǎn)述提出。因?yàn)榱信e太多的信息，可能會(huì)模糊本身的求職的焦點(diǎn)，分散雇主的注意力。
三、重復(fù)太多 不要一再地重復(fù)一些形容詞，這樣會(huì)讓人覺得贅詞太多，而且看了會(huì)精疲力盡。專家建議，最好同一個(gè)詞匯用到第二次時(shí)，找新的表達(dá)語匯。
四、在信中一再提及介紹人 不管你應(yīng)征什么職務(wù)，只要找得到介紹人，你的介紹人都會(huì)為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動(dòng)要求，自然會(huì)請(qǐng)你提出介紹人的資料。
五、批評(píng)前任主管或雇主 一味批評(píng)前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè)主咸認(rèn)為是求職人忌，不管是求職信或是面談時(shí)都應(yīng)盡量避免。
六、提出有關(guān)個(gè)人隱私、或是完全不相關(guān)的資料 在這里，不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情，例如不必提及個(gè)人宗教信仰、婚姻狀況或是個(gè)人有幾個(gè)孩子。因?yàn)闊o論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關(guān)。企業(yè)主管不會(huì)注意這些事情，相反的，可能還會(huì)覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。