求職信與自薦信的區(qū)別
在當(dāng)今社會(huì)生活中，自薦信的使用頻率越來越高，我們常常通過寫自薦信來達(dá)到自我推銷的目的。相信很多朋友都對(duì)寫自薦信感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的求職信與自薦信的區(qū)別，僅供參考，大家一起來看看吧。
求職信與簡(jiǎn)歷的區(qū)別
簡(jiǎn)歷重點(diǎn)介紹做過什么，取得過何種業(yè)績(jī)；求職信除需介紹簡(jiǎn)歷內(nèi)容外，要重點(diǎn)介紹個(gè)人想做什么（包括個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃、價(jià)值追求，要盡可能與具體信件的投遞單位的核心價(jià)值、職業(yè)要求相吻合）、能做什么（包括學(xué)習(xí)能力、工作能力、溝通能力、社交能力）、能做成什么（要與以往業(yè)績(jī)結(jié)合，更要招聘崗位結(jié)合）。具體格式，可以不拘泥于形式，但必須注意文本的形象設(shè)計(jì)，以莊重為妥。
1、求職信與簡(jiǎn)歷的區(qū)別
個(gè)人簡(jiǎn)歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨(dú)寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，但兩者有所不同。
求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來寫的，而簡(jiǎn)歷卻是針對(duì)特定的工作職位來寫的；簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對(duì)于簡(jiǎn)歷來說，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，從而打動(dòng)招聘人員的心，是對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補(bǔ)充。
2、求職信的結(jié)構(gòu)
求職信文字一定要簡(jiǎn)潔，字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：
1）你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來源；
2）表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)ｉL有關(guān)；
3）與申請(qǐng)職位有關(guān)的資歷和經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)都是非常重要的證明材料，說明你適合這個(gè)職位的原因；
4）表示如能得償所愿，自信必能勝任此項(xiàng)工作；
5）提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng)，如及早答復(fù)、予以安排面試等。
3、求職信的第一句話
求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫的。其實(shí)有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話（不包括稱呼）的作用有二：一是吸引對(duì)方閱讀你的信件；二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。
歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：
1）概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
2）提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人（記住連名帶寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”）。
3）提問式。針對(duì)用人單位的需求和目標(biāo)，提出一個(gè)設(shè)問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
4）贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。
5）應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。
6）獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)等。
4、求職信中應(yīng)注意的幾點(diǎn)
1）一些跨國公司或港澳臺(tái)公司，通常會(huì)要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過，即使沒有明確規(guī)定為了引起對(duì)方的注意和重視，最好用英文（或其它外文）信件提出對(duì)某些職位的申請(qǐng)，往往會(huì)比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。
2）求職信的第一句話應(yīng)該開門見山，讓對(duì)方盡快知道它的內(nèi)容。
3）段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。
4）段落可以加小標(biāo)題，或是編上序號(hào)，使求職信條理分明，層次清晰。
5）求職信的語氣應(yīng)不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴(yán)。
6）盡量避免用專業(yè)術(shù)語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會(huì)出現(xiàn)周折，甚至引起誤會(huì)。
7）求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對(duì)人的尊重。
8）最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名，應(yīng)在打印機(jī)打印的姓名拼音的.上面。
區(qū)別
一、簡(jiǎn)歷一般正式的用表格形式，包括姓名、性別、生日......的大概、學(xué)歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、獲得的證書、自我評(píng)價(jià)。
二、求職信和自薦信區(qū)別不大，一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：
1、寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息，你的申請(qǐng)目的，加入企業(yè)的原因，你要申請(qǐng)什么職位；
2、做自我介紹，說明你為什么適合申請(qǐng)的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>
3、簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置；
4、強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)你的經(jīng)歷，技能和成就；
5、結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址、當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝，效果會(huì)更好。
求職信的格式和寫作要點(diǎn)
如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好、求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信，可放在簡(jiǎn)歷的前面，也可放在簡(jiǎn)歷的后面、求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語的不足。
求職信的格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情、閱讀者為什么要讀這封信你能夠?yàn)樗鍪裁?/p>
第二段必須推銷你的價(jià)值、你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能，能力，資質(zhì)和資信是什么
第三段展示你突出的成就，成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容、如果可能的話，量化這些成就、
第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)、請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程、
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝、
三。如果去招聘會(huì)，代上你的簡(jiǎn)歷就可以了。簡(jiǎn)歷封面并不是必須的。
四。關(guān)于寫簡(jiǎn)歷和求職信的問題建議你到千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)看看一些專業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信診斷，主要是看看別人的簡(jiǎn)歷和求職信的優(yōu)勢(shì)在哪些地方，不足在哪些地方。
大約知道怎么寫之后你再到他們的簡(jiǎn)歷模板欄目去下載一個(gè)簡(jiǎn)歷或者求職信模板：
至于簡(jiǎn)歷封面嘛，在這個(gè)網(wǎng)址也有：
自己去挑一個(gè)你喜歡的就可以了。
ok，你的簡(jiǎn)歷和求職信寫出來了。
建議你多做做文字上的修改、這些，都是教你寫簡(jiǎn)歷和求職信的方法，是授之于漁，希望你能利用好這個(gè)漁具捕到你想要的魚。
【拓展】
自薦信寫作要訣
1、語氣自然 ，語言和句子要簡(jiǎn)單明了
不要聽上去象別人的話，特別是用一些從未用過的令人費(fèi)解的詞語和句子令人難懂。寫信就像說話一樣，語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當(dāng)，不要依靠詞典，履歷表詞語要生動(dòng)使句子有力。
2、通俗易懂 ，寫作要考慮讀者對(duì)象的知識(shí)背景。
人事經(jīng)理不是你這個(gè)專業(yè)的行家，所以，你不能用太過專業(yè)的字眼，一來人事經(jīng)理會(huì)對(duì)自己看不懂的東西失去興趣，二來，未免有賣弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語。
3、言簡(jiǎn)意賅，切忌面面俱到
專司招聘的工作人員多半工作量大，時(shí)間寶貴，不可能花時(shí)間在你冗長的簡(jiǎn)歷上，反而會(huì)增加招聘人的反感。所以，自薦信應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句、每段只表達(dá)一個(gè)意思。
4、具體明確，不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼
多使用實(shí)例、數(shù)字、等具體的說明。如：“我設(shè)計(jì)的生產(chǎn)日程安排系統(tǒng)為公司創(chuàng)收超過一百萬美金”就比“我設(shè)計(jì)的日程安排系統(tǒng)為公司創(chuàng)收頗豐”有說服力。
寫作竅門
1、突出自己對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)：你對(duì)所屬行業(yè)有沒有一些獨(dú)特見解？或者同業(yè)常遇問題，你的解決方法如何？如果是人人贊好的，不妨在信中透露端倪，令雇主非見你詳加查問不可。
2、列出可為公司帶來的利益：帶出聘用我將為公司帶來無窮好處的中心思想，具體的方法是，列出過往功績(jī)，最好是營業(yè)額的增長，或銷售數(shù)字等簡(jiǎn)單易明的數(shù)據(jù)。
3、滿足雇主的自我中心：寫自薦信，必會(huì)注明收信人姓名職銜（如你根本不知道應(yīng)寫給誰，那就別寫自薦信了）。如果是認(rèn)識(shí)的人，可揣摸其性格，寫上一、兩句贊美說話。
4、表現(xiàn)自己對(duì)公司、工作的興趣：毛遂自薦，最有力的解釋就是對(duì)這間公司深感興趣，充分表現(xiàn)出你對(duì)相關(guān)工作的熱誠，才會(huì)釋去雇主的狐疑，放心見你。
寫作要求
文風(fēng)自然:使用簡(jiǎn)潔通俗的語言，句式結(jié)構(gòu)盡量簡(jiǎn)單，不要為了求新求異而讓人覺得拗口。行文的語言不妨口語化一點(diǎn)，要有靈氣，就像是娓娓道來，但千萬又不可丟了分寸，讓人覺得猥瑣。多用動(dòng)詞，少用形容詞，更不要使用詞典。
具體而開門見山：自薦信的目的是為了留給人事主管一個(gè)良好的印象，使他/她進(jìn)一步閱讀繁冗的簡(jiǎn)歷。自薦信的重要之處在于它必須始終回答這樣一個(gè)問題:“我為什么要任用這個(gè)求職者？”
避免陳詞濫調(diào):寫自薦信不能落于俗套，像“我很有人緣”增加這類話最好還是少說為宜。 積極地心態(tài):不要再自薦信里抱怨以前的老板，或者用“無聊”、“沒趣”來形容先前的工作。誰愿意任用一個(gè)總是有情緒的員工呢？除此以外，還要注意不要讓人覺得你是在乞求一份工作，因?yàn)槿耸陆?jīng)理很可能會(huì)以為你的境遇不佳。
自信但不自傲:不要自我否定也不要過于謙卑。告訴負(fù)責(zé)人你很適合某份工作，但是不要以命令語氣。不要裝作熟悉你根本就不了解的事情；說明你為什么會(huì)對(duì)公司感興趣，這樣就夠了。
禮貌而專業(yè)：也許在朋友面前,你是個(gè)天生的喜劇演員;面對(duì)人事經(jīng)理,距離與尊重才是最佳的相處之道.
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