最新超齡員工聘用協議書模板

　　在不斷進步的時代，各種協議頻頻出現，簽訂協議是解決糾紛的保障。那么相關的協議到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的最新超齡員工聘用協議書模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方（組長）_________

　　乙方（被聘用者）_________

　　根據《短期（勞務）用工規定》（西石大人〔__________〕48號）的規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議。

　　一、本協議自______年__________月__________日起至______年__________月__________日止。

　　二、甲方安排乙方在項目中承擔的任務。

　　三、甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬_________元。

　　四、聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買保險方式維護受聘利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任；非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。

　　五、本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。

　　六、本協議在下列條件下可以解除。

　　1、甲乙雙方協商一致。

　　2、乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。

　　（1）被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；

　　（4）被依法追究刑事責任的；

　　3、乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。

　　（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（2）甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。

　　七、雙方需約定的事項。

　　1、勞動約定：________

　　2、保密約定：________

　　3、其它：

　　八、甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

　　甲方（簽字）：__________

　　乙方（簽字）：_________

　　_______年__________月__________日

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