高級家政人員聘用合同

時間：2024-11-21 09:58:43 聘用合同我要投稿

高級家政人員聘用合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的高級家政人員聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

高級家政人員聘用合同

高級家政人員聘用合同1

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　電子郵件：_________

　　乙方：_________

　　家庭地址：_________

　　身份證號：_________

　　聯系電話：_________

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1．合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條試用期限

　　1．試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

　　2．甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。

　　3．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工資待遇

　　1．乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平，勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

　　第五條服務培訓費用

　　1．跟蹤服務，培訓，教材費用_________元／年，費用從乙方試用期工資中扣除。

　　第六條從業要求

　　1．乙方須提供有效身份證復印件，學歷證明，正規醫院體驗證明，擔保人一名。

　　2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的`管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。

　　3．乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；

　　第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　1．在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　2．提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；

　　3．嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴重損失的；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　　第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

　　第十條其它事項

　　1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2．本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。

　　3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

高級家政人員聘用合同2

　　甲方：_______________

　　地址：_______________

　　電話：_______________

　　傳真：_______________

　　電郵：_______________

　　網址：_______________

　　乙方：_______________

　　家庭地址：___________

　　身份證號：___________

　　聯系電話：___________

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1．合同期限為___月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為___天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。

　　第三條工作條件和_____

　　1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

　　2．甲方實行每月工休天，可和雇主自行調整累計休息。

　　3．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工資待遇

　　乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪；

　　第五條服務培訓費用

　　跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

　　第六條從業要求

　　1．乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。

　　2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。

　　3．乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；

　　第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1．在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　2．提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；

　　3．嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的'；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　　第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

　　第十條其它事項

　　1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2．本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書）作為合同副本。

　　3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：_______________ 乙方：______________

　　代表人：_____________ 擔保人：____________

　　______年_____月____日 ______年____月____日

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