鐘點工聘用合同

時間：2024-01-12 07:05:06 聘用合同我要投稿

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鐘點工聘用合同通用

　　隨著人們法律意識的加強，越來越多事情需要用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的鐘點工聘用合同通用，歡迎大家分享。

鐘點工聘用合同通用

鐘點工聘用合同通用1

　　甲方：_______________身份證號碼：________________

　　乙方：_______________身份證號碼：________________

　　甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，,經甲乙雙方協商一致,簽訂如下協議：

　　1、甲方聘用乙方從事做飯以及打掃房間衛生工作。

　　2、乙方每天工作時段為:上午到下午到;實際上班時間為小時。

　　3、甲、乙雙方選擇固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。如合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

　　4、乙方須遵守國家法律法規，服從甲方的管理和工作安排。須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業。

　　5、乙方有效工作期內應盡職盡責,舉止得體,自尊自愛,未經許可不得擅自取用甲方物品。

　　6、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的.財產，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。

　　7、乙方當月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資。

　　8、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規定的義務，甲方有權終止協議。

　　9、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通

　　知對方，否則違約方向對方支付違約金。

　　10、乙方在上下班途中若發生交通事故，與甲方無關。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發生意外，和甲方無關。醫療期間甲方不支付任何勞動報酬。

　　11、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：________________乙方：________________

　　地址：________________地址：________________

　　電話：________________電話：________________

　　______年____月____日______年____月____日

鐘點工聘用合同通用2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協議。

　　第一條甲方聘任乙方從事______部______崗位的工作。

　　聘任期自______年______月______日起生效。

　　第二條甲方的權利與義務

　　1、甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。

　　2、甲方有權對乙方的工作績效進行考評，并依據考評結果對乙方進行相關人事調整，包括：

　　（1）核發乙方績效工資；

　　（2）調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等；

　　（3）兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等；

　　（4）調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等；

　　（5）調整勞動合同關系，包括續聘、終止、解聘等。

　　3、甲方有義務向乙方提供必需的工作條件；

　　4、甲方有義務創造條件，提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；

　　第三條乙方的權利與義務

　　1、乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。（附：《崗位說明書》）

　　2、乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資（含績效工資），試用期為______，轉正后為______；

　　3、乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利；

　　4、乙方有義務服從甲方的經營組織管理，遵守公司規定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務；

　　5、乙方有義務保守甲方商業秘密、恪守職業道德；

　　6、乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業技術水平，參與甲方的各項工作培訓；

　　第四條當乙方工作崗位調整時，本協議自動失效。

　　第五條本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的'附件，本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

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