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公司管理層臨時聘用合同

時間:2023-03-03 10:49:43 聘用合同 我要投稿
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公司管理層臨時聘用合同

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同起到的作用越來越大,合同協調著人與人,人與事之間的關系。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編收集整理的公司管理層臨時聘用合同,希望對大家有所幫助。

公司管理層臨時聘用合同

公司管理層臨時聘用合同1

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及__________________人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

  一、協議期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在__________________崗位工作,履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀律。

  1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

  2.特殊情況不能上班時需事先請假。

  3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

  4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件。

  如有違反甲方工作紀律的.,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(簽章)

  ___________年___________月_________日___________年___________月_________日

公司管理層臨時聘用合同2

  甲方(單位)名稱:

  地址:

  法定代表人:

  乙方(職工)姓名:

  性別:

  出生年月:

  民族:

  籍貫:

  現住址:

  郵政編碼:

  身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙雙方平等協商同意,依法簽訂本合同,并自愿共同遵守如下條款;

  一、合同期限:

  第一條、甲乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限。

  1、合同期限自__年__月__日起,至__年__月__日終止。

  2、自__年__月__日起,至__(工作)完成止。

  第二條、試崗期為__個月(自__年__月__日起至__年__月__日止)。

  二、生產(工作)內容:

  第三條、甲方根據生產(工作)需要,安排乙方擔任__工種(崗位)工作。甲方因生產(工作)需要,有權臨時調換乙方的工種(崗位)。

  三、勞動保護和勞動條件:

  第四條、甲方根據乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具,提供保障乙方人身安全與健康的工作環境和場所。

  第五條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育與培訓。

  四、工作時間和勞動報酬:

  第六條、甲方根據乙方崗位特點及施工需要,確定乙方執行不定時工作制。期間,根據施工需要甲方可以安排乙方加班。

  第七條、乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執行協議工資分配方式,月基本工資定為人民幣__元。

  第八條、甲方按月支付乙方工資,其中試崗期工資按合同約定工資的80%執行。乙方試崗期滿后,甲方及時對其進行考核,并根據其工作表現和考核結果,有權重新確定乙方月工資標準。

  五、勞動紀律:

  第九條、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規章制度,服從甲方的管理。

  第十條、乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

  第十一條、乙方違反勞動紀律,甲方依據國家有關規定和本單位規章制度,給予批評教育或紀律處分,直至解除本合同。

  六、合同的變更、解除和終止:

  第十二條、具有下列情形之一的,經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

  1、本合同訂立時所依據的'法律、法規、規章、政策已修改的;

  2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

  3、甲方由于生產(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。

  第十三條、甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

  第十四條、乙方具有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同。

  1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的;

  2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后仍不能從事原工作的;

  3、乙方違反或不履行本合同的;

  4、乙方嚴重違反本單位規章制度和勞動紀律;

  5、乙方連續曠工三天或累計曠工五天以上的;

  6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;

  7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益;

  8、乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;

  9、乙方被依法追究刑事責任;

  10、乙方請事假連續達一個月或累計達兩個月者;

  11、甲方因工作任務不足,人員富余需裁員時。

  第十五條、甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時,乙方有權解除本合同。

  第十六條、合同期滿,本合同自動終止。

  第十七條、甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

  第十八條、合同期滿后,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。__

  第十九條、本合同用鋼筆填寫,自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經合法授權代簽無效。

  第二十條、本合同一式三份,甲已雙方各執一份,存檔一份。

  甲方(蓋章):

  乙方:

  法定代表人:

  簽字:

  簽訂日期:

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