評價人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)句子

時間：2024-08-21 10:34:39 評價我要投稿

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　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都接觸過很多優(yōu)秀的句子吧，從語氣上分，句子可以分為陳述句、疑問句、祈使句和感嘆句。你所見過的句子是什么樣的呢？下面是小編精心整理的評價人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)句子，歡迎閱讀與收藏。

評價人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)句子

評價人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)句子1

　　1、有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。

　　2、你消滅的每一種缺點(diǎn)都存在著與它對應(yīng)的長處，兩者相輔相成，生死與共

　　3、他是一個喜歡背后下手的小人

　　4、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)

　　5、善于同各種人員打交道。

　　6、好高騖遠(yuǎn)，虛榮心強(qiáng)，愛吹牛......

　　7、有時對有的事情想得過多。

　　8、精明能干、為人誠實(shí)。

　　9、需要有能力及適應(yīng)力強(qiáng)的人。

　　10、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能

　　11、個性穩(wěn)重具高度職責(zé)感。嚴(yán)于律己的名言。

　　12、你可以在所有的時間欺騙一部分人，也可以在一段時間欺騙所有的人，但你永遠(yuǎn)不可能在所有的時間欺騙所有的人。

　　13、工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

　　14、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、

　　15、能夠同他人一道很好地工作。

　　16、對專業(yè)的.基礎(chǔ)知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

　　17、貪吃，貪睡，貪玩，陰險，狡詐，無趣，

　　18、我是一個是認(rèn)真負(fù)責(zé)任的人，但有時目的性太強(qiáng)；我很肯上進(jìn)，喜歡挑戰(zhàn)新事物，但是性急，缺乏耐性；我從不輕易許諾，但常常為朋友兩肋插刀。

　　19、一個不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會成功大事業(yè)。

　　20、表示人物舉止的詞語：舉止文雅、狼吞虎咽、歡蹦亂跳、歡喜雀躍、溫文爾雅、大大方方

　　21、精明能干，為人誠實(shí)，個性穩(wěn)重，雄心壯志，積極主動，

　　22、工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。

　　23、少說些漂亮話，多做些日常平凡的事情。

評價人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)句子2

　　1、有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的群眾精神。

　　2、有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　3、有用心的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的狀況下勤奮地工作。

　　4、肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。

　　5、上進(jìn)心強(qiáng)又可靠，并且身體健康性格開朗。

　　6、個性穩(wěn)重具高度職責(zé)感。嚴(yán)于律己的名言。

　　7、有良好的人員管理和交際潛質(zhì)。能在群眾中發(fā)揮帶頭作用。

　　8、精力旺盛思想新潮。

　　9、思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱。

　　10、平時做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的`把握。

　　11、在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

　　12、工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

　　13、有時對有的事情想得過多。

　　14、對專業(yè)的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

　　15、工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。

評價人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)句子3

　　1、有良好的人員管理和交際潛質(zhì)。能在群眾中發(fā)揮帶頭作用。

　　2、你消滅的每一種缺點(diǎn)都存在著與它對應(yīng)的長處，兩者相輔相成，生死與共。

　　3、貧不足羞，可羞是貧而無志。

　　4、進(jìn)步：工作態(tài)度端正；工作標(biāo)準(zhǔn)有提升；對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng)；工作流程熟練；能夠正確引導(dǎo)下屬工作。

　　5、建議：多同員工溝通，了解員工的真實(shí)想法；對下屬多表揚(yáng)，少批評；開會時間控制不好，重點(diǎn)不明確；工作需更細(xì)致；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。

　　6、建議：對下屬要更加嚴(yán)格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實(shí)的想法；加強(qiáng)對課長的培訓(xùn)；愛惜自己，鍛煉身體。

　　7、有情有義、講究職責(zé)。中國的大多數(shù)人都是很講情義、有職責(zé)的，我也不例外，奉行“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”。

　　8、我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣；

　　9、建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時不理智。

　　10、有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

　　11、優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)樂觀，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞；關(guān)愛員工，溝通能力強(qiáng)；對下屬要求嚴(yán)格，公平公正。

　　12、肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。

　　13、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通

　　14、有恒心、有毅力：鍥而不舍、持之以恒、有始有終、繩鋸木斷

　　15、平時做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。

　　16、工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。

　　17、有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。

　　18、公正嚴(yán)明：鐵面無私、執(zhí)法如山、公私分明、大公無私

　　19、少說些漂亮話，多做些日常平凡的事情。

　　20、能夠同他人一道很好地工作。

　　21、善于同各種人員打交道。

　　22、我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快。

　　23、建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強(qiáng)巡場頻率；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；及時解決員工反映的問題；提高開會效率；改進(jìn)批評和表揚(yáng)的方式。

　　24、進(jìn)步：關(guān)愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識。

　　25、不定性，不成熟。有些事情還是會很浮躁，定不下心來。

　　26、有點(diǎn)理想化。人就應(yīng)有理想，但不能理想化。但是，很多簡單的道理，做到卻很難，我感覺我在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好現(xiàn)實(shí)與理想之間的平衡。

　　27、在擔(dān)任團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。

　　28、一個不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會成功大事業(yè)。

　　29、反應(yīng)快、有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。

　　30、人不是十全十美，或許惡人應(yīng)為缺點(diǎn)太多了。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)他的一個優(yōu)點(diǎn)是你是欣喜的，或許當(dāng)你喜歡一個人時他的一切都是好的，當(dāng)你討厭他時他哪怕是一個不起眼的動作也會讓你討厭他。

　　31、建議：多與員工溝通，了解員工的真實(shí)心聲；對下屬培訓(xùn)不夠；對小部門關(guān)注較少；開會方式須改進(jìn)；注意身體。

　　32、進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心；能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關(guān)心下屬；開會時間控制比以前好；工作思路較以前清晰。

　　33、為人正直，善良。這是做人做基本的。

　　34、建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開；對一樓關(guān)注不夠。

　　35、建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解員工，與干部及員工多溝通；開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛；對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠；多與下屬分享工作經(jīng)驗；多關(guān)注促銷員；及時解決下屬反映的問題。

　　36、喜歡感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的平衡，應(yīng)更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。

　　37、熱心助人，為人正直，有正義感，有毅力，馬虎，干事沒長興，自信心不足，缺乏毅力

　　38、缺點(diǎn)：工作不夠細(xì)心、沒有上進(jìn)心；

　　39、優(yōu)點(diǎn)：工作有計劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)；對事不對人；善于學(xué)習(xí)；平易近人；敢創(chuàng)新。

　　40、溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養(yǎng)新人上，都能以身做則。工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心，能堅持原則。在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓，繼承了中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。

　　41、進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問；嚴(yán)格要求自己；工作思路有進(jìn)步；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了；電腦知識提升很大。

　　42、你可以在所有的時間欺騙一部分人，也可以在一段時間欺騙所有的人，但你永遠(yuǎn)不可能在所有的時間欺騙所有的人。

　　43、進(jìn)步：工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格；學(xué)習(xí)上進(jìn)，能夠有效調(diào)動員工激情；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。

　　44、在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

　　45、積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。

　　46、優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點(diǎn)；善于溝通。

　　47、為人正直、心地善良。此點(diǎn)可能與生俱來，但每個人都認(rèn)為自己正直、善良，需更多讓他人去評價。在生活中我一向堅持“寧可人負(fù)我，不讓我負(fù)人”。

　　48、上進(jìn)心強(qiáng)又可靠者，并且身體健康。

　　49、能夠在高壓力下和時間限制下進(jìn)行工作。

　　50、守時守信。我的時間觀念比較強(qiáng)，信用比較好，越好的時間和事情我一般都遵守約定。因為有句格言時刻提醒著我“少承諾，多兌現(xiàn)”。

　　51、優(yōu)點(diǎn)：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執(zhí)行力較好；能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗。

　　52、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重；

　　53、我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；

　　54、工作很有條理，辦事效率高。

　　55、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。

　　56、建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。

　　57、有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。

　　58、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；平易近人，能夠聽取員工意見；敢于大膽嘗試，敢作敢當(dāng)；能夠把公司理念運(yùn)用到工作中，顧全大局。

　　59、進(jìn)步：關(guān)愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機(jī)會，不拋棄不放棄；工作認(rèn)真，溝通主動；對于脫差部門指導(dǎo)較好。

　　60、有獲得成功的堅定決心。

　　61、進(jìn)步：員工上班時間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。

　　62、舉止優(yōu)雅、個人性格好。

　　63、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農(nóng)民，曾當(dāng)過軍人，個性有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，并能堅持自己的想法和原則。

　　64、建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公平公正公開；注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己。

　　65、他是一個喜歡背后下手的小人

　　66、有積極、靈活的頭腦。

　　67、優(yōu)點(diǎn)：執(zhí)行力強(qiáng)，效率高；布置工作跟進(jìn)及時；能耐心指導(dǎo)下屬進(jìn)步。

　　68、上進(jìn)心強(qiáng)又可靠，并且身體健康性格開朗。

　　69、穩(wěn)重成熟認(rèn)真溫柔善解人意優(yōu)秀，聰明，棒等等

　　70、他是一個樂于助人，善于團(tuán)結(jié)，能吃苦耐勞的人。

　　71、能夠獨(dú)立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)

　　72、建議：更多地了解員工；對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議；工作容易情緒化。

　　73、有用心的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的狀況下勤奮地工作。

　　74、建議：注意控制開會時間和頻率；培訓(xùn)下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對于員工提出的問題要及時解決；對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人；注意個人形象。

　　75、脾氣差，不會控制自己的脾氣。

　　76、優(yōu)點(diǎn)：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點(diǎn)；關(guān)心下屬。

　　思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱。

　　78、有惰性，人都是有惰性的，只要惰性一發(fā)就有點(diǎn)不可收拾的趨向。

　　79、有義氣，講責(zé)任，堅持自己的原則。

　　80、有激情、舍得付出。我是一個從不乏激情的人，舍得花費(fèi)時間和精力為自己的目標(biāo)去不斷奮斗與努力，一向遵從靠實(shí)力生存、一份耕耘一份收獲的原則，從不急功近利、投機(jī)取巧。

　　81、他這樣一個心胸狹窄，自私自利的人，以后一定要和他少接觸為好

　　82、舍得付出。因為有舍就有得，懂得舍去，放下，付出，會收獲更多。

　　83、需要有能力及適應(yīng)力強(qiáng)的人。

　　84、有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。

　　85、踏實(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動的工作作風(fēng)，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨(dú)特的個性和人生追求，培養(yǎng)了我正確的人生觀

　　86、優(yōu)點(diǎn)：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心下屬；執(zhí)行力強(qiáng)。

　　87、建議：要注意微笑待人；多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓(xùn)；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；注意做到對事不對人，一視同仁。

　　88、有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。

　　89、進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。

　　90、你消滅的每一種缺點(diǎn)都存在著與它對應(yīng)的長處，兩者相輔相成，生死與共

　　91、進(jìn)步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業(yè)技能提升大。

　　92、有良好的表達(dá)能力。

　　93、進(jìn)步：能嚴(yán)格要求自己，并嚴(yán)格要求下屬；虛心學(xué)習(xí)，不懂就問；工作積極性提高了，執(zhí)行力加強(qiáng)了；工作標(biāo)準(zhǔn)提高了；時間觀念更強(qiáng)。

　　94、優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則；關(guān)心員工，平易近人，善于表揚(yáng)員工；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。

　　95、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

　　96、一個人最大的缺點(diǎn)，不是自私，野蠻，任性，而是偏執(zhí)的愛著一個不愛自己的人。

　　97、工作積極主動，不一味等待上級安排指派。任勞任怨，為了公司的`發(fā)展和集體利益，不斤斤計較個人得失。

　　98、自制力不強(qiáng)，不善于控制自己。

　　99、有雄心壯志。

　　100、進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)員工；理解下屬；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺；布置工作跟進(jìn)及時了；開會時間短了。

　　101、愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

　　102、年輕、聰明、精力充沛，并有很強(qiáng)的事業(yè)心。

　　103、此人工作積極，辦事謹(jǐn)慎，是一個不可多得的人才

　　104、壞人不是一件好事也不做，好人不是一個污點(diǎn)都沒有，看人從來都是多看主流、少看枝節(jié)，多看大端、少看小節(jié)，看本質(zhì)，不被現(xiàn)象蒙蔽。

　　105、建議：工作效率再高點(diǎn)；布置工作跟進(jìn)不夠及時；加強(qiáng)流程化建設(shè)；員工反映問題能及時回復(fù)；多同員工溝通；過于嚴(yán)肅，不夠開朗。處事要公平公正；多關(guān)心夜班人員。

　　106、我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；

　　107、個人表達(dá)能力還不錯吧，雖然稱不上什么能說會道，但是基本表達(dá)能力還是不錯的。

　　108、有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。

　　109、優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜，能夠為員工著想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公平公正；公司思想傳達(dá)及時。

　　110、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情；熟悉流程，能及時傳達(dá)公司精神；平易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強(qiáng)；公私分明，工作對事不對人，公平公正。

　　111、思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。

　　112、本人性格開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，分析問題，解決問題。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，較強(qiáng)的社會適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。

　　113、知識面不廣，專業(yè)知識不能應(yīng)用實(shí)踐。

　　114、該員工忠厚仁義，體貼入微。創(chuàng)新能力強(qiáng)，勇于推舊出新、不斷嘗試，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢于大膽設(shè)想，懂得未雨綢繆，能替領(lǐng)導(dǎo)分憂，是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān)懷，還另無數(shù)人為之感動。

　　115、進(jìn)步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見；更加活潑，表揚(yáng)下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步；業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好。

　　116、進(jìn)步：關(guān)愛員工；能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格；布置工作跟進(jìn)及時；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間；關(guān)注員工技能。

　　117、貪吃，貪睡，貪玩，陰險，狡詐，無趣

　　118、能吃苦耐勞。農(nóng)村人大多很樸實(shí)并能吃苦耐勞，少年農(nóng)村的經(jīng)歷，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值，有一種強(qiáng)烈的擺脫農(nóng)村的危機(jī)意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。

　　119、有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的群眾精神。

　　120、性格隨和，心態(tài)好。我性格比較隨和，不會因為什么小事生氣，有時像失利什么之類的事，我不會在乎，心態(tài)比較好。

　　121、太土氣。律師就應(yīng)像紳士，農(nóng)村出生的我，在很多方面的確太土氣，在穿著、生活、為人處事等方面，都有待提高，個性是觀念和思維。

　　122、性格方面的弱點(diǎn)，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。

　　123、優(yōu)點(diǎn)：工作實(shí)干，執(zhí)行力強(qiáng)；處事對事不對人，公平、公正、公開；上進(jìn)心強(qiáng)，不服輸；責(zé)任心強(qiáng)；能夠自我批評。

　　124、個人失敗的原因，在于本身性格的缺點(diǎn)，與環(huán)境無關(guān)。

　　125、暗箭傷人嫁禍于人落井下石青蠅點(diǎn)素求全之毀深文周納投石下井

　　126、目標(biāo)明確。我覺得我有個好的習(xí)慣是目標(biāo)明確的寫在我的記事本中。

　　127、有時對有的事情想得過多。

　　128、優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。

　　129、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關(guān)，不大氣有很多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過于拘謹(jǐn)?shù)男愿窈徒?jīng)濟(jì)比較拮據(jù)的經(jīng)歷，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開，我也意識到是一個很大的缺陷，不僅僅要了解更多為人處事規(guī)則，更要大氣。

　　130、思想成熟，上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。

　　131、該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在工作中能平衡厲害關(guān)系，維護(hù)他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價。

　　132、建議：提高開會效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給干部開會；對新員工關(guān)注少，需加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)；對干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格；注意身體。

　　133、我是一個是認(rèn)真負(fù)責(zé)任的人，但有時目的性太強(qiáng)；我很肯上進(jìn)，喜歡挑戰(zhàn)新事物，但是性急，缺乏耐性；我從不輕易許諾，但常常為朋友兩肋插刀。

　　134、優(yōu)點(diǎn)：工作目標(biāo)明確，思路清晰，善于總結(jié)；安排工作檢查及時并有回復(fù)；注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力，對新干部幫助大；平易近人。

　　135、能夠獨(dú)立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)。

　　136、不善包裝。在市場經(jīng)濟(jì)中，需學(xué)會適度包裝，過于實(shí)在，樸實(shí)，反倒不利于交際與工作，應(yīng)適當(dāng)順應(yīng)社會，不能太死板。

　　137、建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。

　　138、當(dāng)我在一個惡人身上發(fā)現(xiàn)一個美德，我就原諒了他的一千件惡行。當(dāng)我在一個善人身上發(fā)現(xiàn)一個偽善，我決不肯因為他的一千件善行而原諒他的這一個偽善。

　　139、建議：布置工作跟進(jìn)不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會時間。

　　140、建議：工作熱情要注意保持；加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。

　　141、好學(xué)，喜歡看不同書籍。湖南人大多好學(xué)，心系天下，并大多靠才取勝，我雖無才，但喜歡學(xué)習(xí)，或許是與湖南人有關(guān)吧。

　　142、工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

　　143、上進(jìn)心強(qiáng)又可靠者，并且身體健康、性格開朗

　　144、說話比較直，有時會無意中傷害到別人。

　　145、個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感。

　　146、優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。

　　147、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好；能調(diào)動員工的積極性；布置工作簡單易懂；關(guān)心下屬進(jìn)步。

　　148、有良好的表達(dá)能力。

　　149、積極主動，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能

　　150、對專業(yè)的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

　　151、進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng)；監(jiān)督檢查進(jìn)步大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識進(jìn)步快。

　　152、自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊合作精神，熱愛運(yùn)動。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經(jīng)驗等；不過我相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的，我也正朝著這個方向努力！

　　153、形容評價缺點(diǎn)的四字成語詞語：

　　154、進(jìn)步：能調(diào)動員工積極性；工作計劃性加強(qiáng)。

　　155、貪睡。這個生活習(xí)慣不好，總是愛賴床。

　　156、有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨(dú)立地從業(yè)。

　　157、建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來；加強(qiáng)對下屬的培訓(xùn)；控制開會時間；節(jié)約用錢。

　　158、不愛看理論專業(yè)書。

　　159、進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了；公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

　　160、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運(yùn)動。

　　161、優(yōu)點(diǎn)：處事公平、公正；善于學(xué)；能夠笑待員工。

　　162、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；處事公平，有耐心；關(guān)愛員工，事事能起表率作用。

　　163、才不足則多謀，識不足則多事，威不足則多怒，信不足則多言，勇不足則多勞，明不足則多察，理不足則多辨，情不足則多儀。

　　164、適應(yīng)能力強(qiáng)。一般來說，我對生活和環(huán)境的適應(yīng)能力比較強(qiáng)，不怎么挑剔。