幼兒園教育質(zhì)量評(píng)價(jià)方案（通用10篇）
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編精心整理的幼兒園教育質(zhì)量評(píng)價(jià)方案（通用10篇），歡迎大家分享。
幼兒園教育質(zhì)量評(píng)價(jià)方案 1
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》，《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》等學(xué)前教育政策法規(guī)，緊緊圍繞“為每個(gè)孩子幸福人生奠基”這一根本任務(wù)，以全面實(shí)施素質(zhì)教育為主題，以提高保教質(zhì)量為核心，以教科研為先導(dǎo)，以園本研訓(xùn)為主線，著力深化教育教學(xué)改革，著力提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，著力改善辦園條件，著力提高管理水平，力爭(zhēng)在辦園特色上取得突破，努力建設(shè)“孩子快樂(lè)，家長(zhǎng)滿意，職工幸福，領(lǐng)導(dǎo)放心”的和諧家園。
二、工作重點(diǎn)
（一）實(shí)施隊(duì)伍建設(shè)工程，向?qū)I(yè)化隊(duì)伍要質(zhì)量。
1、加強(qiáng)專家型干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)即服務(wù)的理念，重心下移，深入實(shí)際解決問(wèn)題；實(shí)行“三重一大”民主決策制度，廉潔自律；完善干部考評(píng)機(jī)制，實(shí)行干部“六制”即：“干部值周制”、“推門聽(tīng)課制”、“周例會(huì)制”、“問(wèn)責(zé)制”、“分片管理制”、“結(jié)對(duì)幫扶制”；建立“會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)記錄、工作日志、聽(tīng)評(píng)課記錄、幫扶記錄”；開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)即：除正常值周外，每周每名干部至少聽(tīng)評(píng)1個(gè)教育活動(dòng)，查處1個(gè)工作問(wèn)題，學(xué)習(xí)1篇有關(guān)學(xué)前教育的文章，努力建設(shè)一支干事、干練、干凈的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
2、加強(qiáng)研究型教師隊(duì)伍建設(shè)。分別以“規(guī)范行為、依法執(zhí)教”、“愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)施教”、“愛(ài)生奉獻(xiàn)、幸福從教”為主題，深入開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，不斷提高教師敬業(yè)奉獻(xiàn)、為人師表的自覺(jué)性，政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)端正園風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)；完善研訓(xùn)機(jī)制，樹(shù)立“問(wèn)題即課題、課題即研究”的意識(shí)，通過(guò)專家引領(lǐng)、內(nèi)部挖潛、分層培訓(xùn)、分類指導(dǎo)、學(xué)名家經(jīng)典等形式，開(kāi)展“七個(gè)一”活動(dòng)，即每學(xué)期自學(xué)一本教育理論書籍、撰寫一篇教育論文、設(shè)計(jì)一個(gè)優(yōu)秀案例、組織一次公開(kāi)課、制作一件精品玩教具，每月寫一篇教育隨筆、每周寫一篇觀察記錄，不斷促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。
3、加強(qiáng)家長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。以家長(zhǎng)委員會(huì)為橋梁紐帶，以家長(zhǎng)學(xué)校為依托，積極探索家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)講座、家長(zhǎng)開(kāi)放日，家園同樂(lè)會(huì)、家長(zhǎng)助教、網(wǎng)站、QQ群等家園共育途徑，提高家長(zhǎng)育兒能力，增強(qiáng)家園合作實(shí)效。
（二）實(shí)施教育教學(xué)改革工程，向高效課堂要質(zhì)量。
1、探索無(wú)紙化備課模式。建立健全研課機(jī)制，集教師團(tuán)隊(duì)智慧，集體研討優(yōu)化課程方案，課后集體反思，營(yíng)造濃厚的教研氛圍，實(shí)現(xiàn)資源共享。
2、實(shí)施教學(xué)工作量化考核。制定常規(guī)教學(xué)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，提升管理質(zhì)量；開(kāi)展教師基本功競(jìng)賽，以賽促訓(xùn)，研訓(xùn)結(jié)合，提高教師說(shuō)課、上課、評(píng)課能力；嘗試多媒體教學(xué)，加大現(xiàn)代化教育設(shè)備的投入力度，克服落后的教學(xué)方法，利用現(xiàn)代化教育手段，切實(shí)提高教學(xué)效果，以班為單位建立資源庫(kù)；加強(qiáng)活動(dòng)區(qū)游戲?qū)W習(xí)，實(shí)現(xiàn)減負(fù)增效。
（三）實(shí)施特色幼兒園建設(shè)工程，向辦園特色要質(zhì)量。
1、開(kāi)展特色教育，促進(jìn)幼兒個(gè)性化發(fā)展。嘗試開(kāi)展圍棋教育，夯實(shí)武術(shù)操教學(xué)及節(jié)日教育，形成園本教材。建立特殊幼兒檔案，關(guān)注個(gè)別幼兒成長(zhǎng)。
2、開(kāi)展特色主題月活動(dòng)。每學(xué)期圍繞主題開(kāi)展“職業(yè)道德建設(shè)月”、“和諧環(huán)境創(chuàng)設(shè)月”、“專業(yè)素質(zhì)提升月”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比月”、“成果匯報(bào)展示月”等活動(dòng)，激發(fā)職工的工作熱情。
3、打造特色教師與特色班級(jí)。發(fā)揮典型教師和特色班級(jí)的`示范引領(lǐng)作用。
4、打造幼兒園文化特色，優(yōu)化教育環(huán)境。培育“仁愛(ài)”幼兒園文化，凸顯“修身、厚德、篤行、超越”幼兒園精神，建設(shè)富有特色的班級(jí)文化，廳廊文化、食堂文化、辦公室文化等。
（四）實(shí)施教科研興園工程，向教科研要質(zhì)量。
1、完善教科研工作體系。建立由園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、教師組成的教科研團(tuán)隊(duì)，完善教科研制度，明確分工，責(zé)任到人。
2、加強(qiáng)園本教研。增配教研組長(zhǎng)力量，每月聽(tīng)評(píng)課至少2次，開(kāi)展“教研沙龍”、“教學(xué)基本功競(jìng)賽”、“優(yōu)秀教研筆記展評(píng)”、“優(yōu)秀成果展示”（經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文、教學(xué)活動(dòng)實(shí)錄、教育隨筆、教學(xué)反思）、“優(yōu)秀簡(jiǎn)筆畫字帖展示”、“專家對(duì)話”、“專家講座”等活動(dòng)，教師全員參與，主動(dòng)學(xué)習(xí)，相互交流，達(dá)到共同研究、共同提高的目的，促進(jìn)教師教學(xué)能力和教育質(zhì)量的提高。
3、深入開(kāi)展課題研究。以立項(xiàng)課題為牽動(dòng)，以點(diǎn)帶面，加強(qiáng)課題研究的過(guò)程性管理，做好國(guó)家、省、市級(jí)立項(xiàng)課題階段性研究，以及資料收集、總結(jié)驗(yàn)收工作，以現(xiàn)代教育理論作支撐，引領(lǐng)教師樹(shù)立研究意識(shí)，積累相關(guān)資料，有效提高教師研究能力。
三、實(shí)施步驟
整個(gè)工程以三年為周期，分三個(gè)階段。
第一階段：調(diào)研分析，制定方案（20xx年3月—4月）。召開(kāi)教育質(zhì)量提升工程動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，明確認(rèn)識(shí)。建立健全《教育教學(xué)管理制度》、《教職工量化考核制度》等相關(guān)制度，以座談交流、問(wèn)卷調(diào)查、資料分析等形式，從園領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，教師隊(duì)伍建設(shè)，教育教學(xué)管理，辦園條件，教育教學(xué)改革等方面，剖析制約保教質(zhì)量提升的瓶頸，有針對(duì)性的制定整改措施和實(shí)施方案。
第二階段：組織實(shí)施（20xx年5月—20xx年10月）認(rèn)真按照方案展開(kāi)工作，以學(xué)期、學(xué)年度為時(shí)間單位，切實(shí)做到目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，措施得力，考核細(xì)致，獎(jiǎng)懲分明，突出實(shí)效。
第一年（20xx。5—20xx。12）
1、實(shí)施量化管理。建立幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)機(jī)制，完善《教職工量化考核方案》，細(xì)化各部門崗位職責(zé)，簽訂崗位責(zé)任狀，加大管理力度，規(guī)范教育行為。
2、打造特色文化。圍繞“仁愛(ài)”的辦園理念，結(jié)合特色教育，北三樓廳廊環(huán)境體現(xiàn)“愛(ài)家鄉(xiāng)”本土文化的主題內(nèi)容，園內(nèi)樓體墻壁創(chuàng)設(shè)“中華武術(shù)魂”和“立足崗位學(xué)雷鋒、郭明義”內(nèi)容。
3、增設(shè)電子教學(xué)設(shè)備。逐步添置筆記本電腦、液晶電視、照相機(jī)，錄像機(jī)，達(dá)到每班一套。
4、改革備課模式。嘗試無(wú)紙備課，加大研課力度，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
第二年（20xx。1—20xx。12）
1、夯實(shí)活動(dòng)區(qū)游戲教育，開(kāi)展圍棋及武術(shù)操教學(xué)，形成一套武術(shù)操園本教材。
2、培養(yǎng)特色教師和特色班級(jí)，樹(shù)典型，亮身份。
3、加大培訓(xùn)力度，園本研訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)相結(jié)合，拓展教師學(xué)習(xí)領(lǐng)域。
4、加大硬件投入，建立班級(jí)資源庫(kù)。
第三年（20xx。1—20xx。10）
1、拓展體育特色教育，大力發(fā)展融幼兒武術(shù)基本套路，幼兒武術(shù)操，幼兒體育游戲、幼兒器械操為一體的體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，培養(yǎng)一批堅(jiān)毅陽(yáng)剛的個(gè)性幼兒。
2、發(fā)揮研訓(xùn)基地作用，大力幫扶民辦園，促進(jìn)其建設(shè)發(fā)展。
3、抓好教師梯隊(duì)建設(shè)，幫助青年教師快速成長(zhǎng)。
第三階段：總結(jié)深化。（20xx年11月—12月）要認(rèn)真總結(jié)，對(duì)取得成績(jī)，存在的問(wèn)題進(jìn)行客觀的分析，做好相關(guān)資料文件的整理、歸檔工作，進(jìn)一步完善提高教育質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制，大力推進(jìn)“教育質(zhì)量提升工程”的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
四、保障措施
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施教育質(zhì)量提升工程是教育改革發(fā)展的核心任務(wù)，也是努力辦好讓人民滿意教育的重大舉措，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教育質(zhì)量提升工程的領(lǐng)導(dǎo)，市教育幼兒園成立教育質(zhì)量提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)“教育質(zhì)量提升工程”的規(guī)劃和實(shí)施。
組長(zhǎng)：潘淑玲，市教育幼兒園園長(zhǎng)、黨總支副書記，全面負(fù)責(zé)教育質(zhì)量提升工程。
副組長(zhǎng)：于洪，市教育幼兒園黨總支書記、副園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、教職工政治思想工作、黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)及教職工考核。
副組長(zhǎng)：王佳音，市教育幼兒園副園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)保育、衛(wèi)生保健、總務(wù)、安全、信息信訪、檔案管理及家長(zhǎng)工作。
副組長(zhǎng)：蓋淑艷，市教育幼兒園副園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)、教科研、繼續(xù)教育、語(yǔ)言文字、干部值周及教職工考勤工作。
副組長(zhǎng)：黃玉萍，市教育幼兒園工會(huì)書記。負(fù)責(zé)工會(huì)、學(xué)籍管理工作。
成員：幼兒園中層干部，保教組長(zhǎng)，各班班長(zhǎng)及部門負(fù)責(zé)人。協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好具體工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室主任由蓋淑艷擔(dān)任。
（二）因地制宜，科學(xué)推進(jìn)。一是立足園本，客觀分析。二是整體設(shè)計(jì)，關(guān)注過(guò)程。三是適時(shí)調(diào)整，突出實(shí)效。
（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。
充分利用新聞媒體、網(wǎng)站、寶寶廣播站、宣傳板塊等途徑，強(qiáng)力宣傳“教育質(zhì)量提升工程”活動(dòng)的重要意義和要求，形成家庭、社會(huì)與幼兒園聯(lián)動(dòng)態(tài)勢(shì)，推進(jìn)幼兒園教育質(zhì)量提升工程的全面實(shí)施。
幼兒園教育質(zhì)量評(píng)價(jià)方案 2
一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
以提高教育教學(xué)質(zhì)量為根本，以強(qiáng)化學(xué)校精細(xì)化管理為基礎(chǔ)，以開(kāi)展系列活動(dòng)為抓手，以創(chuàng)名校、樹(shù)名師為突破口，狠抓教學(xué)管理，加大教師培養(yǎng)力度，更新教學(xué)觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，向管理要質(zhì)量，向課堂要質(zhì)量，向教研要質(zhì)量，全力抓好教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
二、主要措施
（一）充分認(rèn)識(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要意義
提高教育教學(xué)質(zhì)量是教育改革與發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是學(xué)校自身發(fā)展的內(nèi)在要求。只有不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，才能贏得社會(huì)的認(rèn)可，學(xué)校發(fā)展才有不竭的動(dòng)力；沒(méi)有高質(zhì)量的教育教學(xué)，就培養(yǎng)不出高素質(zhì)的`人才，就沒(méi)有生存和發(fā)展的`空間。我校教師要充分認(rèn)識(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要意義，明確教育教學(xué)工作的中心地位，堅(jiān)持教育教學(xué)工作中心地位不動(dòng)搖，堅(jiān)持一把手是教育教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人制度不動(dòng)搖，堅(jiān)持教育教學(xué)管理監(jiān)控保障和教育教學(xué)質(zhì)量考核一票否決制不動(dòng)搖。進(jìn)一步加大工作力度，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，努力把我校教育教學(xué)質(zhì)量提高到一個(gè)新水平。
（二）加強(qiáng)教學(xué)精細(xì)化管理，抓好教學(xué)常規(guī)的落實(shí)
1、落實(shí)教學(xué)常規(guī)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《博野縣中小學(xué)教育教學(xué)管理常規(guī)實(shí)施意見(jiàn)》《博野縣教育局中小學(xué)、幼兒園教師獎(jiǎng)勵(lì)考評(píng)辦法（試行）》，按照“嚴(yán)、細(xì)、精、實(shí)”的管理要求，層層抓好教學(xué)管理常規(guī)落實(shí)，把教學(xué)各環(huán)節(jié)的難點(diǎn)、弱點(diǎn)作為學(xué)校教學(xué)管理研究的重點(diǎn)。重過(guò)程、重細(xì)節(jié)、重視導(dǎo)，對(duì)備、講、批、輔、考、評(píng)等教學(xué)環(huán)節(jié)要求明確，視導(dǎo)及時(shí)，表?yè)P(yáng)與批評(píng)并重，力促把教學(xué)常規(guī)的過(guò)程管理做扎實(shí)。
教學(xué)管理人員要經(jīng)常深入課堂，掌握教學(xué)第一手材料，及時(shí)研究新情況，解決新問(wèn)題。
2、精心設(shè)計(jì)教案。倡導(dǎo)集中研究基礎(chǔ)教案與個(gè)體設(shè)計(jì)創(chuàng)新教案相結(jié)合的備課方式，充分發(fā)揮集體智慧，體現(xiàn)個(gè)性特色，增加備課的實(shí)效性。
教案要包括教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，教學(xué)方法及教具準(zhǔn)備，教學(xué)過(guò)程和板書設(shè)計(jì)、作業(yè)設(shè)計(jì)，教學(xué)反思等內(nèi)容，力求做到過(guò)程清晰，重點(diǎn)突出，科學(xué)實(shí)用。杜絕教師無(wú)教案、沿用舊教案或抄襲別人教案上課的現(xiàn)象。
學(xué)校每學(xué)期至少對(duì)備課情況檢查四次，做好檢查記錄，評(píng)定備課等級(jí)，載入教師業(yè)務(wù)檔案。
3、培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力及習(xí)慣。充分利用同中開(kāi)展培養(yǎng)學(xué)生“十大學(xué)習(xí)好習(xí)慣”活動(dòng)的契機(jī)，培養(yǎng)學(xué)生課前預(yù)習(xí)的好習(xí)慣，養(yǎng)成閱讀的好習(xí)慣。以教研組為單位，各學(xué)科根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)開(kāi)展適合本學(xué)科的“好習(xí)慣”活動(dòng)。如語(yǔ)文教研組開(kāi)展培養(yǎng)“閱讀好習(xí)慣”活動(dòng)，組織學(xué)生開(kāi)展閱讀活動(dòng)。
4、提高課堂效率。以提高處理教材的能力為基本要求，以教學(xué)方法研究、改革為突破口，以提高教學(xué)效率為目標(biāo)。根據(jù)教材特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際，做到教學(xué)目的和要求明確；合理組織教材，做到內(nèi)容充實(shí)，密度適當(dāng)，結(jié)構(gòu)緊湊；恰當(dāng)選擇教學(xué)方法，積極倡導(dǎo)“自主、探究、合作”的學(xué)習(xí)方法，提高教學(xué)效率；善于啟發(fā)思維，加強(qiáng)技能訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問(wèn)題的能力。
強(qiáng)力推進(jìn)教育信息化，加大各學(xué)科與信息技術(shù)的深度融合。要求我校50周歲以下教師要積極使用多媒體教學(xué)，利用網(wǎng)絡(luò)資源編輯、開(kāi)發(fā)教學(xué)資源；會(huì)制作課件，并能熟練使用多媒體課件進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)。
5、科學(xué)設(shè)置作業(yè)。教師要根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際，精心選擇、編擬習(xí)題，不得盲目使用復(fù)習(xí)資料和試卷，努力使作業(yè)設(shè)計(jì)體現(xiàn)針對(duì)性、鞏固性、建構(gòu)性和有效性，對(duì)課堂作業(yè)和練習(xí)堅(jiān)持做到“有發(fā)必收、有收必改、有改必評(píng)、有錯(cuò)必糾”。
教務(wù)處每學(xué)期至少對(duì)作業(yè)布置及批改情況檢查四次，檢查要評(píng)定等次，檢查結(jié)果作為教師業(yè)務(wù)考核的主要依據(jù)，載入教師業(yè)務(wù)檔案。
6、強(qiáng)化課外輔導(dǎo)。學(xué)生的課外學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)是課堂學(xué)習(xí)的繼續(xù)，是教學(xué)工作的'延伸。教師要指導(dǎo)學(xué)生參與豐富多彩的課外活動(dòng)，為學(xué)生的課外學(xué)習(xí)和實(shí)踐創(chuàng)造有利條件。輔導(dǎo)要根據(jù)學(xué)生情況有針對(duì)性的開(kāi)展，加強(qiáng)對(duì)特優(yōu)生、藝術(shù)特長(zhǎng)生的培養(yǎng)以及對(duì)“學(xué)困生”的幫扶力度，做到輔導(dǎo)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容三落實(shí)，使學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)得到充分發(fā)揮。
7、發(fā)揮專用教室效能。專用教室是為教育教學(xué)提供重要支撐的場(chǎng)所。相應(yīng)學(xué)科的教師要按照課標(biāo)要求積極使用專用教室及相關(guān)教育教學(xué)資源。圖書室要全天開(kāi)放，語(yǔ)文教師每月不少于一節(jié)閱讀指導(dǎo)課；科學(xué)安排實(shí)驗(yàn)探究活動(dòng)，演示實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率100%，分組實(shí)驗(yàn)不低于95%；信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、體育等學(xué)科的教學(xué)活動(dòng)嚴(yán)格按課標(biāo)要求進(jìn)行。
幼兒園教育質(zhì)量評(píng)價(jià)方案 3
為深入貫徹全國(guó)教育大會(huì)精神，加快建立健全教育評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見(jiàn)》和《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》精神，制定本指南。
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律和教育規(guī)律，完善以促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展為導(dǎo)向的學(xué)前教育質(zhì)量評(píng)估體系，切實(shí)扭轉(zhuǎn)不科學(xué)的評(píng)估導(dǎo)向，強(qiáng)化評(píng)估結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)樹(shù)立科學(xué)保育教育理念，全面提高幼兒園保育教育水平，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）基本原則
1、堅(jiān)持正確方向。堅(jiān)持社會(huì)主義辦園方向，踐行為黨育人、為國(guó)育才使命，樹(shù)立科學(xué)評(píng)價(jià)導(dǎo)向，推動(dòng)構(gòu)建科學(xué)保育教育體系，整體提升幼兒園辦園水平和保育教育質(zhì)量。
2、堅(jiān)持兒童為本。尊重幼兒年齡特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，注重幼兒發(fā)展的`整體性和連續(xù)性，堅(jiān)持保教結(jié)合，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，有效促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。
3、堅(jiān)持科學(xué)評(píng)估。完善評(píng)估內(nèi)容，突出評(píng)估重點(diǎn)，改進(jìn)評(píng)估方式，切實(shí)扭轉(zhuǎn)“重結(jié)果輕過(guò)程、重硬件輕內(nèi)涵、重他評(píng)輕自評(píng)”等傾向。
4、堅(jiān)持以評(píng)促建。充分發(fā)揮評(píng)估的引導(dǎo)、診斷、改進(jìn)和激勵(lì)功能，注重過(guò)程性、發(fā)展性評(píng)估，引導(dǎo)辦好每一所幼兒園，促進(jìn)幼兒園安全優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
二、評(píng)估內(nèi)容
堅(jiān)持以促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展為導(dǎo)向，聚焦幼兒園保育教育過(guò)程質(zhì)量，評(píng)估內(nèi)容主要包括辦園方向、保育與安全、教育過(guò)程、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、教師隊(duì)伍等5個(gè)方面，共15項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)和48個(gè)考查要點(diǎn)。
（一）辦園方向。包括黨建工作、品德啟蒙和科學(xué)理念等3項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，旨在促進(jìn)幼兒園全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，樹(shù)立科學(xué)保育教育理念，確保正確辦園方向。
（二）保育與安全。包括衛(wèi)生保健、生活照料、安全防護(hù)等3項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，旨在促進(jìn)幼兒園加強(qiáng)膳食營(yíng)養(yǎng)、疾病預(yù)防、健康檢查等工作，建立合理的生活常規(guī)，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)保健人員配備、安全保障和制度落實(shí)，確保幼兒生命安全和身心健康。
（三）教育過(guò)程。包括活動(dòng)組織、師幼互動(dòng)和家園共育等3項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，旨在促進(jìn)幼兒園堅(jiān)持以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，理解尊重幼兒并支持其有意義地學(xué)習(xí)，強(qiáng)化家園協(xié)同育人，不斷提高保育教育質(zhì)量。
（四）環(huán)境創(chuàng)設(shè)。包括空間設(shè)施、玩具材料等2項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，旨在促進(jìn)幼兒園積極創(chuàng)設(shè)豐富適宜、富有童趣、有利于支持幼兒學(xué)習(xí)探索的教育環(huán)境，配備數(shù)量充足、種類多樣的玩教具和圖畫書，有效支持保育教育工作科學(xué)實(shí)施。
（五）教師隊(duì)伍。包括師德師風(fēng)、人員配備、專業(yè)發(fā)展和激勵(lì)機(jī)制等4項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，旨在促進(jìn)幼兒園加強(qiáng)教師師德工作，注重教師專業(yè)能力建設(shè)，提高園長(zhǎng)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，采取有效措施激勵(lì)教師愛(ài)崗敬業(yè)、潛心育人。
三、評(píng)估方式
（一）注重過(guò)程評(píng)估。重點(diǎn)關(guān)注保育教育過(guò)程質(zhì)量，關(guān)注幼兒園提升保教水平的努力程度和改進(jìn)過(guò)程，嚴(yán)禁用直接測(cè)查幼兒能力和發(fā)展水平的方式評(píng)估幼兒園保育教育質(zhì)量。
（二）強(qiáng)化自我評(píng)估。幼兒園應(yīng)建立常態(tài)化的自我評(píng)估機(jī)制，促進(jìn)教職工主動(dòng)參與，通過(guò)集體診斷，反思自身教育行為，提出改進(jìn)措施。同時(shí)，有效發(fā)揮外部評(píng)估的導(dǎo)向、激勵(lì)作用，有針對(duì)性地引導(dǎo)幼兒園不斷完善自我評(píng)估，改進(jìn)保育教育工作。
（三）聚焦班級(jí)觀察。通過(guò)不少于半日的連續(xù)自然觀察，了解教師與幼兒互動(dòng)情況，準(zhǔn)確判斷教師對(duì)促進(jìn)幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展所做的努力與支持，全面、客觀、真實(shí)地了解幼兒園保育教育過(guò)程和質(zhì)量。外部評(píng)估的班級(jí)觀察采取隨機(jī)抽取的方式，覆蓋面不少于各年齡班級(jí)總數(shù)的三分之一。
四、組織實(shí)施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視幼兒園保育教育質(zhì)量評(píng)估工作，將其作為促進(jìn)學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展、辦好人民滿意教育的重要舉措，納入本地深化教育評(píng)價(jià)改革重要內(nèi)容，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府教育督導(dǎo)部門牽頭、部門協(xié)同、多方參與的組織實(shí)施機(jī)制。各省（區(qū)、市）要結(jié)合實(shí)際，完善本地質(zhì)量評(píng)估具體標(biāo)準(zhǔn)，編制幼兒園保育教育質(zhì)量自評(píng)指導(dǎo)手冊(cè)，增強(qiáng)質(zhì)量評(píng)估的操作性，確保評(píng)估工作有效實(shí)施。要逐步將幼兒園保育教育質(zhì)量評(píng)估工作與已經(jīng)開(kāi)展的對(duì)地方政府履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)、學(xué)前教育普及普惠督導(dǎo)評(píng)估、幼兒園辦園行為督導(dǎo)評(píng)估等工作統(tǒng)籌實(shí)施，避免重復(fù)評(píng)估，切實(shí)減輕基層和幼兒園迎檢負(fù)擔(dān)。
（二）明確評(píng)估周期。幼兒園每學(xué)期開(kāi)展一次自我評(píng)估，教育部門要加強(qiáng)對(duì)幼兒園保育教育工作和自評(píng)的指導(dǎo)。縣級(jí)督導(dǎo)評(píng)估依據(jù)所轄園數(shù)和工作需要，原則上每3—5年為一個(gè)周期，確保每個(gè)周期內(nèi)覆蓋所有幼兒園。省、市結(jié)合實(shí)際適當(dāng)開(kāi)展抽查，具體抽查比例由各省（區(qū)、市）自行確定。
（三）強(qiáng)化評(píng)估保障。各地要為幼兒園保育教育質(zhì)量評(píng)估提供必要的經(jīng)費(fèi)保障，支持開(kāi)展評(píng)估研究。要切實(shí)加強(qiáng)評(píng)估隊(duì)伍建設(shè)，建立一支尊重學(xué)前教育規(guī)律、熟悉幼兒園保育教育實(shí)踐、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)、相對(duì)穩(wěn)定的`專業(yè)化評(píng)估隊(duì)伍，評(píng)估人員主要由督學(xué)、學(xué)前教育行政人員、教研人員、園長(zhǎng)、骨干教師等組成，強(qiáng)化評(píng)估人員專業(yè)能力建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)本指南的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動(dòng)幼兒園園長(zhǎng)、教師自覺(jué)運(yùn)用對(duì)本指南自我反思改進(jìn)，不斷提高保育教育水平。
（四）注重激勵(lì)引導(dǎo)。各地要將幼兒園保育教育質(zhì)量評(píng)估結(jié)果作為對(duì)幼兒園表彰獎(jiǎng)勵(lì)、政策支持、資源配置、園長(zhǎng)考核以及民辦園年檢、普惠性民辦園認(rèn)定扶持等方面工作的重要依據(jù)。對(duì)履職不到位、違反有關(guān)政策規(guī)定、違背幼兒身心發(fā)展規(guī)律、保教質(zhì)量持續(xù)下滑的幼兒園，要及時(shí)督促整改，并視情況依法依規(guī)追究責(zé)任。要通過(guò)幼兒園保育教育質(zhì)量評(píng)估工作，積極推動(dòng)地方政府履行相應(yīng)教育職責(zé)，為辦好學(xué)前教育提供充分的條件保障和良好的政策環(huán)境。
（五）營(yíng)造良好氛圍。要廣泛宣傳國(guó)家關(guān)于學(xué)前教育改革發(fā)展的政策措施，深入解讀幼兒園保育教育質(zhì)量評(píng)估的重要意義、內(nèi)容要求和指標(biāo)體系，認(rèn)真總結(jié)推廣質(zhì)量評(píng)估工作先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，有效發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，積極開(kāi)展國(guó)際交流與合作，營(yíng)造有利于促進(jìn)學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。
幼兒園教育質(zhì)量評(píng)價(jià)方案 4
一、考核范圍與時(shí)間
1、考核范圍：已聘任到崗位上從事管理、教學(xué)、保育、后勤工作的人員。
2、考核時(shí)間
（1）日常考核每月進(jìn)行；
（2）學(xué)期考核每學(xué)期最后一月進(jìn)行；
（3）年度考核在每年的最后一個(gè)月進(jìn)行，為每學(xué)年兩學(xué)期考核的平均成績(jī)。
二、考核機(jī)構(gòu)
由園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、園長(zhǎng)助理、辦公室主任組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核安排和管理工作，具體考核由園務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)。
三、考核內(nèi)容與形式
1、考核內(nèi)容
①對(duì)管理干部的任職情況進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
②教職工考核依據(jù)其受聘期間確定的工作目標(biāo)或聘任合同，以及本年度完成任務(wù)和履行崗位職責(zé)的基本情況，考核的主要內(nèi)容包括：師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)四個(gè)方面。
2、考核形式
①考核人員根據(jù)考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)分管員工進(jìn)行考核，每月一次與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。
②年度考核方式，以工作人員每月績(jī)效成績(jī)占60%，員工自評(píng)成績(jī)占5%，員工互評(píng)（或下級(jí)對(duì)上級(jí)的.評(píng)價(jià)）成績(jī)占15%，主管副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)助理評(píng)分占15%，園長(zhǎng)評(píng)分占5%（園長(zhǎng)直接管理的管理干部評(píng)分占20%）。評(píng)分時(shí)需秉持公正、公平原則。
教職工的師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等采用定性記分考核法，即被考核人自評(píng)和互評(píng)的辦法（考核內(nèi)容見(jiàn)考核表）。
教職工的工作實(shí)績(jī)考核采用“定量記分考核標(biāo)準(zhǔn)”，工作實(shí)績(jī)考核分為基本考核與附加獎(jiǎng)勵(lì)考核。基本考核是針對(duì)教職工一學(xué)期每月月度考核的平均成績(jī)；附加獎(jiǎng)勵(lì)考核是針對(duì)教職工在教學(xué)、保育等工作中獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)表的各類論文等。教職工的工作實(shí)績(jī)考核總積分等于基本考核積分與附加獎(jiǎng)勵(lì)考核積分之和。
四、考核等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)
1、考核等級(jí)教職工的考核等級(jí)分為優(yōu)秀（85分以上）、稱職（70—85分）、基本稱職（60—70分）和不稱職（60分以下）四級(jí)。其中，考核為優(yōu)秀的教師不超過(guò)被考核教師總數(shù)的15%。
2、教職工各級(jí)職務(wù)考核為稱職的標(biāo)準(zhǔn)
（1）師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評(píng)價(jià)為合格以上；
（2）能夠勝任所聘任職務(wù)的崗位工作，且質(zhì)量與效果良好；
（3）學(xué)期工作量達(dá)到現(xiàn)職務(wù)額定標(biāo)準(zhǔn)。
3、教職工履行崗位職責(zé)，完成額定工作任務(wù)，且符合下列情況之一者，年度考核可評(píng)為優(yōu)秀：
（1）教職工在師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評(píng)價(jià)為合格以上；
（2）本學(xué)期工作成績(jī)突出，獲得園級(jí)以上各類比賽一等獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
（3）學(xué)期內(nèi)獲得區(qū)級(jí)以上各類獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)者。
（4）為幼兒園安全、建設(shè)與發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)者。
4、教師有下列情況之一者，年度考核為不稱職：
（1）無(wú)故拒絕接受分配給的教學(xué)、保育、科研任務(wù)或無(wú)故曠工在幼兒園造成不良影響者；
（2）因工作不負(fù)責(zé)任，在教學(xué)、保育、科研等工作質(zhì)量檢查評(píng)估中評(píng)定為“差”者；
（3）參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)活動(dòng)及其他園內(nèi)活動(dòng)年度內(nèi)累計(jì)有5次無(wú)故缺席者；
（4）無(wú)故不參加考核者；
（5）違反職業(yè)道德或者違反法律正在審查處理者；
（6）因工作失誤給幼兒園工作、聲譽(yù)造成重大影響者。
五、考核程序
1、學(xué)期考核以幼兒園園務(wù)會(huì)決定考核時(shí)間，由分管副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)助理傳達(dá)和布置各自管理內(nèi)教職工學(xué)期考核工作安排。
2、行政辦公室發(fā)放《教職工互評(píng)表》，教職工1天后上交表格到行政辦公室副主任處。
3、行政辦公室發(fā)放《教職工學(xué)期考核表》，被考核人寫學(xué)期總結(jié)和填寫《教職工學(xué)期考核表》。3天后上交個(gè)人總結(jié)和表格。
4、行政辦公室統(tǒng)計(jì)互評(píng)結(jié)果填寫到每位教職工的《教職工學(xué)期考核表》中（1天時(shí)間完成），然后交給分管副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)助理評(píng)分。2天后收上來(lái)交給園長(zhǎng)評(píng)價(jià)打分。
5、行政辦公室將所有被考核人的考核成績(jī)向教職工予以公布，并存入教職工本人檔案。
六、獎(jiǎng)懲辦法
1、考核的結(jié)果作為教師今后晉職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、聘任和選拔優(yōu)秀拔尖人才等的主要依據(jù)。
2、本園教職工年度考核成績(jī)，依下列規(guī)定獎(jiǎng)懲：
優(yōu)秀：晉工齡薪一級(jí)，并依據(jù)幼兒園贏利情況給予考績(jī)獎(jiǎng)金。
稱職：晉工齡薪一級(jí)，不給考績(jī)獎(jiǎng)金。
基本稱職：保留原薪，不予晉級(jí)。累計(jì)二年者，經(jīng)人事評(píng)議并依相關(guān)規(guī)定處理后，請(qǐng)公司總經(jīng)理核定不予續(xù)聘。
不稱職：經(jīng)人事評(píng)議審議并依相關(guān)規(guī)定處理后，請(qǐng)公司總經(jīng)理核定不予續(xù)聘。
本園教職工年度成績(jī)考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)，自次學(xué)年度第一個(gè)月起執(zhí)行。
幼兒園教育質(zhì)量評(píng)價(jià)方案 5
一、評(píng)估對(duì)象
20xx年市幼兒園教育質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估的對(duì)象為：區(qū)第三幼兒園、市第一幼兒園、縣幼兒園、縣幼兒園
二、評(píng)估目的
市幼兒園教育質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估，是由市政府教育督導(dǎo)室組織、主導(dǎo)的，對(duì)轄區(qū)內(nèi)幼兒園教育質(zhì)量發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行的監(jiān)測(cè)與評(píng)估，屬于診斷性評(píng)估，目的是了解幼兒園教育質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)辦園特色、特點(diǎn)以及存在的不足與問(wèn)題，總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，為幼兒園制定發(fā)展規(guī)劃、確定發(fā)展路徑和措施提供依據(jù)，為市、縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教育行政部門制定學(xué)前教育政策、管理措施和辦法提供支持與服務(wù)，督促辦園主體改善辦園條件，改進(jìn)管理措施，提高辦園水平。
三、評(píng)估依據(jù)
20xx年市幼兒園教育質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估采用由市政府教育督導(dǎo)室、市教育局、市教育科學(xué)研究所負(fù)責(zé)承擔(dān)研究制定的《省學(xué)前教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)的督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系》（附后）作為依據(jù)，輔之以近年來(lái)各級(jí)政府、教育行政部門制發(fā)的`有關(guān)學(xué)前教育發(fā)展的政策、文件要求。
四、評(píng)估時(shí)間
20xx年市幼兒園教育質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估的時(shí)間為20xx年5月下旬－6月中旬。
五、評(píng)估程序
幼兒園教育質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估，分為幼兒園準(zhǔn)備和督導(dǎo)評(píng)估兩個(gè)階段。
（一）幼兒園準(zhǔn)備工作
幼兒園準(zhǔn)備既是幼兒園接受督導(dǎo)評(píng)估的資料收集、活動(dòng)準(zhǔn)備的過(guò)程，也是幼兒園接受督導(dǎo)評(píng)估之前的一次診斷性測(cè)評(píng)和自我總結(jié)、反思。
接受評(píng)估的幼兒園，要建立由幼兒園園長(zhǎng)、骨干教師組成的評(píng)估準(zhǔn)備工作小組，同時(shí)，根據(jù)需要可聘請(qǐng)教育督導(dǎo)人員、教育行政管理人員、專家、家長(zhǎng)、社會(huì)人士等參加。
準(zhǔn)備工作包括：學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)活動(dòng)方案和測(cè)評(píng)指標(biāo)體系；準(zhǔn)備資料——收集、整理、裝訂、裝袋需要提供的各種資料；人員準(zhǔn)備——通知、召集需要觀測(cè)、訪談的教師、幼兒、家長(zhǎng)等；活動(dòng)準(zhǔn)備——組織開(kāi)展需要測(cè)評(píng)的幼兒接園活動(dòng)、教學(xué)活動(dòng)、游戲活動(dòng)、就餐就寢活動(dòng)等；自評(píng)自測(cè)——根據(jù)《市學(xué)前教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)的督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系》，逐項(xiàng)自評(píng)打分；撰寫教育質(zhì)量發(fā)展報(bào)告——根據(jù)評(píng)估指標(biāo)體系，結(jié)合自評(píng)、自測(cè)結(jié)果，現(xiàn)狀分析與反思，撰寫教育質(zhì)量發(fā)展報(bào)告。自評(píng)結(jié)果與質(zhì)量發(fā)展報(bào)告于評(píng)估活動(dòng)前一周提交評(píng)估小組。
（二）督導(dǎo)評(píng)估工作
1、評(píng)估小組
建立由教育督導(dǎo)人員、教育專家、幼兒園骨干教師5—7人組成評(píng)估小組。
2、測(cè)評(píng)活動(dòng)
（1）學(xué)習(xí)方案：參與評(píng)估人員，在評(píng)估工作前認(rèn)真學(xué)習(xí)《市學(xué)前教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)的督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系》、《20xx年市幼兒園教育質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估工作方案》、《學(xué)前教育質(zhì)量檢測(cè)個(gè)人測(cè)評(píng)情況記載表》等，熟悉評(píng)估內(nèi)容與方法。
（2）個(gè)人評(píng)估：每個(gè)評(píng)估人員負(fù)責(zé)1—2個(gè)一級(jí)指標(biāo)的測(cè)評(píng)，依據(jù)《學(xué)前教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)的督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系》，運(yùn)用《學(xué)前教育質(zhì)量檢測(cè)個(gè)人測(cè)評(píng)情況記載表》獨(dú)立進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)人員須對(duì)每項(xiàng)三級(jí)（c級(jí)）指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分；同時(shí)，在“測(cè)評(píng)情況記載”欄，對(duì)查閱的資料（佐證材料），幼兒園建設(shè)和環(huán)境的查看情況，對(duì)幼兒、教師、家長(zhǎng)的訪談情況，幼兒生活、游玩、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行記錄、記載，包括質(zhì)量發(fā)展?fàn)顩r、特色與存在不足、問(wèn)題等。
被測(cè)評(píng)幼兒園應(yīng)為每個(gè)測(cè)評(píng)人員提供一位引導(dǎo)員，協(xié)助完成測(cè)評(píng)工作。測(cè)評(píng)時(shí)間從幼兒入園到幼兒離園，觀測(cè)幼兒園一日的教學(xué)活動(dòng)。
（3）幼兒園匯報(bào)：由被評(píng)估幼兒園領(lǐng)導(dǎo)作教育質(zhì)量發(fā)展總結(jié)報(bào)告，包括評(píng)估準(zhǔn)備工作情況，教育質(zhì)量發(fā)展?fàn)顩r、特色，存在問(wèn)題與不足，自評(píng)結(jié)果，努力方向和改進(jìn)措施等。
（4）小組評(píng)議：在測(cè)評(píng)人員個(gè)人獨(dú)立測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上，小組成員合議，形成小組測(cè)評(píng)結(jié)果，填寫《市幼兒園教育質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估結(jié)果統(tǒng)計(jì)表》。
3、測(cè)評(píng)方法
（1）聽(tīng)取匯報(bào)：聽(tīng)取幼兒園領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的工作匯報(bào)。
（2）察看現(xiàn)場(chǎng)：幼兒園環(huán)境、班級(jí)環(huán)創(chuàng)、區(qū)角設(shè)置、寢室環(huán)境、園風(fēng)園貌、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等。
（3）查閱資料：查閱有關(guān)檔案資料，包括各種工作計(jì)劃與總結(jié)、管理與考評(píng)規(guī)章制度、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)與會(huì)議記錄、報(bào)告、園本課程、幼兒成長(zhǎng)記錄（卡、冊(cè)）、教師業(yè)務(wù)檔案等，包括文字、影像、圖片等。
（4）座談會(huì)：召開(kāi)教師、家長(zhǎng)座談會(huì)（10—15人，大、中、小班兼顧）。
（5）個(gè)別訪問(wèn)：對(duì)教職工、幼兒、家長(zhǎng)及有關(guān)人員進(jìn)行個(gè)別訪問(wèn)。
（6）聽(tīng)課：觀看幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)、游戲活動(dòng)、自由活動(dòng)、戶外活動(dòng)、就餐就寢活動(dòng)等。
4、評(píng)估報(bào)告
（1）質(zhì)量報(bào)告：督導(dǎo)評(píng)估小組，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，撰寫教育質(zhì)量發(fā)展報(bào)告，包括評(píng)估工作情況，教育質(zhì)量發(fā)展?fàn)顩r、特色，存在問(wèn)題與不足，評(píng)估結(jié)果，努力方向和改進(jìn)措施建議等。
檢測(cè)組根據(jù)測(cè)評(píng)對(duì)象的教育質(zhì)量發(fā)展報(bào)告、測(cè)評(píng)小組提交的《市幼兒園教育質(zhì)量評(píng)估個(gè)人測(cè)評(píng)情況記載表》、《市學(xué)前教育質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估小組測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)表》，以及測(cè)評(píng)過(guò)程中收集到的原始數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行整理，分析提出主要成績(jī)和存在問(wèn)題，形成規(guī)范的質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)估報(bào)告（文本）。教育質(zhì)量評(píng)估報(bào)告的主要內(nèi)容包括：評(píng)估概況、主要成績(jī)、存在問(wèn)題、改進(jìn)意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提供《學(xué)前教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)的督導(dǎo)評(píng)估評(píng)分量表》。
（2）結(jié)果運(yùn)用：評(píng)估結(jié)果僅用于幼兒園自身改進(jìn)工作的參考和依據(jù)，教育督導(dǎo)、教育行政、教育科研部門，制定和改進(jìn)管理措施、辦法的依據(jù)和參考，不作為幼兒園或幼兒園領(lǐng)導(dǎo)評(píng)優(yōu)、達(dá)標(biāo)、晉級(jí)的依據(jù)；評(píng)估結(jié)果（報(bào)告）不對(duì)外發(fā)布，只向被評(píng)估幼兒園的教育主管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和評(píng)估對(duì)象（幼兒園）定向發(fā)布（送達(dá)）。
幼兒園教育質(zhì)量評(píng)價(jià)方案 6
一、指導(dǎo)思想
為了加強(qiáng)幼兒園的管理，提高幼兒園的保教質(zhì)量及辦園水平，促進(jìn)幼兒素質(zhì)的全面發(fā)展，依據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3～6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《教育部關(guān)于印發(fā)<幼兒園保育教育質(zhì)量評(píng)估指南>的通知》、《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》和《中共xx市委銅仁市人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》等相關(guān)要求，制定本評(píng)價(jià)方案。xx市學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展實(shí)施方案>方案>
二、評(píng)價(jià)內(nèi)容
（一）園務(wù)管理。重點(diǎn)評(píng)價(jià)常規(guī)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看管理、保教過(guò)程管理、安全衛(wèi)生、領(lǐng)導(dǎo)水平、發(fā)展成效等。
（二）隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)評(píng)價(jià)師德建設(shè)、人員配備、崗位能力、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、園本教研等。
（三）保教水平。重點(diǎn)評(píng)價(jià)一日常規(guī)、課程建設(shè)、游戲活動(dòng)、幼兒發(fā)展水平等。
三、評(píng)價(jià)原則
（一）全面性原則。面向所有幼兒園，面向全體幼兒，面向一日活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)保教質(zhì)量評(píng)價(jià)既注重實(shí)績(jī)，也重視幼兒個(gè)性發(fā)展、能力提高等要素。
（二）科學(xué)性原則。對(duì)保教質(zhì)量的評(píng)價(jià)必須建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，要有充分的科學(xué)依據(jù)、態(tài)度和方法。堅(jiān)持發(fā)展性評(píng)價(jià)，做到評(píng)價(jià)與教學(xué)管理相結(jié)合，評(píng)價(jià)與教學(xué)研究相結(jié)合，評(píng)價(jià)與教師發(fā)展相結(jié)合，評(píng)價(jià)與保教質(zhì)量的'持續(xù)提高相結(jié)合。
（三）保教并重原則。“保教并重”被視為幼兒園教育的基本原則，體現(xiàn)著幼兒園教育的特殊性。對(duì)幼兒園保教質(zhì)量的評(píng)價(jià)，要從保育和教育兩方面進(jìn)行定性和定量。
四、評(píng)價(jià)辦法
（一）評(píng)價(jià)構(gòu)成要素
1、過(guò)程性評(píng)價(jià)（40分）。通過(guò)保教工作常規(guī)檢查、幼兒發(fā)展水平測(cè)評(píng)、社會(huì)滿意度調(diào)查等項(xiàng)目進(jìn)行。
2、綜合性評(píng)價(jià)（60分）。通過(guò)保教工作視導(dǎo)的方式，涉及幼兒園管理、保教水平、幼兒入園率、教師合格率、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、幼兒發(fā)展水平測(cè)評(píng)等內(nèi)容。
（二）評(píng)價(jià)構(gòu)成分值
保教質(zhì)量總分（100分）=過(guò)程性評(píng)價(jià)（40分）+綜合性評(píng)價(jià)（60分）
（三）評(píng)價(jià)折算辦法
1、過(guò)程性評(píng)價(jià)？（40分）
評(píng)價(jià)內(nèi)容見(jiàn)《印江自治縣幼兒園常規(guī)工作檢查記錄表》，記載分值為100分。
折算方法：過(guò)程性評(píng)價(jià)得分=被查幼兒園歷次常規(guī)檢查總分檢查次數(shù)40%
2、綜合性評(píng)價(jià)（60分）
評(píng)價(jià)內(nèi)容見(jiàn)《印江自治縣幼兒園保教工作綜合評(píng)價(jià)表》，記載分值為100分。
折算方法：綜合性評(píng)價(jià)得分=被查幼兒園綜合評(píng)價(jià)得分60%。
3、評(píng)價(jià)的組織實(shí)施
過(guò)程性評(píng)價(jià)工作由學(xué)前教育指導(dǎo)中心牽頭組織實(shí)施，每學(xué)期一次；綜合性評(píng)價(jià)工作與縣教育局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心校（學(xué)區(qū)辦）年度教育高質(zhì)量考核同步統(tǒng)籌安排實(shí)施。
五、評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用
（一）獎(jiǎng)勵(lì)
幼兒園保教質(zhì)量評(píng)價(jià)成績(jī)作為評(píng)比先進(jìn)單位的重要條件。在此基礎(chǔ)上縣教育局設(shè)立“保教質(zhì)量先進(jìn)單位”“保教質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人”等獎(jiǎng)項(xiàng)。
對(duì)于保教質(zhì)量評(píng)價(jià)成績(jī)優(yōu)秀幼兒園授予年度“保教質(zhì)量先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，優(yōu)秀占比15%左右。
對(duì)在幼兒發(fā)展水平測(cè)評(píng)中評(píng)價(jià)優(yōu)秀的幼兒教師，按15%的比例進(jìn)行個(gè)人表彰，授予本年度“保教質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。
（二）問(wèn)責(zé)
1、縣教育局對(duì)幼兒園保教質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果建立通報(bào)制度，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)；保教質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果，作為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心校、幼兒園年度目標(biāo)考核的重要依據(jù)，與教師績(jī)效工資考核兌現(xiàn)掛鉤。
2、凡評(píng)價(jià)中存在弄虛作假行為的幼兒園，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重和后果給予園長(zhǎng)、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)誡勉談話、通報(bào)批評(píng)，必要時(shí)采取組織措施。
3、對(duì)師德師風(fēng)敗壞、保教行為失范、保教效果差的教師，視其情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效工資、待崗（待崗期間進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)并根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放部分工資）等處罰，并對(duì)師德建設(shè)不力、保教質(zhì)量差的幼兒園園長(zhǎng)和分管園長(zhǎng)進(jìn)行責(zé)任追究。
4、凡在評(píng)價(jià)過(guò)程中，評(píng)價(jià)人員參與徇私舞弊、弄虛作假的，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予必要的批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分。
5、縣教育局學(xué)前教育指導(dǎo)中心對(duì)幼兒園保教質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地分析、研究，診斷梳理有關(guān)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，幫助幼兒園找準(zhǔn)原因，及時(shí)采取有針對(duì)性的矯正補(bǔ)救措施，確保幼兒園保教工作目標(biāo)的達(dá)成和保教質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
幼兒園教育質(zhì)量評(píng)價(jià)方案 7
一、評(píng)價(jià)目的
全面了解幼兒園教育教學(xué)工作的實(shí)際情況，為改進(jìn)教育教學(xué)工作提供依據(jù)。
促進(jìn)幼兒園不斷提高教育質(zhì)量，保障幼兒身心健康發(fā)展。
二、評(píng)價(jià)原則
科學(xué)性原則
評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)基于科學(xué)的教育理論和幼兒發(fā)展規(guī)律。
全面性原則
涵蓋幼兒園教育的各個(gè)方面，包括教育教學(xué)、師資隊(duì)伍、設(shè)施設(shè)備、園所管理等。
客觀性原則
評(píng)價(jià)過(guò)程應(yīng)公正、公平、公開(kāi)，以事實(shí)為依據(jù)，避免主觀臆斷。
發(fā)展性原則
關(guān)注幼兒園的發(fā)展?jié)摿瓦M(jìn)步空間，鼓勵(lì)創(chuàng)新和改進(jìn)。
三、評(píng)價(jià)內(nèi)容
（一）教育教學(xué)
課程設(shè)置
是否符合幼兒年齡特點(diǎn)和發(fā)展需求，涵蓋語(yǔ)言、藝術(shù)、科學(xué)、健康、社會(huì)等領(lǐng)域。
課程的整合性和連貫性。
教學(xué)方法
教師是否采用多樣化、游戲化的教學(xué)方法，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。
能否根據(jù)幼兒的個(gè)體差異進(jìn)行因材施教。
教學(xué)活動(dòng)組織
教學(xué)活動(dòng)的目標(biāo)是否明確，內(nèi)容是否豐富、生動(dòng)。
活動(dòng)的時(shí)間安排是否合理，環(huán)節(jié)過(guò)渡是否自然。
教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)
教室布置是否溫馨、富有教育意義，能激發(fā)幼兒的探索欲望。
區(qū)角設(shè)置是否合理，材料投放是否充足、適宜。
（二）師資隊(duì)伍
教師資質(zhì)
教師是否具備相應(yīng)的教師資格證書和專業(yè)背景。
教師的學(xué)歷層次和專業(yè)素養(yǎng)。
教師培訓(xùn)
幼兒園是否為教師提供定期的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。
教師參與培訓(xùn)的積極性和培訓(xùn)效果。
教師教育觀念
教師是否樹(shù)立正確的兒童觀、教育觀和課程觀。
能否尊重幼兒的個(gè)性和興趣，關(guān)注幼兒的全面發(fā)展。
（三）設(shè)施設(shè)備
園舍條件
幼兒園的建筑布局是否合理，場(chǎng)地是否寬敞、安全。
教室、寢室、食堂等場(chǎng)所的.衛(wèi)生狀況和設(shè)施配備。
教學(xué)設(shè)備
教學(xué)用具、玩具、圖書等是否充足、多樣，能滿足教學(xué)和幼兒活動(dòng)的需要。
多媒體設(shè)備、體育器材等是否完好、可用。
（四）園所管理
管理制度
幼兒園是否建立健全各項(xiàng)管理制度，如安全管理制度、衛(wèi)生保健制度、財(cái)務(wù)管理制度等。
制度的執(zhí)行情況和效果。
安全管理
安全設(shè)施是否完備，如消防設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等。
安全教育和應(yīng)急演練是否經(jīng)常開(kāi)展，幼兒和教職工的安全意識(shí)是否較強(qiáng)。
家園合作
幼兒園是否重視家園合作，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、舉辦親子活動(dòng)等。
家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的滿意度。
四、評(píng)價(jià)方法
觀察法
觀察教師的教學(xué)活動(dòng)、幼兒的游戲活動(dòng)和日常行為表現(xiàn)。
觀察幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)和設(shè)施設(shè)備使用情況。
問(wèn)卷調(diào)查法
向幼兒家長(zhǎng)發(fā)放問(wèn)卷，了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒園教育質(zhì)量的滿意度。
向教師發(fā)放問(wèn)卷，了解教師對(duì)幼兒園工作的看法和建議。
訪談法
與園長(zhǎng)、教師、幼兒進(jìn)行訪談，深入了解幼兒園的教育教學(xué)情況和存在的問(wèn)題。
與家長(zhǎng)進(jìn)行訪談，了解家長(zhǎng)的需求和期望。
查閱資料法
查閱幼兒園的工作計(jì)劃、總結(jié)、教案、幼兒作品等資料，了解幼兒園的工作開(kāi)展情況。
五、評(píng)價(jià)時(shí)間
評(píng)價(jià)工作每學(xué)期進(jìn)行一次，可安排在學(xué)期末進(jìn)行。
六、評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用
及時(shí)向幼兒園反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，肯定成績(jī)，指出存在的問(wèn)題和不足，并提出改進(jìn)建議。
評(píng)價(jià)結(jié)果作為幼兒園評(píng)優(yōu)評(píng)先、教師績(jī)效考核的重要依據(jù)。
幼兒園根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果制定整改措施，不斷改進(jìn)教育教學(xué)工作，提高教育質(zhì)量。
幼兒園教育質(zhì)量評(píng)價(jià)方案 8
一、評(píng)價(jià)目的
促進(jìn)幼兒園教育質(zhì)量的不斷提高，為幼兒提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
了解幼兒園教育工作的現(xiàn)狀和問(wèn)題，為改進(jìn)教育工作提供依據(jù)。
增強(qiáng)教師的教育質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。
二、評(píng)價(jià)原則
發(fā)展性原則：關(guān)注幼兒園教育的發(fā)展過(guò)程，注重發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)幼兒園的持續(xù)進(jìn)步。
全面性原則：涵蓋幼兒園教育的各個(gè)方面，包括教育教學(xué)、師資隊(duì)伍、設(shè)施設(shè)備、衛(wèi)生保健、安全管理等。
客觀性原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，采用科學(xué)合理的評(píng)價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)可靠。
參與性原則：鼓勵(lì)教師、幼兒、家長(zhǎng)及社會(huì)相關(guān)人員積極參與評(píng)價(jià)，充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議。
三、評(píng)價(jià)主體
教育行政部門的專業(yè)評(píng)估人員。
幼兒園內(nèi)部的管理人員和教師。
幼兒家長(zhǎng)。
四、評(píng)價(jià)內(nèi)容
辦園條件
園舍環(huán)境：園舍布局合理，場(chǎng)地寬敞，設(shè)施齊全，符合幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)。
設(shè)施設(shè)備：配備豐富多樣、安全衛(wèi)生的玩具、教具和活動(dòng)器材。
人員配備：按照規(guī)定配備足夠數(shù)量的教職工，且資質(zhì)符合要求。
園務(wù)管理
規(guī)章制度：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如安全制度、衛(wèi)生保健制度、財(cái)務(wù)制度等，并嚴(yán)格執(zhí)行。
工作計(jì)劃：制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃，目標(biāo)明確，措施得力，執(zhí)行到位。
檔案管理：做好各類檔案的收集、整理和歸檔工作，資料齊全，管理規(guī)范。
隊(duì)伍建設(shè)
師德師風(fēng)：教師具備良好的職業(yè)道德，關(guān)愛(ài)幼兒，尊重家長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
專業(yè)素養(yǎng)：教師具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力，定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
團(tuán)隊(duì)合作：教職工之間溝通順暢，合作默契，形成良好的工作氛圍。
教育教學(xué)
教育目標(biāo)：以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3—6 歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為指導(dǎo)，制定明確、適宜的教育目標(biāo)。
教學(xué)內(nèi)容：選擇符合幼兒年齡特點(diǎn)和興趣愛(ài)好的教學(xué)內(nèi)容，注重培養(yǎng)幼兒的綜合素質(zhì)。
教學(xué)方法：采用靈活多樣、生動(dòng)有趣的教學(xué)方法，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。
教學(xué)評(píng)價(jià)：建立科學(xué)的教學(xué)評(píng)價(jià)體系，及時(shí)了解幼兒的'學(xué)習(xí)情況和發(fā)展水平，調(diào)整教學(xué)策略。
衛(wèi)生保健
飲食營(yíng)養(yǎng)：提供營(yíng)養(yǎng)均衡、安全衛(wèi)生的膳食，合理安排幼兒的進(jìn)餐時(shí)間和次數(shù)。
健康檢查：定期為幼兒進(jìn)行健康檢查，做好預(yù)防接種和疾病防控工作。
環(huán)境衛(wèi)生：保持園內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生，做好消毒、通風(fēng)等工作。
安全管理
安全制度：建立完善的安全管理制度，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。
安全教育：對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，提高幼兒的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
安全設(shè)施：配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如消防器材、監(jiān)控設(shè)備等，確保幼兒的人身安全。
五、評(píng)價(jià)方法
觀察法：觀察幼兒園的教育教學(xué)活動(dòng)、幼兒的日常行為表現(xiàn)、園內(nèi)環(huán)境等。
問(wèn)卷調(diào)查法：設(shè)計(jì)問(wèn)卷，向教師、幼兒家長(zhǎng)和社會(huì)相關(guān)人員了解對(duì)幼兒園教育質(zhì)量的看法和意見(jiàn)。
訪談法：與幼兒園管理人員、教師、幼兒家長(zhǎng)進(jìn)行面對(duì)面的訪談，深入了解幼兒園的教育工作情況。
查閱資料法：查閱幼兒園的工作計(jì)劃、總結(jié)、教案、幼兒成長(zhǎng)檔案等相關(guān)資料。
測(cè)試法：對(duì)幼兒進(jìn)行知識(shí)、技能等方面的測(cè)試，了解幼兒的發(fā)展水平。
六、評(píng)價(jià)時(shí)間
每學(xué)期進(jìn)行一次全面評(píng)價(jià)，平時(shí)可以進(jìn)行不定期的抽查和專項(xiàng)評(píng)價(jià)。
七、評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用
評(píng)價(jià)結(jié)果作為幼兒園評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰的重要依據(jù)。
針對(duì)評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，幼兒園要制定整改措施，及時(shí)進(jìn)行整改。
評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)幼兒園不斷提高教育質(zhì)量。
幼兒園教育質(zhì)量評(píng)價(jià)方案 9
一、評(píng)價(jià)目的
促進(jìn)幼兒園教育質(zhì)量的不斷提高，為幼兒提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
了解幼兒園教育教學(xué)工作的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，為改進(jìn)教育教學(xué)工作提供依據(jù)。
激勵(lì)教師不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。
二、評(píng)價(jià)原則
發(fā)展性原則：評(píng)價(jià)應(yīng)注重幼兒園的發(fā)展和進(jìn)步，關(guān)注教師和幼兒的成長(zhǎng)過(guò)程。
全面性原則：評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)涵蓋幼兒園教育教學(xué)的各個(gè)方面，包括教育目標(biāo)、教育內(nèi)容、教育方法、教育環(huán)境、師資隊(duì)伍等。
科學(xué)性原則：評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法應(yīng)科學(xué)合理，具有可操作性和可靠性。
客觀性原則：評(píng)價(jià)應(yīng)基于客觀事實(shí)和數(shù)據(jù)，避免主觀臆斷和片面評(píng)價(jià)。
三、評(píng)價(jià)主體
教育行政部門的專業(yè)人員
幼兒園管理人員
教師代表
家長(zhǎng)代表
四、評(píng)價(jià)內(nèi)容
園所管理
辦園理念與目標(biāo)：是否明確、科學(xué)，符合幼兒教育發(fā)展規(guī)律。
管理制度：是否健全、完善，執(zhí)行是否嚴(yán)格。
安全衛(wèi)生管理：設(shè)施設(shè)備是否安全，衛(wèi)生保健工作是否到位。
師資隊(duì)伍
教師資質(zhì)：教師資格證持有情況，學(xué)歷水平。
教師培訓(xùn)：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施情況，培訓(xùn)效果。
教師職業(yè)道德：關(guān)愛(ài)幼兒，敬業(yè)精神等。
教育教學(xué)
教育目標(biāo)：是否符合幼兒年齡特點(diǎn)和發(fā)展需求。
教育內(nèi)容：是否豐富、有趣，具有啟蒙性和綜合性。
教育方法：是否靈活多樣，注重啟發(fā)式和游戲化教學(xué)。
教育活動(dòng)組織：一日活動(dòng)安排是否合理，教學(xué)環(huán)節(jié)是否緊湊。
幼兒發(fā)展評(píng)價(jià)：是否建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，關(guān)注幼兒個(gè)體差異。
家園合作
家長(zhǎng)參與：家長(zhǎng)參與幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的情況。
家園溝通：溝通渠道是否暢通，溝通效果如何。
五、評(píng)價(jià)方法
觀察法
觀察幼兒園的.日常教育教學(xué)活動(dòng)、幼兒的游戲活動(dòng)、生活活動(dòng)等。
觀察教師與幼兒的互動(dòng)情況、幼兒的表現(xiàn)等。
問(wèn)卷調(diào)查法
向家長(zhǎng)發(fā)放問(wèn)卷，了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒園教育質(zhì)量的滿意度。
向教師發(fā)放問(wèn)卷，了解教師對(duì)幼兒園工作的看法和建議。
訪談法
與幼兒園管理人員、教師、幼兒進(jìn)行訪談，了解他們對(duì)幼兒園教育教學(xué)工作的感受和體會(huì)。
與家長(zhǎng)進(jìn)行訪談，了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒園教育教學(xué)工作的期望和需求。
查閱資料法
查閱幼兒園的工作計(jì)劃、總結(jié)、教案、觀察記錄、幼兒作品等資料。
六、評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用
對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，形成評(píng)價(jià)報(bào)告。
將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給幼兒園，幫助幼兒園明確自身的優(yōu)勢(shì)和不足，制定改進(jìn)措施。
評(píng)價(jià)結(jié)果作為幼兒園評(píng)優(yōu)評(píng)先、教師職稱評(píng)定、績(jī)效考核等的重要依據(jù)。
七、評(píng)價(jià)周期
每學(xué)年進(jìn)行一次全面評(píng)價(jià)，平時(shí)可進(jìn)行不定期的專項(xiàng)評(píng)價(jià)。
幼兒園教育質(zhì)量評(píng)價(jià)方案 10
一、評(píng)價(jià)目的
全面了解幼兒園教育工作的現(xiàn)狀，為改進(jìn)和提高教育質(zhì)量提供依據(jù)。
促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，提高教育教學(xué)水平。
為家長(zhǎng)提供關(guān)于幼兒園教育質(zhì)量的客觀信息，增強(qiáng)家園合作。
二、評(píng)價(jià)原則
科學(xué)性原則
評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法應(yīng)基于科學(xué)的教育理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確反映幼兒園教育質(zhì)量的本質(zhì)特征。
全面性原則
評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)涵蓋幼兒園教育的各個(gè)方面，包括教育教學(xué)、師資隊(duì)伍、設(shè)施設(shè)備、衛(wèi)生保健、安全管理等。
客觀性原則
評(píng)價(jià)過(guò)程應(yīng)公正、公平、公開(kāi)，避免主觀隨意性，確保評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)可靠。
發(fā)展性原則
評(píng)價(jià)不僅要關(guān)注當(dāng)前的教育質(zhì)量，更要注重幼兒園的發(fā)展?jié)摿涂沙掷m(xù)發(fā)展能力，為幼兒園的未來(lái)發(fā)展提供指導(dǎo)。
三、評(píng)價(jià)主體
教育行政部門專家
幼兒園管理人員
教師代表
家長(zhǎng)代表
四、評(píng)價(jià)內(nèi)容
（一）教育教學(xué)
課程設(shè)置
是否符合幼兒的年齡特點(diǎn)和發(fā)展需求。
是否涵蓋了健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域。
課程的.目標(biāo)是否明確、具體、可操作。
教學(xué)方法
教師是否采用靈活多樣、生動(dòng)有趣的教學(xué)方法，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。
是否注重個(gè)體差異，因材施教。
教學(xué)活動(dòng)是否注重幼兒的實(shí)踐操作和體驗(yàn)。
教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)
教室和活動(dòng)區(qū)域的布置是否溫馨、舒適、富有教育意義。
教具和學(xué)具的配備是否充足、適宜。
是否有豐富的圖書、玩具和游戲材料供幼兒選擇。
（二）師資隊(duì)伍
教師資質(zhì)
教師是否具備相應(yīng)的教師資格證書。
教師的學(xué)歷和專業(yè)背景是否符合要求。
教師培訓(xùn)
幼兒園是否為教師提供定期的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。
教師是否積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。
教師教育教學(xué)能力
教師是否了解幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律。
教師是否具備良好的溝通能力、組織能力和教育教學(xué)能力。
（三）設(shè)施設(shè)備
園舍建筑
園舍是否安全、衛(wèi)生、美觀。
教室、寢室、活動(dòng)室等空間是否寬敞、明亮、通風(fēng)良好。
設(shè)施配備
戶外活動(dòng)場(chǎng)地是否充足，設(shè)施是否安全、多樣。
教學(xué)設(shè)備、玩具、圖書等是否滿足幼兒的學(xué)習(xí)和生活需要。
（四）衛(wèi)生保健
膳食營(yíng)養(yǎng)
食譜是否科學(xué)合理，營(yíng)養(yǎng)均衡。
食品的采購(gòu)、加工和儲(chǔ)存是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
健康檢查
幼兒入園前是否進(jìn)行健康檢查，定期是否進(jìn)行體檢。
教職工是否持有健康證明。
疾病預(yù)防
幼兒園是否制定并嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度。
是否采取有效的措施預(yù)防傳染病的發(fā)生和傳播。
（五）安全管理
安全制度
是否建立健全安全管理制度，明確各崗位的安全職責(zé)。
是否制定并定期演練突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
設(shè)施安全
園舍、場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備是否定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。
消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備等是否配備齊全并正常運(yùn)行。
安全教育
是否對(duì)幼兒和教職工進(jìn)行安全教育，提高他們的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
五、評(píng)價(jià)方法
觀察法
觀察教師的教育教學(xué)活動(dòng)、幼兒的學(xué)習(xí)和生活情況。
觀察幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)、設(shè)施設(shè)備的使用情況等。
問(wèn)卷調(diào)查法
向家長(zhǎng)發(fā)放問(wèn)卷，了解他們對(duì)幼兒園教育質(zhì)量的滿意度。
向教師發(fā)放問(wèn)卷，了解他們對(duì)工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等方面的滿意度。
訪談法
與幼兒園管理人員、教師、幼兒和家長(zhǎng)進(jìn)行訪談，了解他們對(duì)幼兒園教育質(zhì)量的看法和建議。
查閱資料法
查閱幼兒園的工作計(jì)劃、總結(jié)、教案、幼兒成長(zhǎng)檔案等資料。
六、評(píng)價(jià)周期
每學(xué)期進(jìn)行一次全面評(píng)價(jià)，平時(shí)進(jìn)行不定期的專項(xiàng)評(píng)價(jià)。
七、評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用
向幼兒園反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
對(duì)教育質(zhì)量?jī)?yōu)秀的幼兒園進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
將評(píng)價(jià)結(jié)果作為幼兒園評(píng)級(jí)、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
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