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評價曹操的語錄49條

時間:2022-05-30 09:45:47 評價 我要投稿

評價曹操的語錄49條

  [一石三鳥,排除異己]打敗競爭對手的方法有很多,那種背地里放冷箭的是最愚蠢的。光明正大地謀劃也能達成意想不到的效果,只要你有足夠的聰明才智。以下是小編收集整理的評價曹操的語錄49條,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

評價曹操的語錄49條

1、沒有必要的資本儲備是無法啟動夢想的。這對于任何人來說都一樣,不管你是達官顯貴還是平民百姓。

2、獎勵和懲罰也許只是一個瞬間的決定,但卻可能影響一個人的前途。所以,作為一個領導者,對于獎懲應該分明,更應該謹慎。依據客觀情況,若能給別人一個將功補過的機會,也是功德一件的好事。

3、沒有誰愿意靠近一個沒有道義的人,"失道者寡助"正是此意。做人一定要有信有義,只有自身有信譽有道德,有較高的聲望,才能成為眾望所歸的重要人物,這樣你對社會的影響和貢獻才能夠達到最高境界。

4、愚昧有時只是一種表象,不要百分之百地相信自己的眼睛。何為真正的聰明,何為真正的愚笨?沒有人能給出準確的答案。學謀略先看三國,懂江湖必看水滸。

5、在生活中,就智商而言,誰都不會比誰笨多少。笨人可能會做蠢事,但自以為聰明的人有時卻會做更蠢的事。所以說,自以為是也是很危險的。

6、沒有哪一項功績是憑空產生的。有力氣才可能繼續前進,有堅實的基礎才會有高樓大廈。l.每個人事業起步的根據地也許都很渺小但卻必不可少。要想成就一番事業必須先找好一個起點。安心了大后方,才能展開手腳闖蕩天下。退可以自保,進可以無憂,何樂而不為呢?

7、王立預言造輿論:"承漢者魏也"——預言是不能隨便就相信了的,但卻可以利用預言對于人心理的影響。輿論也是成功過程中不可或缺的環節。人可以完全不相信命運,但卻不得不承認一些真正被證實了的預言。而當人們去懷疑這其中的真實性的時候,其實已經選擇相信了它。

8、[北伐烏桓中原一體]相信自己的眼光,重視自己看好的人,這也是對自己實力的一次檢驗。在我們的日常生活中,沒人敢說自己的點子每一次都會有效,但決策者的高明之處就在于,在眾多點子中選中那個真正有效的。所以說,無論是哪個年代,謀士和將才只有真正結合在一起,才是最有價值的。

9、公私分明,心有清明。這樣的人會使人心生敬佩。獎勵和懲罰是重要的激勵手段,獎勵會使下屬增強自信心,懲罰會使下屬產生對領導人的畏懼心理,懲罰得過多,就會造成上下級之間關系緊張,不利于開展工作。因此領導者在賞罰分明的同時,也要注意多獎慎罰。

10、信任是團隊合作的精神基點,一旦失去了這個,人就會變得猶豫不決,事情也難以有實質性的進展,還會給對手以可趁之機。計謀,是曹操一生中最大的財富。在人際交往中,身份地位出身背景并不是最重要的,最重要的是在較短的時間內塑造可信的形象,獲得別人在能力上的初步認可。這也是事業成功的基礎前提。省

11、當損失已經發生的時候不要沮喪和后悔,那些都是毫無用處的東西。只有反思原因,找到解決辦法才是正道。

12、做一個好領導要學會恩威并重,該鼓勵屬下的時候也不要吝嗇。當一個團隊的人可以團結在一起,勁兒往一處使的時候,未來就有無限希望。要做到這一點,首先領導者要以身作則,做到所有人的前面去,才能激發職工的積極性。

13、正是因為有了人才的存在,自己的事業才會越來越順利。不嫉妒人才是每個功成名就者應有的胸襟和氣度。

14、在選拔重用人才時,不得不考慮這個人的品性。有才無德的人無法得到人心。所謂的賢人就是要德有德、要才有才的人。一個被世人承認的英雄,就必須具備"德才兼備"的要求。在古代,只有德情和才情都兼備的人才能有出眾的眼光和治國的智慧。一個聰明的用人者是懂得綜合看人的。先看其德,再觀其才,有德無才可以慢慢培養,但是有才無德就是致命的缺陷了。而且,才德之間也不可相互替代。

15、英雄就是英雄,以他的人品行為為準則而絕非出身家世。

16、在競爭對手面前過于老實多會注定失敗的結局,但是道義還是要有的,這是做人的準則。一個靠自己成功創業的人,必須要具備足夠的吸引力才能得到越來越多人的幫助。而對人才的吸引力,主要表現為待人以誠。這個"誠"字體現在很多方面,耐心、關心、真心等等。

17、一個做大事業的人,不會單槍匹馬地亂撞。建立輔助自己的智囊團隊尤其重要。高明的管理者,并非事事都親自去過問,只要選拔好好的管理人員就行了,讓他們去做,自己只要管好當頭的幾個就行了。就好比放羊,那么多一大群,哪能都一個個照顧得了,一個要往東,另一個往西,還有停滯不前的,如果放羊的人每一個都要去管非得累死不可。

18、信任,是工作團隊中最不可或缺的東西,尤其是在面對競爭對手的威脅時。

19、做事業也要注意輿論和大眾愿望,過于隨心所欲只會使人離散,萬事難成。

20、在諸多的人生目標中,名和利是兩大主題。雖然有人說追逐名利者俗不可耐,只因名利為浮云。但是在干事業的人眼中,名利雙收仍舊是不變的主追求。有理想的人在實現理想的路上并不過于計較名利,但是在成就之后反而迫切的需要。這是因為,功成名就被狹義地理解了,其實,掌握自身命運的權力高于一切虛名。

21、一直強硬的人會引發埋怨,一直軟弱的人會失去大好時機和人際支持。只有恩威并施,文武兼修的領導者才能離成功更近。

22、熱愛權力的人也會看輕名位。只要實權在手,其余的可有可無了。

23、不管是對待上級還是下屬,拿出一些真誠的關懷總是好的。一個領導者不僅僅應該為自己著想,更應該為跟著自己的部下多著想一此對待有功之臣,曹操總是厚待之,該給名給名,該給官給官,該給利給利,從不會在這些時候斤斤計較。這點是十分值得我們學習的。想成為一個在社會上有所成就的人就必須摒棄一個小我,在自己已經獲得足夠的價值的時候,不要忘記和自己一起經歷風雨的工作團隊、伙伴朋友,這樣,以后回頭看看自己的足跡時才不會后悔。

24、一個想做大事的人一定要有規劃和步驟,按部就班地接近目標才能勝券在握。如果自己沒有機會實現自己的夢想,那么尋找一個延續夢想的方式就是至關重要的事。

25、當你無法控制每一個人的想法時,請找到他們的領袖。達成一致之后,你的想法自然可以影響到每一個人。

26、沒有知名度是很難打開事業新局面的,而樹立知名度的最好方式就是找到一個原本就具備知名度的人合作。

27、沒有永遠的敵人也沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。

28、利益是人人都會追逐的,所以只有大與小的不同。大小不同勢必引發內部糾紛,均衡利益至關重要。

29、[豐富知識,獲取謀略]在外界各種客觀條件不相上下的時候,自身具備的軟實力才是制勝的關鍵。

30、[恩怨情仇,包容天下]判斷一個人胸懷的大小,去看看他如何對待自己的仇人就知道。

31、[詩詞顯胸懷]一個人的心胸可以從他的詩詞中顯現出來,心有所想,文有所表,說的就是這個意思。

32、[刻薄厚道兼而有之]當人生有所需要的時候,即使是兩個本身矛盾的事物也可能同時出現在一個人的'身上。

33、[特立獨行,以自我為中心]萬事皆有自己的規律,但很多人是不相信命運的。與命運相比他們更相信自己的判斷和選擇。

34、[天地間,人為貴]世界是由人組成的,成功還是失敗都因人的努力而有意義。天地間,以人為貴是理所當然的。

35、[不可天下人負我]當一個人心里只有自己的時候沒有資格要求別人對得起自己,更沒有獲得人心的可能。

36、[人謀:天時》地利]天時,地利,人和,是一場戰爭勝利的三大因素。而這其中究竟孰輕孰重呢?

37、[權謀素質,奸雄眼光]高能人才素質的表現是多方面的。思想權謀是必不可少的因素。

38、[不恨失敗恨小聰明]不是所有的事都要做得比別人更好更優秀就是聰明。真正的聰明是不耍小心眼的,真才實學的人總是低調的。

39、[殺人欲借刀,劉表計更高真正計謀深的人是懂得利用條件為自己制造局面的人。

40、[周瑜反間計,曹操斬羽翼]信任是一天一天建立起來的,但是卻可能在一天之內崩塌。所以,信任是很脆弱的東西,需要更聰明的智謀和更廣闊的心胸才能維系。

41、[亂世用重典——"殺"的心理震懾]一個人的威儀從哪里而來?是來自他的官威,還是來自他的實力?是來自他的手段。

42、[郭嘉計定遼東,曹操坐收漁利]漁翁之利不是誰想收就能收的,在此之前的鋪墊工作是重中之重。

43、[給呂布送禮,令袁術受損]禮物的多重含義需要有心人慢慢揣摩,尤其是當和自己并不相熟的人送來禮物,更要弄明白背后的意思。

44、["委屈求全"并非弱者]本來很有膽量的,卻裝得很膽怯;本來足智多謀,卻裝著很愚笨,實際上是為了掩蓋內心的重大抱負,實現一定的理想,這就是"委曲求全"的價值。

45、[兵不厭詐,輕取肖關]競爭的"戰場"上沒有奸詐,只有呆板還是靈活的區別。

46、[激勵士氣,望梅止渴]激勵是管理者刺激員工積極性的一種激素,因為重視人、依靠人的關鍵一條就是激勵人。

47、[平定漢中敗張魯,見可而退]野心與知足好像是兩個矛盾的存在,其實不然,野心是廣義上的追求,而知足是具體行為模式上的認識。

48、[話中虛實,自己心知]敏銳的觀察力也是成功者所具備的特征之一。很多有用的信息都是通過不易被人發覺的細節而傳遞的。

49、[以靜制動,曹丕玩秀]在需要鎮定的時候激動和在精明人前面表現博學一樣讓人無所適從。在局面多變的時候,以靜制動常常是損失最少的選擇。

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