培訓協議書

時間：2025-10-25 08:50:38 培訓協議書我要投稿

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實用的培訓協議書范文20篇

　　在現在的社會生活中，各種協議頻頻出現，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的實用的培訓協議書范文20篇，希望對大家有所幫助。

實用的培訓協議書范文20篇

　　培訓協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　經乙方個人申請，結合崗位需要，經企業審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務，經平等協商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協議：

　　第一條、培訓的內容

　　1、培訓項目名稱：

　　2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　3、培訓地點：

　　第二條、培訓費用

　　甲方支付約定的費用，總額為：

　　第三條、甲乙雙方的權利義務

　　1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協調工作。

　　2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學習，努力掌握相關知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個人承擔。員工應在規定的年限內取得相關證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人承擔。

　　3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進行處罰。

　　4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。

　　5、乙方完成相關培訓后，應當按照甲方的安排從事相關崗位工作，并有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

　　第四條、工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第五條、服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　第六條、違約責任

　　有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的`，乙方應當按照本協議的約定向甲方支付違約金：

　　1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　5、乙方被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方單方解除約定服務期的勞動合同的，乙方應當向甲方支付違約金。

　　第七條、協議的效力

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_____月_____日

　　培訓協議書2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：

　　第一條培訓項目

　　1、培訓時間：從____年____月____日至____年____月____日。

　　2、培訓地點：

　　3、培訓具體內容：

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；

　　3、培訓的費用由甲方支付。

　　第三條服務期

　　培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務____年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。

　　第四條福利待遇

　　學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

　　第五條乙方的義務

　　乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

　　第六條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的`；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　_______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年____月____日

　　培訓協議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》的相關規定，在甲、乙雙方已經簽訂勞動合同的基礎上，經雙方平等協商，在公平自愿的原則下，就乙方培訓支付問題特達成如下協議，作為雙方簽訂的勞動合同的補充內容，具有同等效力。

　　一、甲、乙雙方重申乙方的服務期限自

　　二、甲方在按照雙方簽訂的勞動合同按月支付乙方月工資的前提下，乙方同意甲方收取每月培訓費用200元。

　　三、在服務期限內，乙方必須按照甲方為其安排的工作崗位，嚴格履行該崗位的工作職責，履行雙方簽訂的服務的期限。在甲、乙方履行服務期限屆滿的基礎上，甲方一次性返還培訓費用。

　　四、乙方在勞動合同期限內，提前解除或終止與甲方簽訂的勞動合同的，甲方將不返還培訓費用，并應當按照我國勞動法律和雙方簽訂的勞動合同的約定承擔相應的'法律責任。

　　五、因本協議履行過程中發生的爭議，按照雙方簽訂的勞動合同約定的爭議解決方式處理。

　　六、本協議作為雙方簽訂的《勞動合同》的補充約定，與《勞動合同》同等法律效力。雙方對其他未盡事宜，甲、乙雙方協商另行約定。本協議自雙方簽名蓋章之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

　　培訓協議書4

　　甲方：公司

　　乙方：大學

　　甲乙雙方本著友好協商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委托，為甲方培訓經理人員達成如下協議：

　　一，甲方委托乙方于XX年3月15日——XX年7月15日為其培訓高級管理人員，乙方接受委托負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門為中材學院，乙方具體承辦部門為對外經濟貿易大學繼續教育學院。

　　二，甲方責任與義務

　　1，負責組織高級經理人員參加學習，人數不超過50人，多于50人將根據情況，適當增加培訓費。

　　2，支付本期講課費，教材費，場地費，管理費等培訓費用共計人民幣34萬元，開班前3天一次性支付全部培訓費用。

　　3，安排一名工作人員專門負責該培訓班的管理事宜。

　　4，培訓期間，甲方負責督促學員遵守乙方的各項規章制度。因甲方學員違反乙方的規章制度給乙方造成損失的.，由甲方負責賠償。

　　二，乙方責任與義務

　　1，乙方按雙方達成的培訓方案（見附件）組織培訓。

　　2，派出具有豐富教學經驗的副教授職稱以上的教師授課，其中具有教授職稱的教師不少于50%.

　　3，每門課程開課前，乙方免費為甲方每位學員配備一本教材，無合適的教材配備一本參考書。

　　4，提供教學場地，即一個標準班的專用電教教室。

　　5，乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學員提供電子版課件及負責甲方學員的課程問題答疑工作。

　　6，乙方向甲方學員提供留學生公寓標準間住宿（帶衛生間，陽臺，電視機，空調，課桌，網線，暖氣），保障住宿房間內設施能正常使用，并免費提供上網和24小時熱水服務。以實際入住間數和天數由甲方學員支付住宿費用（標準：140元/間。天）

　　7，負責為甲方學員辦理就餐手續，費用由甲方學員自理。

　　8，負責為甲方學員辦理圖書館閱覽手續和車輛出入證，協助甲方學員使用學校體育場地和設施。

　　9，配備一名專職班主任。

　　10，負責為甲方支付的培訓費，住宿費，餐費提供正式發票。

　　11，乙方按學校有關規定給甲方學員頒發結業證書。

　　三，違約責任

　　1，甲方不按時支付合同約定的費用，乙方有權停止授課并終止委托，同時向甲方索賠相關損失。

　　2，乙方無故取消委托不能提供培訓，按協議金額的10%支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐條件，甲方有權撤回學員并終止委托，同時向乙方索賠相關損失。

　　四，爭議解決

　　雙方本著友好協商的原則解決分歧，不能協商解決時，任何一方均有權到乙方所在地法院起訴，通過司法程序解決。

　　五，協議份數

　　本委托培訓協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　六，生效

　　本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　公司大學

　　代表人：代表人：

　　年月日年月日

　　培訓協議書5

　　單位名稱：

　　主管領導：

　　指導師傅：

　　受培學徒：

　　經上級安排，受培者與指導師傅同志簽訂師徒合同，具體內容如下：

　　一、合同期限及標準：

　　經上級組織考試，受培者屆時要達到崗位要求標準：

　　年月日 —— 年月日為受訓期（即試用期），出師通過考試檢驗技術水平。

　　二、各單位負責人、師徒雙方職責要求：

　　1．各單位負責人須盡到下列職責：

　　①對師傅帶徒弟工作要全盤管理跟蹤，時刻關注工作的進展情況，并及時向公司領導反映；

　　②負責每周組織一次專業技能培訓，做好培訓效果跟蹤評價，培訓內容圍繞生產工作內容設計；

　　③配合人力資源部進行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓期（試用期）滿，徒弟考試每達標一名，師傅可以領取100元的帶徒津貼；

　　2．師傅須盡到下列職責：

　　①必須具有良好的職業道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感，根據應知應會及考核要求對徒弟制訂培訓計劃； ②按計劃向受培者傳授本崗位的技術知識和應會操作技能，保證限期達標； ③負責對徒弟從嚴教、從嚴管，傳帶優良作風，負責指導和解答工作中的有關問題，及時發現和糾正存在的`隱患，從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，不出現違紀現象和生產事故；

　　④與徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競

　　賽和職業技能鑒定，負責指導徒弟培養好的安全、文明生產習慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用；

　　⑤按照要求在上級的領導下，負責搞好對徒弟的考核鑒定，并提出有關獎罰建議。

　　3．徒弟須達到以下要求：

　　①遵守公司各項規章制度，安心本職工作，虛心學習、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛勞動；

　　②尊敬領導，尊敬師傅，服從指導，服從管理；

　　③認真學習技術，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達標；

　　④嚴格按有關技術規范和操作程序施工作業，虛心請教技術難題，保證生產安全，培養優良作風；

　　⑤認真鉆研新技術、新工藝，利用所學知識并加以應用，為搞好安全生產做貢獻，立志崗位成才，爭當優秀徒工。

　　三、權限及獎罰：

　　1．指導師傅有權在崗位職責范圍內給徒弟分配工作和學習任務，有權向上級提出獎罰建議；

　　2．徒弟有權要求指導師傅教授生產操作技能；

　　3．徒弟在規定時間內未達標者，其指導師傅不享受帶徒津貼。并處50元的罰款。

　　4．指導師傅或徒弟一方不認真履行師徒合同，另一方有權向上級申請終止師徒合同，經上級裁定終止本合同，并對有關責任者進行處罰；

　　5．徒弟發生違章違紀及責任事故，如系指導師傅未履行合同所致，指導師傅應承擔責任并接收處罰。

　　四、本合同須附上由指導師傅編制的《學徒培訓計劃》。

　　五、本合同一式三份，指導師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協議簽字之日起生效。

　　單位領導：指導師傅：受培學徒：

　　年月日年月日年月日

　　監督執行：

　　培訓協議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力，培養從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：

　　一、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。

　　二、培訓時間：XX年3月上旬---7月上旬共四個月650學時

　　上午8：00——11：30 下午14：00——17：00

　　三、培訓內容：現代物流概論、物流實務、港口物流管理、市場營銷、計算機應用、物流信息技術、物流設施與設備、統計基礎與物流統計物流常用法律法規等課程，以及勞動法、安全生產法、目標管理、質量管理、水運實務等專題講座。

　　四、培訓地點：

　　五、培訓形式：

　　六、雙方職責：

　　1、甲方職責：

　　（1）負責擬定培訓要求；

　　（2）負責組織參訓員工；

　　（3）配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理；

　　（4）負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

　　2、乙方職責：

　　（1）負責按甲方的培訓要求設計培訓方案（計劃），并按雙方確認的培訓方案（計劃）組織合適的.教師實施；

　　（2）保證授課教師按本協議書規定按時授課，未經甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容；

　　（3）配備班主任對班級進行日常管理；

　　（4）學員考試合格，發給結業證書；

　　（5）負責組織學員參加全國助理物流師職業資格認證考試。

　　七、培訓經費：

　　1、培訓費總額為捌萬元整（80000元）；

　　2、學員教材費按實際發生額另行支付給乙方；

　　3、學員參加全國助理物流師職業資格認證考試的費用（550+68=618元/人）由甲方承擔并在規定的日期內交給乙方，由乙方支付給認證主管部門。

　　4、甲方在培訓班開始十個工作日內先支付四萬元培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。

　　八、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。

　　九、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　XX年 xx 月xx 日 XX年xx月xx 日

　　培訓協議書7

　　為確保培訓工作順利進行，并達到培訓目標，以及企業和員工雙方的權益，經協商，同意就xxx酒店（以下簡稱甲方）與____部員工____（以下簡稱乙方）就外派培訓事宜訂立本培訓協議書。

　　1．甲方于___年___月___日自___年___月___日（含路途日期，共___天）送乙方至___參加學習（培訓）。

　　2．乙方在學期間，仍享受在甲方工作期間同等級別的福利待遇，甲方負責支付乙方在該期間的保險費、膳宿費、學費、其他雜費以及往返差旅費和市內交通費（按甲方有關規定報銷）。

　　3．乙方在學期間，需認真學習，圓滿完成甲方指定的學習任務，自覺遵守學習所在地的規章制度和學習紀律，違者由甲方按其在工作期間違規處理。

　　4．甲方為乙方支付的'培訓費總計為人民幣___元，乙方學習結束后，需在甲方服務___年。

　　5．在協議生效的服務期限內，若乙方按照甲方勞動管理條例有關規定，通過正常的流動程序向甲方提出調動或辭職申請的，在向甲方一次性付清全部培訓費后，方可辦理有關手續。

　　6．若乙方擅自離職或因違反紀律被甲方解雇、除名、開除者，在離店前須向甲方付清全部培訓費，拒不交納者將付諸司法程序解決。

　　7．若乙方因甲方工作需要或經甲方同意做本系統內部工作調動時，其培訓費用問題由甲乙雙方協商解決。

　　8．本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，交公證處一份。

　　甲方（代表人）：

　　聯系電話：

　　____年____月____日

　　乙方：

　　聯系電話：

　　____年____月____日

　　培訓協議書8

　　甲方：乙方：

　　風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　為進一步提高會計事務所員工素質和會計職業技能，確保參加職業技能培訓的員工完成學習后繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規，在平等、自愿，協商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守：

　　第一條培訓的內容

　　1、審計工作底稿要求；

　　2、重要審計程序應注意的'事項；

　　3、提高底稿編制效率。

　　第二條培訓的期限

　　從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第三條服務期

　　風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。

　　第四條培訓費用

　　培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

　　第五條乙方的義務

　　1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度；

　　2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；

　　3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔；

　　4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。

　　第六條工資及福利待遇

　　風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資照常支付；并享受其他的社會保險及福利待遇。

　　第七條違約責任

　　發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：

　　1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；

　　2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用；

　　3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。

　　第八條其他本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

　　培訓協議書9

　　甲方：

　　乙方：

　　為提高實習生業務能力、促進其自身發展、公司鼓勵并支持實習生參加職業培訓。根據《勞動法》和《勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方經協商一致達成如下協議：

　　一、培訓費用

　　甲方同意乙方到________參加________業務培訓。在業務培訓期間，培訓費用由甲方雙方共同承擔。該費用由甲方、乙方各承擔50%，乙方將培訓費交甲方財務部。培訓后將發票交甲方人力資源處。

　　二、乙方的義務

　　1、乙方應珍惜此次培訓機會，認真參加培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。因違規違紀受到培訓單位處分及警告的，甲方將視同乙方在本公司內的違規行為，按公司制度追加懲處。

　　2、乙方參加培訓后，需達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績單、培訓證書等交給甲方留存。如乙方未取得培訓機構頒發的培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等，則乙方承擔全部培訓費用，并按照甲方相關制度扣除已發生的相關費用。

　　三、服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　四、工資及福利待遇

　　受訓期間的'工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　五、乙方的責任和義務

　　1、完成培訓目標和任務；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　六、違約責任

　　發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

　　3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

　　七、其他

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法人代表：

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_____月_____日

　　培訓協議書10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自愿的基礎上達成本協議：

　　一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。

　　二、培訓時間為20__年5月26日至20__年6月1日，共計7天，培訓地點：_______，為乙方培訓業務專業知識和上崗技能培訓。

　　三、培訓費：

　　⑴ 乙方在參加培訓前預付進場培訓費400元；

　　⑵ 甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費400元整；

　　⑶ 試用期內如因乙方(新進員工)因學習態度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的'，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整； ⑷ 如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：_______________　　乙方簽章：_______________

　　代表人：_______________　　代表人：_______________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

　　培訓協議書11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、培訓內容及時間

　　1、甲方同意乙方赴____學習____專業，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期________。

　　2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業就學。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　二、工資及福利待遇

　　1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　3、乙方的`學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　三、服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　四、違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　五、其他

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）:

　　法定代表人：

　　______年_____月____日

　　乙方（簽字）：

　　______年_____月____日

　　培訓協議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著誠實守信、互惠、互利的原則，通過友好協商，形成戰略合作伙伴關系。在甲乙雙方以后共同的發展中，共同利用雙方資源，互相支持，共同發展，實現雙贏的共同目標。由雙方共同意愿，達成戰略合作協議，共同遵守以下各項條款：

　　第一條協議雙方簡介

　　1.1　____________________________________有限公司簡介

　　1.2　____________________________________管理咨詢有限公司簡介

　　第二條合作目標

　　甲、乙雙方通過各自優勢資源相互合作，達到以下目標：

　　2.1提升雙方企業競爭優勢、完善企業智力資本、推動企業健康持續發展。

　　2.2通過多種形式的資源互換，推動雙方品牌的快速傳播與落地，開拓多元化、多形式的盈利空間。

　　2.3形成長期的戰略合作伙伴關系，提升雙方社會認知度，推動雙方品牌價值提升。

　　第三條合作事項

　　合作的內容及方式

　　3.1甲乙雙方聯合招生，利益共享

　　甲方通過投放宣傳資源的方式，以具體事件、活動為主要切入點，配合部分廣告時段，開展高端培訓業務的`宣傳，提供宣傳策劃和投放。乙方利用豐富教學經驗及良好口碑，以________________________________等品牌產品為基礎，負責建立團隊，進行招生服務和課程交付。

　　3.2乙方向甲方內部提供培訓服務

　　乙方就以下兩個層面展開合作：

　　(一)企業內訓：

　　(二)公開班：

　　3.3乙方向甲方的客戶提供培訓服務

　　甲乙雙方共同組織針對甲方客戶的培訓或沙龍等形式的活動，培訓內容由甲方根據客戶實際情況與乙方共同制訂。

　　3.4乙方向甲方開放高端學員群體

　　甲乙雙方共同組織針對乙方高端學員的培訓或沙龍等形式的活動，培訓內容由乙方根據客戶實際情況與甲方共同制訂。乙方向甲方提供教學場地和資料中的宣傳資源。

　　3.5甲乙雙方共同輔助定位企業成為標桿

　　甲乙雙方共同篩選符合條件的企業，利用雙方優勢資源，共同扶植定位企業和潛力企業高速發展。項目執行過程中，甲方負責提供相應的宣傳資源，乙方負責進行培訓輔導。

　　3.6甲乙雙方共同籌備本地一流的商學院

　　甲乙雙方共同籌備和建立商學院，具體籌建事宜在補充協議中具體約定。

　　上述三個層面的項目運營，收益分配雙方約定如下：

　　(一)聯合招生項目：

　　(二)企業標桿項目：

　　在補充執行協議中具體約定。

　　(三)商學院項目：

　　在補充執行協議中具體約定。

　　第四條雙方的責任和義務

　　4.1甲乙雙方分享本協議合作項目下的運營數據、客戶資料等。

　　4.2乙方可在書面征得甲方同意后，以與甲方合作伙伴名義進行市場經營活動和宣傳推廣活動，并且將宣傳方案向甲方報備。

　　4.3商定其他應由對方完成的事項。

　　第五條保密條款

　　5.1在未經協議各方的書面同意前，任何一方不得就本協議的內容向協議人以外第三方透露。

　　5.2未經對方書面許可，任何一方不得向第三方提供或披露與對方業務有關的資料和信息，但法律另有規定的除外;

　　5.3保密條款自本協議簽定之日起生效。

　　第六條適用法律與爭議的解決

　　6.1本協議的訂立、履行、終止與爭議的解決均應適用中華人民共和國法律;

　　6.2如甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過協商的方式解決。經協商無法達成一致意見的，任何一方均有權向原告有管轄權的人民法院提起訴訟。如果本協議任何條款被判定為無效，不影響本協議其他條款的持續有效和履行。

　　第七條其他事項

　　7.1本協議自簽訂之日起生效。

　　7.2本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，并以書面形式形成補充協議或相關協議，補充協議或相關協議與本協議具有同等法律效力;

　　7.3本協議內容涉及具體費用標準及有關付費的其他條款，由具體項目合作協議進行規定;

　　7.4本協議經甲乙雙方法定代表人或授權代理人簽字并加蓋雙方單位公章后生效;

　　7.5本協議正本一式六份，甲乙雙方各執三份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　法定人代表法定人代表

　　(或授權代表)：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　簽署日期：

　　培訓協議書13

　　甲方：_______________

　　乙方：_____________ 身份證號：________________________

　　為了適應醫院的快速發展，不斷地提高員工的基本素質及職業技能，培養學科帶頭人，我院鼓勵并支持優秀員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回醫院工作，甲乙雙方簽訂如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴_______學習_____ 專業，學習期限_____ 自_____ 年__ 月_____ 日起______ 至_____ 年____ 月____ 日。

　　二，乙方在培訓期間所有的職稱證件原件統一由醫院人事科進行保管。

　　三、乙方應在甲方指定的醫院及選定專業進修。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　四、學習培訓期間的工資按原工資支付。醫院并為其在進修期間提供適當的生活補貼。社會保險按有關規定由甲方交納。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回醫院，并依有關規定辦理.

　　六、乙方應自覺遵守培訓院方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到院方處分的，甲方將追加懲處，視同在本院內的違章或者違紀。

　　七、乙方在培訓學習期間的學費、住宿費、按甲方規定由甲方報銷支付。

　　八、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的5倍。

　　九、培訓學習結束后，乙方保證在一定時間內為甲方服務，不得單方解除勞動合同、辭職或者調出，雙方約定最低限制年限如下：

　　培訓時間累計在一個月之內的，回甲方工作后必須滿______年。

　　培訓時間累積在一個月以上，半年以下的（不含半年），回甲方工作后必須滿______年。

　　培訓時間累積在半年以上（含半年），一年以下的，回甲方工作后必須滿______年。

　　培訓時間累積到一年或者以上的，回甲方工作后必須滿______年。

　　以上所涉及的`培訓時間均累計到總培訓時間（短期業務學習均計入總培訓時間），離職人員按總培訓時間計算，工作時間按培訓結束不再進行任何培訓算起，如需再次進行培訓學習，工作時間按培訓學習結束后重新計算。

　　乙方違反上述約定期限，未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職、辭職的，乙方需賠償甲方已經支付的培訓費用及培訓期間的工資待遇，及生活補貼。

　　十、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向醫院報到，乙方有義務將培訓所學無條件的帶教給其他員工，真正起到學科帶頭人的作用。

　　十一、外出學習，根據具體情況甲方有權要求乙方找保證人并在本協議上簽名。保證人的職責是：在乙方逾期不歸、未按照協議書約定辭職且拒絕繳納應繳費用的，乙方保證人承擔連帶賠償責任，支付乙方全部培訓、學習費用和工資及生活補貼等費用。

　　十二、乙方在協議規定內任何情況離職除上述規定外，將一年之內不予辦理的證件及保險的變更及轉移手續。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，并能充分促進醫院發展，醫院將視情況給予獎勵和升職機會。

　　十四、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份。自雙方簽字或蓋章之日起屬于《勞動合同》的組成部分，具有同等的法律效力。

　　十五、未按本協議進行正常離職手續辦理者，甲方將向勞動仲裁部門提起勞動仲裁直至法院起訴乙方，以保證甲方的合法權利。

　　甲方蓋章：_______________ 乙方簽名：________________

　　______年______月______日______年______月______日

　　培訓協議書14

　　甲方（學生）：乙方：xx培訓中心

　　甲方應具有完全的民事行為能力。無民事行為能力的甲方學習時應經過監護人的同意。

　　在簽署本協議之前，請甲方或代理人仔細閱讀本協議各條款，如有疑問請及時咨詢。甲方或代理人在簽署本協議后即視為完全理解并同意接受本協議的全部條款。

　　為了加強經典 7 度美術班安全管理，增強雙方安全意識，預防和減少安全事故的發生，明確經典 7 度美術班和學生或學生監護人在學生安全學習的責、權、利，及時妥善處理學生安全意外事故，根據《中華人民共和國教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》和《民法通則》的有關規定，本著平等自愿的原則，特簽訂如下協議：

　　一、學校（乙方）權利與義務

　　⑴學校應當根據美術培訓課程安排，保質保量的完成教學大綱要求。

　　⑵學校定期聘請專職老師，對學生開展安全教育，學校指派管理人員具體負責學生安全工作，加強學生安全管理。 ⑶學校不得使學生在危及人身安全，健康的校舍或其他教育教學設施中活動，學校安排學生參與集會、文化娛樂、實踐等集體活動，應當有利于學生的健康成長，防止發生人身安全事故。 ⑷學校老師處理學生安全工作，及時了解學生中出現的各種問題和矛盾。 ⑸學校在學生進入美術培訓班后為學生購買人身保險。(險種及保額等在后面另附詳細說明)

　　二、學生家長或監護人權利與義務

　　⑴一旦學生出現意外安全事故，學生家長或監護人有權了解事實真相，依法確定責任，依責有權享有法定權利。

　　⑵學生有權在學校接受安全知識教育，學生家長或監護人有權了解學生在校教育情況、安全情況等，有權向學校提出有關學生在校教育、學生安全教育管理的意見和建議。 ⑶學生家長或監護人應積極與學校配合，教育學生不得有曠課、夜不歸宿、打架斗毆、辱罵他人、強行向他人索要財物、偷竊、故意毀壞財物，參與或者變相等嚴重違反美術培訓學校規定，違反社會公德及違法犯罪的不良行為。 ⑷學生有事、有病需要請假的，必須向學生管理人員請假；一旦接到學校反映學生有無故曠課或夜不歸宿行為時，學生家長或監護人應高度重視，主動配合學校及時查找，或者公安機關等部門請求幫助。

　　三、違紀責任

　　出現以下安全事故，由學校承擔違約責任： ⑴學生在校期間，因學校提供的校舍和其它教育設施引發的安全事故；

　　⑵學生在校期間，因管理人員或任課教師擅離職守而出現的安全管理責任事故； ⑶學生參加學校組織的集會、文化娛樂、實踐等集體活動期間，因學校組織責任引發的安全事故； ⑷學生在校期間，因學校安全保衛、防火防盜等嚴重責任事故引發的'學生事故；出現以下事故，由學生家長或監護人承擔違約責任： ⑴學生在放學后或正常節假日在校外出現的安全事故； ⑵學生違反校紀校規，不服從學校統一管理引發的安全事故； ⑶學生非因教師、學校的教學、教育管理的過錯原因引起的自殺，受他人教唆、脅迫、引誘從事違法犯罪活動導致的安全事故； ⑷學生自身不小心或有特異體質未告知學校等原因引發的安全事故和患病未及時治療的傷亡事故。 ⑸學生在正常生活、娛樂活動中，因意外導致學生之間出現的安全事故； ⑹學生教學、生活等設施改造活動中，因施工單位原因造成的安全事故。

　　四、免責條款：

　　因臺風、龍卷風、暴雨、洪水、地震等不可抗力引發的安全事故，由政府的統一領導下具體解決。

　　五、其他：

　　⑴本協議未盡事宜甲乙雙方另行商議解決，協商不成的則按照國家有關規定執行。 ⑵協議執行過程中如有爭議經協商不能解決的，則交由乙方所在地人民法院審理。 ⑶本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 ⑷合同有效期為：自年月日至年月日止。

　　甲方（學生）：監護人：年月日乙方：經典 7 度美術培訓中心責任人：年月日

　　培訓協議書15

　　甲方：

　　乙方：年齡：性別：出生年月：

　　學歷：專業：身份證號碼：家庭住址：

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　年月日年月日

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲方根據企業發展需要對員工進行安防專業技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平。現經雙方協商一致，就有關培訓安排及培訓后的'相關事宜達成以下協議：

　　第一條培訓內容

　　第二條培訓時間

　　培訓時間為天，自年月日起，至年月日止。

　　第三條培訓形式

　　乙方脫產參加甲方安排的培訓。

　　第四條責任和義務

　　1.乙方參訓的費用（包括學費、交通費、住宿費和基本工資）由甲方支付。

　　2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并取得相應的（合格、專業、結業、畢業）證書。

　　3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格（因不可抗力之因素除外），應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經濟損失。

　　4.乙方參加培訓后，必須為甲方連續服務三年以上（包括三年）如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方3萬元；培訓后第二年度辭職，賠償甲方2萬元；培訓后第三年度辭職，賠償甲方1萬元。

　　5.在本協議執行期內，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時，按照本協議第四條第3款之規定由乙方承擔違約責任。

　　第五條其他

　　1.本協議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。

　　2.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　甲方代表（簽名）

　　協議簽訂時間：年月日

　　培訓協議書16

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據公司的特殊發展需要，安排乙方進行特殊工種的專業技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條培訓的項目

　　1、培訓項目：

　　2、培訓主要內容：

　　第二條培訓時間及培訓費用

　　1、培訓時間：_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　2、培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用。

　　第三條工資及福利待遇

　　1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；

　　2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；

　　3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

　　第四條乙方的義務

　　乙方如果不服從甲方安排的'工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

　　第五條違約責任

　　發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。

　　第六條其他

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　_______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年____月____日

　　培訓協議書17

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　身份證號：

　　地址：

　　聯系方式：

　　甲，乙雙方經過協商，就乙方參加甲方培訓的____年傳媒類高考藝術培訓。培訓的有關事宜，達成如下協議：

　　一、_____方式

　　乙方學生向甲方交納學費____元，每個參加培訓的學員第一次繳費不得少于____元，第一次繳費時間為________________，第二次繳費時間為________________，甲方開具財務收據（必須由所在學校負責人或家長陪同方可報名）。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方在學習期間，向學生提供適宜的學習環境，聘用優秀的師資力量，按考綱要求組織教學。按時發放教材及配套習題作業資料，并送考，直到應屆傳媒類藝考考試結束截止。

　　2、甲方按學生的專業成績和專業特點，指導學生參加相關的藝術類專業考試。

　　3、甲方有權按照乙方的個人能力安排相應大學的考試。

　　4、甲方保證乙方專業合格并拿到大學類本科專業合格證，乙方違約除外。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、乙方應積極主動認真的完成學習課程，并對甲方的所有自編教材，內部資料及其他考前信息等負有保密的義務，不得在課堂上錄音錄像。

　　2、在藝術高考單招校考報名和考試后，乙方應將準考證，考試成績單原件和復印件于該院校專業考試結束之日起____日內，以書面的形式交付甲方，甲方簽字確認后退還原件。

　　3、出現以下情況時視為乙方根本違約，乙方應免除甲方的退費義務：

　　（1）偽造報名或以虛_____件報名參加本班的（包括但不限于：所提供的證件，證件號碼，姓名與報名參加藝術高考的證件，證件號碼，姓名不一致時等情況）。

　　（2）雙方本著相互尊重的原則，甲方已經正式通知，但乙方未報名參加當年的藝術高考，或以任何理由拒絕參加，或未書面告知甲方私自參加，或因任何原因被取消報名資格，棄考缺考的以及在考試中_____、xx、作弊等行為遭到處罰的。

　　（3）甲方組織的專業授課，乙方學習期間無故缺席曠課累計達____次以上的，學習期間違法犯罪被限制人身自由的。

　　（4）甲方所安排的'專業考試或規定考試的大學，乙方沒有按要求填報的，造成的一切后果由乙方自己承擔。

　　四、甲方的退費義務及程序

　　1、在乙方按約定履行本協議之條款的協議下，乙方參加____年高等院校傳媒類藝術招生的校考專業成績，未拿到大學本科類專業合格證且不是由乙方個人原因造成的。甲方退還乙方學生的所繳學費的____%。

　　2、退費程序：辦理退費時，乙方應向甲方辦理退費申請，說明考試情況以及退費要求，出具本協議原件以及甲方所開的_____單據。甲方在接到乙方退費要求，應在____日內完成核實工作，核實無誤，應在核實后____日內為乙方辦理退費，同時乙方將本協議原件以及學費收據原件交給甲方。

　　五、其他條款

　　1、本協議書一式____份，甲、乙雙方各執____份，由甲方負責解釋，雙方簽字后生效。未盡事宜，予以補充。

　　2、本協議有效期為____年____月____日至____年____月____日。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　開戶銀行：

　　賬戶：

　　簽訂時間：____年____月____日

　　乙方：

　　簽訂時間：____年____月____日

　　培訓協議書18

　　甲方：__________（用人單位名稱）

　　乙方：______________（員工姓名）

　　由于乙方被甲方派往____________進行業務培訓，同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務期條款，為了進一步明確雙方的權利和義務，故訂立本協議，本協議作為勞動合同的附件。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。

　　二、賠償培訓費條款

　　（一）培訓費定義

　　本條款中的培訓費系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。

　　（二）合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

　　1。乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；

　　2。乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的；

　　3。因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的；

　　4。乙方提出解除勞動合同的。

　　（三）培訓費的賠償方法

　　根據乙方為甲方的服務年限（自培訓結束之日起至解除本合同之日止），需賠償的'培訓費按如下方式計算：

　　1。不滿

1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費；

　　2。滿

1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%；

　　3。滿

2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%。

　　三、其他

　　（一）本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　（二）甲、乙雙方的關系按《____________市勞動合同規定》及相關規定處理。

　　（三）本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行。

　　（四）若本協議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關協議中有任何沖突之處，一律以本協議為準，相應變更勞動合同。

　　（五）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

　　培訓協議書19

　　甲方（單位）：

　　乙方（員工）：

　　為培養企業優秀管理人才，明確乙方在甲方工作期間參加培訓學習時雙方的權利義務關系，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協議：

　　第一條

　　根據乙方自愿申請和甲方有關部門的推薦，甲方同意赴的學習。學習期自年月日至年月日，共計天，并計入工作時間內。

　　第二條

　　乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規定的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

　　第三條

　　培訓結束后，乙方須在培訓歸來后個工作日內將培訓中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔。并于培訓歸來后半個月內將所學知識傳授給公司相關人員。

　　第四條

　　乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費等由甲方全額承擔。

　　第五條

　　培訓結束后乙方至少應在甲方連續服務滿五年以上，自培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。如乙方在培訓結束后一年內辭職，應自行承擔培訓費用80%；如二年內辭職應自行承擔培訓費用60%；如三年內辭職應自行承擔培訓費用40%；如四年內辭職應自行承擔培訓費用20%；滿五年后無需承擔培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　第六條

　　在培訓期間或服務期限內乙方辭職或因個人出現違反法律法規、違反企業規章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業運營及其它方面的.損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。

　　第七條

　　本協議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

　　第八條

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　日期：日期：