播音主持培訓(xùn)協(xié)議書(shū)
在生活中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的播音主持培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
播音主持培訓(xùn)協(xié)議書(shū)1
甲方：__
乙方：__
本著能對(duì)學(xué)生更加負(fù)責(zé)的態(tài)度，拒絕教育欺詐，也使乙方能更加放心的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，甲乙雙方簽此協(xié)議：
協(xié)議期限：自合同簽訂之日，到__年__月（學(xué)生專(zhuān)業(yè)考試開(kāi)始前）生效。內(nèi)容如下：
1、甲方嚴(yán)格按照課程安排上課，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間作息，不中途停課，提前結(jié)課。
3、甲方不提供的教材，不納取教材費(fèi)用。
4、專(zhuān)業(yè)考試期間甲方負(fù)責(zé)通知乙方考試時(shí)間及地點(diǎn)，不負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)帶考，且不需繳納專(zhuān)業(yè)帶考費(fèi)，如需甲方負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)帶考則需交納專(zhuān)業(yè)帶考費(fèi)，因需要提供來(lái)回路費(fèi)+天數(shù)食宿+500元帶考費(fèi)用。（乙方意愿：）
5、按乙方時(shí)間方便情況下進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)時(shí)間（日期）由甲乙雙方商議決定。
Ⅰ、乙方責(zé)任和義務(wù)：
①甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上下課，一節(jié)課90分鐘，有事需提前電話告知對(duì)方推遲或提前上課日期。
②乙方應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的課外作業(yè)。
Ⅱ、繳費(fèi)
乙方每經(jīng)過(guò)四星期學(xué)習(xí)之后，應(yīng)一次性繳納甲方授課費(fèi)用，一節(jié)課100元，按授課次數(shù)合計(jì)四星期授課費(fèi)用，不得拖欠。除此之外甲方不再收納任何費(fèi)用
6、簽訂此協(xié)議時(shí)，雙方都具備民事行為能力，自愿簽訂。甲方將按照合同規(guī)定上課，在課程正常進(jìn)行后，無(wú)甲方違約情況，乙方因個(gè)人原因退學(xué)時(shí)，甲方對(duì)乙方將不用承擔(dān)任何后果及責(zé)任。
7、確保
在以上情況都滿足或符合時(shí)，甲方確保乙方拿到有關(guān)播音主持專(zhuān)業(yè)的學(xué)校專(zhuān)業(yè)合格證。否則甲方將在__年__月__號(hào)前返還乙方50%的學(xué)費(fèi)。
①上課時(shí)間曠課總計(jì)不超過(guò)10節(jié)課。
②報(bào)考專(zhuān)業(yè)學(xué)校時(shí)要和甲方進(jìn)行協(xié)商，并在甲方指導(dǎo)下報(bào)考學(xué)校。
8、其它
①本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方正式簽字之日起生效。
②雙方就本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行友好協(xié)商；商議不成時(shí)，任何一方均可提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。
③未盡事宜雙方及時(shí)協(xié)商解決。
附表：
除基本知識(shí)教學(xué)之外課程包含：語(yǔ)音基礎(chǔ)、新聞播報(bào)、話題評(píng)論、模擬主持、主題討論、自我介紹、自備稿件、才藝展示（參考）、化妝知識(shí)等所有播音主持專(zhuān)業(yè)涉及到得課程，不需再另外交費(fèi)。
因之前9月21日的教學(xué)日期未包含在合同簽訂日期之內(nèi)，該費(fèi)用需在簽訂合同前進(jìn)行結(jié)算，簽訂合同后該費(fèi)用已結(jié)算。
甲方：__
乙方：__
__年__月__日
播音主持培訓(xùn)協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的'員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個(gè)月。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、基本功，包括氣泡音、氣息訓(xùn)練、口部操；
2、普通話聲母訓(xùn)練。
三、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無(wú)故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。
四、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
五、乙方的義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。
六、工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
七、違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
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