護理培訓工作計劃

時間：2023-02-15 13:39:49 培訓計劃我要投稿

護理培訓工作計劃2篇

　　時間過得可真快，從來都不等人，很快就要開展新的工作了，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的護理培訓工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

護理培訓工作計劃2篇

　　護理培訓工作計劃1

　　本著人性化管理的理念，以讓護理差錯當事者盡早返回工作崗位為目的，特兼顧護理基礎理論、基本技能、護理倫理、法律意識等制定本培訓計劃，該計劃為期一周，每日活動安排如下：

　　第一日：

　　1、護理差錯后心理疏導；

　　2、護理差錯要因分析，由當事者本人針對自己工作中出現的.各種差錯原因進行剖析。

　　第二日：

　　1、護理職業狀況評估：護士職業價值觀、注冊護士核心能力

　　2、學習護理差錯事故案例；

　　3、書寫學習護理差錯事故案例后感想。

　　第三日：

　　1、學習護理核心制度；

　　2、學習護士管理條例、護士倫理道德規范；

　　3、理論考核：護理核心制度、護士管理條例、護士倫理道德規范主觀題（案例、論述）。

　　第四日：基礎護理學內容摘要

　　第五日：醫學技能培訓中心基礎護理及專科護理操作培訓

　　第六日：醫學技能培訓中心進行基礎技能考核

　　第七日：專科護理學：學習專科常見病的護理并考核

　　依據差錯當事者理論及實踐水平適當縮短或延長培訓期，培訓結束歸檔資料如下：

　　1、當事者差錯原因自我剖析書面材料

　　2、基礎護理及專科護理操作評價表

　　3、基礎護理及專科護理理論考核表

　　4、核心制度及應急預案考核成績單

　　5、護理安全事故案例學習感想書面材料

　　附錄：考核內容

　　1、皮內注射技術

　　2、密閉式靜脈輸液技術

　　3、女患者導尿術

　　4、經口/鼻吸痰術

　　5、胃腸減壓術

　　6、口腔護理技術

　　7、心肺腹基礎生命支持技術

　　8、靜脈注射技術

　　9、微量泵使用技術

　　10、無菌技術操作

　　護理培訓工作計劃2

　　為提高護理管理干部的綜合素質，增強護理管理干部業務技能，提升護理管理質量，以達到醫院高速發展的需求，增強醫院的競爭力，特制定本計劃：

　　一、培訓內容：圍繞專業技能和管理方法培訓

　　二、培訓形式：采取院外、院內培訓形式：

　　院外培訓：

　　(一) 外派參加省、市級護理管理干部培訓班學習

　　(二) 到廣東省人民醫院進修一個月

　　(三) 參加中山一院舉辦的'“護理管理干部培訓班”學習

　　(四) 到市一人民醫院學習追蹤法

　　(五) 外派參加相應專科培訓班學習

　　(六) 外出參觀學習、信息交流

　　院內培訓：

　　(一) 參加我院與山東威高培訓機構合作的《番禺區中心醫院護理管理技能培訓項目》的課程學習

　　(二) 護理部每季度組織一次護理護理質量持續改進質量分析會議

　　(三) 輪訓護理部行政管理崗位

　　(四) 在崗培訓

　　(五) 參加全員性管理干部培訓

　　三、參加人員：祥見護理管理干部20xx年培訓計劃表：

　　院外培訓：

　　(一) 省、市級護理管理干部培訓班學習——護理部、大科護士長、未領取護理管理干部培訓證書的護士長

　　(二) 到廣東省人民醫院進修一個月——新護士長

　　(三) 到中山一院“護理管理干部培訓班”——護理部、大科護士長、部分特殊部門護士長

　　(四) 到市一人民醫院學習追蹤法——部分護士長

　　(五) 到市一參觀學習——護理部、大科護長、部分護長

　　(六) 到中山一院參觀學習——護理部、大科護長、部分護長

　　(七) 到湘雅醫院參觀學習——全體護士長

　　(八) 參觀中醫藥大學第二附屬醫院學習目標管理——部分護士長

　　院內培訓：

　　(一) 輪訓護理部行政管理崗位——護士長

　　(二) 參加《番禺區中心醫院護理管理技能培訓項目》的課程學習——全體護理管理干部

　　(三) 護理部每季度組織一次護理護理質量持續改進質量分析會議——護理部、全部護士長

　　(四) 在崗培訓——全體護士長

　　(五) 參加全員性管理干部培訓——全體護理管理干部

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