管理人員安全培訓計劃
時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，請一起努力，寫一份計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編整理的管理人員安全培訓計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理人員安全培訓計劃1
為了不斷提高全礦職工的安全素質，保證入井工人安全，促進我礦安全生產，堅持“裝備、管理、培訓”三并重原則，特制定職工安全培訓教育制度。
一、凡入井新工必須經過兩周的理論學習，45天井下實習，井下實習期間必須由有經驗的老工人帶領工作，師傅對學徒實習期間的安全負責，期滿后經考試合格方可獨立工作。
二、區隊對新工必須進行不少于兩天的安全教育，班組不少于一天，否則不得下井實習。
三、所有特種作業人員必須按計劃經有資質的培訓機構培訓，經考試取得相關工種證書方可上崗，持證率必須達到100。
四、礦級培訓教育內容：
1、礦井生產建設概況；
2、學習國家有關煤礦企業的法律、法規、政策；
3、學習本行業的有關規程、條例、規定；
4、重點學習《煤礦安全規程》；
5、學習本企業的規章制度，有關措施、要求、操作、作業規程；
6、學習本企業的事故應急救援預案，熟知遇險時應采取的措施，行動原則，險情處理及避災知識。
7、民爆物品的管理、領取、運輸、使用規定；
8、學習礦工自救與互救、創傷急救等基礎知識。
五、區隊安全培訓教育內容
1、本隊安全生產狀況；
2、學習、貫徹作業、操作規程；
3、工種安全基礎知識；
4、區隊安全管理制度；
5、文明生產要求；
6、熟知安全出口，避災路線；
7、工傷事故預防措施；
8、設備技術性能及安全操作基礎知識。
六、班組安全學習教育內容：
1、班組生產工序和安全管理特點；
2、工種操作規程、崗位安全生產責任制；
3、班組安全管理制度；
4、設備故障排除、維修保養和操作規程；
5、危險區域應注意的問題；
6、勞動保護用品的使用方法及文明生產要求；
7、現場安全操作示范及各種信號的使用規定；
8、積極開展崗位練兵、勞動競賽、安全宣傳活動。
七、三級安全培訓教育必須進行考試，考試不合格者，必須重新培訓，試卷統一存檔管理，未經安全教育培訓或考試不合格者嚴禁入井工作。否則，誰安排使用，誰負責。
1、新工人就業期滿，考試成績合格后，分配到由有經驗的老工人帶領，實習期：采掘工45天，特殊工種三個月，實習期滿后，由班組做出考評，對操作熟練，能獨立工作者，由所在區隊考核后報礦安檢科審查發給上崗證。
2、安全管理人員、特殊工種的培訓、發證工作，由上級主管部門組織實施，本企業積極配合，按時參加。
管理人員安全培訓計劃2
依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》、《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》，結合我礦的實際，特編制特安全管理人員培訓計劃。
一、培訓對象
安全生產管理人員
二、培訓目的
通過培訓，使作業人員了解國家安全生產方針、有關法律法規和規章；掌握本崗位安全操作規程，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力；
三、培訓人員
1、 人參加20xx年山西省煤礦安全技術培訓中心培訓班。
2、 人參加20xx年山西省煤礦安全技術培訓中心安全管理再培訓班。
3、總工、地質副總、地測科長、機電科長、安全科長、技術技術科長、督促落實科長、信息處理科長、探放隊長、調度室主任、通風區長、采煤隊長、掘進隊長、共 人參加20xx年三級安全技術培訓中心安全管理培訓班再培訓。
4、技術科長１人、地測科長１人、通風區長2人、機電區長3人、調度室主任１人、安全科長１人、掘進隊長６人、采煤隊長６人，共 人參加20xx年三級安全技術培訓中心安全管理培訓班取證。
四、培訓制度
1、安全生產管理人員，必須經過三級以上安全培訓機構的專門培訓，取得《安全工作資格證》，才能上崗。
2、根據上級有關規定，我礦安全生產管理人員的培訓，實行外培制度。
3、安全培訓中心負責本礦安全生產管理人員培訓計劃的制定和組織工作，負責本礦安全生產管理人員參培檔案資料的收集和《安全工作資格證》的保管工作。
4、安全培訓中心根據上級下達給我礦的外培計劃，結合我礦安全生產的實際需要，制定安全生產管理人員月度安全培訓分解計劃。
5、各科室、工區安全生產管理人員應按照我礦制定的培訓計劃，按期參加培訓，并在外出參加培訓前，到安全培訓中心注冊備案。
6、各科室、工區安全生產管理人員經培訓取得的《安全工作資格證》，應及時上繳安培中心統一保管。
7、外培人員參加培訓期間，必須遵守培訓單位的各項規章制度和行為規范；凡曠課、違規者，按曠班處理，每人每天罰款100元。
8、每期培訓結束，學員都必須經過統一考試，考試不合格或未取得《安全工作資格證》的，不得上崗，其學費、路費、住宿費自負；參加補考的，補考費等費用自負。
9、外培人員培訓結束后，應及時將參培情況和有關學員檔案資料等證明材料報送安全培訓中心備案；凡不按上述規定的，罰責任人50元。
管理人員安全培訓計劃3
為貫徹執行國家安全生產法律、法規等有關規定，堅持“安全生產，預防為主”指導方針，加強安全生產管理，保障企業員工的安全與健康，根據我公司的具體情況，特制定本管理人員安全培訓計劃。
（一）凡入場的管理人員必須接受公司安全管理教育和考試。合格后方可進入管理崗位，不合格者必須補課，教育時間不少于8課時。考核成績80分以上為合格，并記入檔案。
（二）開展危險預知活動，逐級建立定期的'安全生產活動和施工小組的班前安全講話制度。公司每月、項目部每周進行一次。
（三）每年的一季度組織全體管理人員進行安全法規普及教育，并要求進行不少于16課時的安全知識的培訓考核。
（四）違章教育
1、對三次違章指揮的管理人員進行停工教育。
2、停工期間的工資待遇按公司有關規定執行，經教育考試合格后，重新上崗。
（五）對發生工傷事故而歇工的管理人員須在復工前由安全部門進行操作規程、知識等教育，經考試合格后準許復工。
（六）綜合教育
1、每周一上午的定期安全例會教育，對管理人員進行安全、消防、保衛等綜合教育，教育要有書面交底和簽字。
2、安全生產活動教育，在開展全國安全生產月活動中，項目部應工地施工區、生活區等處掛設安全標識、口號，適用工地板報宣傳“安全生產、預防為主”的安全生產方針、政策，強化全員的安全意識，營造安全生產的聲勢和氣氛。
3、適時安全教育
1）季節性安全教育，如：冬雨季節施工安全教育。
2）節假日加班加點職工的安全教育。
3）突擊趕任務情況的安全教育。
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