培訓(xùn)合同

時(shí)間：2022-12-24 18:11:08 培訓(xùn)合同我要投稿

有關(guān)培訓(xùn)合同2篇

　　在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家收集的有關(guān)培訓(xùn)合同，歡迎大家分享。

有關(guān)培訓(xùn)合同2篇

有關(guān)培訓(xùn)合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：________________

　　年齡：________________

　　性別：________________

　　出生年月日：__________

　　學(xué)校：________________

　　專業(yè)：________________

　　學(xué)歷：________________

　　學(xué)號(hào)：________________

　　身份證號(hào)碼：__________

　　乙方已經(jīng)通過甲方_______________項(xiàng)目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供__________項(xiàng)目培訓(xùn)。

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方于______年________月______日－______年______月________日為乙方免費(fèi)提供半年的__________項(xiàng)目培訓(xùn)。

　　甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的培訓(xùn)資料、交通、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費(fèi)用，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，原則上給予全額報(bào)銷。

　　乙方在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓(xùn)的順利進(jìn)行，甲方有權(quán)利終止乙方的培訓(xùn)資格，并收回為乙方報(bào)銷的和gmc培訓(xùn)有關(guān)的所有費(fèi)用。

　　乙方在培訓(xùn)過程中如果擅自退出，甲方有權(quán)利收回對(duì)于乙方的所有投入費(fèi)用，并保留采取進(jìn)一步措施的權(quán)利。

　　培訓(xùn)結(jié)束后甲方有責(zé)任推薦并接納乙方到甲方會(huì)員集團(tuán)工作

　　二、乙方的`權(quán)利和義務(wù)

　　乙方自接受培訓(xùn)起至培訓(xùn)結(jié)束，在甲方規(guī)定的培訓(xùn)日內(nèi)，不得無故曠課、遲到或早退。

　　乙方在__________培訓(xùn)過程中，不需支付和__________培訓(xùn)有關(guān)的培訓(xùn)資料、交通、住宿等費(fèi)用。

　　乙方需做好在培訓(xùn)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容，甲方公司機(jī)密和相關(guān)資料，甲方公司會(huì)員集團(tuán)資料的保密工作。如果因乙方泄密而導(dǎo)致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回?fù)p失。

　　培訓(xùn)結(jié)束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機(jī)會(huì)。

　　三、協(xié)議項(xiàng)目服務(wù)期限

　　從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、爭議與仲裁

　　在協(xié)議執(zhí)行過程中如產(chǎn)生糾紛。雙方應(yīng)本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進(jìn)行解決。

　　甲方：_______________乙方：

　　簽約代表：___________簽名（章）：

　　聯(lián)系方式：___________聯(lián)系方式：

　　______年_____月____日______年______月_____日

有關(guān)培訓(xùn)合同2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。

　　第一條適用對(duì)象

　　1．甲方委派受訓(xùn)者；

　　2．乙方申請(qǐng)并經(jīng)甲方同意受訓(xùn)者；

　　3．甲方出資研修、出國考察、出國交流項(xiàng)目工作者；

　　4．乙方利用工作時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷類、資格類等培訓(xùn)者。

　　第二條出資范圍

　　1．培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)期間的報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)等與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用；

　　2．差旅費(fèi)、就餐費(fèi)、服裝費(fèi)等配合培訓(xùn)或與之相關(guān)的費(fèi)用；

　　3．培訓(xùn)期間甲方支付乙方的薪資、福利等費(fèi)用；

　　第三條出資依據(jù)

　　1．報(bào)名表、報(bào)銷憑證、工資單、借款申請(qǐng)報(bào)告等甲方實(shí)際人賬的支出憑證；

　　2．以甲方名義組織并支付的，根據(jù)受訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行培訓(xùn)總費(fèi)用的分?jǐn)倹Q定每受訓(xùn)者的出資金額。

　　第四條勞動(dòng)用工約定

　　假如在勞動(dòng)合同期間乙方接受甲方出資培訓(xùn)，甲方有權(quán)在乙方培訓(xùn)前與乙方協(xié)商，對(duì)勞動(dòng)合同的期限進(jìn)行重新約定，并修改原來勞動(dòng)合同相關(guān)條款或簽定《補(bǔ)充勞動(dòng)合同》。

　　第五條擔(dān)保條款

　　凡甲方對(duì)乙方出資出國培訓(xùn)或工作者，要求乙方提供符合條件的擔(dān)保人，乙方違約甲方有權(quán)追究乙方擔(dān)保人的連帶責(zé)任。

　　第六條解除合同

　　1．甲方提出解除與乙方的勞動(dòng)合同，對(duì)乙方合同期間的培訓(xùn)費(fèi)用免責(zé)處理，但假如乙方故意或_____造成甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)對(duì)乙方追究相關(guān)責(zé)任，如辦理完賠償損失、離職：手續(xù)后才予允許解除用工關(guān)系，乙方不辭而別逃避賠償之責(zé)，甲方有權(quán)保留乙方人事檔案等，待辦理相關(guān)手續(xù)等后才予解除用工關(guān)系。

　　2．乙方提出解除勞動(dòng)合同，須賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。以培訓(xùn)結(jié)束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓(xùn)費(fèi)用的______％，假如不滿一年不計(jì)算遞減范圍。

　　第七條培訓(xùn)結(jié)果

　　甲方有權(quán)對(duì)乙方培訓(xùn)過程中有下列情形者進(jìn)行處罰：

　　1．不認(rèn)真接受培訓(xùn)；

　　2．培訓(xùn)期間缺勤等_____；

　　3．拿不到培訓(xùn)的相關(guān)證書等；

　　4．培訓(xùn)后拒絕對(duì)甲方員工培訓(xùn)等。

　　第八條異議處理

　　假如甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)的賠償處置協(xié)商不一致，可通過甲方工會(huì)出面協(xié)調(diào)，也可直接向甲方所在地的勞動(dòng)_____部門進(jìn)行申訴。

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽章后生效。

　　甲方：___________乙方：__________

　　經(jīng)辦人：_________受訓(xùn)人：________