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解聘賠償協議書
在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可以約束雙方履行責任。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編整理的解聘賠償協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
解聘賠償協議書1
甲方：______________
乙方：______________
身份證號碼：
甲乙雙方就乙方因違反勞動合同法第39條現需解聘，經平等協商，自愿達成如下協議：
1)乙方于_______年_______月_______日離職于甲方；
2)甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣RMB_______ ,該款包括獎金、加班工資、津貼、解聘經濟補償金或賠償金、社保福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項；
3)上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的`權利義務全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權利；
4)本協議為雙方自愿平等協商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的第三者透露；
5)如果乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金；
6)本協議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
解聘賠償協議書2
甲方：______________
乙方：______________身份證號碼：______________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：
1、甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了合同期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的勞動合同，解除勞動合同日期為_______年_______月_______日，雙方的勞動關系隨之終止;
2、乙方應于本協議簽訂之日起_______日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。
4、乙方在甲方的.最后工作日至_______年_______月_______日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至_______年_______月_______日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5、甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
6、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
8、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
9、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______________乙方(簽字)：______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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