幼兒園年度工作總結

時間：2025-09-18 07:04:01 年終總結我要投稿

（熱門）幼兒園年度工作總結15篇

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不如靜下心來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編整理的幼兒園年度工作總結，希望能夠幫助到大家。

（熱門）幼兒園年度工作總結15篇

幼兒園年度工作總結1

　　一、不斷學習，總結經驗，做好自己的保教工作

　　社會在發展，對保育員教師不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學習，不斷進步，才能當一名合格的保育員教師。在工作中，我以園部下達的任務及本班的教育為中心，努力坐到和各位老師和諧相處，學習他們的長處和經驗，不斷提高自己的教育和保育水平，平時遇到園部和班級有什么額外任務，只要自己力所能及，會和本班老師一起加班加點，及時完成下達的各項工作任務。

　　二、關心孩子，熱心工作

　　“愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提，自從我擔任了小三班的保育員以來，我是用心詮釋著“愛”，使我在工作中有了高尚的職業道德和強烈的職責心，也會像母親一樣，對待關心每一個孩子，使他們健康快樂的成長。透過這段時間的工作，我認為：自己所從事的職業，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任。

　　三、手腳勤快、經常反思

　　雖然我是保育員崗位上的新手，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經驗的同事請教外，有時也在家看點有關業務知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經常思考，“為什么要這樣做”，這天這件事我做的對不對“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改善，不斷進步。

　　四、工作效果及努力方向

　　由于這學期，我帶的是小班的孩子，他們才剛離開自己的父母，踏入幼兒園的道路中，我務必讓他們學會自立自理，在日常生活中能夠學會自己的事情自己做。剛開始幼兒的自理潛力差，因為年齡小，對成人的依戀感強，我們以游戲的形式對幼兒進行培養，如培養先小便后洗手時，教師邊念兒歌邊師范：“先小便，后洗手，擦擦肥皂搓搓手，手心手背搓一搓，搓好小手洗洗手，一二三，四五六，小手洗干凈，洗好小手擦干手，手心手背擦擦干。”讓孩子邊模仿邊念，在模仿中理解，學會正確洗手方法，經過培養訓練，幼兒的自我服務潛力大大加強。如：會自己搬椅子就坐，會獨立吃完自己的飯菜放好碗，會用小毛巾擦臉，洗手不弄濕衣服等，得到了家長的好評和認可。當然自己在這半年來，也存在著這樣那樣的缺點，但我想：只要自己多學習業務知識，多請教有經驗的老師，多和孩子們溝通，心中裝著孩子們，相信在今后的工作中，會不斷進步，對得起園部對我的信任，對得起孩子家長的期望，對得起自己的本職崗位五、密切聯系，增進家園互動

　　在家園共建方面，我們明白要搞好班級工作，必須要家長的配合。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現或關心一下幼兒的身體狀況，家長都感覺十分溫暖。我透過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學習狀況，認真聽取家長推薦。讓家長正確了解幼兒保育方面的資料，了解孩子的一日生活，并向家長帶給一些正確的保育方式信息，一起探討一些現實中的棘手問題，建立了和諧信任的家了很大進步，從剛入園的.拉大、小便在褲子里到現在會自己脫褲子上廁所，有的小朋友還會自己擦屁股；從不會穿脫衣服到自己會穿脫衣服、穿鞋子；從不愿自己吃飯到能大口大口自己吃飯。在這一學期中，我們培養幼兒在活動中認真傾聽，舉手發言；教育幼兒不亂扔垃圾；培養幼兒不挑食，進餐時保持桌面干凈；睡覺時能安靜入睡，玩具玩好放回原處。使幼兒無論是學習態度，還是行為習慣和自理能力，都有了很大的進步。

　　五、配課工作

　　作為一個保育老師，我清楚的認識到要把這個班級管理好，不僅是把衛生、安全工作做好，還需要與上課的老師縝密配合。我班幼兒小，所以我在本學期中認真配合上課老師，根據老師的需要，提前為上課老師準備上課所需要的物品，幫助上課老師管理好幼兒的課堂紀律。在我們三位老師的認真配合下，我班的教育教學工作，能夠按原計劃順利開展。

　　六、家長工作

　　在本學期中，我們通過家長開放日、家園聯系冊和利用家長接送孩子的時間多與家長進行交流溝通，及時把幼兒在園的情況反饋給家長，也向家長詢問幼兒在家的情況，與家長共同探討幼兒的教育問題。在家長的認真配合下，我班的所有工作得以順利開展。面對每一位家長我們都用心用微笑去音節，讓家長對我們放心，對我們信任，對我們多一點理解。

　　以上是我本學期的工作總結，在這一學期中我的工作也存在著不足的地方，希望同事們幫助我指出改正。在今后的日子里我會再接再勵，做得更好！

幼兒園年度工作總結2

　　本部門保教工作中，堅持以《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》為指導，嚴格按照區教委與幼教研室工作要求，結合本園實際生動創新，大力的開展;堅持以人本管理為指導，進一步規范教師工作常規，提高業務水平;加強教研工作管理，提高教師參與教研的積極性，培養研究型教師;全面提升幼兒園的保教工作質量，更好地促進兒童富有個性的發展。保教部門工作本學年得以深入有效的開展，離不開大家的共同努力，更在于在學年初制定了詳盡的計劃，有步驟有計劃有重點的開展工作。在工作要求和方法上有所調整，更注意加大管理力度，堅持以人為本的量化科學管理。本學年保教工作重點放在了：

　　1、加強日常保教管理與督導力度，將部門內部合理分工，充分發揮年級組長和班長的一線管理作用;堅持巡視、指導、監督相結合，進一步細化量化評比和獎懲制度，加大要求執行力度，提高教師自覺性，促保教工作。

　　2、細化規范保教工作，注重實效性。進一步優化幼兒一日活動;規范一日生活常規。引導教師關注教育中的細節，抓住每個教育的點培養幼兒，促進其發展。積極開展業務學習，加強教研工作，切實解決保教工作中實際問題，通過學習講座，研討觀摩等多種形式指導教師半日活動、教育活動，提高保教質量。

　　3、加強學習、交流與實踐，繼續深入發揮新老教師互幫互學的作用;為每位教師建立成長檔案，有目標有計劃的學習進步。

　　4、使幼兒園藝術特色教育更加深入，切實豐富的全面的開展，而不是只局限于部分孩子的演出上;與保教工作相結合，形成藝術教育主題日常化、全面化，并挖掘提高教師的藝術素養。

　　5、加強教師家長工作，建立多渠道的溝通平臺，與家長能夠平等、和諧、互為信任的溝通。

　　一、規范、提高保教各項工作，堅持保教結合，促進幼兒全面發展

　　嚴抓保教日常工作，規范教師工作常規、遵守各項制度。開學初，完善梳理一日工作常規，規范各環節要求。保教保健部門在開學初召開部門會議，明確一日生活各環節教師與幼兒常規要求;并深入各年級組各班指導常規工作，梳理規范活動各環節。以班級為單位確立班級幼兒常規，依據園內教師工作規程規范各環節教師工作。通過班會、年級組交流，找出問題，繼續改進完善。

　　幼兒常規的培養是教師日常工作的重要一環，但在上學年的工作中常出現培養不到位、老教師不重視、青年教師不知道的現象。加強這方面的工作指導尤為迫切，主任和保健醫都下到一線，從實際操作中幫助指導，指導教師培養常規一定要從幼兒年齡特點教育目標出發，循序漸進不要過于急躁。同時，與學習活動相結合，進一步明確幼兒常規培養的內容與重要性，老教師鞏固并培養堅持性一貫性，新教師則從最基礎的內容與要求學起，做到爛熟于胸。通過組織學習“保教人員、幼兒一日生活常規”“幼兒一日生活的組織與指導”“幼兒的養成教育”“生活活動與教育活動的相結合”，開展半日活動評優活動，促進保教業務工作開展提高。等的內容，教師能根據要求，把幼兒良好習慣培養落到實處，重視加強對幼兒的常規培養。

　　繼續做好各項常規工作評價標準，獎懲細則;加大管理督導力度，日常督導與評價相結合，與評價和崗位練兵活動相結合，促進肯定教師的成績成長，積極投入新的工作。收集培養中有效的策略與方法，并在各班學習推廣進行幼兒發展的抽查與評價。確保保教工作順利開展，日常巡視評價和常規檢查評價結合。

　　二、本部門從管理策略上，做到了量化管理、嚴格各項指導評價活動，充分體現以人為本的科學的管理

　　協調好本部門各項工作，定期召開部門會議，大家常溝通，能各負其責，人性化管理;做到保教并重，教養結合。保教工作的繁多而重要、充滿研究不斷創新等特點，良好整合利用分工合作尤為重要。這學年在園領導支持調配下充分調動了部門內管理人員積極性，合理的分工合作，保障了保教工作的順利開展。在工作中樹立服務意識，為教師著想，在生活中真誠的關心體恤，業務上堅持深入一線悉心指導，評價中遵循民主科學的進行評議投票，這一系列的舉措有效的增進部門與教師間的感情，增強了一線教師對管理工作的信任，從而激發了工作的積極性。日常指導激勵為主，評價為輔的原則，促進了教師積極主動的發展。與教師建立起信任了解的關系基礎上開展工作，和大家做朋友、做導師，更有效的促教師工作，增添勤奮工作的信心。

　　根據教師崗位不同、工作年限不同進行分層指導管理，使每個人在原有的基礎上有所提高，有所進步就是成功。像教師組分為年輕教師和新教師兩組、班長組分為老班長和小班長兩組，我們會為各組不同的情況制定相應的學習指導，針對各組出現不同的共性個性問題分層指導，收到了一定的效果。

　　三、教育教學及家長工作

　　根據(綱要)和幼兒發展目標、本班幼兒特點，認真制定班級計劃;通過討論-指導-修改-實踐，形成有班級特色的有實效性的學年班級計劃。貫徹(綱要)精神，按時高質量的開展教育教學活動，運用新觀念關注細節、注重實效，落實教育教學各項計劃，落實目標的制定，豐富活動內容，挖掘有效適宜的教育手段與策略，最終促進幼兒全面發展。

　　1、教學備課：開學初明確備課要求，教案書寫認真、按要求，格式準確;活動目標正確、清晰，符合幼兒發展和活動內容的選擇;課前準備教具學具充分，加強幼兒已知經驗的考慮;過程步驟清楚，層次分明，重難點準確，策略得當。按時備月、區域計劃，按時上交周、日計劃及個案反思。提高計劃反思質量，養成教師活動前后理清思路善于思考的習慣。每日認真開展各項教學活動，每月兩位主任為每位教師記聽課記錄一到兩次，及時反饋指導;學年末為每位教師記錄一次聽課總成績。帶班教師加強指導保育教師或教師配合進行教育活動。按半日活動評優標準，認真組織半日活動，形成班級特色;合理安排室內外活動，促幼兒身心和諧發展。做到有計劃有目的的實現：小班游戲化的生活、中班目標化的活動區、大班合作化的共同學習。

　　教學中，開展說課活動，培養研究型的教師，要求教師口才與思維活躍、嚴謹，條理清晰，層次突出，能夠把握住活動的目標及重難點。指導教師將理論聯系實際，開展了觀摩課活動;作課過程中教師們認真備課，準備教學具，從目標上突出年齡特點，本班特色及藝術特色，注意突出重難點和解決的有效策略，很多教師的活動非常出色，體現教師業務教學能力的提高，教學水平在大踏步的前進。

　　2、環境活動區：

　　1)環境：各班能夠明確創設目標，創設良好的教育環境，為幼兒全面發展做保障。優美良好的環境創設，總的出發點是孩子，注意符合其年齡特點興趣特點、發揮環境育人的作用，有一定的動態性、參與性、可操作性;加強了互動小墻為近期短期目標服務的作用，切實達到主墻與遠期長期相結合的原則，有班級特色。教師共同研討實踐，學習觀摩。在九月和十月我們進行了班級環境、樓道環境評價工作，在創設時注意體現主題的教育性、游戲性，加強了幼兒的參與性、師幼互動的作用，切實達到環境育人作用。這學年與教師共同研討學習了如何發揮小墻的作用、為目標服務的問題，在互動小墻創設上各班有所提高，具有一定的動態性、參與性，體現了與主題整合。還組織教師們學習了環境創設的要求要點，并要求外出觀摩環境的教師拍下照片資料，組織專門的交流會，開闊眼界資源共享;開展了環境評價活動，促進了教師的積極性和工作熱情，教師們曾加班加點布置環境，放棄了中午休息的時間，使各班環境創設更加豐富創新;

　　2)活動區：本學年豐富了室內活動區環境與材料，適于幼兒游戲，促進幼兒發展。以年級組為單位建立學習教研組，探究開展的研究;探究指導中有效策略與方法、創新豐富的.內容、有趣富有層次投放活動材料等，年級組內的教師每個人都是活動的主人，一起找問題、想辦法，一起經歷實踐——反思——再實踐——再小結的積極思考，研究出來多種各區指導的有效策略與方法、創新豐富的內容以及有趣富有層次投放的的活動材料。每天教師都有重點的指導活動區活動;每周堅持兩次新材料的投放使用。教師注意對保育教師輔助活動區教學的指導;按教師青年及老教師年齡層劃分、按制作材料類型分，開展了兩次玩具材料制作評價活動，教師們積極參加準備，制作出精美新穎、功能多樣的區域材料，提高了業務水平技能。加強平時的積累與學習，了解活動區活動的重要性，充分引起了教師的重視;部門注重日常的指導與督導，提高了活動區的質量與效果。

　　3)年級組及班級管理工作：發揮年級組作用，相互交流拓展思路;發揮班長一線管理作用，管理好班級。我部門注意發揮年級組間同年齡段、差別小、團結、集思廣益等特點，在各方面輔助保教部門進行業務研究活動，充分發揮了四個年級組長在各項活動、研究中的帶頭做用。班級工作中，強化了班會制度，提高班會的實效性。各班利用學習時間，重申了幼兒園各項規章制度，明確職責，班內常規培養上在開學初達成共識，共同加強班級常規管理。各班工作中注意幼兒園全園性工作與本班工作的結合，象環境與活動區的創設、家長工作有效開展，注重教育的一致性等都是其中的一部分。本學年強化班長的管理意識，重視本班保教的銜接工作，教師與教師之間的團結、配合、交接工作，對幼兒的保教要求三位教師經常溝通交流;班長要定期分析本班班務工作現狀，每月兩次班會記錄，管理好本班的班務工作。

　　4)家長工作：做好家園共育工作，繼續按照家訪、家園聯系等制度開展家長工作，保持了上學年的優勢，不斷創新家園共育工作，提高教育質量。本學年緊抓家園聯系制度，針對上學年家長反應溝通少的問題，豐富有效的開展家園聯系卡的工作，引領教師學習如何開展工作，并請做得好的班級介紹經驗，從內容上做到有效豐富，家長認可，從畫面上做到運用電腦技術更美觀，從數量上增加每月一次家園聯系。“小加強組家長交流”，繼續維護多種交流平臺，充分發揮家長園地、博客、郵箱、家園聯系卡作用，形成家園參與、互動。各班還充分利用家長資源，邀請家長在特色教育活動積極參與，或幫忙、或提建議、或參與，總之，充分調動了家長的積極性。我部門為了更好的與家長溝通，避免家長覺得不能進園看不到孩子的表現種種意見，我們搞了幼兒教學活動觀摩錄像課，錄下孩子在幼兒園的點滴生活、學習，都搞得很成功、家長們很喜歡，還反饋想再多幾次;期末采取問卷調查的形式反饋了意見，對教師進行評價，大多數評價不錯，很中肯。這種種舉措確實收到了好的回報，不斷提升了家園共育工作的質量，促進了家園一致性的教育。

　　四、加強業務、教研學習，切實解決保教工作中實際問題

　　1、積極開展各項學習，促進教師專業成長

　　發展教師的個性特長和教育教學個性，使每位教師成為德才兼備、技藝高超的好教師。每人開學初認真制定成長計劃，指明前進的方向;加強學習，開展廣泛的讀書活動，同業務和各項教研學習相結合，進一步促進了教師更新教育觀念及知識能力結構。積極開展業務學習，切實解決了保教工作中實際問題;引導教師關注身邊的教育教學問題，選擇適合本園本班幼兒實際的課程開展活動，讓每個幼兒都能在愉快中獲得身心全面發展。關注每個環節的教育，促使保教質量得到進一步的提高。認真采納分析了不同年齡、能力層次教師的學習需求，進行多層次的學習和指導，組織學習郵箱網絡博客的應用，教師一日工作常規、如何做好家長工作等內容外出觀摩各園課題開放以及開展教師教學間的觀摩交流等;組織了教師業務考核、說課交流、觀摩課等評價評比活動，促進業務創新能力的提高，提高教師教學和教科研能力，是教師們的業務工作又走上了新的臺階。每月新、老教師開放教學活動兩次，進行相互觀摩學習與指導，提高教育教學水平。發揮骨干教師及班組作用，帶動新、老教師共同成長。發揮了骨干教師的帶頭作用，為骨干教師提供展現的平臺，承擔區里園里的藝術課題、觀摩活動等重要任務;根據教師不同特點，這學年園里為其安排區導師帶教、區級骨干班的機會，不斷磨練自己，使其在業務知識能力上更加優秀。

　　督促和指導年輕教師扎實的做好自己工作，積極學習《綱要》精神、《規程》要求，豐富自己，完成成為合格教師的轉變，每位年輕教師通過本學年的努力，均在原有基礎上更上了一個新臺階。這學年進行了教師職業道德培養，通過園內開展師德論壇的學習活動，實踐交流，總結出園內“如何將師德滲透一日工作中—教師行為要求”;從而提升教師師德修養、教師的職業素養;加強教師愛崗敬業、良好師德的培養;學習優秀教師先進事跡;講述自己工作中愛的故事;教育筆記評比;評選師德標兵等，真正使教師的言行舉止成為幼兒學習的榜樣，切實的將新觀念轉化為教育行為，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入到幼教工作中。在教師間樹立良好的師風。從觀念上理解師德的重要性，從行動上更加做到嚴守師德，通過加強日常巡視嚴格管理，督導教師日常行為規范。在參加豐臺區評選師德論文活動中，x老師還獲得了二等獎;教師整體確實從愛崗敬業、良好師德方面有很大提高。

　　2、從課題教研工作中帶動保教工作的長足發展

　　加強教研工作，各教研組開展觀摩交流活動，提高了教師業務素質，學習討論→實踐觀摩→反思總結，培養學習型教師，促進教師成長。做好繼教必修課培訓工作，制定計劃，結合業務工作定期開展。以教研為龍頭開展教育教學，深入抓研究、抓創新，培養研究型教師。在健康和生態倆個教研組中，每次活動注重加強學習、交流與實踐;繼續發揮教研組的輻射帶動作用;每次教研課中，教師積極準備，創新教法，取得一定成果。使幼兒園藝術特色教育更加深入，切實豐富的全面的開展，而不是只局限于部分孩子的演出上;與保教工作相結合，形成教育主題化、日常化、全面化。本學年園本課題教研中，學習了各自領域的目標、內容與要求，進一步明確研究方向與任務;然后再確立本學年研究題目內容，在此過程中邊學習邊實踐，本學年在區域活動的組織上，在實現各領域的整合滲透，促進了幼兒全面發展。

幼兒園年度工作總結3

　　歲末年初，又一個學期過去了。這學期的工作中我在園各級領導和同事的帶著和幫忙下，以“聽從領導、團結同志、仔細學習、扎實工作”為準則堅持高標準嚴要求按時保質保量地完成了本期的各項工作任務。自身的政治素養、業務水平和綜合技能也得到提高。現將一年來的工作狀況總結如下：

　　一、思想品德方面

　　本人始終以教師職業道德標準嚴格要求自己，加強政治學習、參與園內各項活動及政治學習，遵守紀律，喜愛集體，聽從安排，對本職工作努力求真、求實、求新。以積極熱忱的態度去完成園里安排的各項工作。仔細履行自己的工作職責，為人師表，盡忠職守。

　　二、工作力量和工作實績方面

　　在實際的工作當中本期我在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作力量和工作效率得到了提高，保質保量地完成好了以下多項工作：

　　1、嚴格執行現金治理和結算制度，定期核對現金與帳目，發覺金額不符，做到準時查正，準時處理。做好每月的幼兒收費和退費工作。準時按月收取幼兒費，開出收據，準時將收回的現金存入銀行。并按月到教育中心做好園幼兒費的賬務工作。做好幼兒費的退費工作，并給家長急躁解釋幼兒園的退費規定。并在收取幼兒費的過程中改良過去的收費方法將收費和退費分開，提高了收費的速度，削減了收費過失的機率。

　　2、準時協作會計做好住房公積金的繳納工作，并利用市住房公積金中心的住房公積金網廳業務，使住房公積金繳納工作變得更為便捷準時。

　　3、做好固定資產的`年報工作。按時完成國資辦交辦的行政事業單位固定資產治理信息的年統計工作。以及固定資產卡片的豋統工作。

　　4、協作會計做好20xx年診報銷工作。今年我協作會計完成了我園退休人員的門診報銷單據的審核和報銷工作。

　　5、做好幼兒園人員保險辦理工作。在工作中我為幼兒園新增和削減的人員準時進展了各項保險的增加和削減的辦理工作。

　　6、協作會計做好單位汽車臺賬的設立和汽車保險購置以及完成上級單位的事業單位公務用車報表工作。

　　7、本期還協作檔案室做好會計檔案的移交、整理和預備上等級工作。

　　8、完成領導交辦的臨時任務及其他工作。

　　以上是我本期工作以來的一些體會和熟悉，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力做好自己的本職工作。這是我20xx年一年來的工作總結，不妥之處，敬請領導和同志們批判指正。

幼兒園年度工作總結4

　　作為一名幼兒園小班教師，我深刻認識到自身的重要性和責任。通過多年的實踐和探索，我積累了豐富的經驗，提升了自己的專業水平。在過去的一年中，我始終保持敏銳的洞察力和高度的熱情，積極投入到工作中，取得了一定的成果。

　　一、對幼兒的認識和教育

　　作為一名幼兒教育工作者，我始終堅持以孩子為中心的.教育理念，注重培養幼兒的興趣和潛能。我通過觀察、了解每個孩子的特點和特長，制定個性化的教育計劃，積極引導他們發揮自身的優勢。同時，我注重培養幼兒的自我認知和自我管理能力，讓他們在游戲中學會控制自己的情緒和行為，樹立正確的價值觀和人生觀。

　　二、教學方法和手段

　　針對幼兒的特點和認知水平，我不斷探索和創新教學手段，讓孩子在愉悅的氛圍中學習和成長。我注重營造和諧的班級氛圍，采用互動、游戲等方式，讓孩子在參與中學習、在交流中成長。同時，我注重語言表達和肢體語言的運用，讓孩子能夠清晰、準確地表達自己的想法和感情。

　　三、協作和交流

　　作為一名優秀的教育工作者，我們不僅需要關注孩子的教育，也需要注重與家長和同事的溝通和協作。我注重與家長進行有效的互動，及時傳達幼兒的情況和學習進展，解答家長的疑惑和關注點。同時，我也注重與同事之間的協作和交流，共同探討教學方法和方案，提高班級整體的教育效果。

　　四、自我反思和進步

　　作為一名優秀的教育工作者，我們需要時刻保持謙虛和自我反思的態度，不斷總結經驗，發現問題，提高自身的專業水平。我一直注重對自己工作的反思和總結，及時發現自身的不足和問題，積極學習和提高自己的教育能力和水平。

　　總之，作為一名幼兒園小班教師，我始終牢記自身的責任和使命，不斷提高自己的專業水平，注重培養每一個孩子的全面發展，和諧共處，為孩子們創造一個快樂、健康的成長環境。我相信，在未來的工作中，我一定會繼續努力，不斷取得更好的成果。

幼兒園年度工作總結5

　　光陰似箭，時光荏苒。轉瞬間，20xx年度工作已經結束了。在過去的這一年里，是我園全體教職工團結協作、奮力進取的一年，在我園的發展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發展規模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。為了不斷地總結成績，發現問題，以便更好的開展工作，現將一年的工作總結如下：

　　一、基本情況

　　我園現有幼兒135人，開設小班、中班、大班、學前班共6個班級。共有教職員工15人，其中教師12人，保育員1人，炊事員1人，副園長1人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，有大、小型玩具數套，有辦公室、教室（6間）、睡室、舞蹈室、廚房、教師宿舍、衛生間等，影音設備、消毒設備等一應俱全，有戶外活動場地，幼兒園占地面積1500平方米。

　　二、明確辦園方向，強化內部管理

　　本年度中，我園繼續深入貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教并重的原則，以促進幼兒體智德美全面發展為目標，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。根據市教育局、中心小學的工作精神和要求，強化“依法治教”觀念，將保護幼兒的生命安全和促進幼兒的健康放在工作的首位，在20xx年4月進行了各項安全自查活動，組織孩子進行上下樓梯、火災、地震等安全演練。完善各項安全制度，落實安全責任，杜絕事故發生，營造安全校園。更新教育觀念，探索適合本園的園本課程，開展有效實用的教研活動，認真細致地做好家長工作，美化園內環境，添置幼兒玩具，搞好幼小銜接工作，提高辦園質量。

　　我園進一步規范以責任制為核心的現代化管理體制，努力優化幼兒園常規管理，堅持實施層層管理的組織網絡。我與班子各成員之間切實做到通力協作、扎實高效，并對各部門、各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的積極性，發揮其潛能。

　　三、落實素質教育，促進幼兒發展

　　一學年來，我園堅持以實施高質量的素質教育為目標，深化幼教改革，全面推進幼兒教育素質教育工程。各班在實施基礎課程的同時，還根據幼兒興趣愛好，開展了我園特色的興趣培養。如：繪畫、音樂、舞蹈等，使每個幼兒都能充分發展自己的興趣，發揮自己的特長。各組制定了的活動計劃并認真實施，保質保量，重視因材施教，因人而宜。另外，我們還認真開展了元旦親子運動會、“七一金色童年”文娛匯演等活動。在這些活動中，我們始終面向全體，給每位孩子有自我表現、獲得成功的均等機會，使孩子們自信心得到了增強，個性得到了良好發展。特別是20xx年幼兒“六一”文藝比賽中榮獲片區“一等獎”，20xx年街道幼兒教師文藝匯演比賽中榮獲“特等獎”，20xx年街道參加幼兒教師師德演講比賽中榮獲“一等獎”得到了領導及社會、家長的廣泛好評。

　　四、密切家園聯系，發揮教育合力

　　本年度中，我園進一步密切了家園聯系，發揮了家長作用，提高了教育的合力。本年度中，我園于20xx年10月召開了家長座談會，其中也特別對我園的幼兒安全、教育教學活動的組織與實施，素質教育的開展情況，衛生保健知識等進行了宣講。通過家長會，20xx年5月“親子春游”活動，開拓了家長的.視野，增進了他們對幼兒園的了解，提高了家長的育兒水平。本年度中，我園定期更換幼兒園的宣傳櫥窗，使家長了解幼兒園的教育動態，由各班老師定期更換家長園地，使家長及時了解班級的重大活動，教育內容，交流家長教育子女的經驗。同時，各班靈活采用家訪，電話訪談，網聊，家長接送孩子時間等，針對不同家長個性與家長進行“個性化”交流，多渠道爭取了家長對幼兒園工作的支持與配合，收到了良好效果。

　　五、加強后勤管理，提高服務意識

　　本年度中，我們繼續執行了定期學習制度，進行熱愛幼教事業、熱愛孩子的思想教育。在20xx年4月我園響應上級精神全園開展“師德演講”比賽。組織后勤人員學習《幼兒園工作規程》、《幼兒園指導綱要》（試行）精神，使保育員明確一切為孩子的工作宗旨以及幼兒園工作的性質、任務、要求與內容，逐步增強責任感和光榮感。同時，幫助她們掌握基本的幼兒保健理論知識：如幼兒易患的季節性流行病；幼兒意外事故的預防和急救；進餐、午睡管理中的保育工作等等。

　　本年度中，我們嚴格執行學校機構衛生保健管理辦法實施細則，依據我園實際，逐步完善了各項衛生保健制度，建齊了各種薄冊和幼兒健康檔案，并認真記載。教師每天堅持晨檢，把好入園關，對患病幼兒加強觀察和日常護理，并及時記錄。每天全天候了解幼兒健康狀況，督促保育人員做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并負責檢查室內外衛生，指導幼兒養成良好的生活、衛生習慣。認真做好膳食管理，做到搭配合理，營養均衡，保證幼兒的生長需要。同時，做好采購索證登記，食品采購入庫驗收登記，每天食品留樣工作。保證衛生食品的供給，促進全園衛生保健工作邁上新臺階。一年來，我園無任何安全事故的發生。

　　總結一學年以來的工作，我們在取得成績的同時，也存在著一些不足之處，如：自主性管理的探索與實踐還不夠，部分教職工的主人翁意識還不強；游戲活動的質量還不算高，創新性還不強；教師主動開展教科研的意識還不夠等等……但我們堅信：在我園不斷地總結與進取之中，我們全園教職工將繼往開來，以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態度和求實的精神向著更新、更高的目標奮進，再創一流佳績！

幼兒園年度工作總結6

　　20xx年度，在區教育局、托幼辦、研訓部的領導關心下，我全體教職員工發揮積極性和創造性，做了一些工作，學校工作得到了一定的發展,現就一年的工作做一總結。

　　l 園務管理

　　1、以思想道德建設為核心，提高教職工師德修養。通過“三愛心”評選活動、“我自豪我是新幼人”演講、“說身邊事、學身邊人”詩歌朗誦等活動，歌頌師德師風、提倡奉獻精神，感受工作著、辛苦著并快樂著的幸福。

　　2、以制度建設為重點，規范教職工各類行為。通過修訂完善教師、保育員操作手冊、教師病事假待遇、教師獎懲制度，增訂保教協調制度等加強制度建設，規范教職工行為，確保幼兒園工作的正常有序運行。

　　3、以民主管理為途徑，營造和諧文明的氛圍。貫徹落實校長負責制，注重在處理園內重大問題時全員的參與，注重發揮黨政工團的力量，注重尊重和采納教職工的合理建議，調動教職工主人翁意識，共同參與幼兒園的建設。。

　　4、以環境創設為載體，優化幼兒園各類設施。通過外場地綠化的整修、運動場地器械室的建造、大型運動器械的統整、擴班設施的配備等各類環境的創設，使學校的校容整潔、寬敞，幼兒的室內外活動條件大幅度改善。

　　5、以課題為引領，加大與家長的溝通力度。本年度圍繞“親子運動游戲促寶寶健康成長”課題展開親子運動游戲征集評選、親子運動游戲比賽，鼓勵家長參與活動；活動過程中以講座、互動講臺等形式鼓勵家長與孩子互動并相互介紹親子溝通經驗，為親子關系的和諧提供有力保障。

　　l 隊伍建設

　　1、以各類師德學習為載體，注重師資隊伍師德建設。本年度我園組織全體教師開展“我自豪我是新幼人”師德建設專題活動。依托豐富而又有意義的活動，為每一位教師搭建舞臺，提供專業支持，推動教師向專業化的新高度邁進。

　　2、以青年教師訓練營為基地，注重青年教師業務能力的提高。利用青年教師訓練營這一基地進行互助式的培訓，根據教師的需求，把訓練營分為音樂組和計算組，我們的青年教師按需報名，形成自主的學習氛圍；并通過實踐中出現的問題、尋找原因，討論策略的方法幫助青年教師養成反思的習慣，為成為一個反思型教師做鋪墊。

　　3、以外出學習為平臺，注重各層面教師的全面培訓。本年度我們不僅有針對性地送出一位教師參加市級學習班，還選送三位教研組長、一位骨干教師和兩位新教師參加區內的定期學習，此外我們還針對自己園所的需求民間結對，并以自主報名、園方推薦等方式鼓勵各層面老師自主參與培訓，以逐步提高教師的專業化水平。

　　4、以各類評比活動為契機，注重優秀教職工的選拔。本年度我們進行了師德演講比賽、環境創設比賽、幼兒早操比賽、三大員操作評比、親子活動組織評比、教師結構游戲大賽等活動，活動不僅促進了教職工專業技能的發展，更使一批優秀教職工脫穎而出，成為學校后續發展的'新生力量。

　　l 保教工作

　　1、以日常保教管理為重心，提高一日活動有效實施。本年度我們重點關注保教工作的配合，結合保研組研究重點（生活版塊），深入班級進行觀察、分析，通過“保教協調例會”討論存在的問題和擬定解決的方式，并反復通過實踐，最終達成共識，并將研究結果補充進教師、保育員操作手冊，形成操作規范，嚴格執行，活動效果明顯。

　　2、以教研組課題研究為核心，提高教師研究能力。我們聚焦“了解幼兒結構游戲的特點，探索結構游戲時間、空間合理安排的策略”為重點，大組以理論為主，圍繞“各年齡段結構游戲的特點”、“結構游戲環境創設”、“結構游戲材料投放”進行培訓，小組以實踐為主，借助實踐觀摩，把理論進行內化，不斷調整我們的環境與材料投放的策略，我們可以看到，教師不僅能理解理論，而且對班級、專用活動室中的結構游戲環境進行了很大的改善，孩子的建構能力也有了明顯的提高。

　　l 衛生保健

　　1、以保教協調例會為紐帶，提高保教合一意識和服務能力。本年度修訂了保教協調例會制度，針對保育過程中的重點問題和日常問題進行定期研討，增強保教合一的意識，并在討論過程中不斷規范和豐富服務孩子的內容和能力。

　　2、以課題研究為重心，提高后勤隊伍整體素質。本年度后勤隊伍針對不同的研究課題展開研討和實踐，雖然后勤隊伍中人員的文化程度不高，但是她們實踐經驗豐富，而且通過現場觀摩、示范帶頭等活動方式掌握了規范的技巧，更增強了服務的意識和職業道德感。

　　3、以各類預防措施加強為手段，杜絕傳染病的發生，確保師生健康。本年度加大了來園洗手環節監督、傳染病預防知識宣傳力度，通過國旗下講話、小廣播宣傳、板報、集體安全、衛生教育活動等方式加大了預防措施，增強孩子自我預防的意識，確保無傳染病發生。

　　l 結對共建

　　1、以需求為導向，提高結對共建的針對性。本年度根據調查了解本園教師最大的需求是集體教學活動的組織及結構游戲相關經驗的積累，因此有的放矢的學習使本園教師學習的主動性和積極性大大提高，結對共建的有效性明顯。

　　2、以互動為形式，增強結對共建的有效性。“走近看、不明問、大膽說、貴在行”，要求本園教師帶著疑問進行觀摩、帶著思考進行學習、帶著想法進行研討、帶著經驗進行實踐，使結對共建活動更有效。

　　本年度工作亮點與不足：

　　亮點：

　　1、校園外部環境有明顯改善，但內部環境創設有待繼續加強，部分櫥柜、幼兒衛生間需要更新、專用活動室有待增加、教工活動室需要創建。

　　2、日常工作管理成效明顯，通過保教協調例會、國旗下講話、家園互動等形式幼兒的文明禮儀、生活常規等日常行為進步明顯。

　　3、家長工作成效好，家長的配合力度有明顯增強。通過家長會溝通、親子系列活動參與與指導、家長志愿者站崗、“家長中來”等活動，使家長樂意與老師、園方交流，形成自覺、理解、互助的良好氛圍。

　　不足：

　　1、新教師、青年教師的課堂教學能力、班級管理能力比較缺乏，帶班經驗不豐富，還需加強培訓，迅速提高其專業化技能。

　　2、教研組長、骨干教師的能力比較弱，需要業務園長細化輔導。

　　3、各類制度不完善，根據出現的狀況做調整和修訂。

　　教職員工的教育行為規范還有待進一步加強，保教工作還需更有效。

　　明年工作思路：

　　1、對照區二級幼兒園驗收標準與指標對各條線工作進行自檢，挖掘重點與難點問題，提出整改意見，并積極落實，努力提高保教工作質量。

　　2、繼續關注日常工作，加大精細化管理力度，完善各類制度，建立監督機制，確保管理的日常性、有效性。

　　3、引進師資，改善師資緊缺的不良狀態，并繼續加強師資隊伍的建設，利用各類活動激發教師自我發展的意識，選拔優秀教職工，儲備后備力量。

　　20xx年1月

幼兒園年度工作總結7

　　20xx年度，我院工會在校工會的領導下，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參保育院的民主管理，共同構建和諧校園，較好地完成了各項工作和任務。

　　一、不斷加強理論學習，提高教職工思想道德素質。

　　在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動，提高教職工的思想道德素質，發揮教職工在教育改革和發展中的作用是工會的一項重要任務。我院工會圍繞保育院的中心工作，積極組織教職工開展教育活動，使教職工在活動中得到教育，提高政治思想素質。并且注重教職工的理論學習，每月定期組織全體教職工政治學習，將黨的政策、路線與教育教學實踐結合起來，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養，在學習中讓教師樹立了正確的人生觀、職業觀。在師德教育中，堅持以法治教，以法治園，組織教師學習與教育教學相關的法律知識。在學法的基礎上，工會協助行政修改和完善了各類規章制度，成為教師約束自己的行為，提高師德修養的保障。

　　二、發揮民主管理和監督職能，推進保育院民主建設。

　　1、全面貫徹上級工會關于“院務公開”的意見、精神，全力推進院務公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過院務會、教職工大會、宣傳櫥窗、家長會等形式，向教職工全面公開幼兒園收費、財務收支、保育院發展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，接受大家的監督，提高辦園的透明度，增強了廣大教職工參與管理的意識，加強民主建設和廉政建設。

　　2、堅持教職工大會制度，保障教職工對保育院決策的民主參與、民主管理、民主監督的權利。引導教職工主動關心保育院的發展，正確處理保育院發展與個人發展的關系，樹立主人翁意識，使教職工感受到保育院的發展是個人發展的前提和基礎，保育院的發展是個人權益的最好維護。我們每月召開教職工大會，開展教職工合理化建議征集活動，采納合理的建議，以此加強民主決策，實現幼兒園管理的民主化、科學化。大部分教職工以主人翁的姿態對保育院的發展提出了許多建設性的意見，為保育院的發展獻計獻策，真正行使了民主管理、民主監督的權利。

　　三、依法維護教職工合法權益，為教職工辦實事、好事。

　　密切聯系廣大教職工，全心全意為教職工服務，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說話辦事，幫助教職工解決實際生活中的困難和問題，是工會的重要職能，也是調動教職工積極性的重要途徑。

　　1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一幫助人”，為教職工排憂解難。如：有教工生病住院，院領導都會從百忙中抽時間探望，送去一份心靈上的安慰，把保育院的關心送到每一位教職工的心坎上；當職工之間發生矛盾，工會干部主動協調，為教職工調解矛盾。在每年新年來臨之際，工會會慰問走訪每位退休教職工，送上新年的祝福，并組織全院教職工一起吃團圓飯，使全院教職工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關心使廣大教職工解除了后顧之憂，積極的.以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中，為保育院發展作貢獻。

　　2、積極做好教職工體檢工作，積極為全院教職工辦理婦女安寧幸福保險，組織全體教職工體檢和疾病普查工作，保障教職工的身體健康。

　　四、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活。

　　為了提高教職工的文化素養和生活質量，工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動，如參加校工會組織的“三八婦女節”拔河比賽、乒乓球賽、女教職工排舞比賽等活動，院內也組織了跳繩比賽等一系列的活動，使全園教職工逐漸形成團結和諧的人際關系；健康向上的心理狀態；敬業奮進的氛圍，從而激發廣大教職工的工作熱情和樂觀自信的生活態度。在融合的氛圍中，教職工之間互相幫助，互相關心、愛護的精神得到了弘揚，集體凝聚力增強了。乒乓球賽中我院喜獲全校第五名。特別是在十月份的全校教職工排舞比賽中，我院全體教職工都參加了比賽，由于我們的上班性質不同，教職工每天只能下班以后參加排練，連校車也趕不上，艱苦的條件下教職工沒有怨言，凝聚力更強了，最終我們獲得了一等獎，充分體現了教職工團結向上的精神風貌。

　　五、加強工會自身建設，提高工會的整體水平。

　　不斷加強工會委員會成員的思想建設和作風建設，提高工會委員的整體素質。組織工會成員學習《工會法》等法律法規，提高工會委員的政治素質和工作水平。工會與群眾之間關系協調，相互團結，勇于奉獻，重要工作能一起商量，平時能經常交流，齊心協力做好幼兒園工作，工會干部能密切聯系教職工，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的意見。并且加強制度建設，搞好民主理財，堅持按上級工會的要求，收好、管好、用好工會經費。在改善工會之家活動器材方面，雖然經費不足，但今年保育院還是在已有的設施基礎上又添置了羽毛球、網球等活動器材。完備的活動設施器材、豐富多彩的工會活動、富有人文關懷的工會組織給教工創造了身心愉悅的職工之家。

　　總之，工會是黨領導下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在今后的工作中，我院工會將繼續努力進取，突出重點，體現特色，服務全局，以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態繼續做好工會工作。

幼兒園年度工作總結8

　　本學期，我園在各級主管部門的領導下，認真貫徹落實蘇州市幼兒教育工作會議精神，以新《綱要》為指導，緊緊圍繞“內涵發展”這一核心，不斷深化幼教改革，大膽探索，勇于創新，在管理上抓質量，在質量上求提高，在教改中求發展、求創新，努力營造教書育人、服務育人、管理育人的良好氛圍，把我園的幼教工作推向新的發展階段。

　　一、完善辦園設施優化育人環境

　　創設一個與教育相適應的環境是促進幼兒身心全面發展的基礎。因此，這學期我園在原有的基礎上繼續加大硬件建設的投入力度，更加完善了各專用活動室的裝備，努力使幼兒園成為孩子們游戲的花園、生活的家園、學習的樂園。

　　為充分體現環境的育人功能，在注重硬件的支撐上更注重人文的修飾，使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶，使孩子能自然而然地產生出美的情感。教師們利用各種材料和創作手段與幼兒共同裝點、修飾環境，并根據季節與教育主題的不同及時更換環境。如：快樂的家、美麗的家鄉、神奇的太空等，使之成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無聲教科書。活動室里各種區域角的設置更是豐富多彩、琳瑯滿目，充分提供了孩子游戲、學習的天地，促使了幼兒身心健康發展。在太倉市自主性區域活動交流中，受到了市領導和同行的一致好評。

　　二、強化隊伍建設提高保教質量

　　教育要上去，師資是關鍵，師資隊伍是教育事業發展的根本。在當今深化教育改革，實施素質教育的過程中，我們更深刻地體會到：教育的改革與發展，關鍵在與建設一支高素質現代化的教師隊伍。因此師資隊伍建設是我們永恒的主題，我們的目標是建設一支講師德、鉆業務、愿奉獻的教師隊伍。

　　1.健全制度，明確責職

　　為了使幼兒園管理工作向規范化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網絡，做到分工明確，責任到人。同時，根據實際我園還制定了教職工崗位職責、月考核細則及學期考核等各項規章制度，并注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地推進。

　　2.加強學習，提高素質

　　為了加強師德、師風建設，提高教師的思想素質，我園堅持每周2小時的學習制度，組織教師認真學習政治和教育理論，學習法律、法規，學習行為規范，學習全國各地優秀教師的先進事跡。要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立教書育人的教師形象。

　　為了提高教師的業務能力，我們通過多種形式，多種渠道對教師進行業務培訓。一是采取請進來、走出去的方式，進行集中培訓和分類培訓。這學期我們先后派了部分教師去南京、蘇州、吳江等地參觀學習，學習姐妹幼兒園的先進管理經驗和教改理念，著力培養一支骨干教師隊伍，在教育教學中發揮示范帶頭作用。二是采取園本培訓的方法，對全園教師定期進行學習研究，對教學存在的問題進行討論，尋找策略。同時還結合工作實際，請骨干教師傳授教學經驗并組織教師推進教學技能的競賽活動，提高教師的專業技能。三是通過教研組定期推進教學評優、觀摩、研討等活動，加強教學研究，提高實踐能力。四是鼓勵教師積極參加高學歷函授。五是鼓勵教師積極推進園本課程的研究，促進教師不斷提高研究水平。

　　3.加強保育，注重服務

　　后勤管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面，因此，我們根據新《綱要》精神，注重后勤管理的制度化、規范化、科學化，制定了校園清潔、班級衛生、餐眠護理、健康檢查、放學候接等一系列幼兒保育制度。要求后勤人員嚴格執行園產管理制度，認真做好維修工作和安全保衛工作。在膳食管理上，嚴格把好購物關，驗收關，堅持保質保量地為幼兒提供營養平衡的合理膳食。做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日健康觀察。每日晨檢堅持做好一問、二看、三摸、四處理、五記錄，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。每年體檢一次，每半年測身高一次，每季度量體重、測視力一次，并定期對幼兒的身體健康發展狀況進行分析、評價，結果上墻公布，注重幼兒口腔衛生與用眼衛生教育，由于抓緊了日常生活常規管理，幼兒良好的衛生習慣已基本養成。

　　4.創造條件，重視家教

　　我們在提高保教質量的同時，十分重視家園聯系。一是成立了家委會，建立了家園聯系卡，通過家長學校，比較系統地向家長介紹科學，如早期家庭教育的重要性，幼兒的生理心理特點，正確的`家教觀念、原則及方法等。二是通過各班的家長園地，以清晰的字跡，圖文并茂的版面，豐富而有針對性的內容，吸引家長關心幼兒園的教育任務，使家長和教師達成共識。三是通過半日活動的觀摩和情趣盎然的親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯系。

　　三、強化科研意識提升辦園品位

　　隨著幼教事業的不斷發展和教育改革的不斷深化，教育科研已成為提高辦學效益的增長點。走“科研興園”之路，向科研要質量是提升辦園品位的必然選擇。

　　1.轉變教育觀念，注重科研實效

　　我園結合課題研究的推進，對教師進行教科研培訓，組織教師學習教科研的理論和創新教育的文章，用創新的意識武裝教師，樹立現代的教育觀、教學觀、兒童觀，提高教師的創新能力，變“灌輸式”為“啟發式”，積極創造條件開發幼兒的智能，讓幼兒主動參與活動，在活動中發現問題，豐富知識。

　　2.堅持定期研討，發揮骨干作用

　　我園規定每周一中午為課題組活動的時間，邀請骨干教師為課題組長，要求做到課題研究人人有計劃，次次有記載，課題組長每月要匯報課題研究的進展情況。堅持理論——實踐——認識——再實踐的原則，組織教師學習、研討、觀摩、總結等活動。讓教師在實踐中提高，在提高中創新。

　　四、實施素質教育增長育人實效

　　為進一步深化素質教育，我們堅持“面向全體，全面發展”的原則，以培養幼兒的“五種基本素質”為目標，以“一日活動”為主陣地，以情感教育為切入口，優化一日活動的各個環節，重視幼兒能力的培養和個性的發展。

　　1.重視品德教育，培養良好習慣

　　根據幼兒年齡特點和個性差異，我園已制定了一系列的幼兒行為規范，如：對小中班幼兒進行禮儀教育、活動常規教育和衛生習慣教育，訓練和培養幼兒的自理能力;對大班幼兒進行學習習慣的培養，要求他們當好“哥哥”、“姐姐”，為弟弟妹妹作榜樣，推進“大帶小”活動。另外，通過文明班級、五星娃娃評比等活動，促進幼兒的行為習慣得到有效的培養。

　　2.優化活動環節，提供探索機會

　　為了真正體現幼兒的主體地位，我園繼續推進素質教育研討活動，將素質教育貫穿于幼兒的一日活動，注重隨機教育和幼兒自主活動，優化一日活動的各個環節，從培養興趣出發，鼓勵幼兒去探索，去發現;開設各種活動區、游戲角，從培養創新意識和動手能力出發，引導幼兒在游戲中學習，在游戲中探索，使幼兒在玩中出興趣，在學中顯個性，在探索中出成效。

　　五、存在問題

　　1、需進一步加強教育教學常規工作的監督、檢查和指導。

　　2、幼兒園與社區資源互利不夠，需進一步探討與社區合作服務于家長的多種辦園形式。

　　3、園本課程需進一步深入研究與實踐。

　　編輯：

幼兒園年度工作總結9

　　20xx年度，在區訓練局、托幼辦、研訓部的領導關懷下，我全體教職員工發揮主動性和締造性，做了一些工作，學校工作得到了確定的進展,現就一年的工作做一總結。

　　l園務管理

　　1、以思想道德建設為核心，提高教職工師德修養。通過“三愛心”評比活動、“我傲慢我是新幼人”演講、“說身邊事、學身邊人”（詩歌）朗誦等活動，歌頌師德師風、提倡奉獻精神，感受工作著、辛苦著并歡快著的幸福。

　　2、以制度建設為重點，規范教職工各類行為。通過修訂完善老師、保育員操作手冊、老師病事假待遇、老師獎懲制度，增訂保教協調制度等加強制度建設，規范教職工行為，確保幼兒園工作的正常有序運行。

　　3、以民主管理為途徑，營造和諧文明的氛圍。貫徹落實校長負責制，留意在處理園內重大問題時全員的參預，留意發揮黨政工團的力氣，留意敬重和接受教職工的合理建議，調動教職工主人翁意識，共同參預幼兒園的建設。

　　4、以環境創設為載體，優化幼兒園各類設施。通過外場地綠化的整修、運動場地器械室的建筑、大型運動器械的統整、擴班設施的配備等各類環境的創設，使學校的校容潔凈、寬敞，幼兒的室內外活動條件大幅度改善。

　　5、以課題為引領，加大與家長的溝通力度。本年度圍繞“親子運動玩耍促寶寶健康成長”課題開放親子運動玩耍征集評比、親子運動玩耍角逐，鼓舞家長參預活動；活動過程中以講座、互動講臺等形式鼓舞家長與孩子互動并相互介紹親子溝通閱歷，為親子關系的和諧供應有力保障。

　　l隊伍建設

　　1、以各類師德學習為載體，留意師資隊伍師德建設。本年度我園組織全體老師開展“我傲慢我是新幼人”師德建設專題活動。依托豐富而又有意義的活動，為每一位老師搭建舞臺，供應專業支持，推動老師向專業化的新高度邁進。

　　2、以青年老師訓練營為基地，留意青年老師業務力氣的提高。利用青年老師訓練營這一基地進行互助式的培訓，依據老師的需求，把訓練營分為音樂組和計算組，我們的青年老師按需報名，形成自主的學習氛圍；并通過實踐中消逝的問題、探尋緣由，爭辯策略的方法關懷青年老師養成反思的習慣，為成為一個反思型老師做鋪墊。

　　3、以外出學習為平臺，留意各層面老師的全面培訓。本年度我們不僅有針對性地送出一位老師參預市級學習班，還選送三位教研組長、一位骨干老師和兩位新老師參預區內的定期學習，此外我們還針對自己園所的需求民間結對，并以自主報名、園方推舉等方式鼓舞各層面老師自主參預培訓，以逐步提高老師的專業化水平。

　　4、以各類評比活動為契機，留意優秀教職工的選拔。本年度我們進行了師德演講角逐、環境創設角逐、幼兒早操角逐、三大員操作評比、親子活動組織評比、老師結構玩耍大賽等活動，活動不僅促進了教職工專業技能的進展，更使一批優秀教職工脫穎而出，成為學校后續進展的新生力氣。

　　l保教工作

　　1、以日常保教管理為重心，提高一日活動有效實施。本年度我們重點關注保教工作的協作，結合保研組爭論重點（生活版塊），深入到到班級進行觀看、分析，通過“保教協調例會”爭辯存在的問題和擬定解決的方式，并反復通過實踐，最終達成共識，并將爭論結果補充進老師、保育員操作手冊，形成操作規范，嚴格執行，活動效果明顯。

　　2、以教研組課題爭論為核心，提高老師爭論力氣。我們聚焦“了解幼兒結構玩耍的特點，探究結構玩耍時間、空間合理支配的策略”為重點，大組以理論為主，圍繞“各年齡段結構玩耍的特點”、“結構玩耍環境創設”、“結構玩耍材料投放”進行培訓，小組以實踐為主，借助實踐觀摩，把理論進行內化，不斷調整我們的環境與材料投放的策略，我們可以看到，老師不僅能理解理論，而且對班級、專用活動室中的結構玩耍環境進行了很大的改善，孩子的.建構力氣也有了明顯的提高。

　　l衛生保健

　　1、以保教協調例會為紐帶，提高保教合一意識和服務力氣。本年度修訂了保教協調例會制度，針對保育過程中的重點問題和日常問題進行定期研討，增加保教合一的意識，并在爭辯過程中不斷規范和豐富服務孩子的內容和力氣。

　　2、以課題爭論為重心，提高后勤隊伍整體素養。本年度后勤隊伍針對不同的爭論課題開放研討和實踐，雖然后勤隊伍中人員的文化程度不高，但是她們實踐閱歷豐富，而且通過現場觀摩、示范帶頭等活動方式把握了規范的技巧，更增加了服務的意識和職業道德感。

　　3、以各類預防措施加強為手段，杜絕傳染病的發生，確保師生健康。本年度加大了來園洗手環節監督、傳染病預防學問宣布傳達力度，通過國旗下講話、小廣播宣布傳達、板報、集體平安、衛生訓練活動等方式加大了預防措施，增加孩子自我預防的意識，確保無傳染病發生。

　　l結對共建

　　1、以需求為導向，提高結對共建的針對性。本年度依據調查了解本園老師最大的需求是集體教學活動的組織及結構玩耍相關閱歷的積累，因此有的放矢的學習使本園老師學習的主動性和主動性大大提高，結對共建的有效性明顯。

　　2、以互動為形式，增加結對共建的有效性。“走近看、不明問、大膽說、貴在行”，要求本園老師帶著疑問進行觀摩、帶著思索進行學習、帶著想法進行研討、帶著閱歷進行實踐，使結對共建活動更有效。本年度工作亮點與不足：

　　亮點：

　　1、校內外部環境有明顯改善，但內部環境創設有待連續加強，部分櫥柜、幼兒衛生間需要更新、專用活動室有待增加、教工活動室需要創建。

　　2、日常工作管理成效明顯，通過保教協調例會、國旗下講話、家園互動等形式幼兒的文明禮儀、生活常規等日常行為進步明顯。

　　3、家長工作成效好，家長的協作力度有明顯增加。通過家長會溝通、親子系列活動參預與指導、家長志愿者站崗、“家長中來”等活動，使家長情愿與老師、園方相互溝通，形成自覺、理解、互助的良好氛圍。不足：

　　1、新老師、青年老師的課堂教學力氣、班級管理力氣比較缺乏，帶班閱歷不豐富，還需加強培訓，快速提高其專業化技能。

　　2、教研組長、骨干老師的力氣比較弱，需要業務園長細化輔導。

　　3、各類制度不完善，依據消逝的狀況做調整和修訂。教職員工的訓練行為規范還有待進一步加強，保教工作還需更有效。

　　明年工作思路：

　　1、對比區二級幼兒園驗收標準與指標對各條線工作進行自檢，挖掘重點與難點問題，提出整改看法，并主動落實，努力提高保教工作質量。

　　2、連續關注日常工作，加大精細化管理力度，完善各類制度，建立監督機制，確保管理的日常性、有效性。

　　3、引進師資，改善師資緊缺的不良狀態，并連續加強師資隊伍的建設，利用各類活動激發老師自我進展的意識，選拔優秀教職工，儲備后備力氣。

幼兒園年度工作總結10

　　幼兒園年度

　　自20xx年x月創辦以來，我園在上級主管部門的關懷與支持下，經過全體教職員工的共同努力，逐步形成了“敬業、團結、務實、創新”的優良園風，取得了一定的成績，并在廣大家長中贏得了良好的聲譽。我園順利通過了電白縣合格幼兒園的量化考評及驗收。現將本年度工作總結如下：

　　一、加強硬件建設，完善優美環境

　　為了給幼兒提供一個安全、舒適、優美而豐富的活動環境，滿足他們多方面的發展需求，我園積極進行硬件建設，添置了大型玩具、幻燈機、電視機、VCD機等多種教學和活動設備。此外，我們還設立了種植園地、xxx直跑道和玩沙池等新型設施，并在活動室內設置了閱讀角、美工區、娃娃家、結構區等功能區域，為幼兒提供了更豐富的探索和創造的機會。這種多樣化的環境不僅使幼兒在游戲中學習，也培養了他們的觀察能力和想象力，激發了他們的求知欲，使他們在愉悅的氛圍中成長。

　　二、優化教工隊伍，提高整體素質

　　我園深知，現代化的.保教實施和科學管理離不開高素質的教工隊伍。為此，本年度我園認真制定培訓計劃，組織教師學習《規程》、《綱要》和《教師職業道德規范》，開展研討課和觀摩活動，提升教師的專業理論水平和師德修養。通過外出參觀學習和撰寫教養筆記等多種方式，教職員工們的業務素質得到了顯著提高，為幼兒的成長提供了更為堅實的保障。

　　三、提升保教質量，促進幼兒全面發展

　　幼兒園的保教質量是機構可持續發展的生命線。在這一年度，我園精心制定了一日食譜，并進行營養分析，以確保幼兒的飲食健康和滿意。同時，我們嚴格按消毒常規執行消毒工作，加強對傳染病的預防措施，并強化晨間健康檢查，確保幼兒的安全。在教育活動中，我們提供豐富的探索材料，鼓勵幼兒積極思考，培養他們從多個角度解決問題的能力。我們還舉辦了多種節日活動和表演，讓每一位幼兒在參與中感受到濃厚的節日氛圍，增強了情感教育。

　　我園的每位教職員工都對孩子們給予充分的愛護和尊重，平等對待每一個孩子，積極鼓勵他們，使他們在自信、活潑、健康和快樂中成長。正因如此，我們在家長中贏得了良好的口碑。

　　四、注重家園合作，共創美好未來

　　《新綱要》中強調幼兒園應與家庭和社區緊密合作，為幼兒的終身發展打下良好基礎。過去一年，我們通過家長訪談、家訪和家長開放日等活動，與家長保持良好的溝通，了解他們的建議和意見，積極吸納反饋，努力實現家園共育的目標。然而，一些家長的教育觀念與現代教育存在差異，影響了園所的保教質量。因此，在今后的工作中，我們需要進一步加強宣傳，爭取更多的家長支持與理解，以形成教育的一致性，確保素質教育的有效性。

　　總結以上工作的開展，我們雖然取得了一些成績，但仍然面臨諸多不足之處。未來，我們將繼續努力，力爭將幼兒園建設成為家長放心、孩子開心、社會信賴的理想兒童樂園。

幼兒園年度工作總結11

　　本園以上級安全部門為指導，以幼教中心工作重點為依據，一學期來，以加強防范，安全第一為工作目標，呵護孩子健康成長。現總結如下：

　　一、加強組織領導，提高安全防范認識。

　　幼兒園成立了安全工作領導小組，嚴密安全管理措施，統籌規劃幼兒園安全工作。按照園長主管，崗位負責的原則，與各條線逐級簽訂《安全管理責任書》，明確本職崗位的責任范圍和工作要求。幼兒園對安全工作有計劃、有總結、有檢查、有考核。定期對全體教職工進行安全教育，及時傳達上級精神，加強安全工作。

　　二、落實各崗位安全制度，細化安全保育工作。

　　1、幼兒園與沿江物業公司簽訂合同，門衛聘用正規保安4名，嚴把大門，加強巡邏，確保園內安全。保安公司與幼兒園共同加強對保安人員的考核培訓，增強保安的安全意識，提高他們的業務能力。保安人員能加強門衛登記制度，嚴格執行外來車輛、外來人員的管理制度。幼兒園建立了應急管理隊伍，并能快速反應，安全保衛人員配備數量充足，責任明確到位，通訊、防暴器材配置到位，能滿足保障應急需要，幼兒園保安、保健老師等相關人員應對突發事件的專業技能比較熟練。學校實行封閉式管理。

　　2、加強校園安全隱患排查整改。全體在崗人員每天對幼兒園所有設施、設備進行全面檢查，如日常維修檢查、校園及周邊環境的檢查、大型玩具的檢查等等，及時排查安全隱患，及時維修整改。經常檢查水、電、天然氣，做到防患于未然。保教人員在組織幼兒活動時，無論是集體活動、分散游戲，還是午餐、午睡、盥洗等，都能做到眼明、嘴靈、手快、腳勤，防范于未然，一旦發現不安全因素，及時加以引導，有效地防止了事故的發生。

　　3、加強校園周邊環境的檢查。校園南河邊經常有大型集卡計劃停靠，門衛保安加強巡視，及時發現，及時驅趕。開學初就向家長發送短信，告知他們接送孩子時電瓶車、汽車的停靠秩序，維護校門口的正常秩序。新區還在南河邊造了公共廁所，閑雜人員在校園周邊逗留，保安加強觀察，確保安全。

　　4、加強衛生保育工作，嚴防常見病與傳染病。后勤人員明確自己的衛生包干區，保持校園潔凈。護導隊伍每天加強孩子上下學的護導。保健老師加強每天的晨檢，晨檢記錄詳細，對晨檢中發現帶危險品的幼兒，及時告知家長，妥善處理；對晨檢中發現身體不適的孩子，及時與家長溝通，盡早采取防控措施。平時嚴格按照《省幼托機構常用物品消毒制度》中的有關規定，對各類用品和物品進行消毒。積極配合防疫部門做好預防接種工作。經過一學期的`努力，全園基本沒發生過傳染病，只有每班1名孩子發生了輕微的結膜炎，隨后加強管理，消毒等措施到位，沒發生傳染，每班的出勤率均較高。

　　5、常抓食品安全工作，促進師生健康。食品供應商是教育局統一招標的，食品供應雖然是大公司定點配送，但食品驗收人員還是嚴格把關，發現問題及時處理，確保優質食材進食堂。以嚴格的管理制度、考核制度約束從業人員嚴格執行規范的操作程序。因此，食堂在接受太倉市衛生監督所的檢查中得分較高。

　　6、加強技防建設。幼兒園工程建設中沒設計安裝應急按鈕，園部多次向新區政府反映爭取，終于在門衛布線安裝。在教育局的關心下，暑假在圍墻上安裝電子脈沖報警系統，既解決了周界主機在新區四小的問題，又提升了幼兒園的技防管理水平。

　　三、結合主題活動，增強幼兒與家長的安全意識。

　　1、主題教育活動。結合課程主題與日常生活向孩子進行安全教育，例：《玩具不能塞耳朵》、《過馬路、上下樓梯、上廁所的安全》、《獨自不到河邊玩、獨自不能玩有危險的游戲》、《吃東西時注意安全》、《哪些東西會刮傷我們》、《下雨天的安全》等，在暑假到來之前，各班開展一次《如何安全過假》的教育活動。保健老師每月組織孩子上安全衛生課，提高幼兒的自我保護能力。

　　2、把安全教育融入常規教育中。安全教育成為教師隨機教育的重要內容，結合幼兒在實際生活中碰到的、見到的、聽到的及時提醒教育。孩子在老師的教育下形成了良好的常規習慣，各班形成有序、和諧的班風，有效地杜絕了一些隱性的不安全因素。

　　3、安全演練。組織小班孩子開展了一次安全疏散演練，通過演練讓幼兒掌握了在發生地震、火災時保護自己的方法，知道了如何在人多擁擠的情況下怎樣在老師的組織下快速撤離的方法。

　　4、多次向家長發送安全教育信息。利用家校網，多次向家長發放安全教育信息。專門印發《春季孩子安全教育告家長書》、《預防溺水告家長書》、《暑期安全告家長書》發放給家長。期末還與每位孩子的家長簽訂了《假期安全承諾書》。家園合作，共同呵護孩子健康成長。

　　經過全體教職工的共同努力，一學期中，校園內無發生任何安全事故，孩子們在安全溫馨的環境中快樂成長！

幼兒園年度工作總結12

尊敬的領導、同事們：

　　大家好！很榮幸能夠在這里向大家匯報我這一年在幼兒園的工作情況。我是幼兒園教師XXX，已經在這個幼兒園工作了多年，從這里走過的每一步都讓我充滿成長的力量和快樂。在這一年的工作中，我虛心學習，努力工作，經歷了許多難忘的瞬間，也取得了突破和進步。現在，請讓我向大家分享一下我的工作情況。

　　首先，我重視教育理念和學習方法的更新。在這一年中，我積極參加各種關于幼兒教育的培訓和學術交流活動，不斷拓展了自己的知識和技能。我關注并學習新的教學理念和方法，例如游戲化教學、體驗式教學以及情景模擬教學等。并將這些理念和方法融入到自己的教學活動中，提供更加豐富和有趣的學習環境給孩子們。

　　其次，我注重細致化的教學管理。在幼兒園工作，我們教師要負責孩子的`全面培養，包括身體、智力、情感等各個方面。因此，我將時間和資源合理分配，精心策劃每天的教學活動，確保孩子們在有趣中學知識、快樂中成長。我堅持個別化教學，針對每個孩子的興趣和能力制定不同的學習計劃，并與家長保持良好的溝通，共同關注孩子的成長和發展。

　　第三，我重視團隊合作和專業交流。在這一年中，我與同事們緊密合作，相互支持，在教學上進行了積極的交流與合作。我參加了學校組織的各種研討會、工作坊和教研活動，與其他教師分享教學經驗和心得。通過與他人的對話和交流，我不僅了解到更多有關幼兒教育的知識，也借此機會反思和改進自己的教學方法。我相信，只有通過不斷地溝通與交流，我們才能更好地發展自己，為孩子們提供更好的教育服務。

　　最后，我要感謝學校領導的信任和支持。學校領導給予我充分的發展空間和自主權，讓我在教學上不斷創新和進步。我也要感謝同事們的幫助和鼓勵，沒有你們的支持，我無法完成工作中的挑戰和困難。同時，我要感謝家長們的信任和合作，沒有你們的理解和支持，我無法順利完成教育使命。

　　未來，我將繼續努力提升自己的教育水平和教學能力，不斷追求更高的教育質量和效果。我會繼續關心每個孩子的個性特點，注重他們的全面發展，并與家長保持緊密的聯系，共同為孩子營造良好的成長環境。我更加深刻地明白，作為幼兒園教師，我們的職責不僅僅是傳播知識，更是培養孩子們的愛心、責任感和積極向上的品質。

　　謝謝大家！

幼兒園年度工作總結13

　　光陰荏苒，轉眼間擔任大三班教學工作已有一學期了，談到學期總結心中涌動著許多感概，光陰都跑到哪里去了?盎然回首，與孩子日日相處的時光有歡笑，有惆悵，有耕耘也有收獲。

　　今學期大三班一共有X名幼兒，從紀律和學習兩方面可以把這X人分成幾類：其中有勤勞的，聰明的，懶惰的，馬虎的，還有學習成績較差的。在學期結束之際，本人從以上幾類分析總結大三班情況：

　　首先，勤勞的幼兒有XX等。他們的智力并非特別聰明，但他們都很勤奮，每次必按要求完成老師布置的作業，每天在園內完成了作業才回家，有時你要求他們不用再寫了，他們還要繼續寫，是十分聽話的孩子，而XX書寫也很勤勞和認真，但她更喜歡清潔和勞動，這與家庭環境存在一定的關系。XX每天都為大家送水送飯，拖地倒垃圾，每逢有活必干，他都樂呵呵去做，不怕苦不怕臟，是老師不折不扣的小助手。

　　而聰明的幼兒則有XX等，他們的個性都較自我，平時好表現自己，每次上課都是他們在爭先恐后的發言，課堂氣氛因為他們的存在而變得異常活躍，他們能根據老師的思路去想去做，具有初步的思維分析能力，學習上他們都表現的勤學好問，但生活上都表現得沾輕怕重，特別是XX，如有臟和苦的活兒，千萬別算上他一份，平時如有被別人占便宜的事，他肯定不干，再如XX，別看他個子小小，但都好“精”從不會給別人欺負了，腦瓜子上有一點小聰明，但書寫有點馬虎，他的字是全班倒數前幾名，是個標準的馬大哈，有時不得不讓他抄完再去玩或抄完才睡覺等迫他就范。

　　其次，懶惰的幼兒大有人在：其中包括XX等，他們共同的特點都是“懶”。如抄作業等，但老師離開的時候，XX等都“罷工”了，其實，XX他們的腦瓜子并不笨，就是太懶了，不寫不記不顧學，所以成績一直都排在班里的中下水平，而XX他們的學習意識就很模糊，如0+0=0般的數學題，講了又講，解釋完又解釋，他么還是不明白，真叫你無動于衷，真對他們少腦袋的懶勁，我一般都會采取，實物游戲形式，鼓勵他們多動手或腦袋來做做，想想最后答案，在原有基礎上進不了很多。

　　而馬虎的小朋友則有：XX他們的.“馬大哈”具體表現在課外作業上，每次作業他們的書寫都比較馬虎潦草，抱有應付式的心態，大凡馬虎的小朋友在個人衛生方面都比較臟，例如黃宗權，這與家庭教育密不可分，真對有馬虎毛病的幼兒，我都比較嚴格，每天早上檢查他們的作業，除了在家園手冊上要求家長配合教育外，如發現寫的不太像樣的，都會要求他們重做，有明顯進步的幼兒都會及時表揚，現在X得的字有明顯好轉。

　　最后，學習成績較差的幼兒XX等，分析他們較差的原因有三點：

　　1、先天腦筋不太開竅，例如XX，每次上課都做如松般筆直，但每次你提問他，他就連答也不答，真叫人搞不懂。

　　2、入園時間較短，例如：XX他們才進園半個學期，怎么追的上別人呢?

　　3、作為老師，有時覺得自己很失敗，想傳授他們最好的知識，但他們一時間接受不了這麼多，所以我會耐心一點教育他們。

　　雖然說他們的成績較差，但從最初的一無所知到現在都學會了認讀拼音、會算8以內的加減式子，就是聽寫和書寫筆順還沒弄懂。但這些也得到家長們的認可。

　　以上幾個特點總結了本班幼兒大班第一學期的情況，從紀律的上看，本班幼兒算聽話聽教的，沒有特別調皮搗蛋的幼兒，就連以往較搗蛋型的XX小朋友，在后半個學期都表現得較溫順了，很樂意親近和為老師做事，這是個可喜的進步。

　　回首過去，與孩子一同歡笑，一同上課的情景和他們天真的童言稚語，使我更加地喜愛幼師這份工作。

　　展望未來，我希望繼續一腳踏實地的工作作風，熱情、充滿愛心的服務態度去贏取家長的信任和幼兒的喜愛。

幼兒園年度工作總結14

　　時間如白駒過隙，轉眼間一年又將過去。回首過去一年的工作，我們經歷了許多困難和挑戰，同時也取得了不少成績和進步。在這個特殊且充滿挑戰的年份里，幼兒園管理團隊通過共同努力，成功地完成了各項工作目標。以下是我對我們幼兒園過去一年工作的總結。

　　一、教學管理

　　在教學管理方面，我們堅持以學生為中心，全面貫徹執行國家教育方針政策。我們注重培養幼兒的綜合素質，通過豐富多樣的教學活動，培養了幼兒的動手能力、想象力和創造力。我們組織了豐富多彩的主題活動，包括手工制作、藝術表演、科學實驗等，給予幼兒充分的發展空間，激發了他們的學習興趣和潛能。

　　二、教師團隊建設

　　我們注重教師團隊的建設和隊伍的培養，組織了多次專題培訓和教研活動，提高了教師的專業能力和教育理念。我們鼓勵教師參加各種師范教育培訓，不斷提高教師的教育水平和綜合素質。同時，我們加大了對教師的獎勵和激勵力度，激發了教師的工作熱情和創造力。

　　三、幼兒園環境建設

　　我們注重幼兒園環境的建設，創造了一個溫馨、安全、舒適的學習空間。我們改善了教室的布置和設施，增加了各類教育玩具和教具，給予幼兒更多的`學習資源。我們加強了對環境的管理和維護，確保幼兒園的衛生和安全。

　　四、家園合作

　　我們注重與家長的溝通和合作，積極開展家長會和家庭活動，加強與家長的交流和互動。我們通過家訪和家庭作業，了解幼兒在家庭中的學習和生活情況，及時解決幼兒在成長中遇到的問題和困難。我們鼓勵家長參與幼兒園的活動和學習，建立了良好的家園合作關系。

　　五、安全管理

　　我們注重幼兒園的安全管理工作，制定了詳細的安全管理制度和應急預案。我們組織了多次消防演習和安全疏散演練，提高了幼兒和教師的安全意識和應對能力。我們加強了對幼兒的安全宣傳和教育，讓幼兒懂得如何保護自己和遇到危險時的正確逃生方法。

　　六、經費管理

　　我們注重幼兒園的經費管理，合理制定預算和分配經費。我們加強了對經費的和審計，確保經費使用的合理性和透明度。我們注重提高經費使用效益，確保每一分錢都用在刀刃上，為幼兒提供更好的教育環境和服務。

　　總結一年的工作，我們取得了不少成績，但也面臨了一些挑戰和不足之處。我們要深入分析問題，總結經驗教訓，不斷完善工作機制和方法，推動幼兒園管理工作的進一步發展。

　　未來的道路上仍然充滿挑戰，但我們有信心以飽滿的熱情和堅定的信念，繼續為幼兒的成長和發展做出更大的貢獻。讓我們攜手同行，共同創造美好的明天！

幼兒園年度工作總結15

　　一、落實一日常規規范師幼行為

　　1、落實晨午檢制度。保健教師以及值班教師按晨檢常規項目進行嚴格晨檢，四、五月份特別關注幼兒手足口臀部是否有斑疹，是否發熱，仔細觀察幼兒有無攜帶不安全物品，對需要服藥的幼兒進行記錄，對因病缺課幼兒及時聯系家長，問明情況，做好記錄。

　　2、落實上課常規。通過檢查備課，進課堂聽課等活動，使幼兒園各班的課堂教育活動更加規范，教師精心復備教案，活動材料豐富。幼兒坐姿正確，積極發言，表達清楚。尤其是教師、幼兒的普通話說得越來越好。幼兒園各班舉行的半日觀摩活動受到了家長的好評。

　　3、落實衛生保健制度。幼兒園規劃了各班的衛生區，衛生管理責任到人，每天校園各處定時打掃除，教室衛生時時打掃，定時對教室進行紫外線消毒、消毒液消毒，對幼兒餐具、玩具、桌椅、杯巾清洗消毒。由于措施得力，我園在手足口病多發季節，病情沒有蔓延，有效地得到了控制。

　　4、落實干部教師值班制度。幼兒入園、離園時，校園門口有值班園長和值班教師迎送幼兒，維護園內秩序，杜絕了安全事故發生。

　　二、強化隊伍建設提高保教質量

　　1、健全制度，明確責職。我園制定了嚴格的管理制度，制定了教職工崗位職責，形成健全的管理平臺，做到分工明確，責任到人。提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。

　　2、加強學習，提高素質。為了加強師德、師風建設，提高教師的思想素質，我園組織教師認真學習政治和教育理論，學習法律、法規，學習職業道德規范。為了提高教師的業務能力，我們通過多種形式對教師進行業務培訓。一是采取請進來、走出去的方式。這學期我們先后派了部分教師去靖江實驗幼兒園參觀學習。二是按照幼兒園園本培訓方案，定期進行教學研究。同時還結合工作實際，請骨干教師傳授教學經驗。三是定期開展教學觀摩、研討等活動。四是鼓勵教師積極參加高學歷函授，今年我園有兩名教師參加本科進修學習，三名教師參加大專學習。

　　4、落實干部教師值班制度。幼兒入園、離園時，校園門口有值班園長和值班教師迎送幼兒，維護園內秩序，杜絕了安全事故發生。

　　三、強化隊伍建設提高保教質量

　　3、加強保育，注重服務。本學期，教師們能認真做好幼兒的保育工作。室內外環境衛生定期打掃，嚴格按消毒常規做好玩具、毛巾和茶杯的消毒工作。能配合三人醫做好傳染病的預防工作。孩子年齡小、體質弱，很容易受病毒的侵害，為保證每個孩子的健康，首先嚴把新生入園關，每個孩子必須經體檢方可入園，若發現問題及時請其接受治療，健康后才接納。加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，嚴禁幼兒帶危險品入園。傳染病多發季節加強預防及消毒。重視幼兒的用餐管理，培養幼兒良好的生活衛生習慣。無論是副餐還是午餐，幼兒園都嚴格按規范操作。園長經常深入班級檢查幼兒吃副餐情況。此外，教師們還關心孩子的吃喝拉，在孩子們需要幫助時，老師能及時出現，給予必要的幫助。孩子熱了，老師就提醒他脫衣服，孩子冷了又及時叫他穿上衣服，流屎流尿了，又及時換上，孩子有不安全的舉動，我們發現后及時制止，小班的老師不怕臟不怕累，常常幫助幼兒料理大小便，受到家長的好評。特別值得一提的是中班的張老師、黃老師，她們班上的孫林娜小朋友經常把大小便拉在身上，她們總是不怕臟、不怕累幫助料理，受到了家長的好評。總之，我們關注著全體幼兒，讓他們身心都能健康成長。

　　4、創造條件，重視家教。家長是重要的教育資源，我們在提高保教質量的同時，十分重視家園聯系。我園新建立了家委會，建立了家園聯系制度，針對我園多數家長文化層次較低，而對幼兒期望過高的現象，我園利用家長會、開放日、家訪等活動，使家長明白，過早或過高地要求孩子學習書面知識，容易導致孩子對學習的厭惡和反感。讓家長正確認識孩子的發展是多方面的，一個方面發展了并不是最好，孩子應該是全面發展的，而幼兒園保教工作就是要讓孩子們多方面都得到發展。我們還向家長宣傳家庭教育知識，提高家長認識。以通過多種方式，幫助家長樹立正確的育兒觀，形成家園共育的合力，以達到最佳的教育效果。為提高家長的育兒水平，我園按期給家長進行家教知識培訓，同時，還利用其它方式加強與家長的溝通，如：開“家長座談會”、辦好“家教園地”宣傳欄、進行半日開放活動、開展系列親子活動、組織教師家訪等。通過這些活動的開展，家長及時了解了孩子在園內一點一滴的學習、生活情況，為促進幼兒健康成長，家長和教師達成了共識，家長對我們的工作也做出了肯定和認可，并提出了很多合理的'建議，促進了我們工作的進一步提高。

　　四、實施素質教育增長育人實效

　　1、重視品德教育，培養良好習慣。根據幼兒年齡特點和個性差異，我園已制定了一系列的幼兒行為規范，并通過“文明班級“、“好寶寶”、“星寶寶”等評選活動，培養幼兒的良好行為習慣。

　　2、積極開展豐富多彩的的活動。根據幼兒特點和個性差異，成立體育、美術、舞蹈等興趣小組，并組織幼兒開展活動，張揚了幼兒個性，本學期我園化了一個多月的時間訓練幼兒廣播操，現在我園各班的操做得都很整齊、有力、到位、標準。幼兒園大班排練的健美操“快樂寶貝”、跆拳道表演受到了校領導的好評，“六一”兒童節我園各班都排練了節目參加了演出，受到了家長的好評。活動的開展真正展現了我園全面實施素質教育的成果。

　　其他人在看

　　幼兒園教師年度工作總結個人20xx

　　日子悄然流逝，一年的`工作就這樣過去了，我們應當做好收尾工作，寫一份年度工作總結了。寫好一份年度總結可以幫我們提升工作能力，快速升職加薪。崗位的年度工作總結怎么寫才好呢？下面是欄目小編精心整理的"幼兒園教師年度工作總結個人20xx",希望能為你提供更多的參考。

【幼兒園年度工作總結】相關文章：