監理單位資料員年終總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，為此我們要做好回顧，寫好總結。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家整理的監理單位資料員年終總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

監理單位資料員年終總結1

　　面對即將過去的20xx年，回首這一年的工作，我主要參與了西南公路貨運主樞紐2#中轉倉庫工程以及北京地鐵八號線十標段什剎海站工程的現場監理工作。在這一年的工作中有碩果累累的喜悅，有與同事協同工作的艱辛，也有遇到困難時的惆悵；展望未來，我帶著憧憬，也帶著急切期望的心情，我明白在監理工作當中有很多的不足之處，期望在明年的工作中能有更大的收獲。為總結經驗，反省自身不足，提高自己的水平�，F就本年度監理工作情況總結如下：

　　一、主要工作內容：

　　1、北京西南公路貨運主樞紐2#中轉庫工程監理工作20xx年xx月xx日，我在公司領導的安排下在北京西南公路貨運主樞紐2#中轉倉庫工程項目監理部從事現場監理工作。在張總的指導下，了解了現場監理工作的重點和難點并且快速適應了工作的需要。良鄉工作期間，積極配合、協助楊工監督施工過程、分項工程驗收、混凝土旁站、見證取樣、跟蹤送檢、回填土旁站、壓實度檢測以及負責監理資料的收集、分類整理、月報編輯、會議記錄及整理等工作。工作中認真熟悉監理規范及監理職責和圖紙內容要求，認真執行公司及國家相關的法律、法規、規程和質量標準要求，認真理解和執行公司及領導的部署和安排、指導，以執行監理規劃和實施細則的具體要求，作為施工監理的依據，確保工程質量合格。嚴格按施工圖紙、變更洽商、監理規程和實施細則進行“三控”“四管”“一協調”工作，對施工過程進行控制，工作中深入詳細檢查施工的各個部位和環節，以平行檢驗的方式進行每道工序的過程控制，并做好現場監理旁站記錄和現場有關施工記錄工作，強化隱蔽工程質量的控制力度，嚴防生產中的質量及安全隱患，要求施工單位嚴格按相應規范、規程要求、圖紙內容進行施工，對于現場不符合規范標準要求且存在安全質量問題的施工及時下達監理通知和工作聯系單，全程跟蹤監督施工方落實整改并要求施工方對整改內容回復并報監理復查，盡最大可能將各種隱患消滅在萌芽狀態。同時根據工程實施不同情況，積極主動配合楊工為建設單位提出合理建議，并及時匯總使工程處于受控狀態。

　　2、北京地鐵8#線二期十標什剎海站監理工作20xx年xx月xx日在北京西南公路貨運主樞紐2#中轉庫工程完工后因工作需要調遣到在北京地鐵8#線二期十標什剎海站從事現場的監理工作，到場后我首先快速熟悉了現場施工情況，并認真查看了施工圖紙和相應的規范標準等，針對現場側墻厚度不夠問題、2m范圍內基坑和周邊堆載、側墻滲水、鋼筋連接不一致、現場雜亂等問題及時下發工作聯系單要求施工單位整改并回復，同時每天的巡視檢查現場施工情況，對于現場腳手架支撐系統搭設、防水毯鋪設、鋼筋加工連接等施工中存及時發現問題，做到早發現早處理。對發現的現場吸煙、高空作業不系安全帶、腳手架搭設不牢固、現場材料碼放凌亂、電氣設備防護不到位、機械作業監管不到位等安全隱患及時要求施工單位整改排除。

　　進入冬季施工后，工區項目部管理人員質量意識渙散，施工隊伍技術水平較差，天氣惡略大風降溫、降雪等給施工的正常進行帶來了不便和對施工質量質量帶來一定的影響，對此監理加強對現場的檢查工作，對于側墻內的積水和結冰及時要求施工方進行了清除，同時要求施工方加強對現場混凝土保溫工作。通過施工單位的配合，確保了本工程施工質量基本在可控范圍內。配合上級領導對施工單位的檢查存在的問題積極督促施工單位整改，確保達到規范要求的質量安全施工要求。

　　二、工作體會和下步工作努力的方向：

　　作為一個年輕人，首先我必須擺正自己的位置，清楚自己的優點和不足。通過一年的'監理工作理論和實踐的感知，使我清楚的看到與實施目標還有一定的距離，在以后的工作中，還要不斷加強學習，不斷完善和充實自己的業務能力，取他人之長，補己之短，虛心聽取領導和同事的意見，完成領導交辦的各項工作，認真執行公司“守法、誠信、公正、科學”的企業理念，牢固樹立“以優秀的團隊、先進的技術、豐富的經驗、堅持不懈的努力，為顧客提供滿意的服務”的企業宗旨，盡心盡職，執著認真的對待每一天的工作，做到誠實、可信、敬業、負責，無愧于職責要求。同時我也看到一名合格的監理人員必須具備豐富的專業知識和素質、高尚的道德修養，健康的體魄、對工作積極負責的態度，虛心學習的精神，以適應新時期形勢發展的需要。

　　總結了這一年的工作，誠懇希望領導對總結不當之處給予提示，對我來說是莫大的幫助。更利于我今后更好的工作。

監理單位資料員年終總結2

　　最近的年月對于我們的行業來說可謂是亞歷山大，從這兩年在星光大道北延線的經歷來說，監管部門以及建設單位明顯加強了對監理單位現場和內業的管理工作，從星光大道北延線的初略統計來看，監理單位受檢次數達到了施工單位的5倍之多。從監管部門和建設單位的角度出發他們的本意是以監理單位為切入點讓監理單位更加主動和深入的為項目服務、參與到項目建設中去，然而現實卻是監理單位的責任和權利往往不對等。就市政工程而言，很多時候建設單位因為各種原因在不具備工程條件，甚至犧牲質量、安全的情況下要求施工單位搶進度、抓工期使現實中的監理工作及其被動。而從另一個角度來講，監理人員本身的素質也有待提高，因為眾所周知的原因監理人員的薪資水平在整個工程領域應該是最低的了，骨干人員心理落差大，從業者對行業缺少積極樂觀的精神，造成監理人員在施工現場缺乏權威性，無法有效的對工程中出現的各種問題作出妥善處理，這既造成了項目的被動，也造成了監理單位本身的被動。打鐵還需自身硬，如果不努力提高自身素質監理咨詢行業的未來將越發暗淡從而形成企業發展與個人成就的惡性循環。

　　面對未來越來越虛無縹緲的前景，唯有自我升華；人才二字先為人后為才，修好德行才能更好的提高自身的專業素養；過去的20__我充分利用了工作以外的學習時間在參加各類考試的同時，努力學習專業知識深入學習了進度控制、質量控制的內容對PDCA循環在工程實踐中的應用有了一些自己的心得體會。時代在進步，社會在發展。最近的一段時間我正在進行BIM的學習，運用Revit軟件進行模型搭建以及碰撞檢查，個人認為單純的'BIM在結構工程中的運用將遠超單純的市政道路工程。我也深入學習過BIM在橋梁工程中應用的案例其在管理中的應用結合監理咨詢行業的特點將更能體現我們的價值。物競天擇，適者生存。只有通過不斷的學習積累才能更好的體現自身的價值從而實現我們的人生目標。

　　說在最后的話：人生很長，即使看不清前路，我們也應該勇敢的大步走下去。借用屈原的一句話共勉之：”路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

監理單位資料員年終總結3

　　時光飛逝轉眼已是20xx年，回顧20xx年工作。在公司領導的正確領導和同事們的大力幫助下，順利的完成了本年度的監理工作。充滿希望的20xx年就要到來，現就本年度主要工作情況總結如下：

　　一、個人年度主要工作內容

　　在這一年的時間里，我主要參與了百度國際大廈土建部分的監理工作。

　　二、崗位職責履行情況

　　從事監理工作以來，我始終堅持以一個合格監理人員的標準要求自己，熱愛本職工作，有良好的工作作風和吃苦耐勞精神，工作態度嚴謹、事思想端正，遵紀守法和遵守企業的規章制度，服從組織的分配，對工作盡職盡責。

　　對工程施工建設的質量控制

　　①在事前控制中所做的工作

　　在收到工程施工圖紙后，我就先進行熟悉圖紙，了解設計意圖，明了施工過程的主要工藝流程、工程特點，對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進行記錄，提交給總監理工程師在圖紙會審會議上提出，由設計進行明確。

　　②在事中控制中所做的工作

　　針對所有進場材料、半成品等，我除做好對照標準和設計要求核查由施工方提交的相關報驗資料進行核查外，還做好對材料進場時進行必需的其外觀質量目測檢查，對有在外觀質量上不符合要求杜絕用入工程中。

　　針對在工程關鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄；對一般施工的各道工序作業，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。

　　對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發現的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，做到發現問題及時向總監匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建設監理控制質量的事前與事中的控制，盡職盡責地做好我應該做的工作。

　　三、工作體會感受及不足

　　通過今年的監理工作，我覺得作為一名監理員只有做到品行端正、嚴于律己、融入團隊、尊重他人、工作認真負責才會贏得別人的尊重。在工地我接觸到了很多新事物，在總監理工程師細心指導下和各位同事的幫助下我學到了很多新的理論知識和實踐經驗，拓寬了我的知識面。這一年的工作我收獲很大，但是也存在很多的不足，在規范、細則方面還有部分沒能熟記，面對強度較大工作的時候不夠細致，不夠耐心，這些不足也導致自己的'工作存在不少的瑕疵。在以后的工作中我會勤學習，多看規范和細則，多跑現場，不斷總結經驗，吸取教訓，改正自己的不足，爭取做到揚長避短。

　　四、20xx年個人職業發展意見及對公司的意見

　　從事監理工作，懂得再多也嫌少，絕不能滿足于現在，因此我明年我依然要多問、多學、多做，按照工作需要逐步深入的學習好各項專業知識。工作生活上遵守公司的各項管理制度，加強團隊意識培養，進一步融入我們這個集體，并且利用業余時間多學習一些規范多看一些相關知識材料，提高自己的業務水平。

　　對公司的意見方面希望公司多組織一些對我們新員工的培訓，使我們能更好的適應這份工作，這樣我們就可以多為公司做一些事情。也希望公司多為項目部員工組織集體戶外運動，能有效的提高員工的凝聚力和倡導公司的企業文化。

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