柳傳志的名言（精選50句）

　　名言是一個(gè)漢語(yǔ)詞匯，拼音為míng yán，基本意思是很出名的說(shuō)法，著名的話，一般指名人說(shuō)的話。下面和小編一起來(lái)看柳傳志的名言（精選50句），希望有所幫助！

　　1、一個(gè)企業(yè)進(jìn)入一個(gè)陌生領(lǐng)域，在制定戰(zhàn)略時(shí)，專業(yè)知識(shí)并不重要，關(guān)鍵在于摸清基本規(guī)律。

　　2、只要老倪說(shuō)的都對(duì)，老倪是有效數(shù)字1，別的科技人員都是0，這些0只有跟著倪光南干才能出成績(jī)。

　　3、惡劣的環(huán)境下，搭建一個(gè)溫室，讓幼苗無(wú)所顧忌地成長(zhǎng)。成長(zhǎng)過(guò)程中，適合我的留下，不適合的扔掉。

　　4、無(wú)論風(fēng)險(xiǎn)投資還是并購(gòu)?fù)顿Y，CEO的選擇重于行業(yè)選擇。

　　5、領(lǐng)士兵物好比是阿拉伯?dāng)?shù)字中的1，有了這個(gè)1，帶上一個(gè)0，它就是10，兩個(gè)0就是100，三個(gè)0是1000。

　　6、大環(huán)境改造不了，你就努力去改造小環(huán)境。小環(huán)境還是改造不了，你就好好去適應(yīng)環(huán)境，等待改造的機(jī)會(huì)。

　　7、我們?cè)谶x拔人才時(shí)要求“德才兼?zhèn)洹保�而且“德”一定是放在第一�?/p>

　　8、“民營(yíng)”就是四自，即“自籌資金，自由組合，自負(fù)盈虧、自我審查”。

　　9、每個(gè)人都面臨著挫折和失敗的可能，這是我們每個(gè)人人生經(jīng)歷的一部分。

　　10、聯(lián)想控股的下面各塊新業(yè)務(wù)如何定位？就是養(yǎng)“豬”和養(yǎng)“兒子”的區(qū)別對(duì)待。

　　11、人才的培養(yǎng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷實(shí)踐的過(guò)程，即做事——能力增長(zhǎng)——做更大的事。

　　12、創(chuàng)業(yè)過(guò)程艱苦，困難不計(jì)其數(shù)，有一陣子我天天失眠，頭痛，但我從來(lái)沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)。

　　13、回顧中國(guó)所有優(yōu)秀企業(yè)的成長(zhǎng)史。沒(méi)有哪一個(gè)不是善于因時(shí)順勢(shì)，同時(shí)又自強(qiáng)不息的結(jié)果。

　　14、企業(yè)文化：小企業(yè)發(fā)展看老板，大企業(yè)進(jìn)步看文化

　　15、我不會(huì)用言語(yǔ)去回應(yīng)質(zhì)疑，我只用具體的業(yè)績(jī)贏取信任。

　　16、不走仕途；不做改革的犧牲品；不和民營(yíng)企業(yè)比財(cái)富。

　　17、“管理三要素”，即“建班子”、“定戰(zhàn)略”和“帶隊(duì)伍”。

　　18、宗派是形成團(tuán)結(jié)班子的絕癥，要杜絕一切可能產(chǎn)生宗派的因素。

　　19、人很大的興趣就是感覺(jué)一步一步地往自己設(shè)定的目標(biāo)方向去努力！

　　20、不要成為改革的犧牲品。

　　21、“變”是聯(lián)想永遠(yuǎn)不變的主題。

　　22、創(chuàng)業(yè)一定不要把事情想得那么簡(jiǎn)單。

　　23、社會(huì)責(zé)任：增強(qiáng)實(shí)力，回饋社會(huì)

　　24、成功之道：小公司做事，大公司做人

　　25、歷史像一本書(shū)，是一頁(yè)一頁(yè)裝訂成的

　　26、我的退出是為了讓聯(lián)想集團(tuán)發(fā)展得更好。

　　27、辦公司就是辦人。小公司做事，大公司做人。

　　28、營(yíng)銷(xiāo)攻略：有5%的希望，就要付出100%的.努力

　　29、管理最重要的是“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”

　　30、撒上一層土，夯實(shí)了，再撒上一層土，再夯實(shí)了。

　　31、要有理想，但是不要理想化。

　　32、將5%的夢(mèng)想變成100%的現(xiàn)實(shí)。

　　33、沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)業(yè)很難實(shí)現(xiàn)。

　　34、要有理想，但是不要理想化！

　　35、管理就像一個(gè)房屋的結(jié)構(gòu)一樣。

　　36、執(zhí)著追求，甘于奉獻(xiàn)。

　　37、第一年根本談不上戰(zhàn)略。

　　38、搭班子，定戰(zhàn)略，帶隊(duì)伍。

　　39、小公司做事，大公司做人。

　　40、偏執(zhí)也就是對(duì)目標(biāo)的執(zhí)著！

　　41、我要把聯(lián)想辦成一個(gè)長(zhǎng)期的企業(yè)，一個(gè)有規(guī)模的企業(yè)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，只有從制度化、從人才上、從班子上做準(zhǔn)備。聯(lián)想現(xiàn)在不是在培養(yǎng)一個(gè)人，而是在培養(yǎng)一層人。

　　42、我作為聯(lián)想的創(chuàng)始人，應(yīng)該講聯(lián)想就是我的命。在這種情況下，需要我的時(shí)候我出來(lái)，應(yīng)該也是我義不容辭的事情。基于這個(gè)考慮，就出來(lái)再重新工作。我不可能在失敗的時(shí)候退下來(lái)，一定是走到勝利的軌道以后我才下來(lái)。

　　43、看畫(huà)理論：看畫(huà)，退到更遠(yuǎn)的距離，才能看得清楚。畫(huà)油畫(huà)的時(shí)候，離得很近，黑和白是什么意思都分不清楚；退得遠(yuǎn)點(diǎn)，能明白白是黑為了襯托白；再遠(yuǎn)點(diǎn)，才能知道整個(gè)畫(huà)的意思。打這個(gè)比喻是為了時(shí)時(shí)刻刻提醒我們牢牢記住目標(biāo)，不至于做著做著就糊涂了，不至于游離目標(biāo)之外。

　　44、看油畫(huà)的時(shí)候，退到更遠(yuǎn)的距離，才能看明白。離得很近，黑和白是什么意思都分不清。退得遠(yuǎn)點(diǎn)，就能明白黑是為了襯托白，再遠(yuǎn)點(diǎn)，才能知道整幅畫(huà)的意思。打這個(gè)比喻是為了時(shí)時(shí)提醒我們牢記目標(biāo)，不至于做著做著就做糊涂了。

　　45、經(jīng)營(yíng)必須吃著碗里的看著鍋里的，我們的企業(yè)大多缺乏這樣的意識(shí)，碰巧做好一個(gè)產(chǎn)品就高枕無(wú)憂，做壞了就驚慌失措。

　　46、聯(lián)想需要各種各樣的人才，但主要是三種人才：能獨(dú)立做好一攤事的人；能帶領(lǐng)一班人做好事情的人；能審時(shí)度勢(shì)，具備一眼看到底的能力，制定戰(zhàn)略的人。

　　47、中國(guó)企業(yè)是有機(jī)會(huì)走出去的。聯(lián)想的并購(gòu)是中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的一種探索，是中國(guó)資本在使用外國(guó)資本、人才為我服務(wù)的嘗試。

　　48、你要跟人打架，得弄清打不打得贏；如果打不贏，會(huì)慘到什么程度。只是鼻子流血，你還可以試試；如果打不贏就是死，而且95%會(huì)被人打死，那我就不打。

　　49、哎喲，里面那么多好吃的。過(guò)去困難時(shí)期，買(mǎi)東西都要排隊(duì)，沒(méi)有那么多好吃的。逛食品店的時(shí)候容易回憶起當(dāng)時(shí)的情景，這是一種很愉快的事情。

　　50、很難想象，一個(gè)企業(yè)既做電腦，又做房地產(chǎn)，還做投資，然后用同一套體系去進(jìn)行人事建設(shè)和激勵(lì)。讓這樣的企業(yè)與高度專業(yè)化的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，想取勝是非常困難的……多元化非常忌諱采用企業(yè)事業(yè)部的方式——由企業(yè)總部給各事業(yè)部制定戰(zhàn)略，進(jìn)行激勵(lì)。而采取子公司的形式就不同。子公司是獨(dú)立法人，可以有獨(dú)立的戰(zhàn)略體系、執(zhí)行體系和文化建設(shè)體系。