關于管理的名言名句
在學習、工作、生活中，大家都聽說過或者使用過一些比較經典的名言吧，在議論文中，引用名言，不但體現語言的豐富，還能增強觀點的說服力，使文章頓時有了亮色，起到錦上添花的效果。那么問題來了，到底什么樣的名言才經典呢？下面是小編為大家收集的管理的名言名句，希望對大家有所幫助。
管理的名言名句1
1、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
2、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓
3、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
4、管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
5、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——杰克·韋爾奇
6、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
7、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
8、即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
9、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
11、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
12、為顧客節省每一分錢�！侥贰の譅栴D
13、大成功靠團隊，小成功靠個人�！葼枴どw茨
14、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機�！窭赘瘛げ紓惸崧�
15、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！终�
16、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！旣悺P
17、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
18、質量等于利潤�！獪贰け说盟�
19、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
20、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
21、不創新，就滅亡�！嗬じＬ�
22、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器�！s瑟夫·朱蘭博士
23、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。
24、領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。
25、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀�！s瑟夫·朱蘭博士
26、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
27、21世紀，沒有危機感是最大的危機�！榈隆づ了箍�
28、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
29、企業最大的資產是人�！上滦抑�
30、在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克
31、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
32、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費�！睢ぐ驴�
33、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李
34、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵�！�
35、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！芸恕ろf爾奇
36、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手�！颂亍な诽蛊�
37、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件�！鴤髦�
38、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
40、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶
41、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
42、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會�！醢膊┦�
43、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵�！旭R斯·沃森
44、大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。
45、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
46、企業即人�！上滦抑�
47、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！材匪埂た铝炙�
48、造人先于造物�！上滦抑�
49、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！驳稀じ窳_夫
50、信任固然好，監控更重要�！袑�
51、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
52、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
53、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
54、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！上滦抑�
55、是員工養活了公司�！罴握\
56、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
57、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造�！鲓W多·萊維特
58、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！獜埲鹈�
59、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
60、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
61、預防是解決危機的最好方法�！~克爾·里杰斯特
62、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化�！�
63、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
64、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
65、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的�！ご髅鞑┦�
66、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺�！譅柹�
67、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！评铡た藙谒贡�
68、對產品質量來說，不是100分就是0分�！上滦抑�
69、溝通是管理的濃縮�！侥贰の譅栴D
70、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多�！詹P萊赫
71、合作是一切團隊繁榮的根本�！笮l·史提爾
72、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！偬锾�
73、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
74、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！睢ぐ驴�
75、顧客是重要的創新來源�！獪贰け说盟�
76、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！泼啄�
77、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
78、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
79、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。
80、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來�！焓烂�
81、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
82、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。
83、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
84、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家�！鴤髦�
85、創新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
86、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助
87、授權并信任才是有效的授權之道�！戮S
88、卓有成效的.管理者善于用人之長�！说谩ざ爬�
89、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資�！謧悺へ惸崴�
90、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
管理的名言名句2
1. 管理就是用合適的方法管人管事。
2. 管理是藝術的一種表現形式而已。
3. 作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。
4. 關鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
5. 辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
6. 任何改正都是進步。
7. 管理無定式，事事皆學問！
8. 給你一百萬，一百個人，你能創造資產和效益，你就算有能力。
9. 管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
10. 兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
11. 管理的關鍵：要有良好的執行力！
12. 一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
13. 我愛你們，但不要以為真的一樣。
14. 管理就是讓一句話變成一百萬!
15. 一切皆隨緣！
16. 領袖說：存在就是合理！
17. 管理在于充分而有效的利用資源。
18. 搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習。
19. 選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
20. 只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。
管理的名言名句3
1、管理是科學，領導是藝術！
2、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
3、溝通是一切成功的源泉！
4、發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略管理就是溝通溝通再溝通先管住，再理順！主要是管人-給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力用做人的準則做事，用做事的結果看人先做文化，再做管理。
5、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
6、先做人，再做事管理就是追求一種調和最優秀的人才是免費的！
7、管理就是是2件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合人有多大膽，地有多大產。
8、君視臣如草芥'臣視君如寇仇以人為本上之所好，下必隨之。
9、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系你我他，管理=勤奮+智慧+知識+心理學管理就是更有效的利用資源。
10、管理=[管人+理事]管理追求的是：無為而至，大智若愚。
11、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
12、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
13、要領導好別人，首先要領導好自己。- 史蒂芬�？戮S已所不欲，勿施與人 諸葛亮沒有規矩不成方圓要做就做最好的！
14、高層管理者：做正確的事 中層管理者：正確的做事 執行層人員：把事做正確管理就是激發人的潛能，以贏取目標易之思之把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
15、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
16、計劃、組織、指揮、協調、控制管理的精髓：把復雜的事簡單化了管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。
17、管理：關注并修正行為，影響并引導人生。
18、從辦公桌上看到的世界是可怕的。
19、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
20、做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運，氣量影響格局 余世維溝通、協作、勤理；利潤第一管理就是先管好自己。
21、管理的最高境界就是利潤的最大化！
22、管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
23、任何事情處于順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無……
24、夫為治有體，上下不可相侵！
25、一切從溝通開始……
26、管理的最高目標是社會價值最大化。
27、謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。 日本 松下幸之助賞識導致成功，抱怨導致失敗。
28、無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！
29、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
30、管理沒有真理！
31、作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。
32、在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。
33、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠
34、管理是一種嚴肅的愛管理就是讓別人完成事情黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
35、質量即免費優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
36、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
37、假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？
38、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
39、千里之堤潰于蟻穴。
40、小孔里看大千世界。
管理的名言名句4
1、不要總是抱怨機會沒有垂青于你，只要注意生活中的細微之處，你就會發現機遇無處不在。
2、不放過任何細節，無視細節的企業，它的發展必定在粗糙的礫石中停止。每一個大問題里，都有一系列小問題露面。
3、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
4、精細不只是細節。
5、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
6、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
7、成功是細節之子。
8、為顧客節省每一分錢�！侥贰の譅栴D
9、簡單不等于容易，不要相信布置等于完成。
10、是員工養活了公司�！罴握\
11、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力�！赂�
12、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
13、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
14、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
15、簡單不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不貪大，做人不計校每人改變一點點，全民族素質就提高一大步。細節決定成敗。
16、精細化管理排斥人治，崇尚規則意識。依靠人治的精細化只能使企業文化倒退。
17、質量等于利潤�！獪贰け说盟�
18、管理者“以身作細”是對員工最好的示范。
19、企業即人�！上滦抑�
20、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
21、1%的錯誤會帶來100%的失敗。
22、精細化管理不同于量化管理，精細化管理關注的是量化管理背后的故事，精細化管理以量化管理為基礎而又高于量化管理。
23、造人先于造物。——松下幸之助
24、不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是從一點一滴的小事做起來的，所以在細節處多下功夫吧。
25、正確的決策來自眾人的智慧�！饕�
26、省錢就是掙錢�！s翰·洛克菲勒
27、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
28、精細化管理就是規范化管理、個性化管理、人性化管理。
29、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！终�
30、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
管理的名言名句5
1、人有多大膽，地有多大產。
2、管理就是激發人的潛能，以贏取目標。
3、質量即免費。
4、造人先于造物。
5、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
4、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
5、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
6、管理是一種嚴肅的愛。
7、管理就是追求一種調和。
8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。
9、管理就是讓別人完成事情。
10、以人為本。
11、上之所好，下必隨之。
12、要做就做最好的！先做人，再做事。
13、企業最大的資產是人。沒有規矩不成方圓。
14、君視臣如草芥臣視君如寇仇。
15、卓有成效的管理者善于用人之長。
管理的名言名句6
1、客戶滿意不等于忠誠！
2、溝通的基本問題是心態，基本原理是關心，基本要求是主動、
3、重要的決策一定要過夜、
4、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人、
5、對自己的手下要經常問三句話：第一句： 你喜歡我給你的這個工作嗎？第二句： 你覺得我用到你的長處，發揮了你的強項嗎？第三句： 如果有機會，你想要調到什么崗位？
6、一天要做一件實事，一個月要做一件新事，一年要做一件大事，一輩子要做一件有意義的事、
7、除了利潤和效率，其它什么都是假的
8、做什么人，都不要做爛好人、
9、對待下屬就象對待自己的孩子，要努力去教育他，隨時隨地教育他、
10、品牌戰爭永遠都只有一次，打輸了就再也沒有第二次機會、
11、一個清潔工，把路面打掃干凈了，她就是個偉大的人，
12、每個人只是人生的使命不同而已，都要努力！
13、思想———觸動———行為———習慣———文化。有了思想才會產生觸動，有了觸動才會成為一種行為，長久的行為就是一種習慣，很多很多的習慣才會有一點點文化、
14、每一天上班，都是一場表演，就是當你做事的時候，注意，有人在看你
15、要么靠智慧，要么靠經驗，既沒智慧又沒經驗就靠邊站！
16、讓客戶驚喜或者難忘，一定表現在預期之外、
17、職業化的下屬通常會看不起非職業化的主管、
18、問題等于機會、
19、克盡本分，把該做的事做好、
20、作為管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
21、不要永遠只用一種方法去管理所有的人、
22、不要眼中只有超級巨星，要淡化他們的貢獻，而獲得團隊的凝聚力、
23、管理就是用合適的方法管人管事
24、在沒有更好的辦法之前，這個就是最好的辦法。
25、執行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾；管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改；制度本身不合理——缺少針對性、可行性；執行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通；缺少良好的方法——不會把工作分解匯總；缺少科學的監督考核機制——沒人監督，也沒有監督方法；只有形式上的培訓——忘了改造人的思想與心態；缺少大家認同的企業文化———沒有形成凝聚力。
26、目標要量化在每一月{周、日}和每一個過程里面！
27、凡事只說一遍的人很了不起，就是做總經理的人、
28、沒有人相信眼淚，把你的痛苦給別人說久了，只能讓你看起來象白癡、
29、一個頂尖的業務員，什么東西都能賣，
30、因為客戶要買的不是商品，而是你、
31、向敵人學習，就跟競爭對手做朋友、
32、核心競爭力的第一個定義： 我的產品別人不能替代；第二個定義： 我的本事別人不能模仿。
33、跟手下的人，不要責罵，要提供方法，要緊盯他的做事過程。
34、品牌應該是經營在前面，收成在后面；努力在前面，安心在后面。
35、再簡單的產品你只要把它的品質做上去，它就是精品。
36、員工的職業化是老板職業化的函數。
37、員工職業化的進度是老板職業化進度的等比例。
38、管理就是讓別人完成事情。
39、認真做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。
40、思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。
41、沒有目標的人每天都在為有目標的人努力打拼。
42、真正能吸引別人注意的溝通時間，只有10分鐘。
43、凡是你想不到，做不到的事，你的競爭對手都會幫你想到做到。
44、領導不會錯，如果領導有錯那是我看錯！如果不是我看錯，那肯定是我的錯，總之領導沒有錯、這句話不會錯。
45、四流企業殺價格，三流企業搞服務，二流企業拼品牌，一流企業定規則。
46、我們要最后笑，免得被人笑。
47、完美體現在各個細節之處。
48、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
49、理解你的規劃，理解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯系你我他。
50、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
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