關于管理的名言
管理者，管人理事，有哪些名言關于管理的呢？以下是小編為您整理的關于管理的名言相關資料，歡迎閱讀！
關于管理的名言
1. 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助
2. 授權并信任才是有效的授權之道�！戮S
3. 卓有成效的管理者善于用人之長�！说谩ざ爬�
4. 員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
5. 只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
6. 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處�！说谩ざ爬�
7. 管理就是決策�！詹亍の髅�
8. 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里�！匈e
9. 企業的成功靠團隊，而不是靠個人�！_伯特·凱利
10. 管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
11. 管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——杰克·韋爾奇
12. 正確的決策來自眾人的智慧�！饕�
13. 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
14. 即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
15. 兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的`長處。
16. 省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
17. 獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
18. 為顧客節省每一分錢�！侥贰の譅栴D
19. 大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
20. 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼
21. 授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
22. 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！旣悺P
23. 管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
24. 質量等于利潤�！獪贰け说盟�
25. 惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
26. 創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
27. 不創新，就滅亡。——亨利·福特
28. 世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器�！s瑟夫·朱蘭博士
29. 愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。
30. 領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。
31. 世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士
32. 管理就是溝通溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
33. 世紀，沒有危機感是最大的危機�！榈隆づ了箍�
34. 沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
35. 企業最大的資產是人�！上滦抑�
36. 在企業內部，只有成本�！说谩ざ爬�
37. 一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
38. 多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
39. 最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李
40. 抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵�！�
41. 不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
42. 成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手�！颂亍な诽蛊�
43. 如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
44. 我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
45. 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！┒鳌てぐ⑻�
46. 經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點�！跤缿c
47. 微軟離破產永遠只有個月。——比爾·蓋茨
48. 新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
49. 惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
50. 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
51. 是員工養活了公司�！罴握\
52. 千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
53. 創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造�！鲓W多·萊維特
54. 一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！獜埲鹈�
55. 三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
56. 管理是一種嚴肅的愛�！髀逅埂っ房伎�
57. 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會�！醢膊┦�
58. 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵�！旭R斯·沃森
59. 大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。
60. 管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
61. 企業即人�！上滦抑�
62. 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
63. 造人先于造物�！上滦抑�
64. 創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
65. 信任固然好，監控更重要。——列寧
66. 預防是解決危機的最好方法�！~克爾·里杰斯特
67. 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
68. 無法評估，就無法管理�！偂が敻覃愃�
69. 沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
70. 產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
71. 一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺。——沃爾森
72. 將良品率預定為%，那么便表示容許%的錯誤存在�！评铡た藙谒贡�
73. 對產品質量來說，不是分就是分。——松下幸之助
74. 溝通是管理的濃縮�！侥贰の譅栴D
75. 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫
76. 合作是一切團隊繁榮的根本�！笮l·史提爾
77. 感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！偬锾�
78. 質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
79. 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
80. 顧客是重要的創新來源�！獪贰け说盟�
81. 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
82. 多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
83. 企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通�！上滦抑�
84. 在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。
85. 全世界沒一個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來�！焓烂�
86. 可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
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1、制度的精髓
妻子想讓老公早回家，于是規定：晚于11點回家就鎖門。第一周奏效，第二周老公又晚歸，老婆按制度把門鎖了，于是老公干脆不回家了。老婆郁悶，后經高人指點，修改規定：23點前不回家，我就開著門睡覺。老公大驚，從此準時回家。
【悟道】：可見制度的精髓不在于強制，而在于對被執行者利益的拉動。
2、價值
小雞問母雞：可否不用下蛋，帶我出去玩�。磕鸽u道：不行，我要工作！小雞說：可你已經下了這么多蛋了！母雞意味深長地對小雞說：一天一個蛋，菜刀靠邊站，一月不生蛋，高壓鍋里見。
【悟道】：存在是因為你創造價值，淘汰是因為你失去價值。過去的價值不代表未來，所以每天都要努力！
3、學會冷靜耐心觀察的良習
張三在山間小路開車，正當他悠哉欣賞美麗風景時，突然迎面開來的貨車司機搖下窗戶大喊一聲：“豬！”張三越想越氣，也搖下車窗大罵：“你才是豬！”剛罵完，他便迎頭撞上一群過馬路的豬。
【悟道】：不要錯誤地詮釋別人的好意，那只會讓自己吃虧，并且使別人受辱。在不明所以之前，先學會按捺情緒，耐心觀察，以免事后生發悔意。
4、付出與回報
毛竹用了4年時間，僅僅長了3厘米，但從第5年開始，以每天30厘米的速度瘋狂地生長，僅用6周，就長到了15米。其實，在前面的４年，毛竹將根在土壤里延伸了數百平方米。
【悟道】：做人做事亦是如此，不要擔心付出得不到回報，因為這些付出都是為了扎根，等到時機成熟，你會登上別人遙不可及的巔峰。
5、身處其中
丈夫下班回到家，看見妻子揍兒子，沒理他們。徑直走到廚房，看見小矮桌上煮好一鍋餛飩，于是盛了一碗吃。吃完看見妻子還在那里揍兒子，看不過去了，就說：教育小孩不能老用暴力，要多講道理嘛！妻子說：好好的一鍋餛飩，他居然撒了一泡尿進去，你說氣人不氣人？丈夫聽后馬上說：媳婦你歇會兒，讓我來揍！
【悟道】：置身事外，誰都可以心平氣和；身處其中，誰還可以從容淡定。所以請不要輕易評論任何人，因為你不在其中……
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