會計畢業(yè)論文

時間：2022-11-07 13:58:51 論文我要投稿

會計畢業(yè)論文

　　無論是身處學校還是步入社會，大家總免不了要接觸或使用論文吧，通過論文寫作可以培養(yǎng)我們的科學研究能力。如何寫一篇有思想、有文采的論文呢？以下是小編整理的會計畢業(yè)論文，僅供參考，大家一起來看看吧。

會計畢業(yè)論文

會計畢業(yè)論文1

　　摘要：

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產的管理對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的發(fā)展有著舉足輕重的作用，然而從目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理模式分析，鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產的管理還比較混亂，尤其是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產管理存在諸多不足，因此我國必須對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產的管理模式實行改革。

　　關鍵詞：

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產；管理；措施

　　近年來，隨著我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的不斷發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展與鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產管理不匹配的問題日益凸顯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產管理比較混亂，家底不清，尤其是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產管理與使用存在相互脫節(jié)的情況。立足于我國國情并根據我國多年來的經濟建設經驗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的發(fā)展在依靠建設農村基礎設施、合理進行招商引資、凝聚融合新農村的基礎上，更需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產管理的推動。因此，我們應該盡快采取行動，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產的管理。

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產管理中的弊端

　　（一）固定資產登記不完整，管理的權力過于分散

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產登記不完整現象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在，我國大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都經歷了多次撤并后，諸多資產沒有進行清理合并，原始資產賬務沒有很好地合并到現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使部分資產游離于管理之外，存在有賬無實、有實無賬現象。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對改制的原國營商店、國營商場等土地不入賬，對撤并后停辦的學校的土地、資產不入賬等等，資產賬所反映的固定資產價值不具真實性和完整性；而在管理權的分配上，大致有三種管理分配形式：鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接管理、上級委派管理以及雙方共同管理，這使得各單位之間在功能上沒有明顯的分工，管理職能方面趨于相同。舉個例子來說，在眾多的固定資產中必然存在當地政府統(tǒng)一購置和上級單位專門配備等情況，雙方都在行駛它們對固定資產的管理職能，然而這些固定資產的管理，并不是全部會有相應的記錄，這使資產管理變得分散而混亂。

　　（二）資產管理人員力量單薄，財務人員頻繁變動，使得對固定資產的變成被動管理

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產的管理職能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員本來就少，又擔負著整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的方方面面，所以對資產的管理心有余而力不足，他們只是在新配置時進行登記，只是在當時做了一個被誰領用的明細賬，以后該資產發(fā)生了什么變化，再無人問津，形成了資產賬物不符。加之現在財務人員頻繁調動、固定資產賬目疏漏繁多，使得對固定資產管理變成更加被動。

　　（三）領導管理觀念淡薄，無專人跟蹤管理，造成大量固定資產長期無人問津的現象

　　越來越多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和單位都存在著“看重金錢、忽略物資、重在采購、無須管理”的錯誤觀念，如今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的精力主要集中在建設農村基礎設施、合理進行招商引資、凝聚融合新農村等方面，而沒有認識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產的管理對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)可持續(xù)發(fā)展的重要性。由于領導的不重視，導致諸多資產購置后無人問津，比如隨著各地招商引資和加快小城鎮(zhèn)建設等活動的開展，為配合這些大型會議活動的開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)購置許多資產，但等這些活動一結束，配置的資產就無人再去理會，像這樣的情況還有很多。

　　(四) 固定資產的采購包含著不同程度的隨意性，采購程序不夠完善，單位無規(guī)范的采購配置計劃

　　部門和單位在制定采購計劃時大多都出于自身的需求，存在較大的隨意性，單位無規(guī)范的采購配置計劃，這使得各種數額超支、物資超標的問題不斷加劇，形成嚴重的資產的重復購置現象，且單位在資產管理方面缺乏合理有效規(guī)劃，比如部門與部門之間資產配制沒有統(tǒng)一計劃，編制內人員調動與新進人員之間的資產無專人協(xié)調管理，形成大量資產的閑置。在很多時候，各個部門和單位在沒有得到上級部門批示的情況下，就以自身的需求為由購進資產，事后再到財務處申報，此外，政府在采購商品時，部分商品出現政府采購價格高于其市場價格的現象，這種現象帶來的直接影響是政府不愿意通過政府這個平臺來采購固定資產，而是通過其他市場途徑，這無可避免地帶來了固定資產采購的混亂化，不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產的管理。

　　二、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產管理的措施

　　(一)完善我國現存的財政政策，將固定資產管理歸入具體的結算機制

　　首先，對現有的固定資產進行徹底的清查，并將所得的資料和數據進行備案和記錄，使現有的固定資產變成以后核定的基數。然后，在財政預算的編制范圍中加入每一年固定資產的采購計劃，并核對當年固定資產的采購金額以及采購數量，將當年的核定基數和財務預算進行一個對比，通過這種方式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和單位可以根據每一年的采購量按照不同的比例對財政預算進行相應的財力扣減。

　　（二)落實明確的資產管理結構和管理人員，強化資產管理的意識

　　隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的飛快發(fā)展，加強固定資產管理已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一個重點，按照“統(tǒng)一領導、分級管理、責任到人”的管理體制，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產管理上應該設立一個專門負責管理固定資產的單位或部門，由財政部門負責核算固定資產的價值，專門的管理部門必須清楚地認識到財務核算和實物管理都有著不能忽視的重要性，在做好實物管理的同時也必須重視財務核算，從而帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產管理的重視。

　　（三）加強固定資產管理，完善固定資產管理制度

　　按照產權界定，對應屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資產，無論是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產，還是停辦的學校資產，以及國營企業(yè)破產清算后的資產等等，都要按規(guī)定的程序納入管理，在建立健全固定資產全面登記的同時，科學制定固定資產管理制度。從固定資產的采購計劃的編制預算、購置、使用管理、定期盤點清查、報廢、處置等均實行規(guī)范化的管理，加強內部監(jiān)督，全面完善固定資產的管理制度。

　　（四）注重在管理固定資產信息方面的規(guī)范化和嚴謹化

　　采用專人管理模式，有利于實現管理固定資產信息方面的規(guī)范化和嚴謹化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和單位應該設立能夠配合財務部門的信息管理專員，建立相應的資產登記卡，對不同類型的資產進行分類和收錄，落實到相應的維護與保管，確保能夠對每一件物品進行及時的處理。合理引入企業(yè)化的管理模式，也將這項工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導財政考核中的一部分，并將固定資產的管理工作作為日常工作的重點，在這樣的一個財政機制的限制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及單位的領導才會給予固定資產管理足夠的關注，才能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產的管理取得一定的進展。

　　三、結論

　　良好的管理理念對實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展有著極其重要的意義，鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產管理面臨著如固定資產的購買、核實等方面的問題時，應該完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產管理，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展添磚加瓦。

　　參考文獻：

　　[1]安國臣，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院固定資產管理的措施［J］.現代經濟信息，20xx（19）.

會計畢業(yè)論文2

　　一、選題的目的和意義：

　　目的：在新經濟環(huán)境中，要使變動成本法更好地服務于企業(yè)內部管理，首先應關注變動成本法的實質及其利弊和在企業(yè)經營決策中的應用，通過對變動成本法作進一步的分析和研究，力求探索出變動成本法應用于企業(yè)短期經營決策和管理要求的行之有效的方法，以促進其理論和實務的進一步發(fā)展，同時引導企業(yè)將變動成本法應用到日常的管理工作中，發(fā)揮變動成本法應有的作用。

　　意義：隨著我國改革開放的進一步深入，經濟及科學雖得到迅猛發(fā)展，但市場競爭也日趨激烈。加之由于20xx年底金融危機席卷全球，我國經濟也受到了較大沖擊，出口大幅下降，而內需始終不足，企業(yè)為了在日趨激烈的競爭環(huán)境中求得長期的生存和發(fā)展，就需要關注成本這條企業(yè)的生命線。因此，在這種國內外大環(huán)境下，誰擁有了成本的優(yōu)勢，誰就擁有了在當前情勢下產品銷售的主動權，就能在市場中站穩(wěn)腳跟，并得到進一步發(fā)展。在這種情況下，企業(yè)的成本信息就成為企業(yè)加強對經濟活動的事前規(guī)劃和日常控制的重要依據。而隨著生產技術的不斷進步，資本有機構成的逐步提高，使得固定成本的比重呈逐漸上升的趨勢。這樣，按傳統(tǒng)的成本法提供的會計資料就越來越不能滿足企業(yè)預測、決策、考核、分析和控制以及獲取成本競爭優(yōu)勢的需要了。因為現行的完全成本法認為，只要與產品生產有關的耗費都應計入產品成本，所以，對制造費用不管它是固定性的還是變動性的都應全部計入產品成本。而變動成本法卻是從成本性態(tài)分析出發(fā)計算產品成本，將成本分為變動成本與固定成本兩部分，克服了全部成本法的許多不足之處，簡化了成本計算工作。它認為只有隨著產量的增加而成正比例增加的那部分成本(變動成本)才構成產品的真正成本。于是變動成本法就成為企業(yè)成本管理方面必要的、現實的選擇。變動成本法是將生產過程中消耗的直接材料、直接人工和變動性制造費用計入產品成本，而將固定性制造費用和非生產成本作為期間成本，直接由當期收益予以補償的一種方法，與完全成本法相比，有其顯著的優(yōu)勢。它既是產品成本的計算方法，又是損益的計算方法，因而它更能適應我國社會主義市場經濟發(fā)展的需要!

　　二、國內外研究現狀簡述：

　　國外研究：據美國權威的《柯勒會計辭典》記載，第一篇專門論述直接成本法的論文是由美籍英國會計學家喬納森哈里斯撰寫的，刊于1936年1月15日的《全國會計師聯合會公報》。自哈里斯的文章公開發(fā)表之后，變動成本法的概念得以迅速傳播。但由于該方法也存在一定缺陷，未被美國稅務當局認可。直到第二次世界大戰(zhàn)以后，隨著外部環(huán)境市場競爭的日趨激化，企業(yè)的管理當局要求會計人員提供更廣泛、更有用的信息，以便加強對經濟活動的事前規(guī)劃與日常控制，于是變動成本法得到更多人的關注和支持，成為管理會計的一項重要內容。隨著其理論的不斷完善和推廣，到20世紀60年代，變動成本法在美、日、英等西方國家得到了廣泛應用，到現在已經普及應用于西方企業(yè)的內部管理。

　　國內研究：變動成本法作為管理會計的一個組成部分，在上世紀的七十年代末到八十年代初已被引進我國。當時，國家在機床工具行業(yè)、汽車行業(yè)、紡織行業(yè)等不少的大中型企業(yè)陸續(xù)對變動成本法的使用進行試點，從而來尋找一條適合我國企業(yè)成本管理的道路。1993年，我國進行了會計制度改革，為了做到盡可能與國際慣例協(xié)調、接軌，在成本計算方面，把過去那種將銷售及管理費用都包括在產品成本內的“特大型”的全部成本法，改為“制造成本法”，即計算產品成本只包括直接材料、直接人工和制造費用三大成本項目，這樣與西方現行的財務會計做法基本上一致，從而為變動成本法的推廣應用奠定了堅實的基礎。另外，還把一些典型企業(yè)如海爾的先進成本管理經驗向各大中型企業(yè)推廣。經過多年的實踐與探索，我國在推廣和應用變動成本法方面取得了一定的成績。但是，長期以來它仍以理論的形式停留在書本上，在企業(yè)經營管理上應用還是很少，大多數企業(yè)受計劃經濟體制的影響依然實行全部成本法進行成本管理。隨著改革開放及市場經濟體制的建立，完全成本法在日益激烈的市場競爭中顯得愈來愈不適應，而變動成本法在企業(yè)管理中的推廣和應用逐漸受到重視。

　　三、畢業(yè)設計(論文)所采用的研究方法和手段：

　　1、論文主要采用主要應用比較分析法，對完全成本法與變動成本法的多方面進行了比較，并結合變動成本法在企業(yè)經營中的具體應用情況，對變動成本法進行了評價。

　　2、所獲得資料來自于校閱覽室各期刊報紙、院圖書館、網上數據庫和社會、企業(yè)實際案例。

　　四、主要參考文獻與資料獲得情況：

　　[1]楊鑒淞《管理會計學》立信會計出版社，20xx.6.P47-59

　　[2]龔曼君《管理會計學》暨南大學出版社20xx.1.P43-63

　　[3]李勁，胡文君.變動成本法的歷史沿革、意義與作用.《科技創(chuàng)業(yè)月刊》.20xx，11.P65-66.

　　[4]孫林.變動成本法與完全成本法的比較及運用.《企業(yè)導報》.20xx(7).P86-87.

　　[5]聶超穎.變動成本法和完全成本法的比較和決策應用.《消費導刊》.20xx，12.P141.

　　[6]孫金莉.變動成本法在工業(yè)企業(yè)的應用.《鄭州航空工業(yè)管理學院學報》.20xx，6.P189-191.

　　[7]王勇.變動成本法在企業(yè)經營決策中的應用.《湖南包裝》.20xx，1.P14-18.

　　[8]翟春鳳，趙磊.變動成本法利弊辨析.《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)計》.20xx，8.P44-P45.

　　[9]逢遠東.淺談變動成本法的應用.《內蒙古煤炭經濟》.20xx，4.P78-79.

　　[10]廖曉莉.論變動成本法在企業(yè)經營中的運用.《商場現代化》.20xx，27.P65.

　　[11]陳桂娜，張家喆.談變動成本法的應用.《遼寧工程技術大學學報》.20xx，8.P375-376.

　　[12]顏廷生.變動成本法在現行成本核算中的可行性探討.《濰坊教育學院學報》.20xx，2.P103.

　　[13]黃寶華.變動成本法的應用研究.《會計之友》.20xx，1.P16-17.

　　五、畢業(yè)設計(論文)進度安排(按周說明)：

　　第六周至第七周開題報告準備及開題答辯

　　第八周至第十周撰寫論文提綱，整理資料，外文譯文

　　第十一周論文初稿

　　第十二周至第十三周論文修改

　　第十四周至第十五周論文定稿，答辯準備

　　第十六周論文答辯，交畢業(yè)論文。

會計畢業(yè)論文3

　　內容摘要：債務重組是企業(yè)在市場經濟環(huán)境運行中經常遇到的問題，正確地處理該類問題對確認企業(yè)會計要素十分重要。

　　在當前的中國經濟改革與發(fā)展中債務重組具有重要的意義，它對于改善我國企業(yè)不合理的資金結構，減輕企業(yè)的債務負擔有著積極的作用。為了規(guī)范企業(yè)的債務重組會計核算，財政部曾于1998年6月發(fā)布《企業(yè)會計準則——債務重組》，后又于20xx年1月對其作了較大的修訂（以下稱為舊準則），隨著經濟社會的發(fā)展和各項改革的深化，考慮到各方面利益及諸多因素后，財政部于20xx年2月發(fā)布了新的《企業(yè)會計準則第12號——債務重組》（以下簡稱新準則）來代替舊準則。新舊準則有較大的不同，主要表現在債務重組的定義、債務重組中損益的確認處理方式以及債務重組的會計處理等有所變化。

　　新會計準則于20xx年1月1日首先在上市公司中推行。新會計準則體系將成為促進當代中國企業(yè)真正發(fā)展的又一推動性制度。而其中的債務重組相關準則有了原則性的變化，成為新準則中被關注的亮點之一。本文對新債務重組會計準則進行了分析，并對新舊準則的差異進行了比較和研究。

　　關鍵詞：會計準則債務重組比較

　　一、新準則的主要內容

　　債務重組，是指在債務人發(fā)生財務困難的情況下，債權人按照其與債務人達成的協(xié)議或者法院的裁定作出讓步的事項。

　　（一）債務重組的方式

　　1. 以資產清償債務

　　以資產清償債務,是指債務人轉讓其資產給債權人以清償債務的債務重組方式。債務人通常用于償債的資產主要有：現金、債券投

　　資，股權投資、存貨、固定資產、無形資產等。這里所指的現金，包括庫存現金、銀行存款和其他貨幣資金。在債務重組的情況下，以現金清償債務，是指以低于債務的賬面價值的現金清償債務。如果以等量的現金償還所欠債務，則不屬于債務重組。

　　2. 將債務轉為資本

　　將債務轉為資本，是指債務人將債務轉為資本，同時債權人將債權轉為股權的債務重組方式。但債務人根據轉換協(xié)議，將應付可轉換公司債券轉為資本的，則屬于正常情況下的債務轉為資本，不能作為債務重組。

　　債務轉為資本時，對股份有限公司而言，是將債務轉為股本；對其他企業(yè)而言，是將債務轉為實收資本。將債務轉為資本的結果是，債務人因此而增加股本（或實收資本），債權人因此而增加股權。

　　3. 修改其他債務條件

　　修改其他債務條件，是指修改不包括上述1和2兩種方式在內的債務條件進行債務重組的方式，如減少債務本金、降低利率、免去應付未付的利息、延長償還期限等。

　　4. 以上三種方式的組合

　　以上三種方式的組合，是指采用以上三種方式共同清償債務的債務重組方式。例如，以轉讓資產清償某項債務的一部分，另一部分債務通過修改其他債務條件進行債務重組。

　　（二）債務人的會計處理

　　1. 以現金清償債務的，債務人應當將重組債務的賬面價值與實際支付現金之間的差額，計入當期損益。

　　例：甲企業(yè)于20xx年1月20日銷售一批材料給乙企業(yè)，不含稅價格為200000元，增值稅稅率17%，按合同規(guī)定，乙企業(yè)應于20xx年4月1日前償付貨款。由于乙企業(yè)發(fā)生財務困難，無法按合同規(guī)定的期限償還債務，經雙方協(xié)商于7月1日進行債務重組。債務重組協(xié)議規(guī)定，甲企業(yè)同意減免乙企業(yè)30000元債務，余額用現金立即償清。甲企業(yè)已于7月10日收到乙企業(yè)通過轉賬償還的剩余款項。甲企業(yè)已為該項應收債權計提了20000元的壞賬準備。

　　借：應付賬款 234000

　　貸：銀行存款 204000

　　營業(yè)外收入—債務重組利得 30000

　　2. 以非現金資產清償債務的，債務人應當將重組債務的賬面價值與轉讓的非現金資產公允價值之間的差額，計入當期損益。轉讓的非現金資產公允價值與其賬面價值之間的差額，計入當期損益。

　　例：甲公司欠乙公司購貨款350000元。由于甲公司財務發(fā)生困難，短期內不能支付已于20xx年5月1日到期的貨款。20xx年7月10日，經雙方協(xié)商，乙公司同意甲公司以其生產的產品償還債務。該產品的公允價值為200000元，實際成本為120000元。甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅率為17%。乙公司于20xx年8月10日收到乙公司抵債的產品，并作為產成品入庫;乙公司對該項應收賬款計提了50000元的壞賬準備。

　　4. 修改其他債務條件的，債務人應當將修改其他債務條件后債務的公允價值作為重組后債務的入賬價值。重組債務的賬面價值與重組后債務的入賬價值之間的差額，計入當期損益。

　　修改后的債務條款如涉及或有應付金額，且該或有應付金額符合《企業(yè)會計準則第13 號——或有事項》中有關預計負債確認條件的，債務人應當將該或有應付金額確認為預計負債。重組債務的賬面價值，與重組后債務的入賬價值和預計負債金額之和的差額，計入當期損益。以非現金資產清償債務的，債權人應當對受讓的非現金資產按其公允價值入賬，重組債權的賬面余額與受讓的非現金資產的公允價值之間的差額，比照本準則第1條的規(guī)定處理。例：甲公司欠乙公司購貨款350000元。由于甲公司財務發(fā)生困難，短期內不能支付已于20xx年5月1日到期貨款。20xx年7月10日，經雙方協(xié)商，乙公司同意甲公司以其生產的產品償還債務。該產品的公允價值為200000元，實際成本為120000元。甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅率為17%。乙公司于20xx年8月10日收到乙公司抵債的產品，并作為產成品入庫;乙公司對該項應收賬款計提了50000元的壞賬準備。

　　5. 將債務轉為資本的，債權人應當將享有股份的公允價值確認為對債務人的投資，重組債權的賬面余額與股份的公允價值之間的差額，比照本準則第1條的規(guī)定處理。

　　例：20xx年7月1日，甲公司應收乙公司賬款的賬面余額為60000元，由于乙公司發(fā)生財務困難，無法償付該應付賬款。經雙方協(xié)商同意，乙公司以其普通股償還債務。假定普通股的面值為1元，乙公司以20000股抵償該項債務，股票每股市價為2.5元。甲公司對該項應收賬款計提了壞賬準備20xx元。股票登記手續(xù)已于20xx年8月9日辦理完畢，甲公司將其作為長期股權投資核算。

　　6. 修改其他債務條件的，債權人應當將修改其他債務條件后的債權的公允價值作為重組后債權的賬面價值，重組債權的賬面余額與重組后債權的賬面價值之間的差額，比照本準則第1條的規(guī)定處理。

　　修改后的債務條款中涉及或有應收金額的，債權人不應當確認或有應收金額，不得將其計入重組后債權的賬面價值。或有應收金額，是指需要根據未來某種事項出現而發(fā)的應收金額，而且該未來事項的出現具有不確定性。

　　例：甲公司20xx年12月31日應收乙公司票據的賬面余額為65400元，其中，5400元為累計應收的利息，票面年利率4%。由于乙公司連年虧損，資金周轉困難，不能償付應于20xx年12月31日前支付的應付票據。經雙方協(xié)商，于20xx年1月1日進行債務重組。甲公司同意將債務本金減至50000元；免去債務人所欠的全部利息；將利率從4%降到2%（等于實際利率），并將債務到期日延至20xx年12月31日，利息按年支付。該項債務重組協(xié)議從協(xié)議簽訂日起開始實施。甲、乙公司

　　已將應收、應付票據轉入應收、應付賬款。甲公司已為該項應收款項計提了5000元壞賬準備。

　　20xx年1月5日債務重組時

　　借：應收賬款—債務重組 50000

　　營業(yè)外支出—債務重組損失 10400

　　壞賬準備 5000

　　貸：應收賬款 65400

　　20xx年12月31日收到利息

　　借：銀行存款 1000

　　貸：財務費用（50000*2%）1000

　　20xx年12月31日收到本金和最后一年利息

　　借：銀行存款 51000

　　貸：財務費用 1000

　　應收賬款—債務重組 50000

　　5. 債務重組采用以現金清償債務、非現金資產清償債務、債務轉為資本、修改其他債務條件等方式的組合進行的，債權人應當依次以收到的現金、接受的非現金資產公允價值、債權人享有股份的公允價值沖減重組債權的賬面余額，再按照本準則第4條的規(guī)定處理。

　　例：甲企業(yè)和乙企業(yè)均為增值稅一般納稅人。甲企業(yè)于20xx年6月30日向乙企業(yè)出售一批商品，產品銷售價款1000000元，應收增值稅稅額170000元，乙企業(yè)于同年6月30日開出期限為6個月、票面年利率為4%的商業(yè)承兌匯票，抵充購買該商品價款。在該票據到期日，乙企業(yè)未按期兌付，甲企業(yè)將該應收票據按其到期價值轉入應收賬款，不再計算利息。至20xx年12月31日，甲企業(yè)對該應收賬款提取的壞賬準備為5000元。乙企業(yè)由于發(fā)生財務困難，短期內資金緊張，于20xx年12月31日經與甲企業(yè)協(xié)商，達成債務重組協(xié)議。

　　（1）乙企業(yè)以產品一批償還部分債務。該批產品的賬面價值為20000元，公允價值為30000元，應交增值稅稅額為5100元。乙企業(yè)開出增值稅專用發(fā)票，甲企業(yè)將該商品作為商品驗收入庫。

　　（2）甲企業(yè)同意減免乙企業(yè)所負全部債務扣除實物抵債后剩余債務的40%，其余債務的償還期延至20xx年12月31日。借：庫存商品 30000

　　應收賬款—債務重組 694980

　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額）5100 壞賬準備 5000

　　營業(yè)外支出—債務重組損失 458320

　　貸：應收賬款 1193400

　　（四）有關披露

　　債務人應當在附注中披露與債務重組有關的下列信息：

　　1.債務重組方式。

　　2.確認的債務重組利得總額。

　　3.將債務轉為資本所導致的股本（或者實收資本）增加額。

　　4.或有應付金額。

　　5.債務重組中轉讓的非現金資產的公允價值、由債務轉成的股份的公允價值和修改其他債務條件后債務的公允價值的確定方法及依據。

　　債權人應當在附注中披露與債務重組有關的下列信息：

　　1.債務重組方式。

　　2.確認的債務重組損失總額。

　　3.債權轉為股份所導致的投資增加額及該投資占債務人股份總額的比例。

　　4.或有應收金額。

　　5.債務重組中受讓的非現金資產的公允價值、由債權轉成的股份的公允價值和修改其他債務條件后債權的公允價值的確定方法及依據。

　　二、新舊債務重組準則差異比較

　　（一）概念差異

　　舊準則的定義是：“債權人按照其與債務人達成的協(xié)議或法院的裁決同意債務人修改債務條件的事項。”新準則的定義為：“在債務人發(fā)生財務困難的情況下，債權人按照其與債務人達成的協(xié)議或法院的裁定作出讓步的事項。”新準則把“債務人發(fā)生財務困難”作為債務重組的前提條件，把“讓步”作為債務重組的必要條件。

　　（二）債務重組方式的變化

　　新準則中將舊準則中“以低于債務賬面價值的現金清償債務”和“以非現金資產清償債務”方式合為“以資產清償債務”方式，這雖不屬實質的變化，但新準則的表述更為簡潔易懂。

　　（三）會計處理的差異

　　1.債務人會計處理上的差異

　　債務人會計處理的主要變化在于對債務重組差額處理的變動。舊準則中規(guī)定，債務人將債務重組的差額確認為資本公積或當期損失。新準則中將差額分為兩部分，一部分確認為債務重組利得；另一部分確認為資產轉讓損益或資本公積。

　　2.債權人會計處理上的差異

　　債權人會計處理的主要變化在于債權人對債務重組損失和抵債的非現金資產價值的計量。舊準則規(guī)定以非現金資產或以債務轉為資本清償債務時，債權人要按重組債權的賬面價值作為受讓資產的入賬價值；新準則按其公允價值入賬，重組債權的賬面價值與公允價值之間的差額，作為債務重組損失。例：20xx年2月1日，甲公司銷售一批材料給乙公司，價值100000元。乙公司應于當年8月31日前支付貨款，但至20xx年12月31日乙公司尚未支付貨款。由于乙公司發(fā)生財務困難，短期內不能支付貨款。20xx年1月31日，經雙方協(xié)議，甲公司同意乙公司用一臺設備抵償該債務。這臺設備的歷史成本為150000元，累計折舊為30000元，公允價值為130000。甲公司未對債權計提壞賬準備。假定不考慮其他相關稅費。

　　（四）損益處理方法的差異

　　1.新舊準則債務重組收益確認的差異舊準則規(guī)定,債務人應將重組債務的賬面價值與轉讓的非現金資產或股權的賬面價值之間的差額,確認為資本公積。并且,債權人一方不能確認重組收益。新準則規(guī)定,債務人應當將重組債務的賬面價值與實際支

　　付現金/轉讓的非現金資產公允價值/股份的公允價值總額之間的差額,計入當期損益。“修改其他債務條件的,債務人應當將修改其他債務條件后債務的公允價值作為重組后債務的入賬價值。重組債務的賬面價值與重組后債務的入賬價值之間的差額,計入當期損益”。

　　2. 新舊準則債務重組損失處理方法的差異

　　對于債權人在債務重組中所受的損失,舊準則認為債務重組屬于企業(yè)偶發(fā)的經濟事項,債權人因此而發(fā)生的損失,屬于與其日常經營活動無直接關系的損失,應在“營業(yè)外支出”科目下單獨設置“債務重組損失”明細科目加以核算。新準則要求“債權人應當將重組債權的賬面余額與收到的現金/受讓的非現金資產的公允價值/股份的公允價值/重組后債權的賬面價值之間的差額,計入當期損益”。

　　債權人已對債權計提減值準備的,應當先將該差額沖減減值準備,減值準備不足以沖減的部分,計入當期損益。這里有兩個變化:一是將舊準則中“重組債權的賬面價值”改為了“重組債權的賬面余額”;二是明確規(guī)定已提減值準備的,應當先將該

　　差額沖減減值準備,減值準備不足以沖減的部分,計入當期損益。

　　例：20xx年2月1日，甲公司銷售一批材料給乙公司，價值200000元。乙公司應于當年8月31日前支付貨款，但至20xx年12月31日乙公司尚未支付貨款。由于乙公司發(fā)生財務困難，短期內不能支付貨款。20xx年1月31日，經雙方協(xié)議，甲公司同意乙公司用一臺設備抵償該債務。這臺設備的歷史成本為120000元，累計折舊為30000元。

　　三、執(zhí)行新會計準則對企業(yè)財務狀況影響分析

　　（一）對損益的影響

　　對作為債務人的公司而言，新的債務重組準則意味著，一旦債權人讓步，公司獲得的利益將直接計入當期收益，進入利潤表。所以，這條準則對于部分無力清償債務的上市公司而言，一旦債務被全部或者部分豁免，勢必會大幅增加利潤，從而提高每股收益。

　　（二）對企業(yè)風險的影響

　　發(fā)生債務重組的企業(yè)，如果涉及的公允價值與賬面價值差異較大，將不得不在特定期間內確認巨額損益，從財務角度來看，企業(yè)經營業(yè)績的波動越大，通常就意味著企業(yè)風險加大。

　　（三）對現金流的影響

　　新準則實施后，企業(yè)將確認越來越多的持有利得或損失以及非經營性損益（如債務重組損益）。財務報表上確認的這些損益往往缺乏相應的現金流，導致企業(yè)報表上體現的凈利潤與現金流量相互背離，這樣就加大了利潤分配決策的難度。

　　（四）對資產及負債的影響

　　可使債務人的負債減少，從而降低債務人的資產負債率；可使債務人收益增加，但并不代表著盈利能力的增強；能夠減輕債務人的未來財務負擔；導致所有者權益的結構變化，影響未來利益分配關系，從一定意義上講會導致實收資本或資本公積虛增；可以盤活部分閑置資產。

　　會導致債權人的資產減少，產生債務重組損失；可以減輕債權人部分經濟負擔，減少資金占用量，降低資金使用成本；活化呆滯資金，加速資金周轉，提高資產的真實性，保證速動資產的質量，增強資金的增值能力，增強企業(yè)的償債能力，有利解除三角債；可以避免部分壞賬損失，消除部分潛虧因素，提高企業(yè)損益的真實性；可改變債權人資產的性質，使部分流動資產變?yōu)殚L期資產。

　　由于新準則與舊準則最大的差異是采用公允價值計量，以及將產生的債務重組收益計入當期損益（原準則計入資本公積），所以執(zhí)行新準則后，進行債務重組將增加債務人當期利潤、減少債權人當期利潤。

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會計畢業(yè)論文4

　　大部分私營企業(yè)存在會計基礎工作薄弱、白條抵現金、財務管理混亂等問題，尤其是提前確認收入、粉飾報表的現象比較突出。雖然私營企業(yè)的發(fā)展為社會做出了貢獻，然而在財務管理方面由于種種原因，存在著許多問題，這嚴重地制約著企業(yè)的發(fā)展，強化企業(yè)的財務管理勢在必行。

　　一、私營企業(yè)簡介

　　私營企業(yè)是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。據有關資料統(tǒng)計 ,目前我國擁有私營企業(yè)1 000余萬家，占我國全部注冊企業(yè)數的90%以上。私營企業(yè)的發(fā)展，在保證國民經濟持續(xù)穩(wěn)定增長，拉動民間投資 ,帶動地區(qū)發(fā)展，增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，實現科技創(chuàng)新與成果轉讓等方面，發(fā)揮越來越重要的作用。但不可否認的是，大部分私營企業(yè)管理水平相對落后，在科技日新月異、市場競爭日趨激烈的今天，這些私營企業(yè)隱藏著巨大的經營風險，如果不及時改善管理水平，特別是財務管理水平，則很可能會走向衰敗。

　　二、私營企業(yè)財務管理中存在的問題

　　（一）財務管理流于形式，沒有真正意義的會計核算與財務管理。

　　現行許多私營企業(yè)是“家族制”,業(yè)主一人說了算。他們認為：企業(yè)是我的，掙錢多少都是自己的。財務管理只是個形式，對其認識不夠，致使許多制度過于簡單，流于形式，擺擺樣子甚至有些業(yè)主嫌麻煩，不愿建賬；怕多繳稅，不敢建賬；缺乏財務會計知識，不能建賬致，使財務管理處于混亂狀態(tài)。給國家的稅收造成損失，為自身的發(fā)展埋下了隱患。

　　（二）財會人員變更頻繁、素質較低。

　　為了符合業(yè)主的要求，財會人員變更較快。變更后的人員，由于沒有經過正規(guī)的專業(yè)訓練，缺少必要的財經知識，無證上崗，導致操作中出現許多錯誤。有些私營企業(yè)的會計就是老板的親戚，完全按老板的意圖行事，為了應付稅務檢查，多計提費用，亂調成本，人為制造“廠長成本”、“經理利潤”的現象。

　　（三）資金管理不善，資金使用過程的控制薄弱，報銷手續(xù)不完備。

　　不少企業(yè)為逃避銀行的監(jiān)督，多頭開戶。大部分業(yè)務不通過銀行來結算，超限額、超范圍地支取現金，且數額巨大。在貨款壞賬的管理、存貨資金成本管理、固定資產更新或改造中存在問題，占用了大量的資金，降低了資金的使用效率。為了節(jié)約支出，會計、出納一人兼。只記銀行賬，現金賬根據需要任意調整。報銷手續(xù)不完備，不合規(guī)定的票據比比皆是，白條做賬的現象隨處可見。

　　（四）成本核算混亂，賬目不規(guī)范。

　　成本核算有嚴格的開支范圍。許多私營企業(yè)沒有嚴格區(qū)分資本性支出和收益性支出的界限、應計入成本支出和不應計入成本支出的界限、本期費用和以后各期費用的界限、完工產品和在產品的界限。許多企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規(guī)定來計算，而是采用目測或估推，任意擴大或縮小范圍，從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實性和準確性。任意擴大或縮小固定資產折舊的計提范圍，任意改變折舊計提方法。賬目設置不全，會計科目不按會計制度規(guī)定設置，有些企業(yè)只有一本總賬和一本明細賬，甚至有些制造業(yè)中沒有“生產成本”這一賬戶。成本核算不準，庫存當然不實。

　　（五）融資困難

　　對大多數私營企業(yè)來說，資金短缺，規(guī)模偏小，融資渠道不暢是其發(fā)展的通病。每年有7%的私營企業(yè)，由于缺乏資金而破產。據國家金融統(tǒng)計報表反映：我國對小規(guī)模私營企業(yè)貸款的比重還不足貸款總數的1%.再加之我國現行的信貸制度，私營企業(yè)本身就缺乏資金，即使有了好的項目也難以籌集到規(guī)定比例的資本金，使很多項目的貸款難以落實。在這種情況下，私營企業(yè)的資金主要來源于自我融資和非正規(guī)渠道融資。

　　（六）不重視資本結構的優(yōu)化問題。

　　合理的資本結構可以降低財務風險，使得資金來源與資金運營協(xié)調，企業(yè)的運行和發(fā)展更適應市場經濟要求，從而實現不同性質資金最大效率的增值。私營企業(yè)的貸款規(guī)模往往過大，籌資成本較高，籌資時很少考慮資金回報和資金成本之間的比率。

　　（七）投資時很少考慮貨幣時間價值因素。

　　我們知道貨幣時間價值在投資決策中有著重要的應用，有時甚至決定投資的成敗。貨幣時間價值是在沒有風險和沒有通貨膨脹條件下的社會平均資金利潤率，如果社會上存在風險和通貨膨脹，我們還需將它們考慮進去。另外不同時點單位貨幣的價值不等，不同時點的貨幣收支需換算到相同的時點上，才能進行比較和有關計算。因此，不能簡單地將不同時點的資金進行直接比較，而應將它們換算到同一時點后再進行比較。貨幣時間價值是一個重要的經濟概念，對私營企業(yè)的投資決策，將會產生重要的影響。而私營企業(yè)由于財務管理方面知識的欠缺及其他原因，在進行投資決策時，往往很少考慮貨幣時間價值，最終會導致作出錯誤的決策。

　　（八）不重視各項預算的編制。

　　凡事預則立，不預則費，許多私營企業(yè)往往不重視銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和損益表預算的編制工作，這樣企業(yè)的生產經營就不能沿著合理的軌道順利進行。

　　（九）不重視新產品的開發(fā)研制工作。

　　消費者求新、求全、求快、求強的需要是無限的，企業(yè)只有不斷開發(fā)質優(yōu)、價廉的新產品，才能取得豐厚的回報。而私營企業(yè)由于技術、資金、人才等方面的欠缺往往忽視對新產品的開發(fā)研制工作。這樣企業(yè)只能興盛一時，而不能興盛一世。

　　三、私營企業(yè)財務管理面臨問題的對策

　　企業(yè)戰(zhàn)略目標的確立是一個動態(tài)的過程，要隨時間、環(huán)境的變化而不斷地改善，才能進一步增強戰(zhàn)略的靈活性和可控性，始終保持企業(yè)戰(zhàn)略的指導性。戰(zhàn)略的實施過程存在較長的時間滯延，在不同的時期，企業(yè)所采取的戰(zhàn)略會隨內外部環(huán)境的變遷而導致戰(zhàn)略模糊，模棱兩可。企業(yè)自身環(huán)境的變化，由于各種不確定因素的影響，如領導人或領導班子的更換，經營方針的改變，籌資融資的限制等，都會導致企業(yè)戰(zhàn)略的癱瘓 ;外部環(huán)境的制約，主要包括政治環(huán)境、經濟環(huán)境、社會環(huán)境和人文環(huán)境制約，都將會使企業(yè)不能適應外部環(huán)境而遏制企業(yè)的發(fā)展；時間上的變遷，也將降低企業(yè)戰(zhàn)略目標的指導性。一成不變的企業(yè)戰(zhàn)略沒有跟隨環(huán)境的變化而變化，受環(huán)境因素的抑制，戰(zhàn)略目標的靈活性和可控性降低，不能有效地指導企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的成長偏離戰(zhàn)略目標，或企業(yè)的規(guī)模擴張超出成長各階段的承受能力，必然阻礙企業(yè)的成長，使企業(yè)發(fā)展減緩衰退，這就是我國私營企業(yè)失敗率高，自然淘汰率高的根本原因。

　　總之，私營企業(yè)要健康成長，發(fā)展是硬道理，戰(zhàn)略是關鍵。在企業(yè)總體戰(zhàn)略目標指導下，企業(yè)的每個成長時期都應制定與其外部環(huán)境相適應的一系列子戰(zhàn)略目標，并與總體戰(zhàn)略相一致，企業(yè)才能有步驟、有計劃、有規(guī)律的發(fā)展。同時在戰(zhàn)略實施過程中，加強對外部環(huán)境的敏感性，在調節(jié)環(huán)路中，要時刻關注環(huán)境因素的變化，不斷調整和完善企業(yè)的戰(zhàn)略，加強對企業(yè)戰(zhàn)略的管理，增強企業(yè)戰(zhàn)略的靈活性和可控性，擺脫各種抑制企業(yè)成長的因素，推動企業(yè)進入新的一輪增強環(huán)路，促進企業(yè)縱深發(fā)展。

　　（一）轉變財務管理觀念

　　樹立以財務管理為中心的觀念市場經濟條件下，企業(yè)經營環(huán)境復雜多變，風險越來越大，要確保利潤最大化，必須確立財務管理在企業(yè)管理中的核心地位，發(fā)揮財務的預測、決策、計劃、控制、考核等方面的作用，這也是由財務管理工作的性質和特點所決定的。企業(yè)管理的核心是財務管理，管理的優(yōu)劣直接關系到企業(yè)的興衰。為此，企業(yè)主應該走出誤區(qū)，更新觀念，引起重視，強化管理，這樣對國家、對企業(yè)、對自己都有利。可以結合自身企業(yè)的特點，制定切實可行的財經制度，搞好內部監(jiān)控，做到賬、錢、物分人管理，改變家族的模式，把具備財務會計專業(yè)知識的人員充實到財務崗位上來。加強教育，提高財務人員的素質，對財會人員應重點加強職業(yè)道德和財經法規(guī)的教育，增強責任心和敬業(yè)精神，學習財政、稅務等專業(yè)知識，實行財會人員持證上崗制度，使管理上一個新臺階。建立、健全原始記錄，保證會計資料的真實性，原始記錄是成本核算真實的前提，它主要包括材料成品出入庫單、工資單、費用支出單、庫存盤點表等，這些為稅收的繳納、成本的核算、收入的確認、利潤的核定奠定了基礎，從而保證了會計信息的可信性。另外企業(yè)也應建立健全報銷手續(xù)，財務人員應做到不合法的票據不予受理，堵塞報銷過程中的漏洞。

　　風險觀念。市場經濟條件下，市場信息瞬息萬變，使任何一個市場主體的利益具有不確定性，存在著蒙受經濟損失的可能。同時，市場經濟條件下的企業(yè)要自負盈虧，因此必須增加銷售、降低成本，在市場競爭中戰(zhàn)勝對手。為使企業(yè)在市場競爭中不被淘汰，業(yè)主和財務人員必須樹立風險觀念，合理決策。

　　知識效益和人才價值觀念。21世紀是知識經濟時代，專利權、商標權、專有技術和商譽、信息等知識資源和人力資源將成為經濟發(fā)展的重要資源，它是知識經濟時代決定企業(yè)在競爭中能否取勝的關鍵因素，這就要求企業(yè)必須樹立知識效益和人才價值的觀念。

　　現金流量觀念。現金流量是衡量企業(yè)經營質量的重要標準，在許多情況下現金流量指標比利潤指標更加重要。一個企業(yè)即使有良好的經營業(yè)績，但由于現金流量不足造成財務狀況惡化，照樣會使企業(yè)破產。應該特別重視現金流量的控制，加強對現金收支的管理。

　　利潤最大化觀念。企業(yè)生產經營的最終目標是為了追求利潤最大化，因此財務管理必須樹立利潤最大化觀念。為了實現利潤目標，必須加強收入、成本、費用、資金等指標的控制，確保利潤目標的實現。

　　（二）認真學習有關法律法規(guī)

　　私營企業(yè)的領導人要認真學習新《會計法》、《稅法》等有關法律法規(guī)，切實增強自己的專業(yè)水平和法制觀念，要真正把財務管理放在企業(yè)管理的中心地位，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的作用，選聘高素質的財務部門工作人員通過財務管理為企業(yè)發(fā)展提供信息。這就要求私營企業(yè)主要淡化家族觀念以靈活的人才聘用機制，有效的.激勵機制和獨特的企業(yè)文化吸引和穩(wěn)定高水平的財務管理人才，以進一步規(guī)范私營企業(yè)的財務管理制度，提高企業(yè)財務管理水平。

　　（三）加強資金管理，合理使用資金，加強資金使用過程的控制

　　由于資金的使用周轉牽涉到企業(yè)內部的方方面面。企業(yè)經營者應轉變觀念認識到管好、用好、控制好資金不單是財務部門的職責而是關系到企業(yè)的各個部門、各個生產經營環(huán)節(jié)的大事。私營企業(yè)應注意分散資金投向，降低投資風險。私營企業(yè)在積累的資本達到了一定的規(guī)模之后，可以搞多元化經營，從而分散投資風險，努力提高資金的使用效率。

　　（四）調整企業(yè)資本結構

　　企業(yè)還要考慮銀行貸款利率的變動趨勢，合理安排短期借款和長期借款之間的結構，以確保資金占用和資金成本最低。要實務工作者能夠注意到影響企業(yè)進行資本結構決策的市場因素，同時又不忽視企業(yè)自身特有的因素，統(tǒng)籌考慮，全面安排，采用科學的優(yōu)化資本結構決策程序，注意優(yōu)化的科學性和民主性，著眼企業(yè)整體策略，就能較好的調整優(yōu)化現階段的企業(yè)資本結構，適應企業(yè)未來經營需要。

　　企業(yè)資本結構調整決策是對多因素綜合評判的過程，在這個復雜過程中決策者應注意以下幾個方面：

　　第一，企業(yè)的資本結構最終調整值要與其發(fā)展情況相適應，在不同時期其取值也要相應變化。第二，從長遠來看企業(yè)調整資本結構主。要依靠企業(yè)內部自身力量，畢竟自負盈虧是市場經濟的基本法則。另外，企業(yè)進行資本結構優(yōu)化應適應和利用國家產業(yè)政策、信貸政策，使企業(yè)的資本結構調整減少阻力，而且更有生命力。第三，確定資本結構最優(yōu)區(qū)間比確定資本結構最佳點更具有實際意義。實踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結構設定在一個點是不盡合理的，并且缺乏實際應用價值。企業(yè)的最佳資本結構應該在一個最佳資本結構區(qū)域，只要企業(yè)經營方向、銷售策略等決定企業(yè)方向的因素不變，企業(yè)資本結構只要在最優(yōu)區(qū)域內都是可以接受的，企業(yè)也沒必要經常調整。

　　（五）實施全面的預算管理，保證生產經營有序進行

　　私營企業(yè)要實現利潤最大化，必須實施全面的預算管理。預算管理宜在對市場進行科學預測的基礎上進行，以目標利潤為前提，編制全面的銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和損益表預算，使企業(yè)生產經營能沿著預算管理軌道科學合理地進行。年度預算編制后，應將各預算指標進行分解，根據實際情況分解為月度預算，進行月度經濟活動分析，找出問題和生產經營的薄弱環(huán)節(jié)，以利于采取相應的對策。每月結束后，根據該月各項預算指標的完成情況，再對下月及年底的生產經營進行滾動預算。年度結束后，應對全年的資金管理、預算執(zhí)行情況進行全面地分析，找出影響預算完成的各因素，發(fā)現不足，提高企業(yè)經營管理水平。預算管理的關鍵是制定嚴密、詳細、可行的預算計劃，制定詳細的計劃需要企業(yè)各個部門的密切配合，也需要財務部門有精干人員參與這項工作；預算的執(zhí)行、總結、分析也是很重要的方面，通過預算執(zhí)行情況的總結、分析，能夠發(fā)現變動因素及原因，使企業(yè)采取的對策更具有針對性。

　　（六）利用各項稅收優(yōu)惠政策

　　當前，國家經濟處于轉型期，為了促進經濟轉型，國家和地方出臺了很多優(yōu)惠政策和條款，企業(yè)應當抓住機會，采取合理合法的方式，充分利用優(yōu)惠政策，采取節(jié)稅措施，降低企業(yè)稅負，增強企業(yè)發(fā)展后勁。現在，各種經濟類法律、法規(guī)更新很快，企業(yè)應當注意收集、研究各項政策規(guī)定，充分利用政策賦予企業(yè)的權利，并指導具體核算的人員進行日常工作，避免因政策理解錯誤導致的企業(yè)損失。另外企業(yè)應積極推行合理化建議活動，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調動全體職工參加財務管理的積極性，使財務管理能夠長期有效的進行。企業(yè)財務管理的重要性已經被越來越多的企業(yè)家和企業(yè)管理人員所認同，相信通過加強財務管理，必會增加企業(yè)的競爭能力，提高企業(yè)抵抗市場風險的能力，擴大企業(yè)盈利。

　　（七）解決融資問題

　　由于私營企業(yè)規(guī)模相對較小，銀行只把貸款重點放在國有大中型企業(yè)，使私營企業(yè)的資金來源受到限制。私營企業(yè)良好的經營業(yè)績和健康的發(fā)展態(tài)勢是其順暢融資的先決條件。不同的企業(yè)獲取資金和使用資金的能力是不同的。私營企業(yè)要分析自己的贏利能力和償債能力，考慮自己的資本結構是否合理。融資要有規(guī)劃，不同的階段不同的環(huán)境。要采取不同的融資渠道和方式。國家應出臺相應的政策，扶植私營企業(yè)的發(fā)展給以必要的貸款額度。銀行可根據私營企業(yè)的信用度和經營實力考慮給其貸款數量。私營企業(yè)還應考慮上市、發(fā)行股票債券等來籌集資金，當然這是一個艱難的過程。資金問題解決了私營企業(yè)才能在良好的管理方式下健康發(fā)展。提高信用度：一是提高私營企業(yè)整體素質。通過改善其管理水平，幫助建立、健全財務制度，建立針對私營企業(yè)的信用等級制度。建設誠信的企業(yè)文化等一系列措施。提高企業(yè)的美譽度。二是加強私營企業(yè)與金融界的溝通，以改變銀行界對私營企業(yè)的一些偏見，給予私營企業(yè)與國有大中型企業(yè)同等待遇，消除企業(yè)融資的所有制歧視，減少私營企業(yè)向銀行融資過程中非利率成本的“惡性”增加。

　　（八）重視貨幣時間價值，做出科學的投資決策

　　對于個人投資來說，我們要掌握貨幣時間價值的計算方法，也就是將不同時點的資金換算到相同時點上的方法，搞清楚資金到底處在何時點上，在日常生活中多考慮時間價值的影響就差不多了。對企業(yè)來說，企業(yè)應有一批專業(yè)的財務管理人員，還應有一批效率高，能力強的市場調查人員，收集決策所需的資料，以便決策人員進行周密的市場和全面的可行性論證，保證決策的安全性和科學性。制約亂投資行為，提高投資可靠性、效益性。企業(yè)還必須建立相關制度保證其投資決策的貫徹實施，對投資進行規(guī)范管理。職工的作用也不可忽視。除此之外，企業(yè)還需在決策實施后，跟蹤實施結果，及時根據市場的變化進行新的決策。當然，企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時間價值，還有項目自身的一些因素以及政府的政策等因素，這些都要有相應地考慮。

　　（九）重視新產品的開發(fā)研制工作

　　私營企業(yè)應當滿足消費者求新、求全、求快、求強的需要，盡快找出新的利潤增長點，避開低層次的價格戰(zhàn)。應當不斷的開發(fā)新產品，不僅要根據市場需求開發(fā)，而且要在開發(fā)后主動向客戶推廣、推薦，不僅要占領已有市場，而且要引導和開辟新的市場。加大企業(yè)技術創(chuàng)新的投資力度是我國企業(yè)進軍國際市場的重要前提。運用橫向聯合、委托開發(fā)，和一些與自身產業(yè)相關的科研機構進行合作，利用它們的科研優(yōu)勢為自己的產品創(chuàng)新服務。這樣做既提高了科研成果轉化為生產力的效率，又降低了單靠自身力量進行開發(fā)的投資和風險。此外，政府可以通過設立風險投資公司的方式，對進行高科技產品開發(fā)的企業(yè)進行資金扶持。

　　政府還應從財政、金融和稅收政策等方面鼓勵企業(yè)大力進行技術創(chuàng)新工作。例如，在稅收上，對于一些從事高科技產品生產、開發(fā)的企業(yè)，有針對性地減、免所得稅、營業(yè)稅；在金融方面，國家銀行應對企業(yè)用于技術改造、創(chuàng)新的融資給予利率上的優(yōu)惠等，促使企業(yè)的技術創(chuàng)新改造真正具有生機和活力。

　　四、闡述私營企業(yè)對我國經濟發(fā)展的重要性

　　中小型私營企業(yè)對國民經濟的貢獻在不斷地增加，它在增加稅收、提供就業(yè)等方面起了很大的作用，它是我國經濟發(fā)展不可或缺的一部分。然而，私營企業(yè)財務管理薄弱這一狀況嚴重影響它的發(fā)展，強化私營企業(yè)的財務管理勢在必行，而提高財務管理水平，促進中小型私營企業(yè)健康發(fā)展的關鍵是弄清中小型私營企業(yè)財務管理現狀，提高企業(yè)的生存能力并拓展企業(yè)的發(fā)展空間。

　　總之，私營企業(yè)的所有者和管理者應該依托現代企業(yè)管理制度，克服企業(yè)領導者集權、家族化管理帶來的弊端，加強內部財務管理，完善內部控制制度，以成本、效率為核心，全面提升中小企業(yè)的財務管理水平。

　　參考文獻

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　　[9]劉向群。 “對現階段我國企業(yè)財務管理目標的思考” ,《企業(yè)家天地下半月刊（理論版）》，20xx年第2期。

會計畢業(yè)論文5

　　為期一個學期的畢業(yè)論文已讓我非常痛苦的接近尾聲了，我的四年大學生涯也即將圈上一個句號。此刻我的心中卻有些悵然若失，因為那些熟悉的會計系的恩師們和各位可愛的同學們，我們也即將揮手告別了。

　　四年間，每次走進會計系教研室都會讓我感受到一種親切熱情的氛圍。無論是學習、工作生活上的問題，恩師們都會悉心給以指導解答，讓我倍受感動。也就是在這里，給我的大學生涯設計點上了第一個逗號。我的學術論文創(chuàng)作的開始，也是從這里起步的會計畢業(yè)論文致謝范文3篇會計畢業(yè)論文致謝范文3篇。從某種意義上可以說，今日的畢業(yè)論文其實從大一時已經開始了。會計系的老師們，給我四年的學習、成長創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境，引導我充分利用學校的學習資源，去發(fā)展、充實自我，而不曾虛度光陰。在此，我真誠的向你們道一聲：“謝謝!”。

　　很榮幸在剛進校門時，能遇到像***老太太這樣一位為學生盡心盡責的恩師，如今她已退休在家。在教給我們知識的同時，她也傳授了許多為人、做學問的道理，可謂誨人不倦。我的第一篇社會實踐論文，悉出自她一手指導。她實事求是的態(tài)度，對論文質量的嚴格要求，和不厭其煩的指導修改，給我留下了深刻地印象。我們的班主任***老師，雖不曾與我們有過課程上的接觸，但對整個班級同學學習和生活上無微不至的關懷，讓同學們紛紛稱道。***老師對我個人學習、工作上的關愛，也讓我在大學期間備受其益，著實感動會計畢業(yè)論文致謝范文3篇文章會計畢業(yè)論文致謝范文，老師和李月娥老師分別在院、系擔任重要職務，公務冗忙，但對會計學社工作的開展給予了極大的支持。讓我愧疚的是，個人能力有限，沒能為整個會計系的學生做出太多貢獻，在此深表感謝和歉意。****老師是我的會計學入門老師，給我的專業(yè)方向打下了良好的基礎，她是“師父送上馬”的那樣一位恩師。而***老師現在又是我畢業(yè)論文(設計)的指導老師，在畢業(yè)設計期間，沒少費心思。從論文創(chuàng)作的選題、結構、內容、甚至是編排格式上都悉心指導，提出了寶貴意見，讓我在專業(yè)論文創(chuàng)作上又進了一步。

　　就整個大學而言，***老師可以說是“扶我下馬”的過程。在他這里，我學到了許多以前沒有學到的東西，包括做人方式。至今清晰記得在工作單位實習時，***老師幾經周折把電話打到單位，親切追問畢業(yè)論文的進展情況的情形。當著諸位同事的面，我沒有把感動、愧疚以及對校園思念的淚水流出來，多么熟悉的聲音，讓我重溫久別校園的親切。嚴老師，謝謝您!篇幅所限，不便把各位恩師一一列舉出來，表達我的感激之情，在此對會計系其他專業(yè)課老師一并表示感謝。他們是：***老師、***老師、***老師、***老師、***老師，還有心直口快的***老師和***老師等。盡管由于年級原因，各位老師可能離我漸漸遠去，但他們四年期間對我的幫助與教誨，我永遠不會忘記，他們的音容笑貌仍舊不時浮現在我的眼前。各位老師鮮明地個性特點和人格魅力將是我回憶中的大學生涯重要的組成部分。

　　“不積跬步無以至千里”，這次畢業(yè)論文能夠最終順利完成，歸功于各位老師四年間的認真負責，使我能夠很好的掌握專業(yè)知識，并在畢業(yè)論文中得以體現。也正是你們長期不懈的支持和幫助才使得我的畢業(yè)論文最終順利完成會計畢業(yè)論文致謝范文3篇論文。最后，我向中國地質大學管理學院會計系得全體老師們再次表示衷心感謝：謝謝你們，謝謝你們四年的辛勤栽培。

會計畢業(yè)論文6

　　財務報表是提供企業(yè)經濟活動信息的重要載體.編制財務報表是財務會計工作的重要內容.用友UFO報表管理系統(tǒng)能幫助用戶及時、方便地編制需要的各種會計報表，為報表使用者和分析者提供反映企業(yè)財務狀況、經營成果和現金流量等方面的會計信息.現金流量表的編制一直是個難點，我們可加以探究和分析，依據財務軟件提供的項目核算輔助功能以及現金流量項目函數，在會計電算化環(huán)境下較快地完成現金流量表的編制工作，盡可能發(fā)揮軟件最大效用來滿足企業(yè)管理的需要.

　　關鍵詞：現金流量表;會計電算化;用友ERP財務軟件;UFO報表

　　1現金流量表的理論背景

　　上世紀九十年代，國際會計準則委員會對公布了《第7號會計準則———現金流量表》，由此，編制現金流量表已成為國際通行的慣例.我國于1998年頒布了《企業(yè)會計準則——現金流量表準則》規(guī)定公司除了編制資產負債表和損益表外，還要以現金流量表來代替財務狀況變動表，并在20xx年重新頒布了新的現金流量表準則(即會計準則31號).現金流量是指一定會計期間現金和現金等價物流入和流出的數量.現金流量表是反映公司會計期間的經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物產生影響的會計報表.現金流量表對分析公司的財務狀況具有重要的作用.它為債權人和投資者提供了資產負債表和損益表之外更加真實有用的財務信息，使公司的財務狀況更加透明.財務分析者通過結合對現金流量的分析，才能對企業(yè)經營資產真實效率和創(chuàng)造現金能力做出準確全面的判斷及預測.[1]

　　2用友ERP財務軟件的UFO報表

　　用友財務軟件的UFO報表管理系統(tǒng)提供了設置各種報表格式的功能和種類豐富的專用函數，用戶可以方便地從總賬系統(tǒng)、薪資管理、固定資產等各子系統(tǒng)提取數據生成財務報表，進行財務分析.UFO報表管理系統(tǒng)業(yè)務處理流程。用友財務軟件的UFO報表管理系統(tǒng)雖有現金流量表模板，但很多電算化的教材或相關書籍都未提及相關的操作步驟，造成很多軟件操作者對這部分的軟件應用較茫然.下面結合用友U8.61版軟件操作，探究會計電算化環(huán)境下現金流量表的編制.

　　3利用UFO報表管理系統(tǒng)模板編制現金流量表

　　3.1總賬系統(tǒng)的基礎設置

　　3.1.1設置(或指定)現金流量科目

　　只有先設置(或指定)現金流量科目，系統(tǒng)在數據處理時才能予以識別和正確歸集，將相關的科目發(fā)生額記入現金流量表.其設置(或指定)過程為：進入總賬“會計科目”界面，點擊“編輯”中的“指定科目”菜單，選擇“現金流量科目”，把“待選科目”列表中需要進行現金流量登記的科目(如“庫存現金”現金科目、“銀行存款”銀行科目和“其他貨幣資金”現金等價物科目)，選到右側的“已選科目”列表中。

　　3.1.2設置現金流量項目

　　進入總賬“項目目錄”界面→“項目檔案”，在“項目大類”處選擇(或增加)“現金流量項目”大類，把“現金”、“銀行存款”及“其他貨幣資金”設置成現金流量項目的核算科目，然后進入“項目目錄”的“維護”界面，可以使用“增加”、“刪除”功能對項目進行維護.用友軟件對此內容已做了基本的預置，我們可以根據新會計準則進行增減處理。

　　3.1.3總賬參數設置

　　進入總賬→設置→選項→憑證界面，勾選“”選項，這樣我們在填制憑證涉及現金流量科目時，務必將現金流入流出信息錄入到現金流量項目中，否則系統(tǒng)會提示憑證不能保存，給操作者(制單人)一個警示，這樣就避免了系統(tǒng)數據信息歸集的遺漏.[3]

　　3.2日常核算業(yè)務處理

　　我們對日常經濟業(yè)務填制記賬憑證的時候，需要進行現金流量的指定.如果事先進行了取數關系定義，那么系統(tǒng)會自動歸集填入現金流量項目.如果沒有事先進行取數關系定義，那么當我們錄入現金、銀行存款及其他貨幣資金科目時，系統(tǒng)會彈出現金流量錄入界面要求我們進行現金流量的指定.我們以一個典型業(yè)務為例：企業(yè)于20xx年1月16日銷售一批產品80000元，增值稅率適用17%，款項轉賬收訖.制單人對此業(yè)務進行憑證錄入處理。

　　3.3啟用用友UFO報表模版編制現金流量表

　　我們在完成上述設置和所有業(yè)務憑證錄入后，就可以啟用用友UFO報表系統(tǒng)來編制現金流量表了.我們可以直接使用預置好的報表模板，也可以根據公司的實際需要定制報表模板，并可以將自定義的報表模板放入系統(tǒng)模板庫中，以備隨時調用.[4]用友UFO報表系統(tǒng)雖然提供了現金流量表模板，但并未給出完整的取數公式，需要我們用戶自行定義.[5]具體操作步驟：

　　3.3.1建立現金流量表在UFO報表系統(tǒng)中，執(zhí)行“文件-新建”命令，進入報表“格式”狀態(tài)窗口，打開“報表模板”對話框.在“您所在的行業(yè)”和“財務報表”欄，選擇“20xx年新會計制度科目”及“現金流量表”.

　　3.3.2設置關鍵字關鍵字應采用系統(tǒng)提供的定義關鍵字功能定義，而不是在“格式”狀態(tài)下直接錄入.這里需要注意的是，調用的U8.61版軟件系統(tǒng)中的報表模板，在A3單元已經錄入了“編制單位”，所以應該先做刪除而后定義關鍵字.在報表格式狀態(tài)窗口中，選中A3單元，執(zhí)行“數據-關鍵字-設置”命令，打開“設置關鍵字”對話框，把“單位名稱”設置成關鍵字(“會計期間”系統(tǒng)已默認關鍵字設置).

　　3.3.3在報表“格式”狀態(tài)窗口中定義項目取數公式，取數公式fx的函數格式為LJXJLL。

　　3.3.4在報表“數據”狀態(tài)下錄入關鍵字(單位名稱及會計期間)，并做好關鍵字偏移，然后重算表頁.至此，一張計算完畢的XX公司X年(月)的現金流量表即可生成。

　　4結語

　　財務報表是提供企業(yè)經濟活動信息的重要載體.編制財務報表是財務會計工作的重要內容.用友UFO報表管理系統(tǒng)能幫助用戶及時、方便地編制需要的各種會計報表，為報表使用者和分析者提供反映企業(yè)財務狀況、經營成果和現金流量等方面的會計信息.[6]在三大財務報表之中，相對于資產負債表和損益表，現金流量表的編制一直是個難點，我國初級會計電算化考試大綱甚至對此不做考核要求.我們可以探究和分析，依據財務軟件提供的項目核算輔助功能以及現金流量項目函數，在會計電算化環(huán)境下較快地完成現金流量表的編制工作，盡可能發(fā)揮軟件最大效用來滿足企業(yè)管理的需要.

　　參考文獻：

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　　〔6〕霍華英.現金流量的信息含量及在企業(yè)價值評估中的應用[D].河北大學，

會計畢業(yè)論文7

　　財務管理(Financial Management)是在一定的整體目標下，關于資產的購置（投資）,資本的融通（籌資）和經營中現金流量（營運資金）,以及利潤分配的管理。財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據財經法規(guī)制度，按照財務管理的原則，組織企業(yè)財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。簡單的說，財務管理是組織企業(yè)財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。

　　一、公司情況簡介

　　常州xx小商品市場有限公司創(chuàng)建于2xxx年末，xx小商品市場是致力于在小商品市場領域為人們服務的企業(yè)。公司致力于商鋪的租賃服務行業(yè)，為鋪主提供營業(yè)場所，為市民提供一站式的商品市場。

　　二、公司在財務管理和監(jiān)控方面的成功經驗

　　（一）重視現金管理內部控制

　　公司里有保險柜，存放著日常需要用的資金，而保險柜的鑰匙只有會計有，當需要用錢時，必須有總經理簽名，必須要符合公司的財務管理制度，按照程序執(zhí)行，每日下班之前，會計人員必須核實保險柜現金額與現金日記賬是否相等，向總經理報告現金使用數目與余額情況。

　　（二）重視會計管理制度

　　依據公司的財務管理制度，公司的員工可以報銷每月由于工作期間發(fā)生的費用，必須有發(fā)票，會計制作成憑證，交由相關負責人簽名，證實此發(fā)生費用的確發(fā)生才可以報銷入賬。此外每個月中旬，員工發(fā)工資的時間，不拖欠員工工資，即使在公司沒有收入的情況下，員工的工資也照常發(fā)放，跟據會計做出的工資表，先交給相關負責人核對無誤之后，再由員工確認無誤之后，簽名后發(fā)放工資。

　　（三）重視會計資料的質量

　　公司的現金賬、成本帳等都是有會計完成，因此保證了會計資料的質量。并且在會計資料的完成過程中，是在多部門控制與監(jiān)控下完成的，會計想要從中修改數據很難，再加上，在每一天工作結束之前，總經理都要與會計核對相關數據資料，這在一定程度上避免了會計修改會計資料的可能性。而在社會中，在中小規(guī)模企業(yè)普遍存在

　　的現象是所有權與經營權高度統(tǒng)一，企業(yè)領導者集權現象嚴重，致使會計管理職責不分，越權行事，會計執(zhí)行的隨意性較大。

　　三、公司在財務管理存在的問題

　　（一）庫存現金管理意識薄弱

　　1．“白條”抵庫的現象

　　白條抵庫,是單位庫存現金管理工作中的一種典型違法行為。具體是指：支出現金時沒有發(fā)票或收據等正規(guī)付款憑證，只是用白紙寫了一個收條或欠條作為現金庫存。

　　用白條抵庫，會使實際庫存現金減少，日常開支所需現金不足，還會使賬面現金余額超過庫存現金限額，難以進行財務管理。嚴重的，還容易產生揮霍浪費、挪用公款等問題。

　　2．公司員工透支工資，報銷流程不完善。

　　公司員工不定期的透支下月份的工資，透支額度在500-20xx元之間。報銷流程不完善，不管是經理，還是員工只要有發(fā)票，就隨意在任何時刻要會計進行報銷，給會計在平時的現金管理上帶來了諸多的不便。導致企業(yè)庫存現金管理不能正常運行。

　　3．庫存現金的限額意識薄弱

　　在小企業(yè)里，庫存現金的限額的核定并不需要像大企業(yè)那樣嚴格，只要根據公司日常所需估測3到5日會需要多少現金即可，然而在我公司并沒有考慮到這一點，當需要現金時，會計必須要得到負責人（總經理）的允許，才可以填寫現金支票取現金，有時還會存在保險柜零現金的現象，當出現緊急情況時，當總經理在時，得到準許可以先墊支，但總經理不在時，會計無法解決，就會給公司帶來不必要的損失。

　　（二）記帳中存在的問題

　　1．電算化基礎管理工作十分薄弱

　　在企業(yè)財務部，會計財務管理缺少電算化管理系統(tǒng)。例如：金蝶，金茂等財務軟件。毫無其一。只靠會計手工記帳，增加了會計的工作量度，難度，并且不能保證會計核算的質量。會計電算化是會計管理現代化的主要標志和主要內容之一。其好處主要體現在：

　　（1）減輕會計人員勞動強度，提高會計工作效率。

　　（2）保證會計核算質量，促進會計工作規(guī)范化。

　　（3）提高會計人員素質，強化會計管理職能。

　　（4）提高會計數據處理的及時性、準確性和經濟性。

　　2.記賬方式存在的問題

　　現金賬與銀行賬的記賬方式是電子版本（使用EXCEL表格），而不是用賬本來記賬(使用紙質介質)，這樣當修改現金賬與銀行賬當中的數字時，在電子版本上是體現不出來的，只有使用紙質時才能，這樣就可以在記賬較隨意，其他人修改了數字，也很難發(fā)現。

　　（三）貨物管理存在的問題

　　公司在自己的女人街商場開起了自己的商鋪，多達六間。貨物種類之多，然而，公司卻沒有相應的存貨管理系統(tǒng)。會計靠手工輸入計算機（使用EXCEL表格），不僅工作量大，而且增加了工作難度。

　　四、對以上問題提出解決方案

　　（一）針對庫存現金管理意識薄弱的解決方案

　　1.根據《現金管理暫行條例》制定一系列適合公司企業(yè)的相關準則，要求全體員工按照公司會計準則執(zhí)行，公司的會計人員應向高層管理者說明出現“白條”抵庫現象隱藏的危機。

　　2.加強庫存現金限額管理，要堅持庫存限額一年核一次的原則，并以一家主要開戶行核定為準。把控制企業(yè)坐支、套取現金、大額支現擴大消費支出作為現金監(jiān)督管理的重點。

　　3.強化宣傳，提高認識

　　加強組織經濟工作者對市場經濟和金融經濟改革知識，特別是對頒布的《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《會計法》和《現金管理暫行條例》等法規(guī)的學習，糾正思想認識上的偏差，用正確的理論來指導工作。

　　4.健全監(jiān)督體系

　　在企業(yè)內部應從建立健全現金內部控制制度。對于違犯現金管理規(guī)定建立舉報制度，對舉報有功者給予獎勵。

　　（二）針對記賬問題的解決方案

　　會計電算化環(huán)境下的企業(yè)對策

　　會計電算化的簡稱就是指電子計算機在會計工作中的應用。會計電算化是會計工作的發(fā)展方向，也是促進會計基礎工作規(guī)范化、提高企業(yè)經濟效益的重要手段和有效措施。

　　1．會計人員應有所準備，掌握一定的計算機基礎知識和必要的基本操作技能。

　　2．軟件開發(fā)人員與會計人員應充分溝通，優(yōu)勢互補。

　　3．會計電算化的初始化工作要做好。

　　會計電算化后的財務安全問題要重視

　　內部控制制度要完善

　　內部控制制度是保證會計信息真實和完整的重要手段。因而企業(yè)必須建立嚴格的內控制度。基本的內控制度應該包括會計人員權限的合理設置，人員之間的明確分工，相互之間的配合與制約。在實行會計電算化以后，不相容職務也不能由一個人承擔，應根據每個人的工作內容賦予相應的權限。一般情況下，應設置系統(tǒng)管理員、數據管理員、檔案管理人員、復核人員、核算人員、出納、財務主管等崗位，每個崗位既互相牽制，又層層負責，日常工作職責明確，一旦發(fā)現問題責任界限清楚。

　　單位在實施會計電算化之初，即按照財政部頒布的《會計電算化工作規(guī)范》要求，建立了嚴格的管理制度。包括：

　　1．會計電算化崗位責任制：對出納人員、憑證編制人員（軟件操作員）、審核記帳人員、電算維護人員、電算主管、數據分析員的工作職責進行了明確。

　　2．會計電算化操作管理制度：明確了計算機的操作程序、授權、更換口令、對外提供數據、日常備份、操作規(guī)程等。

　　3．軟件、硬件和數據管理制度：對財務系統(tǒng)所用計算機設備的維護、保養(yǎng)、使用環(huán)境、會計數據的安全保密、存儲、軟件修改、故障排除、運行日志等做了具體規(guī)定。

　　4．電算化會計檔案管理制度：對會計檔案包含的內容、歸檔程序、查閱手續(xù)、期滿銷毀等做出詳細規(guī)定。

　　5．會計電算化內部控制制度：按照不相容崗位分離的原則，明確實行電算化后的業(yè)務流程，規(guī)定軟件操作的權限管理，禁止出納人員上機操作，會計人員調離崗位應做好交接手續(xù)等。

　　針對公司與代理記賬公司出現的問題

　　公司的負責人與出納必須經常與代理會計聯系，公司可以選擇離本公司較勁的代理記賬公司，充分利用網絡通訊系統(tǒng)，公司的出納人員可以隨時與代理記賬公司聯系，如果會計資料發(fā)生相應的變化，可以及時做出改變，避免不必要的問題。當公司規(guī)模發(fā)展較大時或者有資金能力時，盡量聘請專業(yè)會計，因為這樣更有利于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)更可以利用會計資料來發(fā)現問題，并及時解決。

　　（三）針對貨物管理問題的解決方案

　　購辦一套適合公司商鋪貨物管理的軟件系統(tǒng)。例如倉庫管理系統(tǒng)。倉庫管理系統(tǒng)能夠實現包括進出貨管理、庫存管理、訂單管理、揀選、復核、商品與貨位基本信息管理、補貨策略、庫內移動組合等“墻內”的系統(tǒng)功能，還要考慮倉庫管理系統(tǒng)和運輸管理系統(tǒng)、客戶管理、員工管理系統(tǒng)之間的銜接。在倉庫管理系統(tǒng)下能夠實時查詢

　　產品的存放地點以及在供應鏈的存放地點，并且運用實時信息可以準確、合理地在多節(jié)點網絡中分配貨物。

　　五、結束語

　　財務管理在企業(yè)管理中處于核心地位,企業(yè)管理應以財務管理為中心。隨著中國市場經濟的發(fā)展,現代企業(yè)制度的建立和發(fā)展對企業(yè)財務管理提出了更高的要求。企業(yè)應把價值觀念落實到企業(yè)管理中的每一個人，有助于財務管理職能與其它職能管理作用效果的共同發(fā)揮，實現企業(yè)利潤最大化目標，為企業(yè)的持續(xù)經營創(chuàng)造條件。另外，企業(yè)必須更新財務管理觀念,加強對財務管理工作的認識,采取有效措施,提高企業(yè)的財務管理工作水平,以增強企業(yè)的市場競爭力。總之，財務管理是能讓公司更加科學的管理和決策。

會計畢業(yè)論文8

　　摘要

　　企業(yè)會計專業(yè)準則中規(guī)定了會計專業(yè)計量屬性主要包括：歷史成本、重置成本、可變現凈值、現值和公允價值。在絕大多數情況下，會計專業(yè)確認和計量是以交易實現為前提的。如果僅僅以歷史成本作為計量屬性，難以達到會計專業(yè)信息的質量要求，為了提高會計專業(yè)信息的有用性，向會計專業(yè)信息使用者提供更為有用的信息，就有必要采用其他計量屬性，以彌補歷史成本的缺陷。

　　關鍵詞：

　　計量屬性,會計專業(yè)信息質量要求

　　一、歷史成本計量下，資產按照購置時支付的現金或現金等價物的金額，或按照購置資產時所付出的對價的公允價值計量。

　　我國現行的會計專業(yè)核算都是遵循歷史成本原則進行計量，在財務會計專業(yè)實務中，按歷史成本計量資產是一條重要的基本原則，歷史成本原則成為會計專業(yè)計量中的最重要和最基本的屬性。但是是當價格明顯變動時，歷史成本計量屬性會影響會計專業(yè)信息質量求的相關性和可靠性原則。也才有了其他會計專業(yè)計量屬性的運用。

　　二、現值計量屬性的應用

　　運用現值計量屬性主要應用于延期支付、延期收款以及資產減值等方面，延期收付具有融資的性質，延期收付的現值與合同上價款的差額計入財務費用，體現實質重于形式的會計專業(yè)信息質量要求。

　　(一)延期付款購買資產的計量

　　對購買固定資產、無形資產的價款超過正常信用條件延期支付情況下的會計專業(yè)處理做出了具體規(guī)定，要求企業(yè)以購買價款的現值為基礎確定固定資產的成本。

　　(二)有棄置費用的固定資產計量

　　棄置費用通常是指企業(yè)根據國家法律和行政法規(guī)、國際公約等規(guī)定，所承擔的環(huán)境保護和生態(tài)恢復等義務所確定的支出，對于特殊行業(yè)的特定固定資產，如核電站核設施等的棄置和恢復環(huán)境義務。棄置費用是企業(yè)結束生存期后的一項支付，其現值比較，通常相差較大，需要考慮貨幣時間價值。

　　(三)融資租賃租入固定資產的計量

　　承租人采用融資租賃方式租入固定資產，在租賃期開始日，應當將租賃開始日租賃資產公允價值與最低租賃付款額現值兩者中較低者作為租入資產的入賬價值，將最低租賃付款額作為長期應付款的入賬價值，其差額作為未確認融資費用。

　　(四)資產可收回金額的計量

　　資產減值中資產可收回金額的估計，應當根據其公允價值減去處置費用后的凈額與資產預計未來現金流量的現值兩者之間較高者確定。因此，要估計資產的可收回金額，通常需要同時估計該資產的公允價值減去處置費用后的凈額和資產預計未來現金流量的現值。

　　(五)金融資產的減值

　　準則要求企業(yè)以攤余成本計量的金融資產發(fā)生減值時，應當將該金融資產的賬面價值減記至預計未來現金流量現值，減記的金額確認為資產減值損失，計入當期損益。

　　(六)分期收款銷售商品

　　準則要求企業(yè)采取分期收款方式銷售商品時，如果延期收取的貨款具有融資性質，其實質是企業(yè)向購貨方提供信貸，企業(yè)應當按照應收的合同或協(xié)議價款的公允價值確定收入金額。應收的合同或協(xié)議價款的公允價值，通常應當按照其未來現金流量現值或商品現銷價格計算確定。

　　(七)辭退福利等

　　辭退福利，是指企業(yè)由于在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償建議的計劃中給予職工的經濟補償。滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利，以折現后的金額計量應計入當期管理費用。另外還有可轉換公司債券分拆及預計負債中也會得到運用。

　　三、公允價值計量屬性的運用

　　企業(yè)會計專業(yè)準則中，投資性房地產、資產減值準備、非貨幣性交易、債務重組、金融資產等準則引入了公允價值計量屬性。采用公允價值計量，更能體現相關性的會計專業(yè)信息質量要求。

　　(一)在金融資產計量中的運用

　　會計專業(yè)準則規(guī)定了金融資產的初始和后續(xù)計量均用公允價值。以公允價值計量且其變動計人當期損益的金融資產，在資產負債表日，如果公允價值發(fā)生了變動，則把其變動計人公允價值變動損益，同時調整該資產的賬面價值;類似地，可供出售金融資產的后續(xù)計量也是采用公允價值，但其變動是計入資本公積。

　　(二)在投資性房地產中的運用。

　　企業(yè)會計專業(yè)準則規(guī)定：有確鑿證據表明投資性房地產的公允價值能夠持續(xù)可靠取得的，可以對投資性房地產采用公允價值模式進行后續(xù)計量。采用公允價值計量的投資性房地產的折舊、減值或土地使用權攤銷價值直接反映在公允價值變動中。

　　(三)在長期股權投資中的運用

　　長期股權投資除了同一控制下企業(yè)合并形成的長期股權投資采用賬面價值法核算以外，在其他情況下形成的長期股權投資的初始入賬價值都是按公允價值入賬。

　　1、非同一控制下企業(yè)合并形成的長期股權投資，應按照購買方為了取得對被購買方的控制權而放棄的資產、發(fā)生或承擔的負債以及發(fā)行的權益性證券的公允價值進行計量，付出的對價與其入賬的公允價值之間的差額確認商譽。

　　2、如果是發(fā)行權益性證券取得的長期股權投資，按發(fā)行權益性證券的公允價值入賬。如果是投資者投入的長期股權投資，就按合同或協(xié)議的價格(合同或協(xié)議的價格不公允的除外)入賬。

　　(四)在非貨幣性資產交換和債務重組中的運用。

　　非貨幣性資產交換同時滿足如下兩個條件：一是交換具有商業(yè)實質;二是換入資產或換出資產的公允價值能夠可靠計量，則應當以公允價值和應支付的相關稅費作為換入資產的成本，公允價值與換出資產賬面價值的差額計入當期損益。

　　四、重置成本就是按照現在購置或購置相同或相似的資產需要支付的現金進行計量，目前在資產評估工作中，大都采用重置成本的方法，因為它可以體現資產的現時價值，接近市場公允的價值。會計專業(yè)處理中在資產盤盈和無償受贈的情況下，因為這些資產，歷史成本不易取得，一般采用重置成本。

　　五、可變現凈值是指在正常生產經營過程中，以存貨的估計售價減去至完工估計將要發(fā)生的成本、估計的銷售費用以及相關稅金后的金額。會計專業(yè)準則特別強調企業(yè)在實際確定存貨的可變現凈值時，應當以取得的可靠證據為基礎，并且考慮持有存貨的目的、資產負債表日后事項的影響等因素。

　　上述五種會計專業(yè)計量屬性的運用，各有其優(yōu)缺點，如可變現凈值體現了穩(wěn)健性的原則，反映了資產預期的實現能力。但它僅用于計劃將來銷售的資產或未來清償既定的負債，無法適用于企業(yè)全部資產;重置成本法是現時成本的反映，增強了會計專業(yè)信息的有用性，但難以存在與原有資產完全吻合的重置成本;現值的優(yōu)點表現為：第一，反映了資產的未來經濟利益;第二，考慮了貨幣時間價值;第三，會計專業(yè)信息的決策相關性最強，最有利于財務決策，缺點表現為對未來現金流量、折現率和收益期限的預計，存在一定的主觀因素;公允價值計量屬性有利于企業(yè)的資本保全，符合配比原則真實地反映企業(yè)的經營成果提高財務信息的決策有用性，但在不存在市場交易價格的情況下，這種會計專業(yè)計量是很難操作，有一定的主觀性，難以實現價值計量的“公允”，也有可能成為管理當局操縱利潤的合法工具。

　　參考文獻

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　　[2] 付愛軍.對會計專業(yè)計量屬性差異的探討.財會研究，20xx(4).

　　[3] 葛家澍，徐躍.會計專業(yè)計量屬性的探討.會計專業(yè)研究，20xx(9).

會計畢業(yè)論文9

　　會計誠信工作事關國家的財政收入，更事關企業(yè)生產經營安全，甚至事關企業(yè)的長足發(fā)展。隨著市場經濟的發(fā)展，個人權利本位觀念盛行，當個人利益受到影響時，會計人員可以不惜犧牲誠信道德原則為代價。同時，因在學校時缺乏有豐富實際工作經驗的教師指導，從事會計教學的教師大都缺乏企業(yè)會計工作經歷，使得學生對虛假會計信息的危害不敏感、不熟悉，理解不深刻。另外，學校只注重應試教育而忽視了對大學生的道德教育，或者有誠信教育的相關活動但其實效甚微，使會計專業(yè)學生誠信教育存在缺失。而中專學校會計專業(yè)學生畢業(yè)后主要是從事中小型企業(yè)的財務工作。他們的誠信將直接關系到他們將來職業(yè)道德的水準，直接影響到會計信息的質量，進而影響到市場經濟的正常運轉。因此，中專會計專業(yè)必須把加強學生的誠信教育放在首位，讓學生明白：誠信是會計的生命線。

　　一、會計誠信的內涵及基本要求

　　會計誠信是指會計行為的誠實守信，是會計工作人員按企業(yè)客觀經營狀況和企業(yè)會計制度的要求，向報表使用者提供真實、完整、準確、及時的財務信息。因為該信息是企業(yè)經營者做出正確生產經營決策的基礎，是投資人投資決策的重要依據。

　　會計誠信的基本要求：（1）做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假，客觀公正從業(yè)，絕不做違法事情，危害公司企業(yè)；（2）保密守信，不為利益所誘惑，堅持不義之財不取，金錢面前非己所屬，眼不紅、手不癢、不貪不沾，依法規(guī)范履行職責，切實做到“常在河邊走，就是不濕鞋”；（3）執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上，在執(zhí)業(yè)中始終保持謹慎態(tài)度，對客戶和社會公眾盡職盡責，形成“守信光榮，失信可恥”的氛圍，以維護職業(yè)信譽。

　　二、中專生會計誠信教育的重要性

　　今天的學生，就是明天的從業(yè)者。當巨額的經濟利益與嚴肅的職業(yè)道德規(guī)范發(fā)生碰撞時，只有在學校接受的誠信教育，才是最后的“護身符”。中專生的會計誠信教育作用重大。

　　1.有利于中專生形成正確的人生觀和價值觀。中專生處于青春期后期，人生觀、價值觀還沒有完全形成，有很強的可塑性，經不起外界的誘惑。進行系統(tǒng)的誠信教育，可以讓他們明白是非對錯，自覺構筑違反職業(yè)道德的“防火墻”。

　　2.有利于培養(yǎng)中專生獨立、公正的會計職業(yè)道德。會計是一個技術性、專業(yè)性很強的高危行業(yè)，在一張張普通的憑證、賬簿、報表背后隨時都有弄虛作假的可能。特別是會計報表一旦失真，對企業(yè)、國家的財產將造成重大損失。這就要求會計人員在處理業(yè)務時，不但需要遵循相應的經濟法規(guī)，還需要根據自身的價值觀做出判斷。因此，會計人員擁有獨立、公正等會計職業(yè)道德至關重要。

　　三、中專學校會計專業(yè)誠信教育的目前狀況

　　1.對誠信教育重視不夠。當前，許多中專學校會計專業(yè)教育圍繞理論知識和動手實踐來設計教學內容，沒有系統(tǒng)全面的會計誠信教育，而會計專業(yè)教師也錯誤地認為誠信教育是思想政治課的教學范圍，因此在教學中僅僅是蜻蜓點水，點到即止。

　　2.缺乏“雙師型”教師的專業(yè)引領。現在會計專業(yè)的“雙師型”教師非常缺乏，多數專業(yè)教師都是高職院校剛畢業(yè)的新老師或者是其他專業(yè)老師轉化過來的，基本沒有企業(yè)會計工作經歷或經歷較短，對虛假會計信息的危害不敏感、不熟悉，理解不深刻。這就導致教學中只重視會計理論和動手能力的培養(yǎng)，而忽略了誠信教育，或者即便有誠信教育內容也是紙上談兵，教育作用不夠明顯。

　　3.誠信教育的策略缺少創(chuàng)新。會計誠信教育不應拘泥于某種既定的范式，應大膽創(chuàng)新，大膽摸索。根據不同的情況、不同的教育對象、教育環(huán)境確定不同的教育方式。傳統(tǒng)的說教式的傳授、明知故問式的討論和案例分析等教學策略，對提高學生的職業(yè)道德效果不明顯，而且與實際情況嚴重脫節(jié)。誠信教育要轉變傳統(tǒng)單一、縱向的教育策略，創(chuàng)造出適應新形勢的不拘一格的科學策略，才能達到誠信道德教育的最佳效能。

　　四、中專會計誠信教育的途徑

　　1.完善誠信教育體系

　　（1）逐步完善會計誠信教育體系。在中專會計專業(yè)課程體系中，可專門開設會計職業(yè)道德教育課程，讓學生深刻理解會計職業(yè)道德的內涵、會計職業(yè)道德的規(guī)范及違反會計職業(yè)道德應承擔的法律責任等，從道德、法律和制度層面明確責任與義務，為以后從業(yè)奠定堅實的基礎。

　　（2）要在專業(yè)課教學過程中滲透誠信教育。會計教師應該在會計基礎、財務會計、會計法等不同專業(yè)課教學中，根據教學內容和學生的實際情況，把專業(yè)教育與職業(yè)道德教育有機地結合起來，將誠信教育貫穿于會計教學始終，培養(yǎng)學生愛崗敬業(yè)、不徇私利、堅持原則、誠實守信的職業(yè)道德。

　　（3）誠信教育要緊密聯系學生的生活實際。教師要結合社會實際，及時地將報紙、電視、雜志、網站所報道的各種新聞和案例等補充到教學中，結合實例培養(yǎng)學生分析、解決實際理由的能力，鞏固所學的相關會計專業(yè)知識，牢固樹立誠信的道德觀念。

　　2.開展誠信專題講座。學校要經常開展有關誠信的專題講座，對學生進行誠實守信的專題教育。講座的形式靈活，或老師講，或學生自己講。講座的內容多樣，可以是會計人員的誠信案例，也可以是一般公民的誠信案例。講座的范圍寬泛，可以是名人的誠信案例，也可以是身邊老師、同學和自己的誠信案例。總之，只要是關于誠實守信的都可以講，使學生由“認同”到“默化”，最終被“同化”為誠實守信的人。

　　3.教師做好表率。教師要率先垂范，嚴格要求自己，時時處處起到表率作用。讓學生從教師身上感受到誠信的作用和正面示范的力量，這要比說教式的方式效果好許多。同時，學校要積極營造誠信教育的良好氛圍。比如，通過黑板報、演講賽、征文賽等形式，宣傳誠信的思想。同時，對學生中較典型的誠信事例，要公開表揚，宣傳正能量。

　　4.犯罪警示教育。在誠信教育中，正面引導很重要，而反面的警示教育也具有不可估量的作用。在教學中，我們可以給學生講會計犯罪的案例，或者播放多媒體短片，利用會計犯罪的警示作用規(guī)范學生的會計職業(yè)道德。學校也可以與法院合作，讓會計專業(yè)學生傾聽會計犯罪分子的犯罪經歷，特別是他們的罪后懺悔和感言，能夠震撼學生心靈，強化他們的職業(yè)道德意識，并讓學生在警示中感受法律的威嚴，從而自覺規(guī)范自己的行為。這種警示教育形式直觀、生動，感染力強，教育作用大，對學生是一次次心靈的洗禮，有助于他們牢筑反腐倡廉的思想防線，做到廉潔自律，拒腐防變，并認真做好本職工作。

　　總之，會計教師應該內強素質，外對形象，要具備強烈的使命感，在教學中既要加強學生的專業(yè)教育，更應通過多種途徑和策略對他們進行思想道德教育、法制教育和職業(yè)道德教育，幫助學生能夠在未來的工作中，正確地把握自己，誠實守信、廉潔自律、一心為公，從而成為真正的德才兼?zhèn)涞臅嬋瞬拧?/p>

會計畢業(yè)論文10

　　一、前言

　　目前，財務管理工作是決定很多領域經濟運行質量的重要工作，隨著社會各界對電算化會計工作認識的增強，很多領域都使用電算化技術進行了財務管理工作的優(yōu)化處理，并將電算化作為提升會計工作質量的重要方法。

　　二、會計電算化的意義

　　1。提升財務管理工作的規(guī)范程度

　　目前，很多財務管理工作在缺乏規(guī)范性制度保障的情況下，在透明度方面存在較大的欠缺，使得很多的財務管理工作難以在規(guī)范化建設方面具備較強的能力。此外，在很多財務管理工作的設計依然依靠行政性體制的運行特點加以設計，非常需要通過會計電算化的方式進行規(guī)范程度的提升。將會計電算化的模式和技術引入會計工作領域，可以使會計工作在運行的過程中得到規(guī)范性程度的有效提升，并且使財務管理工作能夠有效的應對管理模式的優(yōu)化。財務管理工作規(guī)范程度的提升還能使工作人員有效的避免受到人為因素的不利影響，使很多的人情問題可以使用電算化技術的運行特點進行規(guī)避，避免財務管理人員出現人情和業(yè)務難以兼顧的尷尬局面。

　　2。提升財務管理制度的落實質量

　　財務管理工作的落實即需要依靠會計業(yè)務的效率，也需要保證全部的會計工作都能在具體的落實過程中得到制度的優(yōu)化，使財務管理業(yè)務可以憑借技術優(yōu)勢提升實踐價值。此外，要結合當前計算機體系運行過程中的技術特點，對所有的記賬體系和轉賬體系進行完整的分析，使全部的管理性質的業(yè)務都能在財務管理制度的有效帶動下進行管理業(yè)務的完善，提升會計工作的整體價值。

　　三、會計電算化存在的問題

　　1。工作人員對會計電算化的認識存在不足

　　目前，很多會計人員在執(zhí)行業(yè)務的過程中，并沒有對電算化工作進行完整的學習，使得很多會計電算化領域的最新理念和技術不能在電算化工作的執(zhí)行過程中得到完整的貫徹。造成很多的新型電算化工作并沒有在會計團隊內部得到完整的執(zhí)行。還有一些會計工作團隊的老員工對傳統(tǒng)的會計工作技藝具備很強的自豪感，并不希望會計工作在技術層面被更新的體系模式所取代，最終導致很多的會計電算化工作的推進難以在財務管理團隊內部獲得較為完整的支持。此外，一些會計工作的人力資源方面并不十分緊張，使得很多的會計電算化工作的執(zhí)行并不能在人力資源緊缺的危機倒逼之下得到快速推進，很大程度上影響了會計電算化理念的普及。很多會計電算化的改革工作需要在硬件資源和軟件資源各個方面消耗一定的經濟成本。因此，在會計電算化尚未在成本控制方面形成較大優(yōu)勢的情況下，很難引起財務管理團隊全體成員的重視，也無法推進會計電算化普及質量的增強。

　　2。會計領域工作人員存在素質不足問題

　　會計崗位的設計直接關系到會計工作的人員的素質建設水平。在我國會計電算化工作的推進過程中，很多會計工作人員很難在電算化業(yè)務的執(zhí)行過程中得到專業(yè)技能的正規(guī)培訓，使得工作團隊的培訓工作很難得到全面的完善。此外，一些會計電算化工作在具體設計過程中，對會計電算化創(chuàng)造的高效率缺乏足夠的重視，使得很多的會計工作很難在進行培訓制度設計的過程中進行信息資源價值的有效控制，最終使得很多的會計工作難以在經濟利益的帶動下實現培訓機制的完善，無法切實增強全體會計工作人員在電算化工作領域的綜合素質。

　　3。會計工作存在基礎薄弱問題，缺乏足夠資金支持

　　目前，很多會計工作團隊的進行電算化技術改革的過程中，即需要對電算化工作執(zhí)行過程中的諸多硬件設置進行購置，也需要對電算化工作過程中的諸多原有資源進行處理。因此，在分析會計電算化工作的特點的過程中，諸多業(yè)務都有可能在會計制度的影響下產生較大的負面影響，并且造成很多會計工作難以按照規(guī)范的方式進行會計機制的構建。還有一些會計工作在資金方面需求較少，而資金支持依賴上級主管部門的撥付，如果會計工作并不能保證在資金方面具備足夠的獨立性，則會影響會計工作的電算化技術引進過程中的資金保障，不利于會計電算化工作的全面普及。

　　四、會計電算化實際應用的建議

　　1。提升對會計電算化工作的認識程度

　　首先，所有的會計工作人員要從現有的工作環(huán)境中探索構建交流機制，使會計電算化的執(zhí)行能夠在良好的環(huán)境保障下進行會計工作者思想認識的提高，以便全部的會計電算化工作可以在高水平的思想認識保障下實現各項改革工作的有效執(zhí)行。另外，要從財務管理團隊內部的績效考核體系出發(fā)，將會計電算化工作能力作為業(yè)績考核的一項重點內容，使全部的工作人員都能在會計電算化工作推進的過程中進行工作內容的設計，并且保證財務管理工作能夠在電算化模式的有效帶動下實現電算化體系的逐步深化。

　　2。科學調整財務管理崗位，增強財務管理人員素質

　　首先，要在會計工作團隊內部實施財務管理人員培訓機制的構建，使全部的財務管理人員都能在培訓過程中獲得相關理論知識的學習，并將理論知識更好的使用于財務管理工作的各項細節(jié)當中。另外，要在企業(yè)內部實施財務管理工作崗位的科學設計，使具備較高管理職權的工作崗位能夠在管理工作的執(zhí)行過程中實施有效的制約，以便全部的管理工作都能在相關風險性因素的影響之下實現管理質量的提高。要按照當前的數據分析機制構建情況，對財務風險方面的防控機制進行完善，并將會計工作者的培訓機制同風險防控機制進行對接，使會計電算化工作可以更好的進行經營成本的控制，并保證相關財務管理工作能夠在決策機構的影響下進行有效的運行，提升管理人員專業(yè)技能的應用質量。另外，要在現行的人事管理制度中進行延伸性制度的設計，保證財務管理工作崗位能夠有效的進行優(yōu)秀工作人員的選擇，并使更加優(yōu)秀的財務管理人員可以在相關優(yōu)越制度的引領下率先選擇財務管理工作崗位，以便全部的管理崗位都能在社會范圍內進行人力資源的供給，使財務管理團隊構建能夠同專業(yè)會計領域相媲美。另外，要按照現行激勵機制的具體價值，對各個管理崗位進行選拔機制的科學構建，使所有的工作都能在良好的管理機制下實施運作，增強會計管理團隊的人力資源管控質量。使會計管理崗位的設置可以在制度的調整過程中實現優(yōu)化處理。

　　3。鞏固會計工作基礎，增強資金支持

　　首先，會計工作團隊的領導人員要加強對電算化業(yè)務的關注，使一切工作設計方案都能在執(zhí)行的過程中將電算化技術的引進作為一項重要內容，保證所有的會計工作都可以在領導層的有效協(xié)調之下實現運行質量的提升。其次，要從會計電算化工作執(zhí)行過程中的資源特點出發(fā)，對所有的會計工作體制基礎進行設計，保證所有的會計工作都能在良好的體制支持下實現運行質量的有效控制。要從當前的資金需求入手，對會計工作團隊在技術改良過程中所要進行的具體資金處理方案進行設計，以便后續(xù)的資金支持體系能夠在資金體系的有效支持下實現會計工作環(huán)境的完善。此外，要結合現有的會計工作制度建設特點，對全部資金支持機制進行制度層面的設計，使會計電算化能夠憑借明確的制度實現資金的有效供給。

　　五、結論

　　會計電算化工作的執(zhí)行，不僅可以使會計工作得到運行效率的提高，也能使會計工作的準確度得到很大程度的增強。因此，對會計電算化的意義和存在的問題進行完整的分析，并針對具體問題進行會計電算化工作的設計研究，可以很大程度上提升會計電算化工作的執(zhí)行質量。

會計畢業(yè)論文11

　　一、會計信息化

　　會計信息化:是將會計信息作為管理資源，利用計算機技術與網絡信息技術，為企業(yè)的發(fā)展、經營、管理以及經濟運行等各方面提供充足、有效地信息。它是企業(yè)會計管理與信息技術相結合的產物，是企業(yè)實現管理信息化發(fā)展的重要組成部分。

　　二、我國企業(yè)會計信息化的發(fā)展現狀以及問題

　　(一)發(fā)展現狀

　　近年來，隨著信息技術與計算機技術的快速發(fā)展與廣泛運用，我國的企業(yè)會計信息化也得到了廣泛的運用與推廣。但是在實際發(fā)展過程中，基于各類因素的限制于影響，會計信息化在我國企業(yè)中發(fā)展速度緩慢，進展不明顯。同時，由于國外企業(yè)信息管理軟件的壟斷性行為，高級階段的會計信息化系統(tǒng)在我國企業(yè)中未得到廣泛推廣，并且其高級應用階段的信息化系統(tǒng)不完善，其運行效果缺乏有效性。由于受計劃經濟的影響，我國企業(yè)會計信息化建設起步晚，處于初級階段，信息系統(tǒng)在信息共享與局域網方面作用發(fā)揮不充分，具有很強的局限性。

　　(二)存在問題

　　1、對會計信息化缺乏認知。

　　就目前而言，我國許多企業(yè)對會計信息化的認知不全面，將會計電算化與會計信息化混為一談。導致企業(yè)在會計信息化的建設過程中，出現硬件設備配置相對完善，而缺乏對信息軟件的運用與開發(fā)。在市場競爭愈發(fā)激烈，經濟高速發(fā)展的背景下，有的企業(yè)已經意識到會計信息化已然成為了企業(yè)信息化管理與發(fā)展的重要部分，積極建設會計信息系統(tǒng)。但是由于企業(yè)的管理層與財務有關部門對會計信息化的運用未能充分的理解、掌握，導致在運行過程中系統(tǒng)的有效性未能得到充分發(fā)揮。

　　2、缺乏信息化技術人才。

　　基于我國教育方面重理論，輕實踐的教學方式，導致我國會計人員在信息技術方面的嚴重缺失，同時缺乏對財務信息資源進行規(guī)劃、整合的分析能力。在工作過程中，企業(yè)缺乏對會計工作人員的綜合性培訓，致使信息系統(tǒng)缺乏管理、維護，存在安全隱患;信息共享程度較低，缺乏會計信息整合，導致信息資源利用不充分。

　　3、會計信息安全性缺乏有效保障。

　　由于計算機技術、現代信息化技術與傳統(tǒng)會計的結合，會計信息化具有開放性與共享性的特點，因此存在相應的安全隱患。企業(yè)的會計信息容易被人惡意泄露、串改、截取;會計信息的傳輸與存儲難保其安全性、真實性、可靠性，這些都無疑會對企業(yè)發(fā)展造成嚴重的影響。

　　4、缺乏完善的管理系統(tǒng)。

　　許多企業(yè)在建立會計信息化是為能進行合理、統(tǒng)一的規(guī)劃，導致了企業(yè)的會計信息化系統(tǒng)與各個業(yè)務系統(tǒng)的分離，企業(yè)信息缺乏有效的關聯性，不能及時的了解與掌握，從而不利于企業(yè)的決策與進一步發(fā)展。同時，由于信息系統(tǒng)的分離，導致企業(yè)會計信息系統(tǒng)不能與企業(yè)的生產、銷售進行有效連接，數據信息得不到及時的應用于共享，從而嚴重阻礙了企業(yè)的信息化管理的進一步發(fā)展。

　　三、優(yōu)化會計信息化建設相關策略

　　(一)強化認知，樹立會計信息化理念

　　在當前的時代背景下，會計信息化及時企業(yè)發(fā)展的機遇又是挑戰(zhàn)。因此，在企業(yè)內部，無論是企業(yè)管理者還是會計工作者，都要提高對會計信息化的認知，樹立會計信息化理念，進而順應發(fā)展趨勢與市場發(fā)展需要，從而提升企業(yè)的會計信息化水平。企業(yè)管理者要充分認識到會計信息化對企業(yè)信息化管理的推動作用，加強對企業(yè)的領導與財務工作者的指導，進而提升其對窺覬信息化的認知，促進企業(yè)的會計信息化建設。企業(yè)會計人員是財務部門的重要組成部分，是企業(yè)管理、決策的重要影響因素。因此，企業(yè)的會計工作者要對會計信息化進行全面、深入的了解、掌握，進而更好的協(xié)調、配合會計信息化工作，促進企業(yè)會計信息化建設，推動企業(yè)信息化管理，促進企業(yè)的經濟建設與發(fā)展。

　　(二)強化人才培養(yǎng)

　　企業(yè)會計工作者是去也經濟發(fā)展的重要決定性因素。因此，企業(yè)要加強對會計人才的培養(yǎng)。加強理論、技能培訓，提升會計工作人員的專業(yè)理論知識與專業(yè)技能，從而提升其專業(yè)綜合能力。同時，加強思想政治教育，定期開展思想政治與法律講座，充實會計工作者的思想層面，樹立法律意識，從而提升會計工作者的綜合素質，形成良好的職業(yè)素質與道德修養(yǎng)，確保會計工作的順利進行與會計信息的安全、真實、可靠。國家方面，要加大教育改革力度，加強教育投資，對會計專業(yè)的課程設置進行合理調整;加強市場調研，合理優(yōu)化教學目標與教學內容。同時加強校企合作的推廣力度，為學生提供充足的實際操作平臺，培養(yǎng)學生的實際操作能力。從而培養(yǎng)一批符合社會要求、企業(yè)需求與經濟發(fā)展需求的復合型會計專業(yè)人才。

　　(三)強化信息安全管理

　　會計信息安全是企業(yè)發(fā)展的關鍵。因此，企業(yè)要加強對會計信息系統(tǒng)中安全防護系統(tǒng)的建立，采用實名制管理，確保信息管理者、使用者的信息使用安全性;采用信息防火墻，確保會計信息安全;對企業(yè)的會計信息進行及時備份處理，定期檢查、復制，防止計算機病毒漏洞危害。政府有關部門，要加強相關法律法規(guī)的制定與完善工作，通過法律來約束會計信息化的違法、犯罪行為，從而有效地維護企業(yè)會計信息的合法權益。

　　(四)完善會計信息化管理系統(tǒng)

　　完善的企業(yè)會計信息化管理系統(tǒng)是推動企業(yè)會計信息化建設的最佳途徑，是實現企業(yè)信息化管理的重要基礎。企業(yè)要根據自身性質以及經營模式，經濟發(fā)展狀況來合理的對企業(yè)內部的各部門業(yè)務進行分析、整合，明確各部門的管理職責與經濟責任，對企業(yè)的信息流、物流、資金流進行規(guī)范管理，建立高效、完整的會計信息化系統(tǒng)，從而使得信息全面化、完整化，為企業(yè)的決策提供全面、真實、可靠的信息數據，從而促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

　　四、結束語

　　綜上所述，會計信息化是時代發(fā)展的必然趨勢，是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。建立會計信息化是企業(yè)建立信息化管理基礎、必要選擇。因此，企業(yè)要正確認識款及信息化的內涵，加強對會計人才的培養(yǎng)，加強對會計信息的安全管理，建立完善的會計信息系統(tǒng)，從而全面、完整的對企業(yè)會計信息進行分析、整合，為企業(yè)決策提供真實、有效的數據信息，從而推動企業(yè)的進一步發(fā)展。

會計畢業(yè)論文12

　　一、中小企業(yè)會計信息化現狀

　　1．領導認識不足，未制定會計信息化發(fā)展規(guī)劃

　　很多中小企業(yè)的領導沒有對信息化給予足夠的重視，因而其信息化的進程緩慢。中小企業(yè)的領導受傳統(tǒng)思維影響，未意識到會計信息化可以為傳統(tǒng)會計工作帶來很大的優(yōu)勢。實際上，會計信息化工作和企業(yè)的管理工作有著比較密切的關系，能夠對企業(yè)的生產和經營帶來積極的影響，但是中小企業(yè)在對企業(yè)的信息技術方面如果沒有投入太多的人力，沒有儲備相應的高素質的會計專業(yè)人才，那么會計信息化工作實施起來就會有很多困難，并且很多企業(yè)都未將會計工作的重要性納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃之中，也沒有制定會計信息化崗位操作規(guī)程和規(guī)范，所以實施起來就會存在很多的障礙。

　　2．會計信息化復合人才匱乏

　　眾多中小企業(yè)為了節(jié)約成本，招聘的會計人員不具備會計信息化應用能力，致使在工作中各種問題百出，使得企業(yè)管理層認為本企業(yè)實施會計信息化還很遙遠。很多的電算化人員是由原來的會計、出納等經過短期的培訓而來，因此他們在進行會計信息化賬務處理過程中往往只使用財務軟件來部分代替手工核算，對計算機基本的操作和維護不熟悉，一旦出現異常現象，就無法解決。

　　3．會計信息化建設成本過高，后期維護成本不確定

　　中小企業(yè)在實施企業(yè)會計信息化時，不論是購買通用商品化會計軟件，還是定點開發(fā)方式，都需要在軟件、硬件上投入一定的人力、物力和財力，而其經濟效益卻可能得不到立即顯示。因此企業(yè)在選擇財務軟件時，容易出現兩種狀況:一種情況是購買時追求價格低廉，未考慮將來軟件的升級更新，不能滿足將來增加功能等需要;另一種情況是擔心自身缺乏對企業(yè)會計信息化的應用了解，在選擇財務軟件時追求大而全，所采購的軟件并不適合企業(yè)，產生了購買浪費，并且沒有專門維護人員，后期在實施過程中，依賴于財務軟件公司，使得會計信息化的技術維護成本過高。

　　4．未能充分利用好會計信息化的進程

　　中小企業(yè)實施會計信息化的目的之一是減輕會計人員工作量，提高會計核算效率。很多企業(yè)沒有建立完整的會計信息系統(tǒng)，使得會計信息不能及時有效地為企業(yè)決策及管理服務，企業(yè)要實現管理信息化，要求財務信息和業(yè)務信息一體化。財務軟件一般有兩種功能，一種是進行會計核算功能，另一種是對財務數據的管理分析功能，財務軟件不僅為廣大財務人員提供了便捷的記賬工具，也促使企業(yè)執(zhí)行規(guī)范化的工作程序和標準，便于數據的及時分析。很多中小企業(yè)實施會計信息化后只是部分代替手工傳統(tǒng)做賬，沒有充分發(fā)揮所購買軟件的會計核算和管理功能，沒有實現財務與業(yè)務一體化的信息化。有調查顯示，大約有50%的中小企業(yè)只啟用了總賬系統(tǒng)，30%的企業(yè)啟用了工資和固定資產系統(tǒng)，啟用了購銷存系統(tǒng)的企業(yè)所占比例更少。

　　5．數據安全性不高

　　中小企業(yè)一般實施會計信息化的時間短，在會計信息化檔案管理方面缺乏經驗，因而，可能會造成存儲會計檔案磁盤和會計資料未能及時歸檔或者歸檔內容不完整。如果企業(yè)沒有專門的會計信息化檔案保管人員，就可能出現會計檔案被蓄意破壞、損壞和泄密等可能性，致使會計數據存儲介質的備份和清理不規(guī)范，會計信息化的安全性就很難保證。同時，各種病毒的侵入可能會導致計算機產生系統(tǒng)崩潰、關鍵數據丟失等不良后果，因此，計算機系統(tǒng)如果出現故障，或信息被泄密、攻擊、截取等，都可能會給企業(yè)帶來巨大的損失。目前，我國中小企業(yè)會計信息化的建設還缺乏強有力的安全防范措施。

　　二、在會計信息化領域產教融合的可能性

　　1．職業(yè)教育的蓬勃發(fā)展及國家的大力支持

　　職業(yè)院校近年來通過不斷改革，充分認識到企業(yè)對職業(yè)院校的重要性，在教學內容等方面越來越接近企業(yè)實際，擁有了較完善的實驗或實訓設備，授課老師具有良好的理論知識和實踐技能。近年來，國家高度重視職業(yè)教育，已經把發(fā)展職業(yè)教育作為提高國民基本技能的基礎條件之一，鼓勵中小企業(yè)盡快融入職業(yè)教育合作發(fā)展。在20xx年6月的職教會議上，國家多個部門已經明確大力支持現代職業(yè)教育快速發(fā)展，促進現代職業(yè)教育體系建立，增強現代職業(yè)教育吸引力，培養(yǎng)更多的高素質勞動者和技能型人才。

　　2．職業(yè)院校會計信息化教師具備一定的應用水平

　　職業(yè)院校一般都購買了常見的財務軟件，有固定的會計信息化實訓場所。由于會計信息化課程老師長期執(zhí)教于該學科領域，在理論和實踐技能方面具有一定的優(yōu)勢，并且近幾年全國職業(yè)院校技能大賽會計技能賽項有力地促進了會計信息化師資的教學水平的提高，能夠提供一定的會計信息化理論知識和實踐技能，有利于提高中小企業(yè)的財務人員信息化水平。

　　3．中小企業(yè)實施產教融合的成本相對較低

　　職業(yè)教育將成為大眾化教育和終身教育，其教學內容要求與企業(yè)實際崗位接軌，企業(yè)和職業(yè)院校合作具有很多良好基礎，不需要付出過高成本，只需要在具體崗位實踐方面把新的實踐機會提供給院校師生，幫助院校通過改革提高人才培養(yǎng)質量等即可。職業(yè)院校數量眾多，很多具有較強的校企合作意愿，迫切需要師生有機會到企業(yè)開展真實實踐的鍛煉，因此一般來說，中小企業(yè)較容易找到部分院校開展合作。

　　4．有利于企業(yè)的多個方面

　　中小企業(yè)存在人力資源相對缺乏、人員流動性大的特點，如果和職業(yè)院校開展訂單培養(yǎng)，能使得學生早日具有實際崗位經歷，有利于企業(yè)會計崗位人才的儲備。筆者經常與所在城市的中小企業(yè)會計信息化人員進行溝通，得知很多中小企業(yè)領導對會計信息化重視不夠或者認為職業(yè)院校不具有會計信息化優(yōu)勢，因而不愿意過多參與產教融合，導致合作沒有能較好開展。

　　三、產教融合的具體策略建議

　　1．與相關院校進行合作調研和分析

　　分別聯系相關院校，提出合作意向，實地調研，溝通了解彼此的意愿，分析如果雙方合作能否解決企業(yè)的會計信息化人才缺乏和應用水平低的劣勢，能否幫助院校提高會計崗位實踐能力。

　　2．選好軟件，購買試運行，雙方共同參與培訓

　　經過企業(yè)財務人員與院校會計老師的共同商討，系統(tǒng)選擇適合本企業(yè)現階段或者近期發(fā)展的財務軟件，由財務軟件供應商上門進行系統(tǒng)培訓，企業(yè)人員和院校會計信息化教師全程參與，掌握基本的軟件安裝與維護技能。要求院校會計信息化教師系統(tǒng)掌握該財務軟件的安裝、運行維護技能，盡可能協(xié)助企業(yè)，并與企業(yè)溝通，逐漸更多地使用財務核算系統(tǒng)，幫助企業(yè)盡快實現財務業(yè)務一體化應用，提高企業(yè)的財務信息化水平。

　　3．企業(yè)會計人員積極支持院校教學，讓優(yōu)秀學生有機會直接進入企業(yè)財務崗位實習

　　通過使企業(yè)會計人員參與院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂、課程標準制定、適當參與課程理論或實踐教學等方式，達到幫助院校提高人才培養(yǎng)質量，并且盡可能提供部分實踐機會，讓師生有機會在企業(yè)得到鍛煉，為人才儲備提供基礎。

　　4．制定合作機制，保障有效運行

　　本著互利共贏的原則，促進企業(yè)會計信息化應用與維護水平，提升院校師生會計崗位實踐能力，企校雙方需要建立有效的常態(tài)機制，保障合作的可持續(xù)性。企業(yè)會計信息化的發(fā)展需要逐漸積累，并需要保證長時間的運行。

　　四、結論

　　中小企業(yè)對于在會計信息化發(fā)展中存在的一些問題，采取產教融合的方法，能夠有效解決企業(yè)會計信息化實施中存在的部分問題，能加強企業(yè)的會計信息化以及管理水平，從而實現企業(yè)更好更快發(fā)展，同時也促進了職業(yè)教育發(fā)展，為國家的高技能人才培養(yǎng)做出貢獻。

會計畢業(yè)論文13

　　摘要：與國際趨同的會計準則體系的建立以及內外資企業(yè)所得稅法的合并，為研究會計準則與稅法的關系特別是兩者的差異協(xié)調研究提供了新的平臺。本文在闡述我國會稅關系模式的基礎上，分析了新準則與稅法對會稅關系的協(xié)調，并提出了進一步縮小會稅差異的設想。

　　關鍵詞：會計準則;稅法;協(xié)調

　　一、我國會計準則與稅法的關系模式

　　(一)會稅關系的兩種基本模式

　　根據英國會計學教授諾布斯的分類法，會計準則和稅收法規(guī)的關系有兩大模式。第一類是以微觀經濟理論為基礎建立，以英、美等國家為代表的“會稅分離”模式，即會計準則與稅法相互獨立，納稅時按照稅法進行調整。第二類是以宏觀經濟理論為基礎的，以法、德等國家為代表的“會稅統(tǒng)一”模式。

　　在英美等市場經濟成熟的國家，資本公有化程度小，資源配置中政府所起的作用較小，證券市場發(fā)達，主要由民間職業(yè)團體制定會計準則，對會計實施管理。會計目標強調服務于多元化的會計信息使用者，向投資者和債權人提供有利于決策的會計信息，把保護投資者的利益作為出發(fā)點。稅收部門要求公平有效地征稅，保證國家稅收的完整性和及時性，由于二者的目標相去甚遠，導致的會計法規(guī)與稅收法規(guī)的不一致。會計準則與稅收法規(guī)由不同的部門制定，分別遵循各自不同的原則，允許二者獨立存在，獨立發(fā)展。

　　在法、德等實行“會稅統(tǒng)一”模式的國家，政府在社會經濟生活中的作用較大，財務報表滿足整個社會宏觀管理的需要遠比為投資者、債權人提供會計信息的需要重要。因此強調財務會計報告必須符合稅法的要求。這種模式既有利于國家稅收的實現，又有利于政府管理企業(yè)。會計準則通常由政府有關部門制定并強制執(zhí)行，會計執(zhí)業(yè)界幾乎沒有制定準則的權力。稅收法規(guī)要求會計制度內部遵從的形式與“會稅統(tǒng)一”模式是相對應的，內部遵從要求企業(yè)進行財務會計核算所依據的會計制度與稅法要保持一致，從而形成了“會稅統(tǒng)一”這一模式。

　　(二)我國會計準則與稅法的關系模式

　　我國在過去的計劃經濟體制下，會稅關系模式是會計制度以稅法為導向，即會稅統(tǒng)一模式。在當時的形勢下，這種模式有利于國家對企業(yè)實施全面、綜合的管理，便于計算上繳國家的財政收入，為監(jiān)督企業(yè)上繳利潤提供了制度上的保證，也有利于統(tǒng)一會計制度的制定和實行。統(tǒng)一模式下的會計制度具有統(tǒng)一性、政策性和強制性，它嚴格規(guī)范了企業(yè)的會計行為，在當時的核算水平和核算條件下，保證了會計資料的真實可靠，發(fā)揮出國家管理經濟的重要作用。

　　在改革開放之后的市場經濟體制下，政府主要通過市場手段來實現資源的優(yōu)化配置。市場運行機制要求以自主經營、自負盈虧的企業(yè)為中心，企業(yè)的產權結構發(fā)生了深刻變化，所有權與經營權相分離，投資主體呈現多元化。這些經濟環(huán)境的變化使會計的目標發(fā)生了變化，即如實地反映和監(jiān)督經濟組織的經濟活動過程和結果，并及時向信息使用者提供決策有用的信息。稅收的目標仍是為了規(guī)范稅收分配秩序，保證國家財政收入的實現以及調節(jié)宏觀經濟。為了實現各自的目標，會計和稅收朝著不同方向發(fā)展，導致二者產生差異。我國由原來的“會稅統(tǒng)一”過渡到現在的“會稅分離”模式。

　　二、新會計準則與新稅法對我國會稅關系的協(xié)調

　　財政部陸續(xù)頒布了修訂后的《企業(yè)會計準則——基本準則》和38項具體準則，并規(guī)定在上市公司范圍內施行，鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行。此次發(fā)布的企業(yè)會計準則體系強化了為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的新理念，實現了與國際慣例的趨同。

　　就在新會計準則在上市公司推行3個月之后，第十屆全國人大第五次會議上通過了《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下簡稱《企業(yè)所得稅法》)，并規(guī)定施行。新法實現了“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一的所得稅法，統(tǒng)一并適當降低企業(yè)所得稅稅率，統(tǒng)一和規(guī)范稅前扣除辦法和標準，統(tǒng)一稅收優(yōu)惠政策。至此，中國稅制走向一個更加公平、透明的新階段。

　　新準則及新所得稅法的頒布實施對我國的會稅關系進行了一定程度的協(xié)調，下面就對其中的幾個重要事項予以闡述。

　　(一)公允價值計量屬性的應用

　　新準則廣泛應用了公允價值計量屬性，使得公允價值計量模式在諸多方面產生影響，比如，金融工具、投資性房地產、非共同控制下的企業(yè)合并、債務重組和非貨幣性交易等方面。這使得會計準則和稅法在規(guī)范相關業(yè)務的處理時，要求更趨一致。以非貨幣性資產交換和債務重組業(yè)務為例：原會計準則中規(guī)定債務重組和非貨幣性資產換入，以賬面價值為基礎確認資產成本，而新修訂的《企業(yè)會計準則第7號——非貨幣性資產交換準則》中規(guī)定：非貨幣性資產交換同時滿足一定的條件時，應當以公允價值和應支付的相關稅費作為換入資產的成本，公允價值與換出資產賬面價值的差額計入當期損益;《企業(yè)會計準則第12號——債務重組》中寫明，以非現金資產清償債務的，債權人應當對受讓的非現金資產按其公允價值入賬。

　　而新稅法的實施條例規(guī)定：通過支付現金方式取得的資產，以購買價款和支付的相關稅費為成本;以外方式取得的，以該資產的公允價值和支付的相關稅費為成本。由此可見，新準則條款與所得稅法中對同類業(yè)務處理的要求較為接近。

　　另外，在融資租入固定資產的計價方面，新所得稅法實施條例中規(guī)定：融資租入的固定資產，以租賃合同約定的付款總額和承租人在簽訂租賃合同過程中發(fā)生的相關費用為計稅基礎;租賃合同未約定付款總額的，以該資產的公允價值和承租人在簽訂租賃合同過程中發(fā)生的相關費用為計稅基礎。

　　這其中“公允價值”的引用較之舊稅法中“合同價款加其他費用后的價值計價”更合理。同樣，在新會計準則中也用公允價值代替了賬面價值，規(guī)定融資租入固定資產在租賃期開始日，承租人應當將租賃開始日租賃資產公允價值與最低租賃付款額現值兩者中較低者作為租入資產的入賬價值。經過兩方面分別的修訂，會稅差異縮小了。

　　(二)存貨發(fā)出計價方法

　　原會計準則中規(guī)定，企業(yè)可以根據實際情況自行確定計價方法，包括后進先出法;而原稅法對后進先出法的使用附加限制條件，即如果納稅人正在使用的存貨實物流程與后進先出法相一致，也可以采用后進先出法確定發(fā)出存貨或領用存貨的成本，其他情況不得采用。

　　在新修訂的《企業(yè)會計準則第1號——存貨》中取消了存貨流轉的后進先出法;新所得稅法實施條例規(guī)定：企業(yè)使用存貨或者銷售存貨的成本計算方法，可以在先進先出法、加權平均法、個別計價法中選用一種。計價方法一經選用，不得隨意變更。可見，后進先出法在稅法當中也同樣被取消掉了，這樣可以減少不必要的納稅調整，降低征納成本。

　　(三)無形資產攤銷

　　新會計準則對無形資產的攤銷進行了較大修訂。原準則規(guī)定：若合同和法律無規(guī)定，攤銷不應超過十年;無形資產的成本，應自取得當月起在預計使用年限內分期平均攤銷。而新準則第6號中相關條款規(guī)定：企業(yè)選擇的無形資產攤銷方法，應當反映與該項無形資產有關的經濟利益的預期實現方式。

　　無法可靠確定預期實現方式的，應當采用直線法攤銷。使用壽命不確定的無形資產不應攤銷。相比舊準則，這一規(guī)定與新稅法中的要求差異較小。所得稅法實施條例中規(guī)定：無形資產攤銷年限不得低于10年，自創(chuàng)的商譽不得攤銷。(四)職工薪金及三項經費

　　《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》中規(guī)定的薪酬種類有：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2、職工福利費;

　　3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　4、住房公積金;

　　5、工會經費和職工教育經費;

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動關系給予的補償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出;

　　三項費用包括：職工工會經費、職工福利費和職工教育經費，分別按照企業(yè)職工工資總額的2%、14%、2.5%提取。在原稅法規(guī)定中，內資企業(yè)的工資有扣除限額，而相應計提的“三費”也是限額扣除，超過部分不得稅前列支，也不得結轉以后年度扣除。

　　而新所得稅法實施條例規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金準予據實扣除。企業(yè)發(fā)生的職工工會經費、職工福利費和職工教育經費不超過2%，14%，2.5%的部分準予扣除，其中職工教育經費超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。因此，通過兩者的修訂，在職工薪酬這一項上，會計準則與稅法的差異較之以前己明顯縮小。

　　三、我國會計準則與稅法關系進一步協(xié)調的思路

　　新企業(yè)會計準則和所得稅法的頒布一定程度上體現了會稅關系的協(xié)調趨勢，但同時也使會計準則與所得稅法的差距呈現出新的特點。例如，會計準則制定的立足點是為投資者和債權人提供決策有用的信息，稅務機關對會計信息的需求處于次要位置。其次，會計準則在規(guī)范會計行為時保持了更大的職業(yè)判斷空間，給會計人員留下了更多的選擇余地，而企業(yè)繳納所得稅則必須嚴格按照稅法的規(guī)定，不能隨意選擇或更改。另外，對某些業(yè)務活動的核算方法會計準則已經作出了明確的規(guī)定，而稅法對這些業(yè)務活動還尚未涉及。

　　上述情況就是我們在進一步協(xié)調會計準則與稅法差異時需要著重考慮的因素。

　　(一)會計準則要增加涉稅信息披露

　　新會計準則中將會計信息的主要使用者從以前以國家和有關管理部門為主，轉變?yōu)橐酝顿Y者、債權人和政府及其有關部門為主。投資者、債權人注重會計信息的決策有用性而政府及其有關部門關注會計信息的可靠性以滿足宏觀調控的需要。新會計準則將投資者和債權人作為最重要的信息使用者，而對稅收部門的會計信息需求較少關注。

　　目前會計準則要求企業(yè)披露的涉稅信息比較少，不僅使稅務機關在對企業(yè)所得稅的征繳及監(jiān)管方面困難重重，而且投資者、債權人等利益相關者也無法通過財務報表充分了解企業(yè)與稅款征收相關的信息，更無法理解會計利潤與應稅所得之間的差異。為此，增加涉稅信息披露應是多方受益的一種協(xié)調方式。

　　操作方法可以是在相關具體準則中增加納稅調整信息披露條款，或者單獨制定規(guī)范涉稅交易事項信息披露的具體準則，以確保會計信息對稅收的支持。在《企業(yè)會計準則18號一所得稅》的基礎上，還可以增加上市公司涉稅信息披露的內容，比如國家或地方給予的稅收優(yōu)惠和稅收減免事項。

　　(二)企業(yè)所得稅法應向會計準則靠攏

　　我國會稅差異的協(xié)調，從總體上說，應該在遵循相互靠近、相互協(xié)調的原則上，突出所得稅法向會計準則的靠攏。

　　政府征稅的主要目的是為了滿足公共利益的需要，是為了向社會成員提供公共產品。企業(yè)會計準則是致力于保護投資者利益，促進企業(yè)的發(fā)展壯大，最終同樣是為了滿足社會成員的利益需要，兩者的服務對象具有內在的一致性。所以，只要公共產品的支出能夠符合資源在公共部門和私人部門合理配置的原則，保護投資者利益也是稅法的目的。

　　另外，從征稅對象看，稅法應向會計準則靠攏。企業(yè)所得稅法規(guī)定在會計利潤的基礎上進行納稅調整以確定應納稅所得額，主要是出于納稅人為了少納稅有減少收入擴大成本費用的動機，納稅調整是為了保證國家財政收入的實現。但是，稅法的制定應盡可能地減少對市場行為主體的扭曲作用，以使市場在資源配置中很好地發(fā)揮基礎作用。納稅調整事項的多少也反映了市場行為主體受扭曲的強弱。

　　通過所得稅法防止稅款流失固然保證了財政收入的實現，但往往加重了企業(yè)的負擔，阻礙了企業(yè)的發(fā)展，最終不利于稅收收入的實現。盡量減少納稅調整項目，使所得稅征稅對象真正建立在會計利潤的基礎上，企業(yè)所得稅收入也許會暫時減少，但企業(yè)得以加速發(fā)展，形成新的稅源，從長遠看能夠實現企業(yè)發(fā)展與稅收收入增長的雙贏。

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會計畢業(yè)論文14

　　淺析高校財務管理中管理會計的應用

　　一、高校財務管理中應用管理會計的必要性

　　財務會計的主要職能是反映和監(jiān)督單位財務情況，而管理會計注意預測和決策，符合當前高校管理工作向戰(zhàn)略管理轉變的發(fā)展需要。管理會計在經濟業(yè)務活動過程中的主要目的包括預測、控制、決策和評價四方面，運用會計的一些方法，為規(guī)劃、決策、控制與考核提供資料信息，為決策者提供最終決策依據，加快我國高校的優(yōu)質、高效發(fā)展。具體作用體現在以下幾方面。

　　1、通過評估防范財務風險

　　為了滿足高校規(guī)模的擴張要求，各高校投資需求大，如何使資金增值，避免財務風險，做到少花錢多辦事，實現低成本擴張是高校財務管理中的一個重要課題。高校可以運用管理會計中的貨幣時間價值和投資的風險價值兩個概念進行決策分析，采用多元化投資策略，優(yōu)化投資組合，形成一個財務風險相對分散而投資效益達到最大點的投資組合。在信息快速發(fā)展的新時代，管理會計要不斷適應變化的市場需求，通過調整高校的生產決策間接向管理要效益，通過對財務信息的深加工和再利用，實現對經濟過程的預測、決策、規(guī)劃、控制、考核，通過財務預警機制及時發(fā)現異常情況，識別風險，以此防范財務風險。

　　2、有利于高校的管理決策

　　各高校在辦學機構、投資渠道、培養(yǎng)方式等教育體制方面可能情況各有不同，但其財務管理模式基本大同小異，不能為高校的發(fā)展提供很好的決策依據。管理會計中獨特的預測方法，可以根據各種不同備選方案選出最優(yōu)方案，進而為高校投資發(fā)展決策，制定招生計劃及確定最低收費標準等提供決策依據。另外，管理會計在引進科研技術、利用外資、更新或購置教學和實驗設備等方面也可以進行有效的經濟評價，推動高校健康快速發(fā)展。因此，高校應用管理會計可以對其經濟活動進行反映、監(jiān)督、預測和控制，為高校的管理和決策工作提供必要的依據。

　　3、符合時代發(fā)展的需要

　　近些年，私立學校迅速崛起，公立學校的自主權也獲得了很大的提高，不再像過去一樣完全依賴國家決定和財政支持。這種情況下，高校財務管理工作也需要提升到一個新的高度才能符合社會的發(fā)展需要。高校財務管理工作中管理會計的應用使財務工作更加高效、透明、公開，符合時代發(fā)展的趨勢。

　　4、有利于完善財務管理

　　這也是應用管理會計的主要目標。高校財務工作管理職能一直缺失，而管理會計的應用，能在完成財務會計各項功能的基礎上，核算出衡量經濟效益最大化和社會效益最大化的經濟指標，如固定資產收益率、平均產出周轉率、服務收益率等，為準確判斷高校效益提供數據，加強對高校活動的管理和控制，提高高校的經濟效益。還可以通過管理會計幫助高校合理引進各種教學設備，更新、興建固定資產，調動師生的積極性，提高學校的科研水平，保障學生的就業(yè)率，進而提高學校的知名度，吸引優(yōu)質生源，形成良性循環(huán)。

　　二、管理會計在高校財務管理中的具體應用

　　1、管理會計在高校預算管理中的應用

　　管理會計的規(guī)劃控制職能主要是通過全面預算來實現，其中財務預算處于核心地位。目前我國高校預算管理存在很多問題，如沒有樹立預算管理意識、預算編制方法不科學、缺乏強有力的預算執(zhí)行約束力、沒有健全、完善的預算績效評價體系等。高校財務預算包括收入和支出兩大部分，資金活動涉及范圍廣，必須要加強預算控制與管理，合理籌集、分配和使用資金，提高資金的使用效率。為此，可以運用管理會計相關知識、指標和方法對高校預算進行管理，促進高校教育事業(yè)健康穩(wěn)定向前發(fā)展。高校應該根據年度或預算期的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及教學計劃、科研計劃、購置計劃、維修計劃等，充分考慮支出的必要性以及價格質量等因素，按照有關的定額、標準進行編制。

　　預算的編制力求明晰、詳盡，增強預算本身的可操作性和對支出規(guī)模支出過程的可控制性，對預算要嚴格執(zhí)行，同時考慮執(zhí)行中的變化因素，安排預算要留有余地、以利于防范突發(fā)事件和確保資金周轉。

　　2、管理會計在高校投資決策中的應用

　　管理會計最早應用于企業(yè)，以幫助企業(yè)管理者做出正確的決策。隨著經濟的發(fā)展，教育也呈現產業(yè)化趨勢，高校除了為社會培養(yǎng)人才以外，還需要把節(jié)約經費、提高辦學效益作為一項重要的指標進行考核，就必須要把管理會計引入到高校財務管理之中。高校可以運用管理會計中的貨幣時間價值和投資的風險價值兩個基礎概念進行決策分析。資金具有時間價值，同樣的資金在不同的時點上具有不同的價值，高校可以將貨幣時間價值和投資的風險價值運用到管理會計中，以便更好地進行決策分析，同時充分考慮風險和報酬，運用概率分析的方法對風險和報酬做出科學的比較。以現金凈流量，內含報酬率為評價指標，采用多元化投資策略，優(yōu)化投資組合，形成一個財務風險相對分散而投資效益達到最大點的投資組合。

　　3、管理會計在成本二分法的應用

　　管理會計的成本二分法不僅適用于生產企業(yè)的財務管理，同樣也適用于高校的財務管理，它通過分析學生數量與辦學成本的依存關系，清楚地掌握學生數量對哪些項目產生影響，從而能合理地安排支出，有效地配置資源和節(jié)約成本，提高辦學效益。具體表現在固定成本、變動成本、混合成本三方面。固定成本指在一定限度內不受學生數量變動影響而固定不變的成本，如離退休費、儀器設備或教學設備等;變動成本指總額在相關范圍內隨學生數量的變動而發(fā)生相應變動的成本，如獎學金、物價補貼等;混合成本指其成本總額不隨學生數量成正比例變動的成本，如設備購置費、修繕費等。

　　三、推廣高校財務管理中管理會計應用的途徑

　　1、提高高校領導人員的管理會計意識

　　高校的經濟管理工作對其發(fā)展起著至關重要的作用，如果領導人管理理念落后，缺乏管理會計意識，就會阻礙高校的快速發(fā)展。高校領導應積極學習先進理念，轉變財務管理模式，樹立創(chuàng)意意識，重視管理會計工作，將管理會計列為輔助決策、實現管理的重要措施，使管理會計在預測、決策、規(guī)劃和控制中發(fā)揮作用。

　　2、加強管理會計與財務會計的融合，使之與高校的會計實踐相適應

　　隨著經濟的發(fā)展和會計體系的不斷完善，會計職能的重心也由以前的注重監(jiān)督和反映向以管理和服務為主發(fā)展，因此，財務會計和管理會計的融合問題被重視。財務會計是財務管理的基礎，管理會計需要財務會計做基礎，二者的有效融合能有效彌補財務會計在高校管理中的不足，能提高會計信息的內在價值，促進高校健康發(fā)展。在我國，管理會計發(fā)展較晚，但它的出現不僅使財務工作的職能更加清晰，也在很大程度上使單位管理工作制度化，使單位管理制度更加完善。融合二者的具體方法可從以下方面考慮。(1)建立建全財務管理機制管理會計，明確財務部門在管理控制、調節(jié)、分析、考核和評價方面的職責和內容，從而使財務會計與管理會計得到更好的融合。(2)根據財務會計與管理會計的共性與差異，在遵從統(tǒng)一的會計準則和會計核算規(guī)范的前提下，預先設定不同的輔助核算項目，并通過各輔助核算項目的組合，來歸集對管理有用的會計信息。(3)運用ERP系統(tǒng)實現財務會計與財務會計的融合利用現代科技手段，在管理會計理論中創(chuàng)新思路，建立行之有效的管理模型，為單位預測和決策提供依據。

　　3、完善高校管理會計理論

　　我國管理會計理論是20世紀中期由西方引入并不斷在實踐中得以運用和發(fā)展的，先進性和實踐性有等提高，理論也有待提高。管理會計想要更好的應用于高校，應當從高校的實情情況出發(fā)，根據我國會計實踐和高校等非營利組織財務管理的需要，注重理論的科學性和可行性，對現有的管理會計理論進行必要的補充和修訂，完善現有管理會計理論，深入研究高校管理會計相關理論，形成一套具有高校特點的、適合高校發(fā)展的管理會計理論。

　　4、在高校財務部門設立管理會計信息系統(tǒng)

　　管理會計的主要目標是實現資金效益的最大化，管理會計活動是根據基本財務管理信息，進行預測、決策、規(guī)劃、控制和考核，需要用較為復雜的數學方法，人工完成很難達到預期效果。在全球信息化快速發(fā)展的今天，信息化已經普及到家庭和個人，信息技術為管理會計在高校財務管理工作的應用提供了基礎條件。因此，高校財務部門要建立管理會計信息系統(tǒng)，以數據庫和網絡通信等技術來完成管理會計的工作，提高高校財務管理工作的質量。

　　5、提高會計人員素質，建立專業(yè)的管理會計人員隊伍

　　加強管理會計人才隊伍建設是適應加強會計人才隊伍建設的需要，是適應單位加強管理會計工作的需要，是適應管理會計發(fā)展的需要。目前，我國管理會計人才普遍匱乏，難以有效支持各高校高層的經營決策需求，也難以為管理會計其他各項建設提供人才儲備，管理會計推廣應用工作不能得到很好的落實。為此，高校應將管理會計作為會計教學的重要內容，在各個學習階段都設置管理會計研究方向，向學生傳播管理會計知識，為本單位和社會各企業(yè)儲備管理會計人才。對于單位來說，應將理論與實踐結合起來，鼓勵創(chuàng)新，塑造一支業(yè)務扎實、靈活性強、觀念新的高校財務管理隊伍，實現財務人員由“報賬型”會計向“管理型”會計轉變，促進高校財務管理事業(yè)的發(fā)展。同時，經濟環(huán)境的變遷要求管理會計專業(yè)人才應掌握管理學、經濟學、財務的基本理論和基本知識、掌握財務、管理的定性和定量分析方法，具有計算機技能、職業(yè)品行、人際關系、獲取信息以及分析和決策實際問題的能力，具有敏感的職業(yè)判斷力和持續(xù)發(fā)展的潛能，即實現“通才專才”的完美結合。此外，管理會計人員在工作時，應堅持客觀公正、廉潔自律、提高技能、保守秘密四項基本職業(yè)道德標準。

　　四、結語

　　管理會計是一種集財務會計、財務管理和成本會計為一體的會計方法，加強管理會計理論在高校財務管理中的應用是有效提升高校財務管理水平的途徑。無論是在客觀方面，還是在主觀方面，管理會計已經成為高校經濟管理當中不可或缺的一個重要因素。我國高校財務會計理論與實務工作者應共同努力，促進管理會計在高校不斷完善，建立滿足中國高等教育需要的會計核算方法體系，需要我們根據現狀和變化的環(huán)境研究管理會計并將其理論在實踐中不斷豐富。

會計畢業(yè)論文15

　　伴隨著經濟的快速發(fā)展，管理會計也已從傳統(tǒng)會計中逐步獨立出來，成為了會計領域中的一門新學科，其作用已從純粹的報賬、記賬、核算延伸到借助相關信息來制定戰(zhàn)略規(guī)劃、預測經濟發(fā)展前景、評價經濟活動、參與管理決策等方面。在歐美發(fā)達國家有一定規(guī)模的公司都設置了管理會計職位，管理會計人員主要負責管理會計事務，其主要任務是為公司管理決策提供支持。黨的十八大后，我國經濟處于新常態(tài)，經濟增長速度逐步回落，現代服務行業(yè)的地位不斷提升，經濟結構逐步優(yōu)化。在經濟新常態(tài)下，經濟轉型與經營方式的轉變，都需要管理會計的支持。推進管理會計改革，提高企業(yè)效益，為企業(yè)加強管理、提高效益作貢獻，才能確保經濟在新常態(tài)下穩(wěn)定發(fā)展。為此，政府高度重視管理會計工作，《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》顯示，政府對管理會計指引體系建設與應用、管理工作效能等方面都作了進一步的規(guī)劃要求。這對加快我國管理會計理論研究，構建中國特色的管理會計理論體系、推動財政制度現代化、加強國家治理能力、建設現代企業(yè)制度、促進經濟轉型升級、防范企業(yè)內部風險、提高財政資金使用效益等方面，具有重要的意義[1]。經濟新常態(tài)下重新審視“管理會計學”教學中面臨的問題，研究和改進“管理會計學”課程體系建設，探討如何提高“管理會計學”的教學效果，向企業(yè)輸送適應市場需求的管理會計人員，也是經濟發(fā)展轉型的迫切要求。

　　一、當前“管理會計學”課程中存在的主要問題

　　（一）理論研究相對落后

　　管理會計的主要職能是滿足公司內部管理需要。它通過充分利用企業(yè)內外部的相關信息，實現財務與業(yè)務管理的有機結合，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理決策、質量監(jiān)控和績效評價等方面發(fā)揮重要作用。相對財務會計，其主要任務是為公司內部管理人員提供最優(yōu)化決策與有效運營的各種財務管理信息，為加強公司內部管理、提升運營效益服務，屬于“對內報告會計”。在工作重心方面，管理會計的工作重心主要為面向未來，積極利用有關信息，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、預測經濟發(fā)展前景、評價經濟活動、參與管理決策，屬于“經營管理型會計”。在過程與方式方面，管理會計對公司自我服務的方式可選擇性較大。我國在會計理論研究方面注重記賬類會計和鑒證類會計，主要是為外部相關企業(yè)和人員提供并解釋歷史信息，考慮外部投資者、社會公眾和外部審計較多，但利用相關信息參與企業(yè)內部經營管理、決策等方面的作用還遠遠不夠。由于管理會計自身在生產經營和管理實踐上的問題等，我國對會計管理理論研究不夠，理論體系缺乏。

　　（二）“管理會計學”教學內容陳舊

　　“管理會計學”的教學內容是20世紀70年代從西方國家引進的，由于“管理會計學”在我國發(fā)展的時間較短，再加上我國并未建立完善的管理會計職業(yè)化的相關制度，“管理會計學”的理論并不能在初期具體工作中得到應用與體現，導致高校忽視了“管理會計學”的重要性，對“管理會計學”課程不夠重視，沒有建立相應的、系統(tǒng)的“管理會計學”教學體系，忽視了實踐教學內容，從而導致大多數學生雖掌握了有關“管理會計學”的知識原理、方法，但參加工作后發(fā)現，學校所學知識與企業(yè)的實際要求無法銜接，難以較快適應管理會計的實務工作。另外，“管理會計學”教學中所采用的案例許多都是直接引用國外的，沒有考慮本國企業(yè)的實際發(fā)展需求，雖然也有一些是國內的案例，但是由于保密性等原因，資料零星、不連貫、不完整，缺乏行之有效的案例資源。在管理會計方法介紹上，教材內容主要偏重量化分析。教學中采用這些定量分析方法有很多假定的前提條件，在滿足很多的假定前提條件的基礎上進行經營決策、生產投資決策等模型分析，缺乏實際的運用價值，無法在實際工作中對企業(yè)經營狀況及支出效益進行分析，也無法制定出對應的戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理決策、管理過程控制和績效評價等，極大地約束了受教育者的實踐能力與創(chuàng)造精神的培育。

　　（三）忽視了管理會計人才的培養(yǎng)

　　由于“管理會計學”課程具有較強的實踐性，教師想要上好這門課程，必須具備一定的實踐經驗。但當前由于很多教師缺乏一線實踐經驗，他們在教學中面對一些晦澀難懂的知識原理，很難結合企業(yè)的實際案例來進行輔助教學，因此，學生難以理解，學習積極性也難以提升。此外，由于財經類專業(yè)的學生人數較多，課堂教學仍以講授為主，學生被動接受知識，不利于學生對知識的掌握和理解。再加上許多高校在開學時就要求教師制定和提交授課進度計劃，教學過程要嚴格按照授課進度計劃進行教學，這樣教師就無法根據經濟形勢的變化來進行相應的教學內容調整，這樣的“管理會計學”課程教學無法為社會培養(yǎng)適應企業(yè)經濟發(fā)展需要的管理會計人才。

　　二、經濟新常態(tài)下高校“管理會計學”課程改革的幾點思考

　　（一）加強“管理會計學”課程理論體系建設

　　“管理會計學”作為一門綜合性較強的學科，我們在進行理論體系改革時應把改善“管理會計學”理論與企業(yè)實際需求相脫節(jié)的問題作為重點，構建一套適應市場實際需求的“管理會計學”課程理論體系。高校必須在認真學習世界先進理論和方法的基礎上，結合我國管理會計的實際情況，克服“就管理會計論管理會計”的局限，結合不同主題、不同背景，進行跨學科研究，構建適應時代發(fā)展需求的現代管理會計理論體系。與此同時，高校還需不斷創(chuàng)新理論、完善機制，設立“管理會計學”研究基地，發(fā)揮其示范引領作用，打造產教研相融合的產業(yè)聯盟，推動“管理會計學”課程理論體系的完善與創(chuàng)新[2]。此外，還可借鑒在有效培養(yǎng)管理會計人才方面提供指導的“CGMA能力框架”，實現管理會計人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化，豐富“管理會計學”課程理論體系。

　　（二）完善“管理會計學”課程內容

　　根據財政頒布的《管理會計基本指引》等相關文件，高校在進行“管理會計學”課程內容體系建設時，應結合我國企業(yè)管理會計實務，形成概念框架、基本理論和工具方法研究相結合的課程內容體系，增強“管理會計學”理論知識的實用性。此外，借助國家管理會計改革，高校應積極與企業(yè)進行深度合作，通過校企合作收集、整理來自一線的管理會計實踐經驗，建立符合我國國情、與高校人才培養(yǎng)目標相一致的管理會計案例庫，完善“管理會計學”課程內容體系。

　　（三）提升教師的綜合素質

　　高校的許多教師都是直接從學校到學校，缺乏在企業(yè)管理會計工作崗位的實踐經驗，而“管理會計學”是一門實踐性很強的課程，教學中需要教師具備豐富的實踐經驗[3]。因此，在教學過程中，一方面，高校可定期舉辦各種管理會計學術論壇，邀請行業(yè)專家、學者進課堂，讓師生及時了解國內外最前沿的管理會計理論知識及先進的實踐經驗；另一方面，鼓勵教師深入企業(yè)，在企業(yè)中積累實踐經驗，提高教師的實踐水平。通過對企業(yè)獲取的實踐材料進行理論研究，以“管理會計學”基本指引為方針、以“管理會計學”應用指引為具體指導，開展與管理會計相關的課題研究，推動“管理會計學”理論研究的應用轉化，提升教師的綜合素質。

　　三、結語

　　隨著現代經濟的迅猛發(fā)展，科技創(chuàng)新的日新月異，“管理會計學”將迎來重要的歷史機遇，其必將形成一個超越傳統(tǒng)財務會計的全新學科體系。高校應把握機遇，學習國內外先進理念，結合實際，完善教學體系，為培養(yǎng)符合市場需求的專業(yè)技能人才而努力。

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